La directiva de la empresa Santa Teresa y el Sindicato de Trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, Sintracarst, suscribieron la nueva convenci\u00f3n colectiva laboral que regir\u00e1 los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os las relaciones entre la compa\u00f1\u00eda y sus trabajadores. La directiva de la empresa Santa Teresa y el Sindicato de Trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, Sintracarst, suscribieron la nueva convenci\u00f3n colectiva laboral que regir\u00e1 los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os las relaciones entre la compa\u00f1\u00eda y sus trabajadores. <\/p>\n
Carlos Pulido, secretario general de Sintracarst inform\u00f3 que la nueva convenci\u00f3n entr\u00f3 en vigencia el pasado 1\u00b0 de noviembre, ya fue consignada ante la Inspector\u00eda del Trabajo de La Victoria y representa un aumento salarial de 40% y se comenz\u00f3 a cancelar con car\u00e1cter retroactivo a partir del 1\u00b0 de octubre. <\/p>\n
Los trabajadores recibir\u00e1n aumentos salariales semestrales hasta el a\u00f1o 2007 y el acuerdo entre el sindicato y la compa\u00f1\u00eda se logr\u00f3 en tiempo r\u00e9cord y antes que venciera el contrato colectivo vigente hasta el pr\u00f3ximo 31 de octubre. <\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Pulido, entre otros beneficios el nuevo contrato colectivo, que ampara a 300 trabajadores de Ron Santa Teresa, implica un aumento del pago por concepto de utilidades de 100 a 120 d\u00edas, en tanto que el bono vacacional se increment\u00f3 a 40 d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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