FUENTE ORIGINAL<\/a>]<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u201cEn principio, las condiciones econ\u00f3micas hab\u00edan transformado la masa del pa\u00eds en trabajadores. La dominaci\u00f3n del capital ha creado en esta masa una situaci\u00f3n com\u00fan, intereses comunes. As\u00ed, esta masa viene a ser una clase frente al capital, pero todav\u00eda no para s\u00ed misma. En la lucha\u2026 esta masa se re\u00fane, constituy\u00e9ndose en clase para s\u00ed misma. Los intereses que defienden se convierten en intereses de clase. Pero la lucha de clase contra clase es una lucha pol\u00edtica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Karl Marx, Miseria de la Filosof\u00eda. 1847<\/p>\n\n\n\n
Una ola de sindicalizaci\u00f3n en los Estados Unidos est\u00e1 entusiasmando e inspirando a los trabajadores de todo el mundo. El primer almac\u00e9n de Amazon en Staten Island, Nueva York, ahora est\u00e1 representado por el sindicato independiente Amazon Labor Union. Cada semana, docenas de cafeter\u00edas Starbucks inician los tr\u00e1mites para unirse a Starbucks Workers United. Lo mismo vemos en un primer grupo de trabajadores de una tienda Apple para unirse a Communication Workers of America. Ha habido 589 solicitudes sindicales a la Junta Nacional de Relaciones Laborales en lo que va de 2022, el doble en comparaci\u00f3n con los primeros cuatro meses de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Estas luchas por organizarse son todas parte del mismo proceso. La crisis del capitalismo est\u00e1 aplastando a los trabajadores y est\u00e1n comenzando a contraatacar. Comprenden cada vez m\u00e1s que solo pueden confiar en sus propios medios.<\/p>\n\n\n\n
Estados Unidos es la naci\u00f3n capitalista m\u00e1s poderosa del mundo. El socialismo no puede finalmente lograr la victoria sin el \u00e9xito de la clase obrera estadounidense. Las luchas que estamos viendo ahora son solo el comienzo del despertar de este coloso que cambiar\u00e1 el curso de la historia.<\/p>\n\n\n\n
Nada sale de la nada<\/h2>\n\n\n\n
Los trabajadores estadounidenses han sufrido reveses constantes durante d\u00e9cadas. Mientras que la productividad creci\u00f3 un 70 por ciento entre 1979 y 2019, los salarios s\u00f3lo crecieron un 12 por ciento durante el mismo per\u00edodo. No es sorprendente que esto coincida con un declive del movimiento sindical. La afiliaci\u00f3n sindical ha ca\u00eddo del 20,1 por ciento en 1983 a un magro 10,5 por ciento en 2018. Los trabajadores est\u00e1n cada vez m\u00e1s explotados, mientras que las principales organizaciones a trav\u00e9s de las cuales se defienden han disminuido.<\/p>\n\n\n\n
La juventud lleva la peor parte de la crisis. Los \u201cMillennials\u201d y la \u201cGeneraci\u00f3n Z\u201d \u2013los nacidos en los \u00faltimos 40 a\u00f1os\u2013 no han conocido nada de la edad de oro del capitalismo. Los trabajos precarios son la norma. Las casas son imposibles de comprar y los alquileres est\u00e1n subiendo. La tasa de sindicalizaci\u00f3n es m\u00e1s baja entre los j\u00f3venes: 9,4 por ciento entre los de 25 y 34 a\u00f1os, y un exiguo 4,2 por ciento entre los de 16 a 24 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
El COVID-19 golpe\u00f3 a una clase trabajadora ya exprimida como un lim\u00f3n. Las ventas en l\u00ednea se dispararon con la pandemia, poniendo a los trabajadores de Amazon bajo una enorme presi\u00f3n: los empleados ten\u00edan que orinar en botellas para mantener el ritmo. Los trabajadores de servicios de repente se convirtieron en \u00abh\u00e9roes\u00bb, \u00abtrabajadores esenciales\u00bb, pero se quedaron con salarios de hambre y empeoramiento de sus condiciones. Los trabajadores estadounidenses se encuentran entre los m\u00e1s estresados \u200b\u200bdel mundo: el 57 por ciento informa estar estresado a diario, en comparaci\u00f3n con un promedio mundial del 43 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Agreguemos a eso la tasa de inflaci\u00f3n actual, que alcanz\u00f3 un enorme 8.5 por ciento en los EE. UU., un m\u00e1ximo hist\u00f3rico en d\u00e9cadas. Por lo tanto, cualquiera que no obtenga un aumento salarial del 8,5 por ciento est\u00e1 experimentando un recorte salarial. \u00a1Y mientras tanto, los directores ejecutivos recibieron bonos r\u00e9cord de $ 14.2 millones de d\u00f3lares en 2021!<\/p>\n\n\n\n
Este c\u00f3ctel de ca\u00edda de salarios, empeoramiento de las condiciones, inflaci\u00f3n y aumento de la desigualdad estaba destinado a provocar una explosi\u00f3n tarde o temprano.<\/p>\n\n\n\n
Cambio de conciencia<\/h2>\n\n\n\n
Un cambio en la conciencia de los trabajadores y j\u00f3venes en los Estados Unidos ha sido evidente durante alg\u00fan tiempo. Hemos comentado muchas veces en los \u00faltimos a\u00f1os las numerosas encuestas que muestran el creciente inter\u00e9s por el socialismo y el comunismo en EE.UU.<\/p>\n\n\n\n
Pero un fen\u00f3meno relacionado es el aumento de la popularidad de los sindicatos. A pesar de la baja densidad sindical, la aprobaci\u00f3n a los sindicatos es del 68 por ciento, el nivel m\u00e1s alto desde mediados de la d\u00e9cada de 1960. Entre los de 18 a 34 a\u00f1os, la cifra es del 77 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
No es sorprendente que el entusiasmo por las recientes campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n tambi\u00e9n sea alto. En el caso de Amazon Labor Union (ALU), un inmenso 75 por ciento de los estadounidenses est\u00e1 de acuerdo en que los trabajadores de Amazon necesitan un sindicato. \u00a1Ese n\u00famero aumenta al 83 por ciento entre las personas de 18 a 34 a\u00f1os, e incluso llega al 71 por ciento entre los partidarios de Donald Trump! El entusiasmo alcanza a todos los estratos de la clase trabajadora, m\u00e1s all\u00e1 de la habitual divisi\u00f3n partidista de la pol\u00edtica estadounidense. Tambi\u00e9n muestra que muchos partidarios de Trump podr\u00edan verse atra\u00eddos por las pol\u00edticas basadas en la clase, si existiera un verdadero partido de los trabajadores en los EE. UU. para defender tales pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n
Las recientes campa\u00f1as de organizaci\u00f3n demuestran lo que los marxistas han estado diciendo durante mucho tiempo. \u00bfCu\u00e1ntas veces hemos escuchado que la pol\u00edtica de clase est\u00e1 muerta porque \u201cla clase obrera ha cambiado\u201d, o peor a\u00fan, que ya no existe? \u00bfQue s\u00ed, en la \u00e9poca de Marx hab\u00eda obreros fabriles, mineros, pero que hoy \u201ces diferente\u201d? Por supuesto, no hace falta mucha perspicacia para darse cuenta de que la clase trabajadora ha cambiado mucho en 150 a\u00f1os. El sector de los servicios, el comercio minorista y el entretenimiento en particular, se ha disparado en las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n
Pero la misma vieja din\u00e1mica de la lucha de clases se ha abierto camino tambi\u00e9n en estos sectores. Trabajadores de restaurantes, trabajadores del retail, trabajadores de almacenes, trabajadores en tecnolog\u00eda, todos venden su fuerza de trabajo a cambio de un salario, la plusval\u00eda se extrae de sus espaldas y comienzan a darse cuenta de la necesidad de defenderse de la codicia de sus patrones. Esto es lo que estamos viendo ahora. Para citar a Karl Marx, as\u00ed es como los trabajadores pasan de ser una clase \u201cen s\u00ed\u201d a una clase \u201cpara s\u00ed\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Lo que est\u00e1 pasando en Estados Unidos desmiente a todos los c\u00ednicos que hab\u00edan abandonado a la clase trabajadora. Algunas personas dijeron que los trabajos en la industria de comida r\u00e1pida eran imposibles de sindicalizar, por ejemplo. Las estad\u00edsticas parecen darles la raz\u00f3n a los pesimistas, ya que la tasa de sindicalizaci\u00f3n en los servicios de alimentos es solo del 1,2 por ciento. Adem\u00e1s, las principales federaciones sindicales parecen haber abandonado a estos trabajadores, buscando organizar en su mayor\u00eda centros de trabajo grandes y, al hacerlo, generar grandes cantidades de cuotas sindicales.<\/p>\n\n\n\n
Y, sin embargo, la campa\u00f1a Starbucks Workers United va viento en popa. M\u00e1s de 200 centros de trabajo est\u00e1n en proceso de votaci\u00f3n sindical desde la primera victoria en Buffalo \u00a1Todo lo que se necesit\u00f3 fue un buen ejemplo para poner la pelota en movimiento!<\/p>\n\n\n\n
La lucha en Amazon es particularmente emblem\u00e1tica de la versi\u00f3n del siglo XXI de la lucha de clases. Aqu\u00ed tenemos a Jeff Bezos, el segundo hombre m\u00e1s rico de la historia de la humanidad, frente a una campa\u00f1a sindical independiente encabezada por Chris Smalls, un exempleado de Amazon despedido en 2020 por realizar una huelga para protestar por la falta de protecci\u00f3n contra el COVID-19. Incluso se hab\u00eda revelado que los ejecutivos de Amazon quer\u00edan que Chris Smalls se convirtiera en la cara del esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n de Amazon porque pensaban que \u00abno era inteligente ni elocuente\u00bb. Su desprecio fracas\u00f3 espectacularmente.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed, tambi\u00e9n, se nos hizo creer que la sindicalizaci\u00f3n de Amazon no era posible. The Washington Post dijo el a\u00f1o pasado, luego de la fallida campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n en el almac\u00e9n de Bessemer:<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos trabajadores de hoy pueden venir en autom\u00f3vil desde una hora de distancia y no es tan f\u00e1cil llegar a ellos. La misma productividad que hace que Amazon sea econ\u00f3micamente atractiva para organizarse deja poco tiempo para que los trabajadores hagan una pausa y se hagan amigos de sus compa\u00f1eros de trabajo, construyendo redes sociales que los sindicatos puedan aprovechar.<\/p>\n\n\n\n
Esas son desventajas estructurales a las que el sindicato puede enfrentarse en cualquier instalaci\u00f3n de Amazon a la que se dirija. Entonces, si bien el nombre de la ciudad puede ser diferente en futuras campa\u00f1as de organizaci\u00f3n, el resultado puede ser muy similar.\u201d<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato de Trabajadores de Amazon ha demostrado que todos los pesimistas y esc\u00e9pticos estaban equivocados. \u00a1Como resultado, m\u00e1s de 50 almacenes se han puesto en contacto con ALU desde la victoria de Staten Island!<\/p>\n\n\n\n
Estos grandes acontecimientos est\u00e1n teniendo repercusiones m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de los Estados Unidos. Un Starbucks de Calgary, en Canad\u00e1, est\u00e1 tratando de unirse a United Steelworkers. Los miembros de Unifor han distribuido folletos para organizar los almacenes de Amazon en Columbia Brit\u00e1nica, Ontario y Quebec, tambi\u00e9n en Canad\u00e1, haciendo referencia expl\u00edcita a la victoria de Staten Island. Actualmente, Canad\u00e1 va a la zaga de la radicalizaci\u00f3n de izquierda en la clase trabajadora estadounidense. Pero no se equivoquen: la inflaci\u00f3n y la erosi\u00f3n salarial, el aumento de los alquileres y la desigualdad tambi\u00e9n se est\u00e1n abriendo paso en el pa\u00eds vecino. Y la clase obrera tambi\u00e9n se movilizar\u00e1 en Canad\u00e1, tarde o temprano.<\/p>\n\n\n\n
Lecciones<\/h2>\n\n\n\n
No es solo el hecho mismo de la sindicalizaci\u00f3n en Amazon, Starbucks y similares lo que interesa a los marxistas. M\u00e1s que eso, es la manera en que se logran estos resultados lo que debe ser asimilado por los activistas obreros.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores de Amazon sufrieron una derrota el a\u00f1o pasado en Bessemer, Alabama. Pero la campa\u00f1a organizativa no incluy\u00f3 demandas concretas. En estas condiciones, no sorprende que cientos de trabajadores se mostraran esc\u00e9pticos.<\/p>\n\n\n\n
La misma din\u00e1mica parece haber sido replicada en la campa\u00f1a de organizaci\u00f3n de Amazon en Alberta el a\u00f1o pasado por Teamsters Local 362. Los trabajadores informaron que era dif\u00edcil encontrar organizadores sindicales para responder a sus preguntas, y el vicepresidente local incluso dijo: \u201cNo estamos aqu\u00ed para obtener vuestros $30. Estamos aqu\u00ed para ayudar a mejorar el lugar de trabajo, ver si podemos negociar aumentos salariales m\u00e1s altos… No podemos garantizarles nada\u201d. \u00a1Hemos visto mejores ejemplos de inspiraci\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n
La campa\u00f1a de Staten Island contrast\u00f3 dr\u00e1sticamente con este enfoque. La ALU present\u00f3 abiertamente demandas audaces: un salario de, precisamente, $ 30 por hora, y dos descansos pagados de 30 minutos y una hora de almuerzo pagada. As\u00ed que la campa\u00f1a ofreci\u00f3 la promesa de resultados tangibles, en lugar de centrarse simplemente en conseguir un sindicato. Contrariamente a un concepto err\u00f3neo com\u00fan, exigir cambios peque\u00f1os y \u201crazonables\u201d no es m\u00e1s realista. Por el contrario: los trabajadores no se arriesgar\u00e1n y gastar\u00e1n tiempo y esfuerzo en la lucha por cambios peque\u00f1os y sin sentido. Pero luchar\u00e1n por demandas audaces que valgan la pena.<\/p>\n\n\n\n
Lo que tambi\u00e9n distingue a la campa\u00f1a ALU es su naturaleza de base. El presidente del sindicato, Chris Smalls, el ex trabajador despedido por intentos previos de organizarse, acamp\u00f3 cerca del almac\u00e9n JFK8 de Staten Island durante 10 meses. \u00c9l y Derrick Palmer, un empleado del almac\u00e9n, dedicaron todo su tiempo para hablar con los trabajadores, involucrarlos y responder a sus preguntas. La campa\u00f1a fue financiada a trav\u00e9s de una campa\u00f1a de solicitud de fondos en internet, GoFundme, que recaud\u00f3 $ 120,000 de d\u00f3lares, en comparaci\u00f3n con los $ 4 millones que Amazon invirti\u00f3 en combatir a la ALU. Un art\u00edculo de The City hace un buen trabajo al explicar c\u00f3mo los dos l\u00edderes construyeron el movimiento:<\/p>\n\n\n\n
\u201cMientras que Smalls pasa la mayor parte de sus d\u00edas fuera de JFK8 o en la parada de autob\u00fas, Palmer contin\u00faa trabajando dentro del edificio de cuatro pisos, hablando con los trabajadores y dirigi\u00e9ndose a la sala de descanso durante su tiempo libre para medir el apoyo cuando no est\u00e1 trabajando en el departamento de embalaje\u2026<\/p>\n\n\n\n
Ambos hombres, y un pu\u00f1ado de otros organizadores, han pasado las \u00faltimas semanas llamando por tel\u00e9fono a todos los trabajadores de JFK8 que son elegibles para que votaran en las pr\u00f3ximas elecciones sindicales: aproximadamente 8.300 empleados.<\/p>\n\n\n\n
Algunos de los trabajadores contactados por tel\u00e9fono han pedido reunirse con los organizadores en persona para discutir el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n. Aquellos trabajadores que tienen preguntas, generalmente se centran en las cuotas sindicales y c\u00f3mo funcionan, dijo Smalls.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUna vez que respondemos a sus preguntas, es f\u00e1cil convencerlos porque entienden que Amazon les est\u00e1 dando informaci\u00f3n falsa\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores no aceptaron simplemente las t\u00e1cticas antisindicales de Amazon. En las reuniones antisindicales obligatorias, los trabajadores interrumpieron a los consultores para desacreditar sus argumentos mentirosos. \u00a1Los trabajadores incluso recopilaron informaci\u00f3n sobre los consultores y distribuyeron octavillas que los identificaban con fotos para que los trabajadores no hablaran con ellos! Los trabajadores se negaron a ser presionados y respondieron cada golpe con m\u00e9todos creativos que tomaron por sorpresa al empresario y sus agentes antisindicales altamente pagados.<\/p>\n\n\n\n
El propio Smalls dice que su campa\u00f1a fue muy diferente de las campa\u00f1as sindicales habituales: \u201cA ellos [los sindicatos tradicionales] les gusta organizarse de manera diferente a lo que estamos haciendo. Estamos m\u00e1s presentes. No vas a encontrar otro presidente sindical que acampe durante 10 meses\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con demasiada frecuencia, las campa\u00f1as sindicales se llevan a cabo de manera burocr\u00e1tica, sin involucrar a las bases y sin confrontar las t\u00e1cticas sucias del empresario de frente. Casi parece como si los l\u00edderes sindicales no confiaran en los trabajadores. Y como hemos visto, muchas veces se enfocan solo en la sindicalizaci\u00f3n en s\u00ed misma, sin vincularla a demandas reales que puedan inspirar a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Lo que muestra la campa\u00f1a de ALU es que el movimiento obrero necesita desesperadamente revivir los m\u00e9todos de la democracia obrera. En las huelgas, en los piquetes, en las campa\u00f1as dentro del movimiento obrero, debe haber el m\u00e1ximo espacio para que los trabajadores tomen las cosas en sus propias manos. El impulso de ALU muestra lo que se puede lograr cuando se implica a la base y se deja que los trabajadores expresen su creatividad, y cuando no se tiene miedo de plantear reivindicaciones valientes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa revoluci\u00f3n est\u00e1 aqu\u00ed\u201d<\/h2>\n\n\n\n
Tales fueron las palabras de Chris Smalls tras la victoria de ALU. Compartimos plenamente el entusiasmo de estos activistas que han logrado lo que mucha gente pensaba que era imposible. Los l\u00edderes de los principales sindicatos tienen mucho que aprender de los m\u00e9todos de lucha utilizados en esta primera victoria en Amazon.<\/p>\n\n\n\n
Con las huelgas de maestros en 2018 y 2019, el movimiento de masas m\u00e1s grande en la historia de los EE. UU. Tras los sucesos alrededor de George Floyd en mayo-junio de 2020, y el aumento de las huelgas el oto\u00f1o pasado (\u00abStriketober\u00bb), la impresionante ola de sindicalizaci\u00f3n es una continuaci\u00f3n del regreso de la clase trabajadora estadounidense. Tambi\u00e9n ocurrir\u00e1n acontecimientos similares en Quebec y Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
No ser\u00e1 una l\u00ednea recta, pero la experiencia misma del sistema capitalista empujar\u00e1 a los trabajadores a la lucha. La inflaci\u00f3n, que no va a desaparecer, har\u00e1 que a cientos de miles de trabajadores les resulte cada vez m\u00e1s dif\u00edcil pagar sus facturas.<\/p>\n\n\n\n
No hace falta decir que los patrones no dejar\u00e1n que los trabajadores se organicen y luchen sin resistencia. Se est\u00e1n gestando luchas de clases de proporciones \u00e9picas. Estamos s\u00f3lo al comienzo de un proceso que llevar\u00e1 a m\u00e1s y m\u00e1s personas a la conclusi\u00f3n de que el capitalismo mismo debe irse y dar paso a una sociedad socialista donde los trabajadores se hagan cargo de la misma, en lugar de una minor\u00eda de ricos.<\/p>\n\n\n\n
Dejaremos la \u00faltima palabra a un art\u00edculo de la revista estadounidense Newsweek, que llega a la misma conclusi\u00f3n que los marxistas:<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos salarios, el precio de comprar una casa o alquilar, los costes de los alimentos y la batalla por abaratar costos entre los empresarios y el destino de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as contra los oligopolios, ser\u00e1n los temas definitorios. La pol\u00edtica de clase que durante mucho tiempo ha dominado Europa ahora est\u00e1 aqu\u00ed para vengarse, y se quedar\u00e1 hasta que se aborde.<\/p>\n\n\n\n
Debajo de su l\u00e1pida en Hampstead Heath, Karl Marx deber\u00eda estar sonriendo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una ola de sindicalizaci\u00f3n en los Estados Unidos est\u00e1 entusiasmando e inspirando a los trabajadores de EEUU y todo el mundo. El primer almac\u00e9n de Amazon en Staten Island, Nueva York, ahora est\u00e1 representado por el sindicato independiente Sindicato Obrero de Amazon, Amazon Labor Union (ALO). Ahora vemos el mismo proceso de sindicalizaci\u00f3n en decenas de cafeter\u00edas de Starbucks y su inicio en tiendas de Apple, entre otros establecimientos.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10523,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,483],"tags":[847,138,181],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-10522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eeuu-2","category-principales","tag-amazon","tag-eeuu","tag-lucha-obrera"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/luchadeclases.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/ALU.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10524,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions\/10524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10522"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=10522"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=10522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}