{"id":1312,"date":"2005-06-15T00:00:00","date_gmt":"2005-06-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=1312"},"modified":"2005-06-15T00:00:00","modified_gmt":"2005-06-15T00:00:00","slug":"los-trabajadores-de-los-museos-defienden-sus-puestos-de-trabajo-y-plantean-la-cogestibrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=1312","title":{"rendered":"Los trabajadores de los Museos defienden sus puestos de trabajo y plantean la cogesti\u00f3n obrera"},"content":{"rendered":"<p>El 1 de abril se public\u00f3 un decreto que planteaba liquidar las distintas Fundaciones que rigen los principales museos venezolanos y unificar estos bajo una Fundaci\u00f3n \u00fanica. Esta medida que algunos sectores ve\u00edan como positiva no planteaba sin embargo <!--more--> En el proceso revolucionario Bolivariano que se est\u00e1 desarrollando en Venezuela, la visi\u00f3n desde las diversas formas de organizaci\u00f3n laboral es una de las m\u00e1s interesantes. Estamos siendo testigos de acciones concretas que intentan lograr verdaderos espacios de cogesti\u00f3n en el \u00e1mbito del sector privado. Interesante es tambi\u00e9n plantearse que esto ocurra o est\u00e9 ocurriendo dentro de la estructura de gobierno. <\/p>\n<p>El pasado 11 de abril fue publicado el <a href=http:\/\/www.tsj.gov.ve\/gaceta\/Abril\/110405\/110405-38163-02.html>decreto N\u00ba 3.585 en la Gaceta Oficial N\u00ba 38.163<\/a> (http:\/\/www.tsj.gov.ve\/gaceta\/Abril\/110405\/110405-38163-02.html) y con \u00e9l se pretend\u00eda liquidar a las ocho fundaciones muse\u00edsticas en una suerte de \u201cborr\u00f3n y cuenta nueva\u201d creando luego una Fundaci\u00f3n Nacional de Museos que agrupar\u00eda los bienes y patrimonio de las anteriores. <\/p>\n<p>La intencionalidad del decreto, repetida una y otra vez por su principal promotor, el Ministro de la Cultura Francisco Sesto; no iba m\u00e1s all\u00e1 de la realizaci\u00f3n de una reestructuraci\u00f3n cultural limpia que permitiera sanear problemas administrativos y alcanzar una homologaci\u00f3n laboral como objetivo principal. Lamentablemente nada de esto estaba sustentado. El decreto no contemplaba en ninguno de sus art\u00edculos la homologaci\u00f3n, ni siquiera la estabilidad laboral. S\u00f3lo delegaba en una \u00e9lite de ocho personas la responsabilidad de ejecutar la liquidaci\u00f3n,  especificaba el mecanismo de traslado de los bienes y patrimonio y en cuanto a los trabajadores: &quot;Retirar progresivamente a los empleados u obreros que no fueren necesarios para el cabal cumplimiento de las actividades&quot;. <\/p>\n<p>La situaci\u00f3n de crisis fue inminente, se estaban violando los derechos laborales de todos los trabajadores de los ocho museos en proceso de liquidaci\u00f3n, se estaba omitiendo de manera descarada la participaci\u00f3n de los trabajadores en un proceso fundamental como la reestructuraci\u00f3n del sector muse\u00edstico y a\u00fan m\u00e1s grave, la Ley Org\u00e1nica del Trabajo contempla una alternativa menos traum\u00e1tica que una liquidaci\u00f3n que garantiza la estabilidad laboral en todos sus aspectos y que no hab\u00eda sido ni siquiera considerada: la Sustituci\u00f3n del Patrono (cap\u00edtulo IV de la Ley). <\/p>\n<p>La gravedad de la ejecuci\u00f3n de este decreto iba m\u00e1s all\u00e1 de la estabilidad de los trabajadores. Estaba quedando en cuestionamiento la coherencia entre el discurso del Gobierno a trav\u00e9s del Ministro de la Cultura y lo que efectivamente se estaba realizando. La participaci\u00f3n del trabajador como protagonista de cambio, bandera de esta revoluci\u00f3n, estaba siendo relegada ante una \u201cimposici\u00f3n de l\u00edneas\u201d como manera \u201cefectivista\u201d de alcanzar objetivos inmediatos sin reflexi\u00f3n, sin consulta, sin alternativas.  <\/p>\n<p>En un contexto claro de \u201crevoluci\u00f3n dentro de la revoluci\u00f3n\u201d buscando dar realmente el \u201csalto adelante\u201d que nos proponemos en esta etapa de cambio, las organizaciones sindicales de las instituciones afectadas por el decreto, con el apoyo de otras vinculadas con el sector cultural; realizaron los pasos legales necesarios: se introdujo un pliego de peticiones de car\u00e1cter conciliatorio en el Ministerio del Trabajo, logrando en dos semanas y tras conversaciones claras con el Ministro Sesto la Sustituci\u00f3n del Patrono en vez de la liquidaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de una mesa paritaria de discusi\u00f3n con los ocho directores de los museos y ocho representantes laborales y el compromiso por parte de los trabajadores de hacer la propuesta de organizaci\u00f3n y funcionamiento de la nueva Fundaci\u00f3n Nacional de Museos. <\/p>\n<p>La lucha contin\u00faa, las discusiones acerca de esta nueva organizaci\u00f3n est\u00e1n en pleno apogeo. La necesidad de romper con el car\u00e1cter elitesco de los museos es inminente, pero para ello la participaci\u00f3n en estas discusiones no debe venir \u00fanicamente de los trabajadores, las comunidades deben sumarse y exigir lo que esperan de los museos, las propuestas deben venir de todos los \u00e1mbitos de la vida nacional. La oportunidad es \u00fanica: lograr una verdadera cogesti\u00f3n en el sector cultural. <\/p>\n<p>Hanna Carjevschi <br \/>Promotora Cultural del Museo de Ciencias <br \/>carjevschi@gmail.com <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1 de abril se public\u00f3 un decreto que planteaba liquidar las distintas Fundaciones que rigen los principales museos venezolanos y unificar estos bajo una Fundaci\u00f3n \u00fanica. 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