La opresi\u00f3n del capitalismo y del imperialismo norteamericano tiene nombres y apellidos en Venezuela, son los nombres y apellidos de los due\u00f1os de Arrow Air<\/b>, una trasnacional norteamericana que tiene dependencias en las instalaciones de la Adu La opresi\u00f3n del capitalismo y del imperialismo norteamericano tiene nombres y apellidos en Venezuela, son los nombres y apellidos de los due\u00f1os de Arrow Air<\/b>, una trasnacional norteamericana que tiene dependencias en las instalaciones de la Aduana A\u00e9rea del Aeropuerto Internacional \u201cSim\u00f3n Bol\u00edvar\u201d de Maiquet\u00eda, de Valencia y de Maracaibo. <\/p>\n
Arrow Air<\/b> tiene a nivel nacional 50 trabajadores y presta servicio en diferentes aduanas a\u00e9reas como operadora y almacenadora de importaciones. Esta empresa durante a\u00f1os ha sido un negocio redondo para los capitalistas norteamericanos. Como nos comentaba Pablo Hern\u00e1ndez Presidente de SINTRARROW<\/b>, en el peque\u00f1o cuarto sindical de la empresa con 10 compa\u00f1eros del sindicato donde hicimos la entrevista en la sede principal ubicada en la Aduana de Maiquet\u00eda, estado Vargas,- \u201clas instalaciones donde opera Arrow Air<\/b> son del estado venezolano, incluidos los galpones .La mano de obra explotada es venezolana. La empresa ha declarado siempre que no ten\u00eda beneficios en Venezuela debido a que la sucursal en el pa\u00eds debe cancelar los costos de operaci\u00f3n y resulta que los mismos son cargados al cliente que cancela en Estados Unidos.- \u201cHan estado realizando un expolio , un saqueo a costa del Estado y de los trabajadores y del pueblo venezolano\u201d. <\/p>\n
\tNo contentos con explotar a los trabajadores los patronos les tratan de un modo indigno, y el maltrato es corriente todos los d\u00edas. Esto es lo que hace que la gota colme el vaso y hace que los trabajadores se organicen y formen su sindicato para luchar. Despu\u00e9s, tras la dura batalla para conformar el sindicato, empez\u00f3 la lucha por la contrataci\u00f3n colectiva, ya que todos los trabajadores sin contar el tiempo de servicio perciben el salario m\u00ednimo. Ante la resistencia de los patronos a negociar un nuevo contrato colectivo digno y tras cumplir todos los pasos legales ante la Inspector\u00eda del Trabajo, iniciaron la huelga el pasado 21 de junio y debido a que la empresa, para burlar el conflicto, empez\u00f3 a operar desde otras empresas c\u00f3mplices decidieron ocupar las instalaciones el 28 de junio. <\/p>\n
Los due\u00f1os norteamericanos de la empresa fueron extremadamente persistentes en tratar de destruir el sindicato y aplicaron aquel lema que al parecer y seg\u00fan le dec\u00edan a Pablo los propios gerentes se aplica en Estados Unidos. \u201cUn sindicato es una c\u00e9lula conspirativa y subversiva\u201d (Pablo se preguntaba que pasar\u00e1 con los sindicatos y la clase obrera en esa naci\u00f3n ).Ellos trataron de reventar el sindicato. Como dec\u00eda Pablo \u201cla formaci\u00f3n del sindicato les daba dolor de cabeza\u201d. <\/p>\n
\tLa lucha empez\u00f3 hace casi un a\u00f1o, el 14 agosto de 2004 cuando se inicia la discusi\u00f3n de la contrataci\u00f3n colectiva. Como nos cuenta Pablo \u201cLa empresa jugaba con los trabajadores. En teor\u00eda van y viene a Miami para consultar y con ello demoran la discusi\u00f3n del Contrato Colectivo\u201d. <\/p>\n
\t\u201cHay 75 cl\u00e1usulas en la propuesta del contrato colectivo\u201d, \u201ctreinta son de car\u00e1cter econ\u00f3mico. Las principales se centran en un incremento del salario base y del Cesta Ticket que paga el m\u00ednimo que da la ley\u201d. \u201c Pedimos tambi\u00e9n 90 d\u00edas de utilidades, P\u00f3liza de HCM y Vida \u201d comenta Pablo, mientras sus camaradas le observan atentamente y mientras habla asienten. <\/p>\n
En el mes de diciembre de 2004, la empresa aduce ante la Inspector\u00eda del Trabajo que no puede hacer frente a los reclamos de los trabajadores argumentando ha ocurrido una quiebra de la misma en Estados Unidos, la Inspector\u00eda rechaza estos argumentos al no presentar pruebas de dicho planteamiento \u201cno son que m\u00e1s trucos para demorar la contrataci\u00f3n\u201d acota Pablo. . <\/p>\n
\u201cEn un principio-contin\u00faa Pablo- la empresa estaba dispuesta a aceptar las cl\u00e1usulas no econ\u00f3micas, sin embargo cuando llegaron a la cuesti\u00f3n de las cl\u00e1usulas econ\u00f3micas contin\u00faan con todo tipo de trucos, parece que nunca podr\u00e1n negociar el Contrato Colectivo. As\u00ed el 10 de mayo del 2005 se introduce el pliego conflictivo\u201d. <\/p>\n
Ante la demora, sigue explicando Pablo, \u201cel 21 de junio cansados ya de la tropel\u00eda, de tenernos como unos execrados, paramos la empresa e iniciamos la huelga con todas las de la ley\u201d. Sin embargo, los patronos norteamericanos, no estaban dispuestos a dar su brazo a torcer y empezaron a burlar la huelga operando desde otras empresas que se prestaban como esquiroles. \u201cEl d\u00eda 28 quisieron saltar la talanquera, para sabotear la huelga trataron de que otras empresas hicieran el trabajo de \u00e9sta. Hacer lo que se llama una maquila, esquiroles\u201d. \u201cNos dimos cuenta cuando un d\u00eda entramos en la oficina administrativa y estaban tramitando un despacho\u201d. <\/p>\n
A este punto los trabajadores vieron la necesidad de extender el conflicto y recoger la solidaridad, sacarlo a la luz p\u00fablica. Y pudieron ver la enorme simpat\u00eda y solidaridad que gener\u00f3 su lucha, recibiendo una gran dosis de apoyo y solidaridad. Uno de los primeros contactos lo hicieron a trav\u00e9s del camarada Francisco Rivero de la Corriente Marxista Revolucionaria<\/b> y del MDD Vargas, quien llev\u00f3 el caso a la Direcci\u00f3n Regional del MDD, una de cuyos integrantes es la conocida luchadora social de la regi\u00f3n la abogada Gladys Requena. En reuni\u00f3n conjunta con el sindicato analizaron todas las aristas jur\u00eddicas y pol\u00edticas, elabor\u00e1ndose un plan estrat\u00e9gico de acci\u00f3n a fin de fortalecer el conflicto a trav\u00e9s del programa radial que ella conduce y con el cual se le hizo publicidad en todo el Estado Vargas. <\/p>\n
El equipo del MDD Vargas igualmente concert\u00f3 algunos contactos a nivel nacional por lo cual los trabajadores se entrevistaron con el diputado \u201cChino\u201d Khan de la UNT, quien les mostr\u00f3 su solidaridad y apoyo. Todos estos contactos sirvieron para que la Inspector\u00eda \u201cquien siempre se ha mostrado muy objetiva\u201d bloqueara el esquirolaje a trav\u00e9s del SENIAT, ente que prohibi\u00f3 a la gerencia de Arrows Air<\/b> poder subcontratar el trabajo y operar desde otras empresas. <\/p>\n
La perseverancia de los trabajadores y toda esta presi\u00f3n, hizo que la empresa se viera obligada a llegar a una serie de acuerdos preliminares: Se lograron que se cancelaran los salarios ca\u00eddos. Ahora s\u00f3lo pasan mercanc\u00edas los clientes muy concretos que deciden los trabajadores mientras, la empresa sigue tomada por los trabajadores. Y no se van a retirar hasta que no se concreten todas las reivindicaciones de la contrataci\u00f3n colectiva. <\/p>\n
Exigen que si los empresarios no cumplen, los trabajadores deben llevar la Autogesti\u00f3n a la empresa. Eso se vio reforzado este viernes pasado donde en una reuni\u00f3n de la direcci\u00f3n de la empresa, los trabajadores y la Gerencia de la Aduana del Aeropuerto dio un ultim\u00e1tum a los empresarios en el sentido de que si no se atend\u00eda este servicio p\u00fablico en poco tiempo y no atender a la reivindicaciones planteadas, se le retirar\u00eda a la empresa la \u201cClave\u201d (que es la licencia para poder funcionar como almacenadora y la l\u00ednea a\u00e9rea de carga). \u201cEso hizo que los patronos se atemorizaran\u201d se\u00f1al\u00f3 Pablo en alta voz lo cual fue secundado por un estruendoso aplauso de los trabajadores. <\/p>\n
Para Pablo \u201cLa clave ha sido la unidad de los trabajadores, toda la solidaridad exterior de organizaciones, personas que han estado con nosotros para mantener el principio de la dignidad en alto\u201d. <\/p>\n
La lucha de Arrows Air<\/b> podr\u00eda significar que sea ejemplo para el resto de los trabajadores de la aduana. Hace muchos a\u00f1os que no hay huelgas y conflictos en las zonas del puerto. Entre los trabajadores de la aduana donde hay multitud de accidentes laborales, y lacras como el alcoholismo, juego etc. Los patronos tambi\u00e9n han empleado multitud de t\u00e1cticas para impedir la lucha de los trabajadores, por ejemplo en PG una empresa pr\u00f3xima tienen un sindicato promovido por los patronos, que utilizan cuando les interesa. <\/p>\n
En otra empresa cercana los patrones crean empresas de 5 trabajadores (microempresas) para impedir que se formen sindicatos. La ley dispone que como m\u00ednimo una empresa debe tener 20 trabajadores para formar un sindicato. <\/p>\n
El presidente Ch\u00e1vez en el \u00faltimo Al\u00f3 Presidente<\/b> propuso la iniciativa de expropiar las empresas paralizadas e infrautilizadas. Los trabajadores est\u00e1n a favor de la propuesta del Presidente y piensan que empresa que no genere bienes de servicio tiene que ser retomada por sus trabajadores. \u201cUna empresa que se ubique fuera de los limites de la Constituci\u00f3n, una empresa que desacata las leyes de los trabajadores ,y pretende echarse a re\u00edr con estas cuestiones\u201d. Y refiri\u00e9ndose a Arrows Air<\/b>: \u201cTodas estas instalaciones son del Estado, y los beneficios van a los empresarios norteamericanos y no al pueblo. Declaran beneficios en Estados Unidos y p\u00e9rdidas en Venezuela. Pretenden que sigamos viviendo en un mundo de ignorancia, de saqueo como lo vienen haciendo en los \u00faltimos 20 a\u00f1os\u201d <\/p>\n
Pablo dice que en comentarios con los gerentes les expresa que \u201cUstedes est\u00e1n extraviados de la pol\u00edtica nacional, hubo un cambio de gobierno y un cambio de Estado y ustedes no lo han entendido\u201d y a\u00f1ade \u201cestamos completamente dispuesto a montarnos en la autogesti\u00f3n, que adem\u00e1s contribuir\u00eda a aumentar nuestros beneficios al liberarnos de la explotaci\u00f3n, desarrollar nuestro ingenio como ciudadanos y como personas, vamos a tener un \u00e9xito profundo\u201d. <\/p>\n
La lucha a\u00fan no ha terminado. Los trabajadores de Arrows Air<\/b> est\u00e1n buscando la solidaridad del resto del movimiento obrero y popular bolivariano. Env\u00eda tus mensajes de solidaridad a: cmr_vargas@yahoo.es<\/b> y a venezuela@elmilitante.org<\/b> <\/p>\n
Francisco Rivero, CMR y MDD Vargas
Maikel Moreno, CMR Caracas <\/p>\n
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cmr_ccs@yahoo.es
venezuela@elmilitante.org <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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