M\u00e1s de 60 trabajadores de la empresa Snack Am\u00e9rica Latina en el Estado Lara se encuentran actualmente en huelga, declarada legal por la Inspector\u00eda del Trabajo, pero a punto de ser desalojados por la fuerza de las instalaciones de la industria, a ra\u00ed M\u00e1s de 60 trabajadores de la empresa Snack Am\u00e9rica Latina en el Estado Lara se encuentran actualmente en huelga, declarada legal por la Inspector\u00eda del Trabajo, pero a punto de ser desalojados por la fuerza de las instalaciones de la industria, a ra\u00edz de un dictamen judicial emitido por Carmen Coromoto Montilla, Juez Segunda de Primera Instancia Laboral (Temporal), ante un recurso de amparo interpuesto por el patrono. La juez, \u00edrritamente, y en violaci\u00f3n de la Ley del Trabajo \u2013seg\u00fan afirman los dirigentes sindicales- admite una trampa de la empresa que utiliz\u00f3 (con toda clase de presiones) a trabajadores ajenos al Centro de Distribuci\u00f3n de Barquisimeto, para decir que la huelga viola el derecho al trabajo de los dem\u00e1s, cosa que es absolutamente falsa. El resultado es un ataque flagrante al derecho de huelga, en contra de los trabajadores explotados y a favor de una transnacional que emplea pr\u00e1cticas neoliberales de capitalismo salvaje. <\/p>\n
El sindicato SINTRASNACKS LARA, la UNT del Estado Lara y la UNT nacional temen que esta decisi\u00f3n irresponsable y pro-patronal genere situaciones de confrontaci\u00f3n y violaci\u00f3n de derechos humanos, ante el anunciado desalojo forzoso de las instalaciones ocupadas por los huelguistas, mediante el uso de los cuerpos de seguridad del Estado. Frente a esto han convocado a los dem\u00e1s sindicatos que se disponen a manifestarse solidariamente, como lo han hecho en otras situaciones de lucha, e igualmente est\u00e1n llamando a las comunidades, a las organizaciones y luchadores sociales y al movimiento estudiantil, para que se apersonen a brindar su decidido apoyo a estos trabajadores atropellados por la empresa imperialista y por la mala administraci\u00f3n de justicia. <\/p>\n
La transnacional, vinculada a Pesico, Frito Lay y Empresas Polar, ven\u00eda desconociendo un conjunto bastante amplio de derechos laborales, ante lo cual los trabajadores decidieron constituir un sindicato y afiliarlo a la UNT. La empresa nunca hab\u00eda permitido organizar sindicatos en los centros de distribuci\u00f3n y los desmantelaba despidiendo abusivamente a los afiliados y dirigentes. De ah\u00ed su negativa a reconocer al sindicato SINTRASNACKS LARA, a pesar de haberse constituido legalmente. <\/p>\n
Como una de tantas triqui\u00f1uelas que usa el capitalismo salvaje para sus pr\u00e1cticas neoliberales, la patronal alega que los trabajadores no pertenecen a Snacks Am\u00e9rica Latina sino a una firma llamada \u201cComercializadora Snacks\u201d (parapeto de la transnacional), pero resulta que los Cesta Ticket entregados a los trabajadores vienen impresos por Snacks Am\u00e9rica Latina, los dep\u00f3sitos de la venta del producto se hacen a favor de las cuentas de Snacks Am\u00e9rica Latina. Por otra parte, los uniformes que portan los trabajadores y los veh\u00edculos de distribuci\u00f3n y sus carn\u00e9 de circulaci\u00f3n est\u00e1n a nombre de la transnacional. Lo mismo ocurre con el HCM. A pesar de esto pretenden esconder la relaci\u00f3n laboral. <\/p>\n
Entre las violaciones cometidas por la empresa Snacks Am\u00e9rica Latina se encuentran las siguientes: <\/p>\n
– Exceso de trabajo hasta altas horas de la noche sin cancelaci\u00f3n de horas extra ni bono nocturno.
– Descuentos de dinero en la quincena por faltante de mercanc\u00eda en el almacen (se le descuenta arbitrariamente a todos los trabajadores).
– No cancelan vi\u00e1ticos a los trabajadores al salir fuera del per\u00edmetro de la ciudad, alegando que ya se les cancela Cesta Ticket.
– Cobros de las cajas de cart\u00f3n donde es transportada la mercanc\u00eda fabricada por los trabajadores cuando no es retornada a la empresa o se da\u00f1a (debido a que la empresa reutiliza las cajas). Las cobran a los trabajadores cuando no las devuelven, en 620 Bs., mientras que cuando las reintegran son pagadas a \u00e9stos a 80 Bs.
– La empresa hace reestructuraciones de ruta sin el estudio previo de mercado, afectando as\u00ed a los clientes, consumidores y trabajadores de la empresa de las rutas eliminadas. Sobrecargan de clientes a los vendedores vecinos de las rutas anuladas.
– Veh\u00edculos en mal estado que no cumplen con la Ley de Tr\u00e1nsito Terrestre y de Seguridad e Higiene. Ejemplo: Veh\u00edculos sin cinturones de seguridad, sin extintores de incendio, sin cauchos de repuesto, etc.
– Reclutamiento de personal externo, para cargos de alto nivel, sin tomar en cuenta al personal que ya labora dentro de la empresa, por lo que no se permite a los trabajadores de m\u00e1s larga trayectoria y experiencia poder optar a esos cargos.
– Actitudes prepotentes de la gerencia hacia los trabajadores. Amedrentamiento y hostigamiento a los trabajadores.
– Eliminaci\u00f3n de escoltas en rutas de alta peligrosidad (para la distribuci\u00f3n del producto).
– Incumplimiento con el registro de trabajadores en el Seguro Social, a pesar de descontarles las respectivas contribuciones.
– Despidos injustificados.
– Falta de dotaci\u00f3n de uniformes y otros \u00fatiles de trabajo.
– Incumplimiento de la contrataci\u00f3n colectiva en la planta. <\/p>\n
La reiterada violaci\u00f3n de los derechos laborales, sumada a la negaci\u00f3n de la libertad sindical, precipit\u00f3 una situaci\u00f3n de conflicto en esta empresa desde que se cre\u00f3 este sindicato el 2 de marzo de 2005. El 14 de marzo se introdujo ante el Ministerio del Trabajo el Proyecto de Contrataci\u00f3n Colectiva, hecho ante el cual los capitalistas iniciaron una campa\u00f1a antisindical y antilaboral, de \u201cguerra psicol\u00f3gica\u201d contra los trabajadores, amenazando con cerrar el centro de distribuci\u00f3n o sacarlo de Barquisimeto, acabando con sus fuente de trabajo. <\/p>\n
Debido a todo esto, previa decisi\u00f3n democr\u00e1tica adptada por los trabajadores en asamblea, cumplidos todos los extremos de ley y las 120 horas de espera, arranc\u00f3 la huelga en el Centro de Distribuci\u00f3n de Snacks en Barquisimeto el d\u00eda 22 de agosto. Pero el d\u00eda 7 de septiembre la empresa solicit\u00f3 un Recurso de Amparo, para lo cual llev\u00f3, bajo coacci\u00f3n y enga\u00f1o, a trabajadores de otros estados (San Felipe, Yaracuy), a personal contratado, a pasantes del INCE y a sub-contratados (empresas de trabajo temporal) para que alegaran en supuesta defensa de su derecho al trabajo, sin que en su zona de trabajo se hayan paralizado en ning\u00fan momento las actividades. <\/p>\n
Para enfrentar la huelga en Barquisimeto, la empresa viene abasteciendo el mercado regional con la producci\u00f3n generada en Acarigua y en otras localidades, despachando la mercanc\u00eda sin el personal autorizado y la permisolog\u00eda requerida para el transporte de alimentos. <\/p>\n
El sindicato SINTRASNACKS LARA, la UNT regional y nacional, advierten que no ceder\u00e1n ni un palmo en esta lucha y defender\u00e1n el derecho a huelga, junto con los dem\u00e1s derechos laborales a cualquier costo. Los Coordinadores Nacionales de la UNT, Jos\u00e9 Mora Siguaraya, Marcela M\u00e1spero y Orlando Chirino reiteran el llamado solidario a todo el movimiento sindical. Hacen un llamado al Ministerio del Trabajo para que se le exija a esta empresa el cumplimiento de la Contrataci\u00f3n Colectiva y el reconocimiento de los derechos sindicales, pues mientras incumple con los trabajadores goza de altas consideraciones y pretende sacar beneficio con financiamientos, autorizaciones de divisas, licitaciones y contrataciones, etc. Particularmente llaman la atenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de la Magistratura, ya que no puede ser que una juez temporal se preste a colaborar con los explotadores en desmedro de los derechos fundamentales de la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e1s de 60 trabajadores de la empresa Snack Am\u00e9rica Latina en el Estado Lara se encuentran actualmente en huelga, declarada legal por la Inspector\u00eda del Trabajo, pero a punto de ser desalojados por la fuerza de las instalaciones de la industria, a ra\u00ed<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-1397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lucha-obrera"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1397"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=1397"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=1397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}