Los trabajadores sinf\u00f3nicos que nos organizamos para formar el primer sindicato en nuestro sector, el Sindicato \u00danico de M\u00fasicos y dem\u00e1s Trabajadores de la Fundaci\u00f3n Orquesta Filarm\u00f3nica Nacional (SUMTRAFOFN), queremos dirigirnos al resto de los trab Los trabajadores sinf\u00f3nicos que nos organizamos para formar el primer sindicato en nuestro sector, el Sindicato \u00danico de M\u00fasicos y dem\u00e1s Trabajadores de la Fundaci\u00f3n Orquesta Filarm\u00f3nica Nacional (SUMTRAFOFN), queremos dirigirnos al resto de los trabajadores del sector cultura y en particular al resto de los trabajadores de orquestas sinf\u00f3nicas, pero tambi\u00e9n a todos los trabajadores intelectuales y manuales de la ciudad y el campo para dar a conocer la situaci\u00f3n que se est\u00e1 desarrollando en nuestra orquesta y que en varios aspectos atenta con el libre desarrollo de esta organizaci\u00f3n sindical y con los derechos laborales de afiliados y directivos de nuestro sindicato. <\/p>\n
Los Concursos \u201cratificatorios\u201d y la estabilidad laboral <\/p>\n
A mediados de Octubre se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n entre un grupo de compa\u00f1eros de la OFN y miembros de la Junta Directiva de la FOFN, a fin de \u201cinformar y explicar el proceso de audiciones para la ratificaci\u00f3n de cargos\u201d. Si bien esto ha sido presentado como un simple tr\u00e1mite para regularizar el ingreso a la OFN de un grupo de compa\u00f1eros, debemos mirar un poco m\u00e1s all\u00e1 y pensar en qu\u00e9 consecuencias puede traer esto a futuro para los trabajadores m\u00fasicos de la OFN. El requisito de las audiciones (o Concurso) para el ingreso a esta orquesta es un condicionante interno de las orquestas sinf\u00f3nicas, pero que no est\u00e1 contemplado en la Ley Org\u00e1nica del Trabajo (LOT) vigente. Sin embargo, esto no significa que nos opongamos al m\u00e9todo de las audiciones para garantizar la calidad art\u00edstica de nuestra orquesta. Por el contrario, uno de nuestros planteamientos desde un principio ha sido justamente el involucrar m\u00e1s al colectivo que somos en las audiciones que se realicen, a fin de garantizar a\u00fan m\u00e1s su transparencia y que estos no sean usados para filtrar seg\u00fan intereses personales, como ha ocurrido en el pasado. <\/p>\n
En el caso particular de los compa\u00f1eros afectados, entre los cuales se encuentra nuestro compa\u00f1ero Hermann Albrecht, Secretario de Organizaci\u00f3n de este sindicato as\u00ed como otros afiliados a SUMTRAFOFN, no se trata de un ingreso a esta orquesta, sino que, luego de ser ya trabajadores fijos de esta fundaci\u00f3n por m\u00e1s de un a\u00f1o, se pretende condicionar su permanencia o no en los respectivos cargos a la realizaci\u00f3n de una audici\u00f3n, que, en las condiciones estipuladas en el Reglamento Interno de la OFN, puede ser una especie de tribunal designado a dedo y cuya decisi\u00f3n es considerada inapelable. Debemos entender claramente que, si bien \u00e9ste pudiera no ser el caso, este tipo de m\u00e9todos pueden ser usados f\u00e1cilmente por personas con intereses mezquinos para deshacerse de trabajadores m\u00fasicos que no sean de su simpat\u00eda. Y en este sentido debemos recordar que la simple existencia de esta organizaci\u00f3n sindical ha prendido las alarmas en quienes han mantenido el control de otras orquestas sinf\u00f3nicas y no han permitido la organizaci\u00f3n de los trabajadores de las mismas. <\/p>\n
La figura del Concurso de Oposici\u00f3n la encontramos en la Ley del Estatuto de la Funci\u00f3n P\u00fablica (LEFP) y cualquier nombramiento que no cumpla este requisito es nulo. Sin embargo, como el mismo Presidente (E) de la FOFN ha indicado p\u00fablicamente, nosotros estamos regidos por la LOT y no por la LEFP. Ciertamente, al respecto no existe una sentencia firme que resulte vinculante, pero, como lo manifiesta la propia Constituci\u00f3n Bolivariana (ley macro a la cual est\u00e1n supeditados todas las dem\u00e1s leyes, reglamentos, etc.) en caso de dudas se aplica la ley que m\u00e1s favorezca al trabajador. <\/p>\n
El condicionar la continuidad en los cargos a una audici\u00f3n para \u201cratificar\u201d, a pesar de las buenas intenciones y de los criterios art\u00edsticos con que se quiera justificar, no es sino una desmejora de condiciones laborales que calificar\u00eda de despido indirecto, al desconocer la calidad de trabajadores fijos que tienen estos compa\u00f1eros. M\u00e1s a\u00fan, se trata de un caso de discriminaci\u00f3n, al tomar en cuenta que ya hay el precedente de un compa\u00f1ero que ocupa un cargo de Principal de Fila a pesar de no haber aprobado la audici\u00f3n, pero que ejerci\u00f3 dicho cargo ininterrumpidamente por varios a\u00f1os. Cuando se le intent\u00f3 desmejorar sus condiciones laborales hace ya varios a\u00f1os, al introducir el debido reclamos, la entonces directiva de la FOFN tuvo que corregir y reconocerle su cargo como Principal. <\/p>\n
La Orquesta Filarm\u00f3nica Nacional como modelo sinf\u00f3nico de la Revoluci\u00f3n Bolivariana <\/p>\n
El Presidente (E) de la FOFN y varios miembros de la Junta Directiva de nuestra fundaci\u00f3n han manifestado su deseo de convertir a esta orquesta en un modelo de orquesta sinf\u00f3nica, especialmente adapt\u00e1ndola a los tiempos de la Revoluci\u00f3n Bolivariana. No podemos estar m\u00e1s de acuerdo en este aspecto. Efectivamente creemos que esta puede y debe ser una orquesta modelo, especialmente por ser la orquesta del Estado venezolano. As\u00ed, debe ser ejemplo de todas las propuestas avanzadas que ha estado planteando el propio Presidente. La orquesta debe cumplir un rol social y no estar s\u00f3lo para los conciertos dominicales. Pero la inserci\u00f3n social de la orquesta no se da prest\u00e1ndola \u00fanicamente para eventos oficiales, para tocarles a funcionarios gubernamentales. Debemos retomar los conciertos did\u00e1cticos, las actividades con las Escuelas Bolivarianas y plantearnos ampliar esta actividad, haciendo conciertos para las comunidades organizadas y las organizaciones sindicales. <\/p>\n
Pero tambi\u00e9n en el aspecto laboral, la FOFN debe ser un ejemplo. Ciertamente hemos conseguido beneficios, como ha sido el aumento salarial recibido este a\u00f1o, la implementaci\u00f3n de una prima por antig\u00fcedad, etc. Pero a la vez que hemos avanzado en unos aspectos, en otros todav\u00eda quedan pendientes algunas soluciones y recuperar algunas desmejoras, producto de volver a implementar regulaciones que a trav\u00e9s del uso y la costumbre ya hab\u00edan sido superadas. En este sentido debemos se\u00f1alar las desmejoras que sufrimos en con el pago de los Cesta-Ticket durante los permisos remunerados a principios de a\u00f1o y que logramos recuperar en Mayo, aunque a\u00fan queda pendiente la reposici\u00f3n dicho beneficio a los trabajadores a los cuales les fue retenido. Igualmente, nuestro beneficio de vacaciones colectivas de verano fue reducido este a\u00f1o, programando un evento para presentar el Ballet Don Quijote en fechas en las que tradicionalmente, desde la fundaci\u00f3n de nuestra orquesta, hab\u00edan sido libres. <\/p>\n
Por el respeto a la libertad sindical: Reconocimiento de SUMTRAFOFN <\/p>\n
Para nosotros resulta contradictorio con una postura revolucionaria que dicen defender miembros de la Junta Directiva de esta instituci\u00f3n el que se pretenda limitar o desconocer la representaci\u00f3n que este sindicato tiene como genuino defensor de los intereses de los trabajadores de esta fundaci\u00f3n, privilegiando la actividad del Delegado de la Orquesta, quien en todo caso s\u00f3lo representa a los trabajadores m\u00fasicos, dejando as\u00ed sin representaci\u00f3n al resto del personal de la fundaci\u00f3n, en particular a los atrileros, afiliados todos a este sindicato. M\u00e1s a\u00fan nos resulta preocupante que en la elecci\u00f3n de dicho Delegado hayamos retrocedido a la vieja pr\u00e1ctica, establecida en el Reglamento Interno elaborado en tiempos del gobierno de Jaime Lusinchi, en donde la Junta Directiva (siendo representante del patrono) tiene representaci\u00f3n de uno de los tres miembros de la Comisi\u00f3n Electoral respectiva, algo que a trav\u00e9s de la costumbre hab\u00edamos logrado superar en los \u00faltimos a\u00f1os. <\/p>\n
Tambi\u00e9n la cantidad de amonestaciones escritas que recibieron la casi totalidad de los compa\u00f1eros de la Junta Directiva de SUMTRAFOFN, as\u00ed como varios trabajadores afiliados o no, reflejan una situaci\u00f3n que no es precisamente la de mejoras laborales. Resulta preocupante que en su mayor\u00eda, dichas amonestaciones incumplen incluso lo establecido en el propio Reglamento Interno de la OFN como causales de este tipo de sanciones. M\u00e1s a\u00fan, se ha permitido que grupos de colegas, que lamentablemente defienden agendas personales completamente ajenas a los intereses del colectivo de trabajadores, violenten y saboteen las asambleas de trabajadores, especialmente cuando nuestro compa\u00f1ero Hermann Albrecht hace uso de su derecho de palabra. Esta situaci\u00f3n se ha traducido, aunque sea por omisi\u00f3n, en una campa\u00f1a de amedrentamiento contra el sindicato y sus directivos que ha limitado el crecimiento de nuestra afiliaci\u00f3n a pesar de las enormes simpat\u00edas con las que contamos entre un amplio n\u00famero de trabajadores de esta instituci\u00f3n. <\/p>\n
Basta ya de las acciones contra nuestros compa\u00f1eros Albrecht Quintanilla <\/p>\n
Junto a todo lo que hemos comentado anteriormente, debemos se\u00f1alar que muchas de las acciones contrarias al esp\u00edritu laboral que deber\u00eda reinar en una fundaci\u00f3n de un gobierno revolucionario han afectado a nuestros compa\u00f1eros de la familia Albrecht Quintanilla. Tal es el caso de lo que ya hemos comentado sobre las acciones contrarias a la estabilidad laboral de nuestro Secretario de Organizaci\u00f3n Hermann Albrecht. Pero a esto hay que agregar la reciente decisi\u00f3n del Presidente (E) de la FOFN de desincorporar como trabajador activo a nuestro afiliado y padre del compa\u00f1ero Hermann, el Prof. Egon Albrecht, un reconocido trompetista con una carrera en orquestas sinf\u00f3nicas tanto en Venezuela como en Alemania que supera las tres d\u00e9cadas y que adem\u00e1s fue fundador no s\u00f3lo de la OFN sino tambi\u00e9n de la Orquesta Sinf\u00f3nica Municipal de Caracas (OSMC), con la excusa de iniciar los tr\u00e1mites de su solicitud de jubilaci\u00f3n. En una decisi\u00f3n que resulta contraria a lo establecido en el r\u00e9gimen de jubilaciones y que incluso plantea una situaci\u00f3n poco transparente, se pretende que este compa\u00f1ero, sin obtener a\u00fan el beneficio de jubilaci\u00f3n, sea retirado como trabajador activo. Vale destacar que este colega es el jefe inmediato de nuestro directivo Hermann y que curiosamente no se ha dado el mismo \u201cbeneficio\u201d a compa\u00f1eros como Nissin Cohen, quien tiene solicitando dicho beneficio ya varios a\u00f1os. <\/p>\n
Ya con anterioridad se hab\u00eda hecho algo similar cuando, en pleno reclamo de nuestros derechos a que se respetaran nuestras vacaciones, el compa\u00f1ero Egon fue desincorporado de sus funciones como trompetista principal durante el Ballet Don Quijote. Curiosamente, el d\u00eda del primer ensayo de la obra, el Director Art\u00edstico invitado lo hab\u00eda felicitado por su profesional desempe\u00f1o. Pero m\u00e1s a\u00fan nos parece contradictorio que en esa ocasi\u00f3n se opt\u00f3 por suplirlo contratando un trompetista que es insignia de la ya desaparecida Coordinadora Democr\u00e1tica, al haber sido el trompetista que actu\u00f3 en sendos eventos p\u00fablicos organizados por esta agrupaci\u00f3n contrarrevolucionaria. <\/p>\n
Por un Contrato Colectivo que sea modelo en participaci\u00f3n de los trabajadores
Actualmente los directivos de SUMTRAFON est\u00e1n terminando de preparar el anteproyecto de Contrato Colectivo que someti\u00f3 a consideraci\u00f3n de la Junta Directiva nuestro compa\u00f1ero Hermann Albrecht, propuesta que fue anunciada al momento de reincorporarnos a nuestras actividades a finales de septiembre en las p\u00e1ginas de nuestro Bolet\u00edn Informativo, poco antes de que arreciaran las acciones que hemos descrito anteriormente. Se trata de un proyecto que no solo contiene las reivindicaciones laborales econ\u00f3micas que componen todo contrato colectivo. Se trata de un proyecto avanzado que pretende impulsar definitivamente un proceso de participaci\u00f3n de los trabajadores de esta fundaci\u00f3n en todos los aspectos de la orquesta y consolidar los logros ya conquistados. <\/p>\n
Corregir el rumbo e impulsar la orquesta de la mano de los trabajadores <\/p>\n
El Presidente Ch\u00e1vez dijo recientemente que \u201cUn Estado social revolucionario no atropella a los trabajadores ni violenta los Derechos Humanos.\u201d Estas palabras, deben ser una gu\u00eda de en qu\u00e9 sentido nuestra orquesta debe ser ejemplo como Orquesta Sinf\u00f3nica del Estado venezolano. Nuestro accionar como sindicato debe garantizar al m\u00e1ximo que los aspectos m\u00e1s progresistas del discurso del Presidente sean respetados e implementados por nuestra actual Junta Directiva, compuesta en su gran mayor\u00eda por compatriotas que p\u00fablicamente se han reclamado afines al movimiento bolivariano. Pero en este sentido, as\u00ed como lo se\u00f1al\u00f3 el propio Ch\u00e1vez a finales de Octubre en la instalaci\u00f3n del I Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas al referirse a la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT), nuestro sindicato es una organizaci\u00f3n que \u201cni depende ni depender\u00e1 del gobierno, debe ser aut\u00f3noma y libre\u201d. <\/p>\n
Creemos que, consecuentes con su posici\u00f3n de seguidores del proceso revolucionario comandado por el Presidente Hugo Ch\u00e1vez, los compatriotas miembros de la Junta Directiva de la FOFN deben reconsiderar las posiciones que han defendido y las decisiones que han tomado y entender que en la pr\u00e1ctica se han traducido en acciones cuyas consecuencias no son coherentes con una pol\u00edtica genuinamente revolucionaria. Estamos confiados que a trav\u00e9s de la reflexi\u00f3n, los compatriotas entender\u00e1n que, a pesar de las buenas intenciones con que hayan podido actuar, las consecuencias no han significado sino en gran parte fortalecer al sector pol\u00edticamente m\u00e1s atrasado y comprometido con la contrarrevoluci\u00f3n. <\/p>\n
sumtrafofn@yahoo.es <\/p>\n
Por la Junta Directiva de SUMTRAFOFN <\/p>\n
Ren\u00e9 \u00c1lvarez, Secretario General
Hermann Albrecht, Secretario de Organizaci\u00f3n
Carlos Acosta, Secretario de Reclamos
Josu\u00e9 Rosas, Secretario de Cultura y Propaganda
Alcides Duno, Secretario de Deportes <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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