Estamos publicando una propuesta program\u00e1tica que han presentado los sectores clasistas y revolucionarios de ALCASA, agrupados en los colectivos obreros MOVIMIENTO REVOLUCIONARIO DE ALCASA<\/b> (MORAL-38) y CONTROL OBRERO<\/b>. Otro material sobr NOTA:<\/b> Estamos publicando una propuesta program\u00e1tica que han presentado los sectores clasistas y revolucionarios de ALCASA, agrupados en los colectivos obreros MOVIMIENTO REVOLUCIONARIO DE ALCASA<\/b> (MORAL-38) y CONTROL OBRERO<\/b>. Otro material sobre estas elecciones lo iremos publicando en el transcurso de la semana. <\/p>\n
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Ciudad Guayana, ALCASA, Diciembre-2005 <\/p>\n
MORAL-38 con CONTROL OBRERO <\/p>\n
Un grupo de trabajadores revolucionarios de las distintas \u00e1reas operativas de ALCASA, sin militancia partidista actual, pero comprometidos siempre con las luchas y esperanza de la clase obrera, hemos decidido unir nuestras voluntades, pensamiento, esfuerzos y experiencia, como opci\u00f3n de cambio transformador en la pol\u00edtica del sindicato SINTRALCASA y nos articulamos en el colectivo MOVIMIENTO REVOLUCIONARIO DE ALCASA<\/b> \u201cMORAL-38\u201d y CONTROL OBRERO<\/b>. Pretendemos acompa\u00f1ar organizadamente al movimiento sindical en este proceso de cambio y contribuir a consolidar sus luchas y reivindicaciones sociales, en momentos cuando un sector reformista, infiltrado en el gobierno y otro identificado con el pasado, pero que ambos act\u00faan para preservar sus intereses personales, tratando de confundir y liquidar las leg\u00edtimas aspiraciones de la clase obrera de profundizar el proyecto bolivariano que lideriza el comandante HUGO CHAVEZ FRIAS. <\/p>\n
EJES FUNDAMENTALES A DESAROLLAR EN SINTRALCASA <\/p>\n
Desde el sindicato impulsaremos y desarrollaremos la participaci\u00f3n y el protagonismo de los trabajadores para la creaci\u00f3n heroica de la nueva sociedad, que tiene su expresi\u00f3n en las mesas de trabajo y sus voceros; como organizaci\u00f3n cogestionaria, elegida por los trabajadores, aplicando la democracia directa. En estas instancias se debe aplicar el CONTROL OBRERO en los siguientes aspectos: <\/p>\n
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
Todos loa \u00e1reas deben participar y aprobar y hacerle seguimiento al Presupuesto requerido. <\/p>\n
INVERSIONES EN ADECUACIONES TEGNOL\u00d3GICAS
Estas inversiones deben ser utilizadas para mejorar las condiciones de trabajo y el medio ambiente; adem\u00e1s solicitaremos a la empresa, la aplicaci\u00f3n de la contralor\u00eda social, por parte de los trabajadores para garantizar estas inversiones. <\/p>\n
PLANES DE PRODUCCION E INCENTIVOS.
Los trabajadores deben ser consultados para la aprobaci\u00f3n de estos planees como tambi\u00e9n cada \u00e1rea debe informar en asamblea mensual, los resultados de su gesti\u00f3n, para su revisi\u00f3n, debate y an\u00e1lisis. <\/p>\n
PASIVOS LABORALES
La nueva junta directiva del sindicato en pleno, en funci\u00f3n de restablecer la armon\u00eda y paz laboral, debe conjuntamente con la empresa, realizar reuniones, donde la empresa reconozca lo adeudado por ley y que se establezcan compromisos de pagos (d\u00edas adicionales-horas extras-tiempos de viaje, etc.) de no llegar a estos acuerdos, acudiremos a los tribunales competentes, acompa\u00f1ados de la fuerza de los trabajadores. <\/p>\n
CONTRATO COLECTIVO
Efectuaremos revisi\u00f3n del ante proyecto presentado y se lo presentaremos a los trabajadores, para que hagan sus aportes al respecto. Creemos necesario que se debe profundizar en las cl\u00e1usulas de car\u00e1cter social: reducci\u00f3n de la jornada, jubilaciones tempranas, colonia vacacional, adquisici\u00f3n de viviendas, etc. Como tambi\u00e9n en las cl\u00e1usulas que demanda el proceso cogestionario. <\/p>\n
NUEVOS INGRESOS
Estos deben ser manejados por el sindicato y las mesas de trabajo. Esto permite democratizar el empleo, para dar cumplimiento al proceso cogestionario y dar prioridad a los familiares de los trabajadores. <\/p>\n
MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO
Propondremos en asamblea general, modificar los estatutos, para ponerlos al servicio de todos los trabajadores. <\/p>\n
ASEGURAMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Seremos defensores de los puestos de trabajo, lucharemos por eliminar la figura del supernumerario, esto basado en la corresponsabilidad y en lo establecido en el articulo 3ro 3 de la constituci\u00f3n que explica que la educaci\u00f3n y el trabajo son esenciales para el desarrollo de la persona. <\/p>\n
Finalmente, propondremos a la empresa el tema del CAMBIO DE LAS RELACIONES DE PRODUCCI\u00d3N, esta propuesta se inserta en la orientaci\u00f3n pol\u00edtica-econ\u00f3mica del presidente de la rep\u00fablica, cuando plantea la creaci\u00f3n del SOCIALISMO DEL SIGLO XXI. <\/p>\n
MOVIMIENTO REVOLUCIONARIO DE ALCASA
CONTROL OBRERO <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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