Luis Primo es una de las personas que mejor conocen el proceso de ocupaci\u00f3n de empresas en Venezuela. Miembro de la Comisi\u00f3n de Participaci\u00f3n de los Trabajadores y Econom\u00eda Social creada por el Ministerio de Trabajo en 2003, ya entonces, defendi\u00f3 la NOTA:<\/b> Luis Primo es una de las personas que mejor conocen el proceso de ocupaci\u00f3n de empresas en Venezuela. Miembro de la Comisi\u00f3n de Participaci\u00f3n de los Trabajadores y Econom\u00eda Social creada por el Ministerio de Trabajo en 2003, ya entonces, defendi\u00f3 la necesidad de nacionalizar esas empresas bajo control de los trabajadores. Ahora, ante la movilizaci\u00f3n de los trabajadores de las empresas en cogesti\u00f3n por la defensa y extensi\u00f3n de este modelo hacia el control obrero y el debate acerca de la revocaci\u00f3n de la Directiva de Invepal publicamos este aporte que defiende la toma de las decisiones por las asambleas de trabajadores y la necesidad de extender las expropiaciones y avanzar hacia la gesti\u00f3n directa de las empresas por los trabajadores. <\/p>\n
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Premisas <\/p>\n
1.\tConsideramos que no debemos ver la constituci\u00f3n de empresas recuperadas como un negocio para el Estado porque seria ver la construcci\u00f3n de estas empresas como un fin en si mismo. Debemos verlo como un instrumento para la construcci\u00f3n de un nuevo modelo productivo y pol\u00edtico, para construir el socialismo del siglo XXI y un modelo que permita la construcci\u00f3n de una conciencia pol\u00edtica y revolucionaria en el seno de los trabajadores. <\/p>\n
2.\tConsideramos que para el aprendizaje y la elevaci\u00f3n de la conciencia revolucionaria de los trabajadores la gesti\u00f3n total de las empresas debe estar directamente en manos de los trabajadores teniendo a los representantes del Estado y al equipo t\u00e9cnico como \u00f3rgano auxiliar de asesoria. <\/p>\n
3.\tDebemos tener clara la premisa que expresa Gramsci y que debe ser objetivo de nuestra lucha constante en la creaci\u00f3n de un nuevo modelo productivo: \u201c\u00bfSe quiere que existan siempre gobernados y gobernantes o, por el contrario, se desean crear condiciones bajo las cuales desaparezca la necesidad de la existencia de esta divisi\u00f3n?\u201d( A. Gramsci, Notas sobre Maquiavelo, sobre la pol\u00edtica y sobre el Estado moderno, Ed. Nueva Visi\u00f3n, Buenos Aires Argentina 1972) <\/p>\n
4.\tTambi\u00e9n siguiendo a Gramsci debemos tener en cuenta lo siguiente: \u201cEl obrero solo puede concebirse a si mismo como productor si se considera como parte inseparable de todo el sistema de trabajo que se resume en el objeto fabricado; solo si vive la unidad del proceso industrial que requiere la colaboraci\u00f3n del pe\u00f3n, del obrero calificado, del empleado de administraci\u00f3n, del ingeniero, del director t\u00e9cnico\u201d( A. Gramsci, Sindicato y consejos Ed. Roca, M\u00e9xico 1973). <\/p>\n
Propuestas generales <\/p>\n
1.\tConsideramos que debe nombrarse un Comit\u00e9 o Equipo Pol\u00edtico conformado por siete (7) miembros en cada una de las empresas recuperadas o tomadas. <\/p>\n
2.\tEste Equipo Pol\u00edtico estar\u00eda conformado por cuatro (4) voceros electos por los trabajadores y que sean revocables en cualquier momento que as\u00ed lo decidan los trabajadores en Asamblea y tres (3) miembros de los diferentes Ministerios que tengan responsabilidad en el desarrollo de la recuperaci\u00f3n de empresas. <\/p>\n
3.\tTendr\u00e1 como objetivo realizar una evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica y pol\u00edtica de la situaci\u00f3n de la empresa; desarrollar planes de formaci\u00f3n socio pol\u00edtica para la construcci\u00f3n del nuevo modelo productivo del socialismo del siglo XXI, pero una formaci\u00f3n te\u00f3rico-practica desarrollada en la cotidianeidad de la producci\u00f3n en la empresa y su relacion con la comunidad. <\/p>\n
4.\tCrear una Coordinaci\u00f3n de las Empresas Recuperadas, Tomadas y en Conflicto conformada por voceros electos por los trabajadores y perfectamente revocables por ellos y representantes de los Ministerios responsables del desarrollo de la recuperaci\u00f3n de empresas, con mayor\u00eda de los primeros. <\/p>\n
5.\tEl objetivo de esta Coordinaci\u00f3n de Empresas Recuperadas, Tomadas y en Conflicto seria realizar el seguimiento productivo y pol\u00edtico de todas las empresas que conformar\u00edan esta coordinaci\u00f3n y su proceso de expropiaci\u00f3n siempre que est\u00e9n dadas las condiciones. <\/p>\n
6.\tConsideramos que existe un vac\u00edo jur\u00eddico en cuanto a todo el proceso de expropiaci\u00f3n, constituci\u00f3n y regulaci\u00f3n de las empresas recuperadas, vac\u00edo que debe ser llenado por leyes en donde participen directamente los trabajadores implicados y la comunidad de la zona de las empresas; sin embargo el principal problema como ya expresamos es pol\u00edtico. <\/p>\n
7.\tEl Estado venezolano debe estar claro de que existe y existir\u00e1 durante todo el proceso de la Revoluci\u00f3n Bolivariana un sabotaje econ\u00f3mico de baja o alta intensidad, dependiendo de la situaci\u00f3n de la coyuntura econ\u00f3mica y social, por parte de un amplio sector de empresarios poderosos. Es por esto que el Estado debe iniciar procesos de expropiaci\u00f3n de empresas y monopolios para profundizar la revoluci\u00f3n y realmente construir un nuevo modelo productivo. <\/p>\n
8.\tLa expropiaci\u00f3n de la banca se hace necesaria para permitir que no sean estrangulados por esos sectores, ya sea por la falta o el retraso de los cr\u00e9ditos como por colocarlos en situaci\u00f3n de quiebra. Pero a la vez consideramos que la banca debe estar bajo la gesti\u00f3n de los trabajadores y con control social de la comunidad. <\/p>\n
9.\tCreemos que los procesos de gesti\u00f3n directa de los trabajadores deben implementarse en las empresas del Estado y en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Centralizada con contralor\u00eda social por la comunidad. <\/p>\n
10.\tConsideramos que en el reparto de los excedentes de la producci\u00f3n debe ser distribuidos de acuerdo a los principios de solidaridad y equidad, mediante la constituci\u00f3n de un fondo social comunitario que devuelva a la comunidad y la sociedad parte de esa riqueza generada en el trabajo de las empresas en bienes y servicios; un fondo de inversi\u00f3n y gastos para cubrir lo referente a inversi\u00f3n, deudas y gastos y un fondo social de los trabajadores, que cubra la seguridad social, remuneraciones, recreaci\u00f3n, etc. <\/p>\n
Propuestas espec\u00edficas: Caso INVEPAL <\/p>\n
1.\tCreemos que en el caso de INVEPAL se han presentado una serie de situaciones y contradicciones que hasta ahora han sido resueltos por los trabajadores mediante el mecanismo de la democracia participativa y directa, esto es un paso positivo y debe ser tomado en cuenta por los representantes del Estado. <\/p>\n
2.\tConsideramos que los representantes del Estado deben respetar todas las decisiones tomadas por los trabajadores hasta este momento. <\/p>\n
3.\tConsideramos necesario que los representantes del Estado con los trabajadores realicen una evaluaci\u00f3n y auditoria de la situaci\u00f3n actual de la empresa para tomar correctivos. Con las propuestas generales presentadas iniciar una nueva etapa del proceso de recuperaci\u00f3n de empresas. <\/p>\n
4.\tLa situaci\u00f3n presentada en INVEPAL Maracay, fabrica de cuadernos con la contrataci\u00f3n de trabajadores por parte de la cooperativa de trabajadores COVIMPA forma parte de una contradicci\u00f3n que debe ser resuelta: los trabajadores no pueden contratar trabajadores porque lo que se desarrolla, como elemento ideol\u00f3gico, es una mentalidad empresarial. Reproduce los valores del sistema capitalista. No podemos cambiar empresas capitalistas por cooperativas que reproduzcan los valores del capitalismo. La construcci\u00f3n de estas cooperativas debe ser para construir valores colectivos y sociales. Debe en lo posible desarrollar un empleo fijo, pero esta contrataci\u00f3n deber\u00eda ser responsabilidad directa del Estado. <\/p>\n
5.\tCreemos que el proceso debe ir llevando a que el Estado tenga todas las acciones y los trabajadores toda la gesti\u00f3n de las empresas. <\/p>\n
6.\tDebe resolverse el problema del despido o la no renovaci\u00f3n del contrato de los trabajadores de INVEPAL Maracay reinsert\u00e1ndolos a sus puestos de trabajo con todos sus derechos. <\/p>\n
7.\tNo pueden existir trabajadores de primera y de segunda realizando las mismas o similares tareas, debe iniciarse un debate en el seno de los trabajadores de la cooperativa acerca de la necesidad de que estos trabajadores (contratados o no) est\u00e9n con iguales derechos en COVIMPA. Pero evidentemente esto ser\u00e1 un debate de los trabajadores y solo ellos podr\u00e1n resolverlo y decidirlo. <\/p>\n
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Luis Primo es Coordinador de la UNT Caracas-Miranda, miembro del Comit\u00e9 Coordinador Nacional Ampliado de la UNT y dirigente de la Corriente Marxista Revolucionaria (CMR), secci\u00f3n venezolana de la Corriente Marxista Internacional (www.marxist.com)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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