SIDOR y la lucha de los trabajadores de las contratas: El caso de los trabajadores de ORIMALCA<\/a><\/b>), analiz\u00e1bamos la lucha de los trabajadores de ORIMALCA, una de las tantas contratas de SIDOR, la que una vez fuese una de las mayores empresas siderometal\u00fargicas no s\u00f3lo del pa\u00eds, sino de Am\u00e9rica Latina. Miles y miles de trabajadores entran por sus portones cada d\u00eda. Luego del proceso de privatizaci\u00f3n, la precarizaci\u00f3n laboral, la tercerizaci\u00f3n de la mano de obra y la puesta en escena cada d\u00eda m\u00e1s de las nuevas esclavistas de esta \u00e9poca, los patronos han intentado comprar conciencias y cuando no han podido, han tomado el camino de pretender aplastar nuestras luchas. La lucha de los compa\u00f1eros de EMSERVINT es una muestra m\u00e1s de esta guerra sin cuartel que se libra en SIDOR y en la regi\u00f3n Guayana. Es tambi\u00e9n una muestra de la caducidad del viejo aparato del Estado de la IV Rep\u00fablica y de sus componentes armados; pero es tambi\u00e9n un ejemplo de la solidaridad de clase y de su unidad en la lucha. <\/p>\nEMSERVINT: Otro ejemplo m\u00e1s de las esclavistas contempor\u00e1neas <\/p>\n
EMSERVINT es una empresa contratista de SIDOR que agrupa a unos 280 trabajadores, la casi totalidad de los cuales se encuentra laborando en el \u00e1rea de embalaje. Son los encargados de empaquetar y embalar los productos terminados de SIDOR que \u00e9sta vende a sus clientes. Claramente, se trata de un aspecto inherente y conexo al proceso productivo. Pero cuando la IV Rep\u00fablica, bajo la complicidad de los dirigentes sindicales de La Causa R que controlaban la zona, se llev\u00f3 a cabo el proceso de privatizaci\u00f3n de este gigante del metal. En una pol\u00edtica de recorte de costos y abaratamiento de la mano de obra, partes fundamentales del proceso de producci\u00f3n de SIDOR fueron pasado a terceros: las contratas. Actualmente, casi 8 mil trabajadores entran por el Port\u00f3n IV de SIDOR mientras que el personal fijo no llega a 6 mil. <\/p>\n
Como sucede en tantos casos, los trabajadores de EMSERVINT son sometidos a condiciones laborales precarias, riesgosas para su salud y a cada rato se violentan sus derechos laborales. Aunque les hacen los descuentos del Seguro Social, el patrono no inscribe a sus trabajadores ante el IVSS; no tienen seguro m\u00e9dico de HCM ni servicio m\u00e9dico dentro de la planta que pueda socorrerles en caso de accidente; aunque sus funciones son conexas e inherentes a la producci\u00f3n de SIDOR, sus salarios son mucho menores que los de los trabajadores fijos; el pago de las prestaciones por antig\u00fcedad era calculado por los patronos por debajo de lo que establece la ley (2 d\u00edas en lugar de los 5 establecidos)al ocurrir accidentes en el \u00e1rea de trabajo, los supervisores y caporales intentan hacerse la vista gorda y no levantar los reportes. Esto y m\u00e1s es lo que tienen que soportar estos compa\u00f1eros, al igual que otros tantos miles hermanos de clase que viven en condiciones similares en SIDOR, en la regi\u00f3n y en el pa\u00eds. <\/p>\n
Paralizar EMSERVINT es paralizar SIDOR <\/p>\n
Como pasa con tantas de las contratas que funcionan en SIDOR (y en tantas otras grandes industrias), su participaci\u00f3n en el proceso de producci\u00f3n no es secundaria ni mucho menos prescindible. Cuando a mediados de Marzo sus trabajadores adelantaron un proceso de paralizaci\u00f3n de las operaciones del departamento de empaquetamiento y embalaje por ocho d\u00edas, uno a uno los distintos sectores de la cadena productiva dentro de la empresa se fueron paralizando. <\/p>\n
El patrono estaba de rodillas y las presiones de SIDOR fueron tremendas, si bien al final \u00e9ste asumi\u00f3 las multas que Emservint adeudaba por la paralizaci\u00f3n. En esta lucha, los compa\u00f1eros contaron con la solidaridad de varios dirigentes del sector clasista dentro de SUTISS, como Jos\u00e9 Mel\u00e9ndez, Cruz Hern\u00e1ndez, entre otros, y muy especialmente de Juan Valor, quien los acompa\u00f1\u00f3 d\u00eda y noche. Los mismos trabajadores de SIDOR y de otras contratas tambi\u00e9n dieron muestras de apoyo a la justa lucha de sus hermanos de clase de Emservint. <\/p>\n
SUTRAEMSERVINT: Los trabajadores se organizan <\/p>\n
A pesar de esto, al final la lucha no pudo ser llevada hasta sus \u00faltimas consecuencias. Las maniobras del patrono magnificaron las vacilaciones en algunos compa\u00f1eros de SUTISS que se encontraron bajo enormes presiones y finalmente lograron que la huelga fuese levantada y el patrono escapara de respetar las concesiones prometidas. Pero el desarrollo de la lucha de clases es una gran escuela para nosotros los trabajadores. Del desarrollo de nuestros combates debemos sacar conclusiones para poder seguir avanzando en el objetivo final de esta guerra sin cuartel: la emancipaci\u00f3n de nuestra clase. <\/p>\n
As\u00ed, los compa\u00f1eros llegaron a la conclusi\u00f3n de que necesitaban controlar su propio instrumento de lucha, su propia herramienta de combate. De esta forma, desde principios de Abril, los compa\u00f1eros est\u00e1n tramitando la legalizaci\u00f3n de su sindicato SUTRAEMSERVINT. Esta \u201cinsolencia\u201d contra el patrono no ha pasado sin dificultades. Por el contrario, \u00e9ste ha adelantado una campa\u00f1a antisindical y antiobrera contra estos compa\u00f1eros. Ya han sido despedidos 20 compa\u00f1eros del sindicato y de los 9 directivos, a 8 les han sido desactivadas sus fichas y no se les permite la entrada a las instalaciones. <\/p>\n
Como siempre, intentando desmoralizar a los trabajadores y desprestigiar a los dirigentes, los lacayos del patrono dentro de la empresa, principalmente supervisores y caporales, han difundido mentiras sobre los despedidos aceptando grandes sumas de dinero y firmando la renuncia. As\u00ed, sobre el compa\u00f1ero Eugenio Rodr\u00edguez, Secretario General de SUTRAEMSERVINT, han dicho que habr\u00eda aceptado 60 millones para abandonar la lucha. Pero como el propio compa\u00f1ero Eugenio nos comentaba, la dignidad de los trabajadores no est\u00e1 en venta y con esta campa\u00f1a de difamaciones no lograr\u00e1n su cometido, como tampoco lo consiguieron cuando la elecci\u00f3n de los delegados de prevenci\u00f3n. <\/p>\n
Adicional a toda la campa\u00f1a antisindical a lo interno, el patrono ha manejado los medios regionales para atacar a los combatientes trabajadores, acus\u00e1ndolos de querer arruinar la empresa y de violentar el derecho al trabajo del resto de los trabajadores. Esto, cuando una aplastante mayor\u00eda de los compa\u00f1eros de Emservint (m\u00e1s de 210 de 280 trabajadores) se uni\u00f3 al paro y el patrono s\u00f3lo pudo movilizar a los esquiroles de siempre, supervisores, caporales y personal de confianza y direcci\u00f3n. <\/p>\n
Oficiales de la Guardia Nacional al servicio de los patronos <\/p>\n
Durante la paralizaci\u00f3n de actividades, los trabajadores de otras contratas, as\u00ed como los propios trabajadores fijos mostraron en no pocas ocasiones su simpat\u00eda por los compa\u00f1eros en conflicto. Uno de los puntos m\u00e1s \u00e1lgidos fue cuando el patrono logr\u00f3 movilizar a un grupo de la Guardia Nacional para ir a detener a los trabajadores en conflicto. Como en mucha de las empresas b\u00e1sicas de la zona, la Guardia Nacional mantiene un puesto en sus instalaciones. Los patronos, como suelen hacer, se han vinculado a los oficiales destacados en esta zona y los usan para reprimir a los trabajadores. Este fue el caso en Emservint. Una docena de miembros de la GN se acerc\u00f3 en un autob\u00fas a llevarse a los trabajadores. Inmediatamente la voz se corri\u00f3 y un centenar de trabajadores rode\u00f3 a los GN, d\u00e1ndoles un mensaje muy claro, portando palas, y todo tipo de herramientas que ten\u00edan a disposici\u00f3n. <\/p>\n
La tropa de los componentes de las FAN no est\u00e1 inmune al proceso revolucionario y a las presiones de clase. Por el contrario, en muchos conflictos hemos visto c\u00f3mo las tropas han evitado reprimir trabajadores, si bien a\u00fan hay lamentables caso en que esto no ha sido as\u00ed. El principio de obediencia, fundamental para mantener la disciplina en un ej\u00e9rcito burgu\u00e9s (que sigue siendo el caso en Venezuela) mantiene a\u00fan su peso, y es por ello que oficiales corruptos y patronales a\u00fan pueden movilizarlos contra los trabajadores. <\/p>\n
Es por ello que los trabajadores debemos tener una actitud amistosa contra la tropa y denunciar siempre a los oficiales que mandan a reprimirnos, pues con una actitud adecuada podemos recuperar a estos compa\u00f1eros que no son m\u00e1s que trabajadores y campesinos en uniforme. Los hijos de nuestros enemigos de clase nunca visten uniformes de tropa; para ellos reservan los de oficiales. <\/p>\n
La solidaridad de clase en la lucha de ser extendida <\/p>\n
La solidaridad con la lucha de estos compa\u00f1eros, que ya se ha manifestado tanto desde el sector clasista y revolucionario que forma parte de la direcci\u00f3n de SUTISS (enfrentados siempre a los bur\u00f3cratas sindicales, hijos del sindicalismo de Machuca), as\u00ed como de las bases de trabajadores de la empresa y de las contratas, debe ser extendida. La lucha de ninguna contrata podr\u00e1 triunfar aislada. El reto es unificarlas en torno a un mismo objetivo: que SIDOR sea nacionalizado, puesto a funcionar bajo el control directo de sus trabajadores y que todos los trabajadores de contratas pasen a personal fijo de la empresa. La huelga adelantada por los compa\u00f1eros de Emservint fue una oportunidad para lograr esto. <\/p>\n
Sin embargo, la falta de una organizaci\u00f3n consolidada, con un programa de lucha claro y unos m\u00e9todos adecuados, impidi\u00f3 que esto se extendiera. Esta organizaci\u00f3n no puede sino venir de la consolidaci\u00f3n de los diferentes sectores clasistas y revolucionarios que hacen vida en SIDOR y sus contratas para preparar las batallas que se vendr\u00e1n. Compa\u00f1eros como Mel\u00e9ndez est\u00e1n haciendo grandes esfuerzos por echar una mano en este sentido y los camaradas de la Corriente Marxista Revolucionaria<\/b> que estamos en la zona, estamos trabajando para ir acercando a estos compa\u00f1eros y ayudarlos a formarse en las ideas del marxismo revolucionaria, la \u00fanica herramienta te\u00f3rica que nos permite analizar y adelantar las batallas de clase de la mejor forma posible. <\/p>\n
Si est\u00e1s de acuerdo con nuestras propuestas y quieres luchar junto a nosotros por una Venezuela socialista, ponte en contacto con nosotros en la regi\u00f3n Guayana: 0416-1887680, cmr_guayana@yahoo.es <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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