{"id":1677,"date":"2006-05-02T00:00:00","date_gmt":"2006-05-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=1677"},"modified":"2006-05-02T00:00:00","modified_gmt":"2006-05-02T00:00:00","slug":"las-empresas-en-cogesti-ocupadas-en-venezuela-la-lucha-por-el-control-obrero-y-el-socialismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=1677","title":{"rendered":"Las empresas en cogesti\u00f3n y ocupadas en Venezuela, la lucha por el control obrero y el socialismo"},"content":{"rendered":"

Este art\u00edculo hace balance de la experiencia de cogesti\u00f3n y el control obrero en Venezuela durante el \u00faltimo a\u00f1o, analizando la situaci\u00f3n de las distintas empresas en cogesti\u00f3n, y adelanta toda una serie de propuestas para que la cogesti\u00f3n revolucion Este art\u00edculo hace balance de la experiencia de cogesti\u00f3n y el control obrero en Venezuela durante el \u00faltimo a\u00f1o, analizando la situaci\u00f3n de las distintas empresas en cogesti\u00f3n, y adelanta toda una serie de propuestas para que la cogesti\u00f3n revolucionaria pueda extenderse y avanzar hacia el control obrero y la gesti\u00f3n de la econom\u00eda y el Estado por parte de los trabajadores como \u00fanico modo de poder iniciar la construcci\u00f3n del socialismo. Escrito como un aporte para el debate en el Frente Revolucionario de Trabajadores de Empresas en Cogesti\u00f3n y Ocupadas<\/a><\/b> (FRETECO, http:\/\/freteco.elmilitante.org) formar\u00e1 parte del documento sobre Control obrero, cogesti\u00f3n y socialismo que pr\u00f3ximamente editar\u00e1 el Frente. <\/p>\n

El a\u00f1o 2006 va a ser decisivo para la revoluci\u00f3n. El imperialismo y la oligarqu\u00eda van a ir con todo para impedir la reelecci\u00f3n del Presidente Ch\u00e1vez o en su defecto restar legitimidad a la misma y continuar su campa\u00f1a desestabilizadora. Esta campa\u00f1a comenz\u00f3 con la retirada de la oposici\u00f3n en las elecciones a la Asamblea Nacional de diciembre de 2005 y para mantenerla intentan manipular los hechos m\u00e1s incre\u00edbles sin respetar nada: el derrumbe del viaducto Caracas-La Guaira, los asesinatos de Sindoni y los hermanos Faddoul, el problema de la inseguridad, etc. Cualquier motivo es bueno para atacar a Ch\u00e1vez. <\/p>\n

La coyuntura nacional e internacional y la lucha por el socialismo <\/b> <\/p>\n

Vinculado a esta nueva ofensiva contrarrevolucionario vimos el espionaje de la embajada americana con el fin de entrar en contacto con militares venezolanos y obtener informaci\u00f3n de las recientes compras de la FAN. Esto llev\u00f3 a la justa expulsi\u00f3n del agregado militar estadounidense John Correa. Esta estrategia del imperialismo y la burgues\u00eda venezolana busca recomponer una base de masas para la contrarrevoluci\u00f3n. Sin embargo, por ahora no han tenido \u00e9xito. El pasado 4 de febrero la marea roja volv\u00eda desbordar las calles caraque\u00f1as desde la Cota Mil hasta la Avenida Bol\u00edvar y dejaba en rid\u00edculo la marcha opositora convocada el mismo d\u00eda. Cuando intentaron movilizar a los j\u00f3venes con la campa\u00f1a \u201cAcu\u00e9state por la vida\u201d, la movilizaci\u00f3n de la juventud revolucionaria ridiculiz\u00f3 nuevamente el movimiento escu\u00e1lido. La t\u00e1ctica ser\u00e1 la misma durante todo el a\u00f1o y la repetir\u00e1n una y otra vez con el objetivo de intentar movilizar de nuevo a su base social. En este movimiento cruzado, el imperialismo prepara tambi\u00e9n el terreno internacional. <\/p>\n

Los videos exhibidos recientemente en el programa de VTV La Hojilla son una muestra de esto. Su objetivo es convencer a las personas que viven fuera de Venezuela de que en nuestro pa\u00eds se vive una peligrosa dictadura. Al mismo tiempo, en Curazao, el imperialismo norteamericano realiza una de las mayores maniobras militares en el Atl\u00e1ntico con el fin de intentar atemorizarnos, dar una muestra de su fuerza y entrenarse por si en el futuro fuera necesaria su intervenci\u00f3n en alguno de los pa\u00edses de la zona, y muy en particular en Venezuela. <\/p>\n

El imperialismo sabe que Venezuela es la clave de la revoluci\u00f3n latinoamericana: es donde este proceso est\u00e1 m\u00e1s adelantado en estos momentos. Vemos un giro a la izquierda en todo el continente sin que el imperialismo haya podido hasta el momento detenerlo. La revoluci\u00f3n no respeta ni las fronteras de los Estados Unidos. La clase obrera norteamericana ha empezado a moverse, las marchas hist\u00f3ricas contra la nueva ley anti-inmigraci\u00f3n han puesto en pie a las masas no tan solo de latinos sino tambi\u00e9n de un modo solidario al conjunto de la clase trabajadora. Estas movilizaciones son s\u00f3lo el inicio. <\/p>\n

Correlaci\u00f3n de fuerzas favorable <\/p>\n

El imperialismo y la oligarqu\u00eda est\u00e1n pagando sus sucesivas derrotas durante los \u00faltimos a\u00f1os; en el golpe de Estado del 2002, el paro petrolero, la Guarimba, y el Refer\u00e9ndum revocatorio, en las elecciones a Alcaldes y Gobernadores as\u00ed como en las de concejales y para la Asamblea Nacional. En su intento de cambiar la correlaci\u00f3n de fuerzas van a recurrir a cualquier medio. Sin embargo les va a ser muy dif\u00edcil. <\/p>\n

La vigilancia de las masas est\u00e1 en pie, como muestra la respuesta aplastante a cada intento de la oposici\u00f3n de recomponer su base social. Por otra parte, los logros sociales (Misiones, etc.) y la renta petrolera, con los altos precios internacionales del crudo, ayudan a mantener el apoyo a la revoluci\u00f3n. La correlaci\u00f3n de fuerzas es muy favorable para el movimiento revolucionario, para avanzar -como ha vuelto a repetir el Presidente Ch\u00e1vez- hacia el socialismo. Sin embargo, el capitalismo a\u00fan subsiste en Venezuela. <\/p>\n

El capitalismo, es decir, la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n: la banca, las principales industrias y la tierra, por parte de un pu\u00f1ado de empresarios es -y seguir\u00e1 siendo mientras no les expropiemos- la piedra de tranca al desarrollo del pa\u00eds y de la revoluci\u00f3n. Tambi\u00e9n es la principal amenaza ahora mismo contra la revoluci\u00f3n bolivariana. Este poder econ\u00f3mico permite a los capitalistas sabotear la econom\u00eda nacional, impedir un genuino desarrollo end\u00f3geno, cerrar empresas y especular con los precios y la escasez de insumos. Los capitalistas venezolanos son los testaferros del imperialismo norteamericanos, la quinta columna de GW Bush y de las trasnacionales. A trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n mantienen una presi\u00f3n medi\u00e1tica permanente contra la revoluci\u00f3n. Conspiran con el Departamento de Estado y la CIA para derribar al gobierno del Presidente Ch\u00e1vez. Detener esta amenaza y permitir que la revoluci\u00f3n bolivariana avance al socialismo es una tarea que s\u00f3lo puede llevar a cabo la clase trabajadora a la cabeza de los sectores populares: campesinos, desempleados, buhoneros,\u2026 Cuando los capitalistas recurrieron al paro petrolero fue la clase trabajadora la que desbarat\u00f3 sus planes, puso de nuevo a funcionar, -sin capitalistas ni bur\u00f3cratas al frente- la industria petrolera y muchas empresas cerradas. La clase obrera agrup\u00f3 a su alrededor a las comunidades, a los sectores revolucionarios de la FAN,\u2026 <\/p>\n

El paro petrolero puso de manifiesto lo parasitario e in\u00fatil que es la oligarqu\u00eda capitalista y c\u00f3mo la clase obrera a causa de su papel central en la producci\u00f3n nacional es la \u00fanica clase que puede unificar a todos los explotados en una misma direcci\u00f3n y garantizar que la revoluci\u00f3n se completa \u201crumbo al socialismo\u201d. Como ha dicho muchas veces el <\/p>\n

Presidente Ch\u00e1vez, estamos en una situaci\u00f3n en la que \u201clo nuevo lucha por nacer y lo viejo se resiste a morir\u201d. En la econom\u00eda, la sociedad, el Estado \u2013e incluso en el seno del propio gobierno- vemos sectores que, con m\u00e1s o menos contradicciones, reflejan la presi\u00f3n de lo nuevo, de los trabajadores y los sectores populares que empujamos para que vayamos verdaderamente hacia el socialismo, se expropie a los capitalistas y se construya un Estado revolucionario, un Estado de los trabajadores, que sustituya al actual. Pero, por otro lado, tambi\u00e9n vemos desarrollarse una burocracia reformista (en realidad, pro-capitalista), que la presi\u00f3n que expresa (de un modo m\u00e1s o menos consciente seg\u00fan los casos) es la de los capitalistas y de la propia ideolog\u00eda burguesa. <\/p>\n

Estos sectores intentan frenar la revoluci\u00f3n, limitar la participaci\u00f3n de los trabajadores y los sectores populares y mantener la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n y la econom\u00eda de mercado. Si esta burocracia lograse imponer sus pol\u00edticas significar\u00eda el fin de la revoluci\u00f3n. Para que la revoluci\u00f3n bolivariana se complete en el socialismo es necesario que la clase trabajadora entre decisivamente en escena, y termine con el capitalismo en Venezuela de un modo revolucionario, esto es: a trav\u00e9s de la toma y ocupaci\u00f3n de las empresas cerradas, infrautilizadas y en crisis, exigiendo su expropiaci\u00f3n y estatizaci\u00f3n bajo control de los trabajadores y la extensi\u00f3n del control obrero y social tambi\u00e9n a todas las empresas e instituciones estatales. <\/p>\n

Al mismo tiempo debemos extender el control obrero al resto de la econom\u00eda y plantear la estatizaci\u00f3n de los bancos y las industrias fundamentales bajo el control de los trabajadores y con la participaci\u00f3n del resto del pueblo para elaborar un plan democr\u00e1tico que englobe toda la econom\u00eda del pa\u00eds. Este es el \u00fanico modo de poder garantizar el desarrollo end\u00f3geno y la resoluci\u00f3n de los principales problemas del pa\u00eds. <\/p>\n

Un a\u00f1o de cogesti\u00f3n revolucionaria <\/p>\n

A finales de 2004 y en la primera mitad de 2005 vimos el inicio de un movimiento de la clase obrera para intentar poner su sello en esta revoluci\u00f3n. Las luchas de Venepal y CNV culminaron con las expropiaciones de estas empresas, la formaci\u00f3n de Invepal e Inveval y el inicio del proceso denominado por el Presidente Ch\u00e1vez de \u201ccogesti\u00f3n revolucionaria\u201d, en oposici\u00f3n a la cogesti\u00f3n reformista tradicional. Este proceso de expropiaciones continu\u00f3 a lo largo de la primera mitad del a\u00f1o 2005 extendi\u00e9ndose a un pu\u00f1ado de industrias m\u00e1s: Sideroca, Tomatera Caigua, Central Cumanacoa, establecimiento de la cogesti\u00f3n en Alcasa, que se un\u00edan as\u00ed a Invepal, Inveval, Invetex y a la Central P\u00edo Tamayo, que ya ensayaba un tipo peculiar de cogesti\u00f3n desde antes de iniciado este proceso. Este movimiento de expropiaciones pod\u00eda haber ido mucho m\u00e1s lejos. En julio de 2005 el Presidente Ch\u00e1vez anuncio el prop\u00f3sito del gobierno nacional de expropiar 800 empresas cerradas y 1140 infrautilizadas. <\/p>\n

En el encuentro de empresas recuperadas Venezolanas previo al Encuentro de empresa tomadas latinoamericanas, celebrado en noviembre del 2005, la entonces ministra de trabajo Maria Cristina Iglesias se\u00f1al\u00f3 que \u201cla ocupaci\u00f3n de empresas no era un problema si no la soluci\u00f3n a un problema\u201d e hizo un llamado a la UNT y a los trabajadores a ponerse al frente de este proceso de tomas. <\/p>\n

Era una oportunidad \u00fanica para que la UNT, y con ella el conjunto de la clase obrera, pasara a primera l\u00ednea en la lucha por la ocupaci\u00f3n y toma de empresas y se pusiera al frente de la revoluci\u00f3n bolivariana marcando cual era el camino para ir al socialismo: abolir la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n y sustituir el aparato del Estado, que es fundamentalmente el heredado de la cuarta republica -aunque recorrido por importantes contradicciones de clase internas- por uno basado en asambleas de base con delegados elegidos democr\u00e1ticamente y que est\u00e1n coordinados en todo el pa\u00eds. <\/p>\n

Lamentablemente, esta oportunidad fue desaprovechada, la dirigencia de la UNT no present\u00f3 ning\u00fan plan concreto al movimiento obrero para llevar adelante esas tomas de empresas y proponer su expropiaci\u00f3n. La lucha de Venepal \u2013en el contexto pol\u00edtico en que tuvo lugar (victoria en el refer\u00e9ndum y b\u00fasqueda por parte de Ch\u00e1vez de un camino para girar a la izquierda y radicalizar la revoluci\u00f3n), y con el m\u00e9todo y consignas con que se dio (vinculado a la defensa y aceleraci\u00f3n del proceso revolucionario, llamando a las UBEs , las bases y dirigencia del movimiento bolivariano y al propio Presidente a apoyar la lucha y nacionalizar la empresa para constituir un n\u00facleo de desarrollo end\u00f3geno bajo control de los trabajadores y las comunidades, etc.) logr\u00f3 que sectores importantes del movimiento bolivariano apoyasen la movilizaci\u00f3n y que el propio Presidente Ch\u00e1vez mirase hacia la clase obrera y decidiese apoyarse en ella. <\/p>\n

Los reformistas, ya entonces, libraron una batalla en el entorno presidencial contra la idea de que los trabajadores pudieran ser capaces de gestionar las empresas, pero no pudieron evitar las expropiaciones. Ch\u00e1vez desequilibr\u00f3 el debate en el c\u00edrculo dirigente cuando anunci\u00f3 que las asambleas de trabajadores ser\u00edan decisorias, elegir\u00edan a los presidentes de las empresas cogestionadas, etc. Incluso despu\u00e9s de presentar la expropiaci\u00f3n de Venepal como una excepci\u00f3n, Ch\u00e1vez decidi\u00f3 expropiar tambi\u00e9n CNV y plante\u00f3 Invepal e Inveval como el inicio de un nuevo modelo de relaciones productivas. <\/p>\n

Sin embargo, como dec\u00edamos anteriormente -en ausencia de un proceso de ocupaciones de empresas generalizado y de una propuesta clara y con apoyo de masas al frente de la UNT para profundizar la cogesti\u00f3n revolucionaria hacia el control obrero y la gesti\u00f3n directa por parte de los trabajadores, y para extender ese nuevo modelo del pu\u00f1ado de empresas expropiadas a toda la econom\u00eda, empezando por las empresas estatales- los sectores reformistas han vuelto a la carga. Un primer paso en este sentido fue mantener el nuevo modelo aislado en un pu\u00f1ado de empresas y sin coordinaci\u00f3n, adem\u00e1s, entre s\u00ed. <\/p>\n

Adem\u00e1s, en el momento de desarrollar y concretar la cogesti\u00f3n revolucionaria, los sectores reformistas, que hab\u00edan perdido temporalmente el juego, lograron sin embargo meter un gol que puede ser decisivo para el futuro. Introdujeron una forma jur\u00eddica que, de mantenerse, tiende a dinamitar el contenido socialista y revolucionario del proyecto. La \u201ccogesti\u00f3n revolucionaria\u201d tom\u00f3 de este modo en Inveval e Invepal la forma de una sociedad accionarial entre el Estado y una cooperativa conformada por los trabajadores. El 51% de las acciones pertenece al Estado y el 49% a los trabajadores. Este 49% fue suscrito \u00edntegramente con dinero del Estado pero se considera a efectos legales como un adelanto de \u00e9ste a los trabajadores que los mismos deben ir devolviendo cuando la empresa sea rentable y produzca beneficios. M\u00e1s adelante analizamos las contradicciones que est\u00e1 generando en cada una de estas empresas este conflicto entre la forma y el contenido y las propuestas concretas para intentar resolver el mismo en una direcci\u00f3n revolucionaria. <\/p>\n

Invetex, ALCASA, CADAFE, etc. <\/p>\n

La tercera empresa en que se puso en funcionamiento la cogesti\u00f3n fue Invetex. Aqu\u00ed los reformistas pusieron su sello m\u00e1s directamente. La sociedad se constitu\u00eda entre el Estado con el 51% y el capitalista Mishkin, con un 49%. <\/p>\n

Los trabajadores no ten\u00edan ninguna participaci\u00f3n. En un futuro, cuando la empresa empezara a funcionar, las acciones del Estado ir\u00edan pasando paulatinamente a los trabajadores. As\u00ed se cuadrar\u00eda el circulo: una sociedad trabajadores- Capitalista. Esto est\u00e1 siendo un completo enga\u00f1o a la naci\u00f3n y al Presidente Ch\u00e1vez. <\/p>\n

Ha pasado un a\u00f1o y Mishkin pone un obst\u00e1culo tras otro para que la sociedad se forme. Los trabajadores llevan ya varios meses sin desarrollar ninguna labor productiva en la empresa y ni siquiera las instalaciones de \u00e9sta, a pesar de los intentos de los trabajadores, han podido ser convenientemente recuperadas. La hilander\u00eda de Tinaquillo, cerrada hace 14 a\u00f1os por el propio Mishkin, sigue paralizada y se cae literalmente a pedazos. <\/p>\n

En el resto de empresas hay situaciones bien distintas pero en general est\u00e1 claro que lo que predomina es el saboteo hacia el modelo de cogesti\u00f3n revolucionaria y el intento de que no pueda desarrollarse como un referente. Promabasa (en Barinas) est\u00e1 paralizada por una sentencia del Tribunal Superior de Justicia regional que sostiene la ilegalidad de la expropiaci\u00f3n aprobada por la Asamblea Legislativa del estado llanero. En Sideroca (Zulia) la planta sigue sin ponerse en marcha y hay un conflicto con las comunidades vecinas a la planta. <\/p>\n

Estas tomaron la empresa y denuncian haber sido completamente marginadas en la contrataci\u00f3n de personal. Hay un conflicto importante entre estas comunidades y funcionarios de distintos entes gubernamentales que llevaron recientemente incluso a un enfrentamiento con la Guardia Nacional. Otros proyectos como la Tomatera Caigua aparentemente est\u00e1n funcionando bien, aunque en el momento de redactar este trabajo no hemos podido conocer todav\u00eda de forma directa esta experiencia. ALCASA es la empresa m\u00e1s grande donde se ha ensayado la cogesti\u00f3n (alrededor de 2.000 trabajadores) y la \u00fanica de propiedad \u00edntegramente estatal antes de implementarse el modelo. <\/p>\n

Era otro punto de referencia desde el cual la cogesti\u00f3n revolucionaria, con importantes elementos de control obrero, pod\u00eda irradiarse a toda la econom\u00eda. Sin embargo, la cogesti\u00f3n se encuentra actualmente pr\u00e1cticamente paralizada. La cogesti\u00f3n revolucionaria en ALCASA naci\u00f3 como una experiencia hasta cierto punto introducida desde fuera del colectivo obrero. Con el apoyo entusiasta y decidido de un sector de trabajadores avanzados, pero enfrentando tambi\u00e9n resistencias importantes por parte de algunos sectores burocr\u00e1ticos o con concepciones ideol\u00f3gicas muy distantes del socialismo. Adem\u00e1s de un evidente saboteo por parte de todos los sectores contrarrevolucionarios (por otra parte perfectamente previsible), las contradicciones con que se ha implementado el modelo tambi\u00e9n han provocado distintos problemas. Por una parte, la introducci\u00f3n de la cogesti\u00f3n revolucionaria no se vincul\u00f3, ni ha significado para muchos trabajadores, una mejora en sus condiciones de vida y de trabajo. En varios aspectos incluso ha habido retrocesos. <\/p>\n

Por otro lado, aunque para desarrollar las tareas gerenciales se eligieron ternas por departamentos entre los propios trabajadores, los viejos gerentes siguen manteniendo sus puestos (o, al menos, sus salarios). Esto contrasta con los sacrificios que para sacar adelante el modelo deben realizar los trabajadores. Otro elemento fundamental, vinculado en parte al anterior, es que se decide ensayar la cogesti\u00f3n revolucionaria en una empresa que arrastra desde hace tiempo graves problemas de rentabilidad. Esto, unido al hecho de que en lugar de buscar como eje prioritario de actuaci\u00f3n la extensi\u00f3n del modelo de cogesti\u00f3n revolucionaria y control obrero hacia el resto de empresas b\u00e1sicas de la CVG -planteando adem\u00e1s una integraci\u00f3n econ\u00f3mica entre las mismas que mejore la productividad general del conjunto- se ha mantenido aislado el intento cogestionario en ALCASA. Esto est\u00e1 suponiendo una losa para el proyecto. La extensi\u00f3n de la cogesti\u00f3n se ha planteado casi exclusivamente en direcci\u00f3n a las comunidades (donde este modelo era mucho m\u00e1s dif\u00edcil que arraigase sin antes extenderse y fortalecerse entre los trabajadores) en lugar de hacia el resto de la clase obrera guayanesa y venezolana. <\/p>\n

Anteriormente a esto, el intento de desarrollar la cogesti\u00f3n en CADAFE choc\u00f3 con la resistencia de la tecno-burocracia al frente de la empresa que primero luch\u00f3 por limitarla a una especie de \u00f3rgano consultivo y luego lanz\u00f3 una ofensiva contra cualquier intento por parte de los trabajadores de participar en la gesti\u00f3n directa de la empresa. <\/p>\n

La cogesti\u00f3n revolucionaria debe avanzar hacia la gesti\u00f3n obrera y extenderse a toda la econom\u00eda <\/b> <\/p>\n

Todas estas experiencias muestran tanto el enorme potencial existente para avanzar hacia otro modelo de sociedad como la imposibilidad de poder hacerlo sin expropiar a los capitalistas. Las empresas en cogesti\u00f3n son, por as\u00ed decirlo, como una semilla de socialismo en un entorno hostil: el capitalismo. Si plantas una semilla en un terreno inadecuado para ella y en unas circunstancias climatol\u00f3gicas dif\u00edciles y no le prestas, adem\u00e1s, los cuidados precisos, la semilla no crecer\u00e1 o crecer\u00e1 enferma. Las semillas de Invepal, Inveval y las dem\u00e1s empresas citadas s\u00f3lo podr\u00e1n desarrollarse plenamente si el resto de la econom\u00eda avanza en la misma direcci\u00f3n. <\/p>\n

S\u00f3lo estatizando la banca, los monopolios y los latifundios bajo control obrero podremos garantizar el terreno y el clima adecuados para el desarrollo de un nuevo modelo de relaciones productivas y que la competencia, la lucha salvaje por los mercados y el beneficio privado propios del capitalismo son eliminados. En la pr\u00e1ctica, en Invepal e Inveval hay una estatizaci\u00f3n bajo control obrero. Todo el capital lo pone el Estado: el dinero para el funcionamiento de la empresa, pago de salarios, materia prima, etc. Por otra parte, el control efectivo de la empresa \u2013al menos hasta el momento- no lo tienen los representantes designados directamente por los Ministerios si no la asamblea de trabajadores. Sin embargo, los reformistas intentaron por todos los medios \u2013y en parte lograron- que este contenido no se reflejase en la forma legal que adquirieron las nuevas empresas creadas tras la expropiaci\u00f3n. <\/p>\n

Esto no es casual. Si Invepal e Inveval fuesen empresas cuya propiedad y financiaci\u00f3n corriese a cargo del Estado pero cuya gesti\u00f3n estuviese mayoritariamente en manos de los trabajadores \u00bfporqu\u00e9 el mismo modelo no valdr\u00eda para PDVSA? \u00bfO para cualquier empresa o instituci\u00f3n del Estado? Es m\u00e1s: \u00bfpor qu\u00e9 toda la econom\u00eda y el Estado mismo no podr\u00edan ser gestionados democr\u00e1ticamente por los trabajadores junto con el resto del pueblo trabajador organizado en asambleas y consejos mediante voceros elegibles y revocables democr\u00e1ticamente? <\/p>\n

Para evitar que este modelo se pudiese convertir en un punto de referencia y extenderse r\u00e1pidamente, la burocracia reformista introdujo, bas\u00e1ndose en mil y una excusas, la forma jur\u00eddica ya comentada de una sociedad Estado-cooperativa. El resultado es que en el modelo de cogesti\u00f3n revolucionaria que finalmente naci\u00f3 hay una contradicci\u00f3n entre la forma, que es capitalista (responde a la ley de comercio de la IV rep\u00fablica) y el contenido, que es socialista. Esa contradicci\u00f3n no se puede mantener mucho tiempo: o la forma vence al contenido o el contenido vence a la forma. Esta situaci\u00f3n al fin y al cabo refleja la contradicci\u00f3n entre la legislaci\u00f3n (burguesa en su casi totalidad) que todav\u00eda tenemos, y el aparato del Estado burgu\u00e9s que aplica esa legislaci\u00f3n -es decir la superestructura econ\u00f3mica que sigue siendo burguesa (aunque recorrida por contradicciones de clase internas y a veces incluso con algunos elementos de descomposici\u00f3n)-; y la nueva estructura econ\u00f3mica socialista que lucha por nacer pero que halla un obst\u00e1culo constante en esa legislaci\u00f3n para poder desarrollarse. <\/p>\n

Esta contradicci\u00f3n tiene su expresi\u00f3n m\u00e1s clara en la directiva de cada empresa. De los 5 directivos, tres representan desde el punto de vista formal al Estado y dos a los trabajadores. Sin embargo, por orden del Presidente Ch\u00e1vez el presidente de la empresa deb\u00eda ser un trabajador de la misma elegido entre los trabajadores. As\u00ed, mientras legalmente la mayor\u00eda la tiene el Estado en virtud de su mayor\u00eda accionarial, en la pr\u00e1ctica \u2013al menos hasta ahora- la mayor\u00eda la han tenido los trabajadores…en virtud de la pr\u00e1ctica revolucionaria. <\/p>\n

No obstante, la sociedad \u201c51% Estado-49% trabajadores\u201d representa una amenaza permanente para el desarrollo en l\u00edneas socialistas de estas empresas. Al plantear el reparto accionarial, los sectores reformistas insistieron en la idea de que progresivamente, si los trabajadores demostraban que eran capaces de manejar la empresa, las acciones del Estado pasar\u00edan gradualmente a manos de la cooperativa y \u00e9sta a competir sola en el mercado. Lo que no hab\u00edan logrado durante el debate acerca de las expropiaciones: librarse de la posibilidad de que una empresa pueda ser de propiedad estatal y estar gestionada al mismo tiempo por los trabajadores, intentaban lograrlo despu\u00e9s de expropiadas. Sin embargo, los trabajadores -demostrando un correcto instinto de clase y una elevada conciencia revolucionaria- insisten en considerar las empresa expropiadas no c\u00f3mo su \u201cpropiedad\u201d aislada sino como embriones de la nueva sociedad socialista. <\/p>\n

Las cooperativas en el marco del capitalismo <\/p>\n

El choque entre estas dos presiones de clase opuestas, sin que ninguna haya conseguido por el momento imponerse definitivamente, es lo que explica que por el momento la contradicci\u00f3n entre la forma y el contenido se siga manteniendo. Lo m\u00e1s peligroso es que todo esto significa que el bienestar actual del trabajador (salarios, HCM, derechos sociales, duraci\u00f3n de la jornada, etc.) aparece ante \u00e9l vinculado a la cuenta de resultados de la cooperativa a fin de a\u00f1o y \u00e9sta a su vez a la capacidad de la empresa para poder competir en el mercado. <\/p>\n

Es un perverso cord\u00f3n umbilical que vincula la conciencia y los objetivos inmediatos de los trabajadores a la competencia en el mercado capitalista y la lucha por conseguir beneficios. Si no logramos cortar este cord\u00f3n, antes o despu\u00e9s comenzar\u00e1 a desarrollarse entre sectores de los trabajadores una mentalidad capitalista. Al principio, un grupo m\u00e1s o menos grande empezar\u00e1 a dejar de verse a s\u00ed mismo como trabajadores y a sentirse accionista de la empresa. Sus ingresos, derechos y mejoras socioecon\u00f3micas provienen directamente del beneficio que obtenga \u00e9sta compitiendo en el mercado. <\/p>\n

Si ,adem\u00e1s, la cooperativa nace con una deuda con el Estado que debe ir devolviendo progresivamente a medida que mejore su cuenta de resultados y la inversi\u00f3n en nuevas m\u00e1quinas o derechos sociales de los trabajadores como el HCM, etc. dependen tambi\u00e9n de la posibilidad de la cooperativa de obtener beneficios compitiendo con las empresas capitalistas en el mercado, la presi\u00f3n para que un sector de trabajadores pueda desviarse del contenido revolucionario y socialista del proyecto y asumir pr\u00e1cticas capitalistas es enorme Esto es lo que ha ocurrido una vez tras otra siempre que se ha intentado desarrollar cooperativas en el marco del capitalismo. La mayor\u00eda se arruina, las que logran sobrevivir reproducen en su interior todas las pr\u00e1cticas del sistema. Se sustituye un capitalista por decenas o centenares de peque\u00f1os capitalistas, seg\u00fan el tama\u00f1o de la cooperativa. Cuando la empresa necesita contratar mas trabajadores, los cooperativistas (o al menos, en un principio, un sector de ellos) se negar\u00e1 a incorporarlos a la misma, pues su ingreso va en detrimento de los beneficios e ingresos totales y por tanto de cada uno de sus miembros (hay que repartir entre m\u00e1s). <\/p>\n

Esto amenaza con establecer castas entre los trabajadores. La visi\u00f3n de muchos trabajadores de la cooperativa, y muy especialmente de la direcci\u00f3n, pasar\u00e1 por demostrar al Estado que los trabajadores son capaces de producir m\u00e1s y mejor que los capitalistas, que son buenos gestores y pueden hacer la empresa m\u00e1s productiva. Al mismo tiempo, la competencia en medio del mercado capitalista lleva tanto a la auto-explotaci\u00f3n de los trabajadores cooperativistas como a la explotaci\u00f3n de los contratados. Es el resultado inevitable de la b\u00fasqueda de un mayor beneficio a un menor costo, para no sucumbir en el mercado mundial. Siempre habr\u00e1 alguien entre los trabajadores dispuesto a encargarse de organizar esa sobre- explotaci\u00f3n, esa b\u00fasqueda de un mejor resultado econ\u00f3mico, de trabajar a un menor costo. <\/p>\n

Tambi\u00e9n habr\u00e1 siempre alguien dispuesto a responder a las protestas de otros compa\u00f1eros con despidos, amenazas, etc.; como ocurri\u00f3, lamentablemente, con los camaradas que fueron despedidos de la planta de Maracay por alguno de los miembros hoy revocados de la Junta Directiva de Invepal. La diferenciaci\u00f3n entre los propios trabajadores, que empieza siendo primero funcional, termina con la formaci\u00f3n de una casta que acaba siendo el germen de los futuros \u201cdue\u00f1os\u201d de la cooperativa y de la empresa. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurri\u00f3 en Invepal? <\/p>\n

El que parte de los dirigentes de una lucha emblem\u00e1tica del movimiento obrero como lo fue la de Venepal (hoy Invepal) pudiese desviarse de los objetivos marcados por el conjunto de la plantilla no fue \u2013como ahora intentan plantear los reformistas- resultado de que los trabajadores no estamos preparados para gestionar las empresas. Tampoco debemos buscar la causa principal de esa situaci\u00f3n en las caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas personales de este o aquel dirigente, que en otros momentos a lo largo la lucha jugaron un papel importante en hacer avanzar la misma. El factor decisivo que caus\u00f3 los problemas que surgieron en Invepal hay que buscarlo en esta forma legal, propia del capitalismo, que antes analizamos. <\/p>\n

La vinculaci\u00f3n de las inversiones, mejoras salariales, condiciones laborales de los contratados, etc. a los beneficios futuros de la empresa compitiendo en el mercado fue una presi\u00f3n constante para que un sector de dirigentes se desviase del car\u00e1cter revolucionario y social del proyecto original. <\/p>\n

La directiva revocada plante\u00f3 supeditar los derechos actuales a los beneficios futuros tanto para los socios (renuncia al HCM, rebajas salariales) como para los contratados (condiciones contractuales precarias, etc.). En la misma l\u00ednea, se introdujo a directivos de la vieja Venepal en la gesti\u00f3n de la nueva Invepal. Esto aceler\u00f3 la desviaci\u00f3n. Se plante\u00f3 \u201cCero pol\u00edtica\u201d, \u201ccero debate ideol\u00f3gico\u201d y las asambleas decisorias de todos los trabajadores fueron sustituidas por la toma de decisiones por un grupo. Todo ello en nombre de las necesidades de la producci\u00f3n y la competitividad de la empresa. El resultado s\u00f3lo pod\u00eda ser el que hemos visto. Sin embargo, lo que m\u00e1s significativo de la experiencia de Invepal es que si algo ha demostrado es que el modelo puede funcionar y los trabajadores pueden gestionar las empresas. <\/p>\n

Mientras en el central Azucarero \u201cEzequiel Zamora\u201d, dirigido por un equipo designado desde arriba, tuvo que darse un esc\u00e1ndalo de corrupci\u00f3n (que la oposici\u00f3n contrarrevolucionaria pudo utilizar contra el proceso) para descubrir que las cosas no funcionaban como deb\u00edan, en Invepal los propios trabajadores frente a los primeros s\u00edntomas de desviaci\u00f3n forzaron la asamblea y eligieron una nueva junta directiva. Y no ante un esc\u00e1ndalo p\u00fablico sino ante la simple evidencia de que no hab\u00eda asambleas democr\u00e1ticas regulares y rendici\u00f3n de cuentas de los dirigentes ante la base. Este es un ejemplo m\u00e1s de que la democracia participativa y protag\u00f3nica de los trabajadores es lo \u00fanico que puede impedir el burocratismo y la corrupci\u00f3n y construir un genuino Estado revolucionario basado en asambleas de trabajadores y de los sectores populares. <\/p>\n

La respuesta de los trabajadores de Invepal tambi\u00e9n demuestra que la clase obrera sigue avanzando, tanto en conciencia como en participaci\u00f3n, y se mantiene vigilante ante cualquier desviaci\u00f3n. Al mismo tiempo, lo ocurrido tambi\u00e9n representa un aviso muy importante para los propios trabajadores de Invepal, Inveval y de las dem\u00e1s empresas de lo que puede ocurrir si no logramos dotarnos de un programa para extender el control de los trabajadores a toda la econom\u00eda y eliminar esos obst\u00e1culos capitalistas que intentan distorsionar el contenido socialista por el que luchamos. <\/p>\n

La lucha por la toma de empresas por su nacionalizaci\u00f3n y por el control obrero es la punta de lanza de la lucha por el socialismo en Venezuela. Los trabajadores de estas empresas han sido los primeros en dar el paso, pero estas luchas -al quedar aisladas y de momento no generalizarse- han permitido a los enemigos del socialismo frenar su desarrollo y profundizaci\u00f3n y sembrar en su seno el germen de su vuelta al capitalismo. En otros casos est\u00e1n impidiendo incluso su puesta en marcha. Pero la lucha no est\u00e1 decidida ni mucho menos. Una met\u00e1fora puede dar una idea real de la situaci\u00f3n del control obrero en Venezuela. <\/p>\n

Los trabajadores de las empresas expropiadas, nacionalizadas y bajo control obrero, son la avanzadilla de un ej\u00e9rcito. Este ej\u00e9rcito ha desembarcado en territorio enemigo. Sin embargo, de momento es s\u00f3lo eso, una avanzadilla continuamente en el punto de mira del enemigo que quiere de nuevo arrojarla al mar. La \u00fanica victoria posible de esta avanzadilla es que consiga que el resto del ej\u00e9rcito desembarque y derrote a los capitalistas y a la burocracia, que hostigan continuamente a esta avanzadilla de obreros, trata de confundirlos respecto a los fines de su ataque y en \u00faltima instancia quiere volverlos al capitalismo. Toda medida de la avanzadilla obrera para consolidar el control obrero es temporal mientras todo el ej\u00e9rcito de la clase obrera no se una a la lucha por las expropiaciones. En \u00faltima instancia, s\u00f3lo la entrada del conjunto de la clase obrera en esta lucha puede hacer cada lucha parcial victoriosa. Del mismo modo que no se puede construir el socialismo en un solo pa\u00eds, es a\u00fan m\u00e1s imposible construir el socialismo en una sola empresa. <\/p>\n

Estatizaci\u00f3n s\u00ed, pero bajo control de los trabajadores. La experiencia de las colectividades en la revoluci\u00f3n espa\u00f1ola. <\/b> <\/p>\n

Cuando distintos funcionarios ministeriales han planteado a los trabajadores de Inveval, ante las contradicciones suscitadas en el modelo de cogesti\u00f3n revolucionaria, la posibilidad de que \u00e9sta se convirtiese en una empresa estatal (p\u00fablica) m\u00e1s, con un equipo gerencial designado por el gobierno que gestione y dirija la empresa, la respuesta de los trabajadores fue \u2013obviamente- de rechazo. <\/p>\n

Los trabajadores comprenden correctamente que la gesti\u00f3n de la empresa por parte de los trabajadores reunidos en asamblea es un espacio que han conquistado. Salvando las distancias (que son considerables) hay alguna similitud con las colectividades que surgieron durante la revoluci\u00f3n espa\u00f1ola, en 1936. Entonces los trabajadores, ante el abandono de las empresas por parte de los empresarios que hu\u00edan hacia el bando fascista de la guerra civil, las tomaron y empezaron a gestionarlas. <\/p>\n

Muchas colectividades aumentaron su productividad y fueron claves para derrotar a los golpistas fascistas durante el primer a\u00f1o de guerra. Las colectividades demostraron no en la teor\u00eda sino en la pr\u00e1ctica que los trabajadores pod\u00edan gestionar las empresas. <\/p>\n

Pero el que los trabajadores tomaran una empresa y la pusieran a funcionar colectivamente era s\u00f3lo un primer paso. En realidad, las colectividades pusieron sobre la mesa la necesidad de que los trabajadores junto al resto de los explotados (campesinos, etc.) deb\u00edan gestionar no s\u00f3lo cada empresa sino el conjunto de la econom\u00eda y el propio Estado. <\/p>\n

Es m\u00e1s: en la medida que las organizaciones obreras no tomaron el poder y sustituyeron al Estado burgu\u00e9s agonizante por un genuino Estado de los trabajadores, las colectividades no fueron capaces de avanzar y extenderse a una organizaci\u00f3n colectiva, basada en la planificaci\u00f3n democr\u00e1tica, de toda la econom\u00eda y empezaron a retroceder. Unas deb\u00edan competir con otras, donde la empresa ten\u00eda maquinaria m\u00e1s moderna, abundante materia prima, etc. los salarios se mantuvieron altos (al menos durante un tiempo) y el funcionamiento bueno. Pero donde la empresa estaba antes en crisis o ten\u00eda tecnolog\u00eda obsoleta no era capaz de competir y cerraba o los trabajadores deb\u00edan \u201crepartirse la miseria\u201d, las p\u00e9rdidas\u2026La burgues\u00eda, que segu\u00eda controlando las grandes empresas y bancos, saboteaba adem\u00e1s su desarrollo a trav\u00e9s del mercado capitalista. <\/p>\n

Las colectividades chocaban adem\u00e1s con la desconfianza y la resistencia a dejar el poder en manos de los trabajadores de la burocracia del Estado, que -como aqu\u00ed hoy- segu\u00eda siendo el viejo Estado burgu\u00e9s, aunque con un gobierno encabezado por dirigentes obreros y populares apoyados masivamente y recorrido por enormes contradicciones de clase y con los trabajadores y el pueblo intentando desarrollar una nueva institucionalidad revolucionaria. La burocracia estatal, los bancos y las grandes empresas capitalistas asfixiaron las colectividades y minaron su prestigio ante el conjunto del movimiento revolucionario. <\/p>\n

La contrarrevoluci\u00f3n en Espa\u00f1a en 1936 no empez\u00f3 devolviendo las empresas a sus antiguos propietarios (en su mayor\u00eda huidos de la zona revolucionaria) sino poniendo las empresas en manos del Estado \u2013muchas veces contra la voluntad de los trabajadores- y quit\u00e1ndoles a ellos el control. Los que defend\u00edan la estatizaci\u00f3n justificaron su actuaci\u00f3n y pudieron encontrar cierta base para ella utilizando las fallas y contradicciones que generaba el cada colectividad estuviera aislada y compitiendo en medio de un marco capitalista. <\/p>\n

El debate se planteaba como si s\u00f3lo hubiese dos opciones: seguir manteniendo cada colectividad aislada y autogestionada \u00fanicamente por sus trabajadores, al margen del resto de la sociedad y de las dem\u00e1s colectividades o que las colectividades, o que las colectividades fuesen estatizadas y gestionadas directamente por representantes designados por el gobierno sin participaci\u00f3n o con participaci\u00f3n minoritaria de los trabajadores. <\/p>\n

Sin embargo, hab\u00eda (como hoy la hay en Venezuela) una tercera posibilidad: que las colectividades planteasen su unificaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n a nivel nacional, que adem\u00e1s propusiesen estatizar la banca y las grandes empresas y planteasen que el conjunto de la econom\u00eda fuese una gran colectividad gestionada colectivamente por todos los trabajadores mediante delegados elegidos en asambleas y revocables en todo momento. <\/p>\n

Y como parte de ello que cada colectividad, vinculada a las dem\u00e1s y sometida a un plan nacional elaborado por el conjunto de la clase obrera, tuviera una directiva compuesta por trabajadores elegidos por la propia asamblea de la empresa, otra parte designados por el resto del movimiento obrero y popular (sindicatos, los comit\u00e9s en defensa de la revoluci\u00f3n que se hab\u00edan constituido en cada f\u00e1brica y cada barrio) y una tercera designada por el gobierno. <\/p>\n

Ninguna organizaci\u00f3n dirigente asumi\u00f3 la defensa de una propuesta en estas l\u00edneas y las colectividades, el embri\u00f3n del socialismo dentro del capitalismo, fueron derrotadas. Cuando la burocracia reformista forz\u00f3 un cambio de gobierno y puso a sectores m\u00e1s a la derecha al frente de cada ministerio muchas de las antiguas colectividades, convertidas ya en empresas del Estado, empezaron incluso a ser devueltas a sus antiguos propietarios. <\/p>\n

Toda comparaci\u00f3n hist\u00f3rica tiene sus diferencias y no hay dos situaciones iguales pero este ejemplo muestra muy bien que lo \u00fanico que puede garantizar que las empresas cogestionadas sirvan para construir el socialismo es que las expropiaciones se extiendan a toda la econom\u00eda y particularmente que la banca, los monopolios y los latifundios sean tambi\u00e9n estatizados bajo control de los trabajadores y el pueblo. <\/p>\n

Por otra parte, tambi\u00e9n este ejemplo ayuda a entender el correcto instinto de clase que muestran los trabajadores de Invepal, Inveval y otras empresas al querer defender el espacio de participaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de estas empresas que han conquistado. <\/p>\n

Las colectividades en Espa\u00f1a tuvieron mucha m\u00e1s extensi\u00f3n de la que aqu\u00ed han tenido hasta el momento las empresas en cogesti\u00f3n revolucionaria pero por otra parte el movimiento revolucionario en Venezuela tiene la ventaja de que la burocracia aqu\u00ed es por el momento mucho m\u00e1s d\u00e9bil y tanto la correlaci\u00f3n de fuerzas interna como la internacional (ascenso de la lucha de clases en Am\u00e9rica latina y en todo el mundo) favorecen la lucha de los trabajadores por extender el control obrero a toda la econom\u00eda. <\/p>\n

Diez ejes para transformar la cogesti\u00f3n revolucionaria en estatizaci\u00f3n bajo gesti\u00f3n de los trabajadores <\/b> <\/p>\n

1) Los trabajadores de las empresas en cogesti\u00f3n y ocupadas deben proponer a la UNT , a todo el movimiento obrero, al movimiento bolivariano y la propio Presidente Ch\u00e1vez la estatizaci\u00f3n bajo control de los trabajadores de la banca ,la industria b\u00e1sica , los monopolios y los latifundios como \u00fanico modo de crear el marco adecuado para que el nuevo modelo de relaciones de producci\u00f3n rumbo al socialismo que el Presidente propuso pueda desarrollarse. <\/p>\n

2) Mientras luchamos para abrir ese debate y lograr que la cogesti\u00f3n revolucionaria avance hacia el socialismo debemos presentar toda una serie de medidas que frenen cualquier intento para hacernos retroceder en nuestras empresas recuperadas hacia el capitalismo. Una medida fundamental es la defensa de la propuesta defendida por el Presidente Ch\u00e1vez en el Al\u00f3 Presidente realizado desde Invepal donde present\u00f3 un modelo organizativo para las empresas en cogesti\u00f3n basado en la asamblea de trabajadores como m\u00e1ximo \u00f3rgano de decisi\u00f3n y coordinaciones y equipos de trabajo por \u00e1reas con capacidad para elegir y revocar a sus voceros y supeditados a la asamblea general de trabajadores. <\/p>\n

3) Los representantes de los trabajadores deben tener mayor\u00eda en todos los \u00f3rganos de decisi\u00f3n y ser elegibles y revocables en todo momento. <\/p>\n

4) Junto a estos aspectos referentes a la estructura organizativa de las empresas, un aspecto fundamental es cortar el v\u00ednculo directo que actualmente existe entre el bienestar de los trabajadores y la cuenta de resultados de la empresa y los beneficios de la cooperativa. Los trabajadores deben negociar sus salarios directamente con el Estado y tener garantizados tanto estos como todos los dem\u00e1s beneficios (HCM, vacaciones, pol\u00edtica habitacional, etc.) sin que los mismos dependan en absoluto de que a fin de a\u00f1o la empresa arroje mejores o peores resultados. <\/p>\n

5) La inversi\u00f3n en nuevas m\u00e1quinas, el aporte de nuevos cr\u00e9ditos, etc. tampoco debe depender de la rentabilidad puramente mercantil de la empresa (que, no lo olvidemos, es un concepto capitalista) sino de la rentabilidad social: cu\u00e1ntos empleos directos e indirectos genera la empresa, qu\u00e9 proyectos sociales o n\u00facleos de desarrollo end\u00f3geno se pueden implementar en su entorno, etc. <\/p>\n

6) Esto nos lleva a otro punto: el excedente que genere la empresa anualmente no deber\u00eda ser repartido en forma de dividendos (o de deudas si hubiese p\u00e9rdidas) . Esta es una de las principales v\u00edas de penetraci\u00f3n de la ideolog\u00eda capitalista en el seno de los trabajadores. El excedente deber\u00eda ser destinado \u00edntegramente por parte del Estado, (con participaci\u00f3n de los trabajadores y delegados elegibles y revocables de los Consejos Comunales y dem\u00e1s organismos de participaci\u00f3n popular), a proyectos sociales urgentes. La deuda que mantienen los trabajadores con el Estado deber\u00eda ser, en nuestra opini\u00f3n, eliminada en su totalidad para que los trabajadores no sientan la presi\u00f3n de la competencia capitalista como una losa sobre sus cabezas y no caigan en la tentaci\u00f3n de sustituir la b\u00fasqueda del beneficio social para el conjunto de la clase obrera y las comunidades, el desarrollo de proyectos sociales sin \u00e1nimo de lucro, etc. por el beneficio mercantil y el reparto de dividendos. <\/p>\n

7) Los trabajadores de las empresas recuperadas deben tener derecho a formar sindicatos como cualquier otro trabajador asalariado. <\/p>\n

8) Adem\u00e1s, todo nuevo trabajador incorporado a la empresa deber\u00eda disfrutar de las mismas condiciones, salario y el mismo derecho a participar en la direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de la empresa que sus compa\u00f1eros. Se podr\u00eda plantear que tras un per\u00edodo m\u00ednimo de prueba (15 d\u00edas o a lo sumo un mes) los nuevos trabajadores incorporados tuviesen exactamente los mismos derechos y condiciones que todos los dem\u00e1s trabajadores. <\/p>\n

9) Otro aspecto a introducir es el de la necesidad de que la representaci\u00f3n del Estado no sea designada exclusivamente por los Ministerios sino que pueda ser elegida y revocable por el conjunto del movimiento revolucionario, organizado en asambleas populares en las que participen los Consejos comunales, UBEs, sindicatos clasistas, Comit\u00e9s de Tierras, Mesas de Agua, etc. de forma que se garantice la contralor\u00eda social y que el contenido social del proyecto se desarrolla. <\/p>\n

10) En las empresas expropiadas debe ser botada todo la antigua directiva de la empresa capitalista. No puede repetirse el caso de Invepal Mor\u00f3n donde una parte de los antiguos directivos de Venepal continuaba en la n\u00f3mina de la empresa. <\/p>\n

11) A todas estas medidas habr\u00eda que unir la propuesta de se cree un Consejo Obrero y Comunal nacional integrado por delegados elegibles y revocables por los trabajadores de cada empresa cogestionada y ocupada, voceros -tambi\u00e9n elegibles y revocables- de los Consejos Comunales implicados en proyectos sociales con estas empresas, etc. cuyo objetivo fuese tanto extender el nuevo modelo a toda la econom\u00eda como a medida que esto ocurriese elaborar un <\/p>\n

Plan democr\u00e1tico nacional para impulsar el Desarrollo End\u00f3geno y la cogesti\u00f3n revolucionaria rumbo al socialismo. En la pr\u00e1ctica todas estas medidas servir\u00edan para luchar contra la contradicci\u00f3n entre la forma legal capitalista que ha adquirido el modelo bajo la presi\u00f3n de la burocracia y el contenido socialista que los trabajadores intentan darle. <\/p>\n

El FRETECO, la UNT , la nueva Batalla de Santa In\u00e9s y la lucha por el socialismo <\/p>\n

Los trabajadores de las empresas ocupadas y en cogesti\u00f3n se han organizado en un frente, el FRETECO (Frente Revolucionario de Trabajadores de Empresas en Cogesti\u00f3n y Ocupadas<\/a>) que ya se ha movilizado dos veces en los \u00faltimos dos meses por la defensa de sus reivindicaciones, en apoyo al presidente Ch\u00e1vez ante la nueva Batalla de Santa In\u00e9s y proponiendo que la cogesti\u00f3n revolucionaria avance hacia el control obrero y la gesti\u00f3n obrera directa de las empresas y esta a su vez se extienda a toda la econom\u00eda. <\/p>\n

Necesario es que este frente se organice mejor, una m\u00e1s empresas al mismo, divulgue su programa y sobre todo se oriente a la UNT, tanto a su base como a su direcci\u00f3n para que \u00e9sta tambi\u00e9n se ponga al frente de la nueva Batalla de Santa In\u00e9s y la lucha por el socialismo en Venezuela. Debe ser tarea fundamental de la UNT en los pr\u00f3ximos meses; dotarse de un plan de acci\u00f3n para impulsar la toma de empresas y demandar al gobierno su nacionalizaci\u00f3n bajo control obrero. \u201cFabrica cerrada, fabrica tomada\u201d, tal como dice el presidente Ch\u00e1vez. Y f\u00e1brica tomada, f\u00e1brica expropiada, debemos a\u00f1adir. <\/p>\n

La UNT debe hacer realidad esta frase y no tan solo en las fabricas cerradas sino poner en su punto de mira el conjunto de la industria b\u00e1sica del pa\u00eds. La UNT debe hacer un censo de las empresas cerradas, infrautilizadas o en conflicto por estado y hacer girar al conjunto del movimiento obrero del pa\u00eds entorno a la lucha por la nacionalizaci\u00f3n y el control obrero, para ello debe implicar en esta lucha a las comunidades vecina a estas empresas. La presi\u00f3n de los capitalistas e imperialistas va a arreciar en los pr\u00f3ximos meses. Van a intentar tumbar el gobierno del presidente Ch\u00e1vez antes o despu\u00e9s y echar atr\u00e1s todas las conquistas de la revoluci\u00f3n, incluido los pasos hacia el control obrero que se han dado. El saboteo econ\u00f3mico a trav\u00e9s del cierre de empresas de los capitalistas se va a intensificar. <\/p>\n

Los ejemplos m\u00e1s claros son los cierres de Sel-Fex en Caracas, F\u00e1brica de Franelas Gotcha y Sanitarios Maracay en Aragua, KR en Carabobo. Y esto es solo el inicio La reelecci\u00f3n del presidente Ch\u00e1vez es una cuesti\u00f3n vital para la clase trabajadora. El Presidente ha llamado a una segunda batalla de Santa In\u00e9s. Correctamente, el Presidente ha planteado que al igual que el refer\u00e9ndum revocatorio, solo una movilizaci\u00f3n de masas puede garantizar los 10 millones de votos. <\/p>\n

La clase trabajadora debe ponerse al frente de esta batalla por la reelecci\u00f3n del presidente Ch\u00e1vez y llevarla m\u00e1s all\u00e1. La UNT junto al Frente de los trabajadores de las empresa cogestionadas y ocupadas debemos explicar que si la revoluci\u00f3n no avanza la socialismo, est\u00e1 perdida. Para ello debe impulsar que esta Batalla de Santa In\u00e9s se convierta tambi\u00e9n en una batalla por el socialismo en Venezuela. La UNT, aprovechando e impulsando la movilizaci\u00f3n de masas para la nueva Batalla de Santa In\u00e9s, debe organizar a la clase obrera y detr\u00e1s de ella a las comunidades para arrebatar a los capitalistas el control del aparato productivo del pa\u00eds, para ponerlo a funcionar con el fin de satisfacer las necesidades del conjunto de la poblaci\u00f3n y no del beneficio privado. <\/p>\n

En ese sentido se deber\u00edan organizar la UBEs por el socialismo en cada centro de trabajo, centros de estudios, comunidades y parroquias sobre la base de la elecci\u00f3n de unos voceros legibles y revocables en cualquier momento desde la asamblea de base. Al mismo tiempo estas UBEs por el socialismo deber\u00edan tener una coordinaci\u00f3n estadal y nacional para centralizar y organizar esta lucha por la reelecci\u00f3n de presidente Ch\u00e1vez y por el socialismo en Venezuela. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este art\u00edculo hace balance de la experiencia de cogesti\u00f3n y el control obrero en Venezuela durante el \u00faltimo a\u00f1o, analizando la situaci\u00f3n de las distintas empresas en cogesti\u00f3n, y adelanta toda una serie de propuestas para que la cogesti\u00f3n revolucion<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-1677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-control-obrero"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1677"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1677\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1677"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=1677"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=1677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}