Los trabajadores de la empresa Orimalca, una de las tantas contratistas que hacen vida en SIDOR, siguen en su lucha en contra de los atropellos del patrono. Los trabajadores de la contrata Orimalca y especialmente los directivos de su sindicato, SUTR Los trabajadores de la empresa Orimalca, una de las tantas contratistas que hacen vida en SIDOR, siguen en su lucha en contra de los atropellos del patrono. El pasado 16 de Mayo, en las p\u00e1ginas del diario regional Nueva Prensa se pod\u00eda leer las denuncias que hac\u00edan los miembros de la junta directiva del sindicato SUTRAORIMALCA, Yorbis P\u00e9rez, Jhonny Bonillo y Eleazar Gonz\u00e1les, se\u00f1alando que la empresa contin\u00faa incumpliendo el contrato colectivo y violentando una serie de compromisos a los que hab\u00eda llegado con los trabajadores. M\u00e1s a\u00fan, la Inspector\u00eda del Trabajo del Municipio Caron\u00ed \u201cAlfredo Maneiro\u201d se ha demorado en los pronunciamientos respecto a \u00e9ste y otro caso. Esto lo se\u00f1alaba en una rueda de prensa, realizada en Mayo y publicada en la prensa regional el pasado 18 de Mayo, Oswaldo Jaramillo, secretario general de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT), haciendo un llamado urgente a la Inspector\u00eda del Trabajo para que se ejecuten las decisiones emitidas a favor de los trabajadores, haciendo hincapi\u00e9 en el caso de Orimalca, donde el sindicato tiene ya m\u00e1s de 70 d\u00edas esperando un pronunciamiento de la Inspector\u00eda, en funci\u00f3n de la activaci\u00f3n del pliego de peticiones introducido el pasado 9 de marzo. En esa misma rueda de prensa, el secretario general de SUTRAORIMALCA, Yorvis P\u00e9rez destac\u00f3 que actualmente la empresa ha tomado represalias contra la junta directiva de la organizaci\u00f3n en una agudizaci\u00f3n de su campa\u00f1a de terror antisindical y antiobrero. <\/p>\n
Johnny Bonillo, Secretario de Organizaci\u00f3n de SUTRAORIMALCA, nos hac\u00eda referencia a una serie de violaciones a la convenci\u00f3n colectiva por parte del patrono, perjudicando espec\u00edficamente a los que se encuentran dentro del sindicato. No han recibido el aumento de salario establecido en el contrato colectivo, se les retir\u00f3 de manera injusta el beneficio de la cesta ticket y el aumento presidencial del 15% fue dado a los trabajadores, menos a los compa\u00f1eros directivos del sindicato. Igualmente estos compa\u00f1eros reclaman el mal funcionamiento del sistema de transporte, pues los compa\u00f1eros del turno de 3:00 a 11:00 pm son dejados fuera de las paradas e incluso, a veces no llegan y los trabajadores deben amanecer en la empresa, sin posibilidades de ir a sus hogares. Muchas veces, ante la falta del servicio de transporte, hay trabajadores que han debido irse a la empresa en taxi, pues no hay otro medio de llegar al Port\u00f3n IV de SIDOR, y la empresa no les quiere reconocer este gasto. <\/p>\n
El compa\u00f1ero Johnny Bonillo tambi\u00e9n nos comentaba que el pasado 9 de Marzo introdujeron un Pliego de Peticiones de Car\u00e1cter Conciliatorio con todas estas denuncias, el cual fue admitido por la Inspector\u00eda ese mismo d\u00eda, fijando el 11 de Marzo la fecha para la instalaci\u00f3n de una mesa de discusi\u00f3n para el 3 de Abril. Sin embargo, en la reuni\u00f3n de abril, la empresa puso excepciones seg\u00fan los art\u00edculos 519 y siguientes, aduciendo que no se hab\u00edan agotado las v\u00edas conciliatorias. Los compa\u00f1eros del sindicato presentaron las minutas y actas firmadas con la empresa donde se mostraba la serie de reuniones que hab\u00edan estado sosteniendo con la empresa y los acuerdos a los que se hab\u00eda llegado, y que el patrono segu\u00eda sin cumplir. <\/p>\n
Los trabajadores de la contrata Orimalca y especialmente los directivos de su sindicato, SUTRAORIMALCA, hacen un llamado a las autoridades del Ministerio del Trabajo para que intervengan en este caso y solventen la inactividad mostrada por la Inspector\u00eda del Trabajo al incumplir con los lapsos establecidos para pronunciarse, pues con ello s\u00f3lo favorecen al patrono y desaniman a los trabajadores. Igualmente reiteran su llamado a la Inspector\u00eda del Trabajo para que solvente su actuaci\u00f3n y agilice el proceso de demanda contra la directiva de la empresa, acogi\u00e9ndose a las necesidades de los beneficios correspondientes a sus trabajadores. <\/p>\n
M\u00e1s casos ante los cuales la Inspector\u00eda no act\u00faa <\/p>\n
En la mencionada rueda de prensa del pasado 18 de Mayo, los dirigentes sindicales de la UNT y FBT Bol\u00edvar se\u00f1alaban otros casos en los que la Inspector\u00eda del Trabajo \u201cAlfredo Maneiro\u201d de Puerto Ordaz y el coordinador regional del Ministerio del Trabajo, Frank Ekmeiro, deb\u00eda agilizar los procesos laborales que actualmente reposan en este lugar. Francisco Alarc\u00f3n, coordinador de la FBT y miembro de Suteeb se\u00f1alaba adem\u00e1s del caso de Orimalca, la situaci\u00f3n del sindicato de trabajadores de la Cl\u00ednica Unare, cuyas trabajadoras recibieron una orden de reenganche y pago de salarios ca\u00eddos el pasado 20 de marzo, pero los patronos se han negado a otorgar cumplimiento de la orden. Igual sucede con el sindicato Siptazames, el cual reclama que una mujer embarazada fue despedida de la empresa Traki, pero desde hace ocho meses este caso se encuentra retrasado y la Inspector\u00eda a\u00fan no ha ordenado la ejecuci\u00f3n forzosa. As\u00ed mismo expuso las situaciones de los sindicatos: Sinbotraminc, de canalizaciones, cuyos trabajadores llevan m\u00e1s de 80 d\u00edas esperando por el pronunciamiento de la Inspector\u00eda para la legalizaci\u00f3n de su organizaci\u00f3n sindical. Por su parte, el sindicato de la cl\u00ednica Caron\u00ed exige a la Inspector\u00eda que se oponga a la decisi\u00f3n de la jueza Betty Ovalles, quien activ\u00f3 una medida cautelar para dejar sin efecto una orden de reenganche forzoso emanada del Ministerio del Trabajo. La situaci\u00f3n del sindicato metalmec\u00e1nico Sintrabolmet no es muy diferente a las otras mencionas, pues el sindicato ha buscado discutir un contrato colectivo para la empresa Rollini Constructores, pero la Inspector\u00eda no ha hecho valer su decisi\u00f3n frente al patrono de esta compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n
Estas y otras situaciones similares que se viven no s\u00f3lo en el municipio Caron\u00ed, sino en muchas regiones del pa\u00eds, reflejan la apremiante necesidad de la transformaci\u00f3n revolucionaria de las instituciones del Estado, que sigue siendo un Estado burgu\u00e9s, heredado de la IV Rep\u00fablica, por una nueva institucionalidad revolucionaria y proletaria, basada en Asambleas de delegados elegibles y revocables a partir de cada f\u00e1brica, taller, comunidad, cuartel, etc. y coordinada a nivel local, regional y nacional. S\u00f3lo as\u00ed podremos superar las lacras del burocratismo, la corrupci\u00f3n y el clientelismo que golpean a los trabajadores y al pueblo. <\/p>\n
cmr_guayana@yahoo.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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