Pretender hacer socialismo sin que participe la clase trabajadora es algo as\u00ed como tratar de hacer una buena salsa napolitana, sin tomate. Se trata del ingrediente principal e insustituible. Una salsa as\u00ed es la que se est\u00e1 tratando de cocinar en Inve Pretender hacer socialismo sin que participe la clase trabajadora es algo as\u00ed como tratar de hacer una buena salsa napolitana, sin tomate. Se trata del ingrediente principal e insustituible. Una salsa as\u00ed es la que se est\u00e1 tratando de cocinar en Invepal. <\/p>\n
Apenas arranc\u00f3 la anterior junta directiva de la empresa, presidida por Edgar Pe\u00f1a y funcionarios del MINEP, ignorando las protestas de los trabajadores, nombraron un \u201cGerente General\u201d poniendo en ese cargo a un antiguo ejecutivo de Venepal, con muchos a\u00f1os de experiencia en cargos gerenciales al mando de quienes llevaron la empresa a la quiebra, con marcados prejuicios y desprecio hacia los trabajadores. Este nombramiento, que a la vista de cualquier capitalista era l\u00f3gico y estrat\u00e9gico, puso de manera inmediata una barrera a la ansiada cogesti\u00f3n y marc\u00f3 los inicios de una serie de contradicciones que muy pronto condujeron a la actual crisis que amenaza con agravarse y dar al traste con un proyecto socialista emprendido por el presidente Ch\u00e1vez y apoyado con mucha convicci\u00f3n y esperanza por los trabajadores. <\/p>\n
La primera contradicci\u00f3n, a nuestro juicio muy dif\u00edcil de resolver, se produce por la creaci\u00f3n de la empresa como una Sociedad An\u00f3nima con dos socios, uno de los cuales es la cooperativa conformada por los ex trabajadores de Venepal que hab\u00edan tomado la empresa cuando \u00e9sta fue llevada a la quiebra. Tanto la empresa como la cooperativa son figuras comerciales capitalistas, regidas por leyes capitalistas. Puesto que conseguir un marco legal para el desarrollo de empresas en cogesti\u00f3n no se hace de la noche a la ma\u00f1ana, se opt\u00f3 por esta soluci\u00f3n, pero se olvidaron de tratar de subsanar la falla a trav\u00e9s de los estatutos. Para m\u00e1s colmo, la cooperativa se endeud\u00f3 con un cuantioso pr\u00e9stamo equivalente a su 49% de participaci\u00f3n (m\u00e1s de seis millardos). Obligada a responder por un dinero que ni siquiera vieron y que desconocen donde est\u00e1 o en qu\u00e9 se ha gastado, se vio impelida a obrar ni m\u00e1s ni menos que como cualquier explotador, aprobando la contrataci\u00f3n de antiguos compa\u00f1eros de trabajo bajo peores condiciones que las que imperaban en Venepal. Cuando pas\u00f3 la temporada escolar el a\u00f1o pasado, el Gerente General sac\u00f3 cuentas y convenci\u00f3 a los directivos de la cooperativa de ese entonces, quienes para ese momento ya se comportaban como magnates, que era conveniente reducir costos, para asegurar las ganancias, y por eso hab\u00eda que llevar a cabo un despido masivo. 120 ex trabajadores de Venepal fueron botados a la calle injustificadamente. <\/p>\n
Como consecuencia de las muchas contradicciones existentes, el proyecto original est\u00e1 totalmente sin cumplir, es m\u00e1s, pareciera que se ha retrocedido, porque se han gastado cuantiosos recursos para unos resultados demasiado pobres, y no estamos hablando de aspectos monetarios, hablamos de hechos sociales. Por ejemplo, el proyecto original preve\u00eda la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 2.000 empleos directos. Hoy en d\u00eda solamente hay 600, discriminados en por lo menos dos grupos: los cooperativistas que suman algo m\u00e1s de 300 y los contratados. Adem\u00e1s, un gran n\u00famero de bur\u00f3cratas que han encontrado un terreno llano para jugar a gerenciar una empresa, sabiendo que en una empresa privada no podr\u00edan hacerlo porque all\u00e1 los obligar\u00edan a trabajar. Esta carga burocr\u00e1tica ha de ser soportada por los trabajadores que son quienes hacen el trabajo. Los que si est\u00e1n en la calle todav\u00eda son los trabajadores v\u00edctimas del despido masivo injustificado de noviembre de 2005, porque si bien es cierto que el Ministerio del Trabajo ha estado presente desde el d\u00eda del despido, lo ha hecho para parcializarse a favor de la directiva de Invepal. Cuando los representantes de MILCO expresan a trav\u00e9s de los medios preocupaci\u00f3n porque la cooperativa est\u00e1 pidiendo el despido injustificado de ocho trabajadores, omite decir que dentro de los ocho \u201ctrabajadores\u201d que la cooperativa pide sacar de la empresa est\u00e1 el \u201cGerente General\u201d, la gerente de ventas (que se mueve cuando las ventas dan buena comisi\u00f3n), la Jefe de Personal y los antiguos directivos de la cooperativa quienes fueron expulsados de ella en asamblea general por no cumplir sus obligaciones y no entregar cuentas, pero que contin\u00faan con cargos burocr\u00e1ticos amparados por el MILCO. En cambio con respecto al despido masivo de obreros se han hecho los de la vista gorda tanto MILCO como MINTRA. <\/p>\n
Como el lector ya habr\u00e1 entendido, la cogesti\u00f3n, que implicaba ni m\u00e1s ni menos que la participaci\u00f3n de los trabajadores en la direcci\u00f3n de la empresa, nunca se ha cumplido. MILCO, que es el ministerio bajo el cual fue situada la direcci\u00f3n de la empresa, ejerce una f\u00e9rrea dictadura en la junta directiva con su 51% de participaci\u00f3n. El \u201cGerente General\u201d toma las decisiones que quedan por tomarse. Cuando la ministra de MILCO, actual presidenta de Invepal, dice que se reuni\u00f3 con los trabajadores, es cierto, pero con un grupito de no m\u00e1s de 20 encabezados por los ocho arriba mencionados y sus seguidores. El di\u00e1logo con los dem\u00e1s trabajadores nunca se ha producido. <\/p>\n
La comunidad, luego de haber brindado su apoyo a los trabajadores durante la toma de Venepal, ahora miran con indiferencia. Los compromisos de tipo social con la comunidad tampoco se han cumplido y sus miembros la ven hoy como algo ajeno. Los campesinos que ocupaban las tierras fueron sacados. El ganado vacuno se acab\u00f3. <\/p>\n
Las negociaciones con MERCAL se han hecho a trav\u00e9s de intermediarios. El arranque de producci\u00f3n se ha hecho cuando ya la temporada est\u00e1 por terminar. La producci\u00f3n se cedido a terceros, pero se hace creer que el producto es hecho en Invepal. El departamento de litograf\u00eda, por ejemplo, est\u00e1 inactivo porque los trabajadores fueron despedidos. El criterio aplicado es que resulta m\u00e1s barato encargar el trabajo a un tercero. <\/p>\n
Finalmente, las cuentas no cuadran. La discusi\u00f3n se ha conducido siempre del modo capitalista m\u00e1s neoliberal. A punta de sacar cuentas de tipo monetario se han olvidado completamente, o nunca lo han tenido en mente, el compromiso con el pa\u00eds y con los trabajadores propios, tanto como los aspirantes a emprender la aventura del socialismo. La toma de empresas por parte de trabajadores solo conduce a su manipulaci\u00f3n para que alg\u00fan funcionario inescrupuloso extorsione al patrono. <\/p>\n
Ahora bien, nosotros vamos a asumir que los errores han sido cometidos sin mala fe, a causa de la inexperiencia, dado que Invepal es la primera. Los medios de comunicaci\u00f3n escu\u00e1lidos no han hecho todav\u00eda ninguna algarab\u00eda, bien porque no lo entienden (si tantos revolucionarios siguen sin entenderlo qu\u00e9 se puede pedir de los escu\u00e1lidos) o porque esperan que la crisis se agudice todav\u00eda m\u00e1s y est\u00e1n acumulando material. Pero para nosotros el tiempo apremia y se hace necesaria una rectificaci\u00f3n a tiempo. <\/p>\n
Hacemos un llamado a los ministros de MILCO y MINTRA para que inicien el debate constructivo oyendo las propuestas de los trabajadores. De la misma manera exhortamos a nuestros compa\u00f1eros trabajadores a no desechar el di\u00e1logo, si bien deben mantener claras sus posiciones. Tambi\u00e9n debe involucrarse a la comunidad y a los trabajadores de las dem\u00e1s empresas en cogesti\u00f3n. A corto plazo se deben resolver las contradicciones a trav\u00e9s de unos estatutos bien definidos pol\u00edticamente que aseguren la participaci\u00f3n en la conducci\u00f3n de la empresa, no solo del gobierno, sino tambi\u00e9n de los trabajadores, la comunidad y una representaci\u00f3n de las dem\u00e1s empresas cogestionadas. Se deben resolver todos los problemas laborales, incluyendo el reenganche de los despedidos masivamente, garantizando que no haya discriminaci\u00f3n. Se debe eliminar la burocracia. <\/p>\n
Finalmente, como un punto muy importante, los ministerios deben ofrecer mecanismos que permitan a los trabajadores y a la comunidad en general ejercer la contralor\u00eda social y que esta surta el efecto deseado. No se trata de ocultar las fallas cuando el que las cometa sea uno de los nuestros. Se trata de prevenirlas y corregirlas. <\/p>\n
Las cenizas de Venepal muy dif\u00edcilmente pueden convertirse en una empresa exitosa desde el punto de vista capitalista, pero esa clase de \u00e9xito no nos interesa para nada a los revolucionarios, porque lo que eso significa es que un grupo privilegiado se hace rico a costa de los dem\u00e1s. Lo que verdaderamente nos interesa es hacer de Invepal una empresa socialmente rentable. <\/p>\n
M\u00e1s informaci\u00f3n en www.angelfire.com\/nb\/17m\/INVEPAL.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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