{"id":1824,"date":"2006-09-10T00:00:00","date_gmt":"2006-09-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=1824"},"modified":"2006-09-10T00:00:00","modified_gmt":"2006-09-10T00:00:00","slug":"argentina-es-necesario-romper-el-qpacto-socialq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=1824","title":{"rendered":"Argentina: Es necesario romper el \u00abpacto social\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Un balance provisional del \u00abpacto social\u00bb acordado entre la patronal, la CGT y el gobierno confirma que fueron los empresarios quienes m\u00e1s ganaron con el mismo. Aunque \u00e9stos compraron con algunos aumentos la paz social por miedo a un desborde de la <!--more--> Un balance provisional del &quot;pacto social&quot; acordado entre la patronal, la CGT y el gobierno confirma que fueron los empresarios quienes m\u00e1s ganaron con el mismo. Aunque \u00e9stos compraron con algunos aumentos la paz social por miedo a un desborde de las luchas como el a\u00f1o pasado, no obstante, los resultados han sido muy desiguales entre los trabajadores registrados y los que trabajan &quot;en negro&quot;.  <\/p>\n<p>Seg\u00fan el INDEC, el aumento salarial promedio en el primer semestre del a\u00f1o fue del 8,23%, frente a una inflaci\u00f3n oficial del 4,9% en el mismo per\u00edodo (realmente una subestimaci\u00f3n grosera del verdadero aumento de precios de los productos de la canasta b\u00e1sica, que triplica esa cifra). Aunque muchos trabajadores pudieron mantener temporalmente su poder adquisitivo en los meses pasados (fundamentalmente aquellos que recibieron el 19% de aumento salarial), no ser\u00e1 el caso al final del a\u00f1o porque los precios siguen aumentando. Para la amplia franja de trabajadores precarios (&quot;en negro&quot;, contratados, etc) la situaci\u00f3n es much\u00edsimo peor. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, 1 mill\u00f3n de trabajadores perciben el 10% de sus haberes \u201cen negro\u201d por los aumentos no remunerativos habidos en el 50% de los convenios, lo que es otra manera de reducir el costo salarial. No obstante, pese a la calma social aparente, se han registrado muchas luchas &quot;peque\u00f1as&quot; por el salario, contra el empleo precario y los despidos. Tuvimos luchas de los trabajadores de &quot;Call Centers&quot;, de los contratados de la Capital Federal, los docentes y estatales de C\u00f3rdoba, municipales bonaerenses, o los docentes universitarios, por nombrar algunas. Es importante resaltar que mientras hace unos a\u00f1os los despidos eran recibidos con resignaci\u00f3n, ahora hay una tendencia entre los trabajadores a no dejar pasar ninguno, como fue el caso en el Puerto de Buenos Aires, en Coca-Cola o en la empresa TVB (ex-Jab\u00f3n Federal) en La Matanza.  <\/p>\n<p>Esto demuestra que existen condiciones para una ofensiva sindical contra el empleo &quot;en negro&quot; y por el salario, si los dirigentes sindicales demostraran la misma firmeza que los empresarios por mantener y acrecentar sus ganancias a costa de la explotaci\u00f3n de los trabajadores.  <\/p>\n<p>Los patrones se llenan de oro  <\/p>\n<p>As\u00ed, en una canasta de 15 grandes empresas que presentaron sus balances del 2\u00ba trimestre del a\u00f1o, que concentran un valor en Bolsa equivalente al 5,3% del PBI nacional, declararon ganancias por valor de $2.853,33 millones (Clar\u00edn, 14 de agosto), lo que implica una rentabilidad promedio del 9% sobre el capital invertido. Y este muestreo es bastante representativo de la situaci\u00f3n general de las empresas del pa\u00eds. Es importante se\u00f1alar que la rentabilidad &quot;normal&quot; de una empresa capitalista ronda el 5% sobre el capital invertido, lo que prueba que las grandes empresas est\u00e1n obteniendo ganancias multimillonarias, duplicando casi su rentabilidad &quot;normal&quot;. Por esta raz\u00f3n debemos rechazar los argumentos empresariales y gubernamentales de que no hay condiciones para exigir mejores salarios o empleos m\u00e1s dignos, de los que lamentablemente se hacen eco no pocos dirigentes sindicales.  <\/p>\n<p>Es necesaria una ofensiva sindical  <\/p>\n<p>Las &quot;mejoras&quot; que el gobierno pretende introducir en el salario m\u00ednimo, en la ley de accidentes de trabajo o en las jubilaciones (tras el fallo de la Corte Suprema a favor de la movilidad de las mismas), son realmente peque\u00f1as migajas comparadas con lo expuesto anteriormente.  <br \/>Esta actitud miserable con los trabajadores y jubilados contrasta fuertemente con la buena disposici\u00f3n a satisfacer las exigencias empresarias. As\u00ed, la C\u00e1mara de Diputados ya aprob\u00f3 (est\u00e1 pendiente su aprobaci\u00f3n en el Senado) un dictamen para descontar de los impuestos a las ganancias la compra de maquinaria destinada a aumentar la producci\u00f3n para la exportaci\u00f3n, lo que supone un regalo adicional de $345 millones a los empresarios.  <\/p>\n<p>El Movimiento Intersindical Clasista (MIC) tiene una gran oportunidad para aprovechar la buena disposici\u00f3n de miles de trabajadores a luchar y organizarse, y aumentar su tama\u00f1o e influencia, sobre la base de la experiencia de un &quot;pacto social&quot; que s\u00f3lo da migajas a los trabajadores y ganancias multimillonarias a los patrones.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un balance provisional del \u00abpacto social\u00bb acordado entre la patronal, la CGT y el gobierno confirma que fueron los empresarios quienes m\u00e1s ganaron con el mismo. 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