En agosto, los trabajadores del metro de Londres votaron a favor de la huelga para defender sus empleos y condiciones laborales. El voto a favor fue masivo, 1.369 votos, frente a 70 votos en contra. Los trabajadores se enfrentan a p\u00e9rdidas de empleos En agosto, los trabajadores del metro de Londres votaron a favor de la huelga para defender sus empleos y condiciones laborales. El voto a favor fue masivo, 1.369 votos, frente a 70 votos en contra. Los trabajadores se enfrentan a p\u00e9rdidas de empleos y amenazas a sus pensiones despu\u00e9s de que Metronet, que es responsable de la gesti\u00f3n de nueve l\u00edneas del metro londinense, entrara en la administraci\u00f3n del metro en julio. Los trabajadores exigen que se garanticen sus empleos, como estas garant\u00edas no llegaron, los trabajadores actuaron en agosto y realizaron una huelga de tres d\u00edas. Seg\u00fan todos los informes la huelga fue un enorme \u00e9xito. <\/p>\n
La huelga tuvo un impacto importante en la vida econ\u00f3mica de Londres. Algunos analistas calcularon que podr\u00eda haber costado a la econom\u00eda londinense m\u00e1s de 50 millones de libras diarias. Muchas empresas de Londres se encontraron con que su personal no pudo ir a trabajar o lleg\u00f3 tarde trastocando sus actividades. <\/p>\n
Ayer, treinta horas despu\u00e9s de la huelga, \u00e9sta fue desconvocada despu\u00e9s de que la empresa se mostrara dispuesta a negociar, pero no hay nada concreto sobre estas conversaciones y parece que la pr\u00f3xima semana podr\u00eda reiniciarse la huelga. <\/p>\n
Metronet fue creada por la sociedad privada-p\u00fablica (PPP) del Metro de Londres, su fracaso es el de PPP. El secretario general de RMT, Bob Crow, dijo: "Nuestros miembros han hablado con una \u00fanica voz y unida, han dicho que no est\u00e1n dispuestos a pagar el fracaso del PPP con sus empleos, condiciones laborales o pensiones". Adem\u00e1s a\u00f1adi\u00f3: "Lo que nuestros miembros quieren es que se les transfiera a una organizaci\u00f3n del sector p\u00fablico, que es la \u00fanica manera de poder proteger sus empleos y pensiones". El secretario general de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Asalariados del Transporte (TSSA), Gerry Doherty, manifest\u00f3 que: "Los accionistas de Metronet puede que sean capaces de irse de este fiasco del PPP, pero a nuestros miembros se les pide que paguen la factura con p\u00e9rdida de empleos, transferencias y recortes de las pensiones". <\/p>\n
A finales de agosto tambi\u00e9n hubo la primera huelga nacional de funcionarios de prisiones de Gran Breta\u00f1a y Gales, que termin\u00f3 despu\u00e9s de que el sindicato aceptase reabrir las conversaciones con el gobierno por cuestiones salariales. La acci\u00f3n de los funcionarios de prisi\u00f3n fue de tal magnitud que las 129 prisiones del pa\u00eds no privadas quedaran paralizadas por el repentino paro de los 20.000 trabajadores. El Tribunal Supremo emiti\u00f3 un mandato judicial contra la Asociaci\u00f3n de Funcionarios de Prisi\u00f3n (POA), pero era tan militante el ambiente que muchos trabajadores se negaron a regresar al trabajo. El POA hab\u00eda llegado a un acuerdo con el gobierno para no convocar una huelga, pero finalmente tuvo que convocarla sin avisar previamente para evitar \u00a1una orden judicial! <\/p>\n
El organismo independiente que revisa los salarios en las prisiones recomend\u00f3 un aumento del 2,5 por ciento, pero el sindicato de funcionarios, con sus 28.000 miembros, dijo que ese aumento estaba devaluado con la inflaci\u00f3n porque adem\u00e1s el gobierno propon\u00eda implantar esta subida en dos etapas. <\/p>\n
A principios de septiembre fueron los polic\u00edas los que exigieron que les devolvieran su derecho a huelga ya que sus relaciones con el gobierno hab\u00edan alcanzado su nivel m\u00e1s bajo en treinta a\u00f1os. <\/p>\n
Ahora la Federaci\u00f3n de Polic\u00edas, con sus 140.000 miembros, el sindicato de bomberos y el de funcionarios de prisiones planean hacer una campa\u00f1a conjunta para que sus salarios suban por encima de la inflaci\u00f3n. <\/p>\n
La perspectiva de la polic\u00eda haciendo reivindicaciones como el derecho a huelga ser\u00eda algo muy embarazoso para el primer ministro que intenta contener la presi\u00f3n que existe para conseguir salarios m\u00e1s elevados. El gobierno ofrece un 2,3 por ciento pero los polic\u00edas quieren un 3,94 por ciento, siguiendo la estela del sector privado. <\/p>\n
Los polic\u00edas tienen prohibido no s\u00f3lo el derecho a huelga sino tambi\u00e9n discutir la cuesti\u00f3n. Pero a principios de este a\u00f1o la base vot\u00f3 por aplastante mayor\u00eda estudiar la opci\u00f3n de presionar para conseguir el pleno derecho a huelga si no consiguen sus pretensiones salariales. <\/p>\n
Mientras tanto, los trabajadores de la sanidad de Manchester han estado en lucha debido a las represalias contra una sindicalista. Karen Reissmann, enfermera psiqui\u00e1trica y delegada sindical, fue suspendida de empleo en julio acusada de provocar desconfianza en el sistema. En realidad, sus palabras iban dirigidas contra los responsables del NHS que hablaban de reducir servicios, se convoc\u00f3 una huelga de tres d\u00edas y se ha planeado otra. <\/p>\n
Otros tres sindicatos que representan a los cient\u00edficos nucleares, los t\u00e9cnicos a cargo de los programas de desmantelamiento de plantas at\u00f3micas, amenazaron recientemente con una huelga, ser\u00eda la primera en veinticinco a\u00f1os. En este caso no hizo falta la huelga, la simple amenaza en este sector clave hizo que el gobierno concediese un aumento del 3,99 por ciento, por encima del 2 por ciento que el gobierno ha establecido como m\u00e1ximo para el sector p\u00fablico. El acuerdo fue calificado por los dirigentes como el "mejor acuerdo del sector p\u00fablico en este a\u00f1o". Tambi\u00e9n este a\u00f1o, 113.000 funcionarios hicieron una huelga de dos d\u00edas. <\/p>\n
Toda esta situaci\u00f3n revela el ambiente de creciente militancia que existe en el sector p\u00fablico y es una prueba m\u00e1s de que Gordon Brown, probablemente, entrar\u00e1 en conflicto con este sector de la clase obrera. Gordon Brown ha insistido en que no desajustar\u00e1 el presupuesto debido a los salarios del sector p\u00fablico. Su postura es: "Hemos conseguido controlar la inflaci\u00f3n y tenemos una econom\u00eda estable debido a la disciplina salarial de estos \u00faltimos diez a\u00f1os. La disciplina debe continuar". <\/p>\n
La pr\u00f3xima semana, el TUC se re\u00fane en Brighton y ha convocado a los delegados a condenar el 2 por ciento de aumento propuesto para el sector p\u00fablico. Estos procesos subrayan el malestar acumulado en el sector p\u00fablico debido a los niveles salariales, adem\u00e1s es un presagio de que Brown se puede encontrar con un "oto\u00f1o caliente". <\/p>\n
Cada vez hay m\u00e1s s\u00edntomas de que este ambiente se puede extender al sector privado. Un ejemplo es la huelga de la planta embotelladora de Coca Cola en Milton Keynes, donde 140 miembros del sindicatos fueron a la huelga este lunes, se trata del tercer d\u00eda de huelga este a\u00f1o. Una vez m\u00e1s, la disputa est\u00e1 relacionada con los niveles salariales. La empresa ha ofrecido un aumento del 2,5 por ciento, el mismo que ha propuesto durante estos \u00faltimos cuatro a\u00f1os. Pero los trabajadores no est\u00e1n satisfechos con esta propuesta que est\u00e1 por debajo de la tasa de inflaci\u00f3n y que, en la pr\u00e1ctica, significa una p\u00e9rdida de poder adquisitivo. Ahora piden un aumento que no baje del 3,8 por ciento. <\/p>\n
Los ejemplos que hemos mencionado indican que el ambiente entre los trabajadores brit\u00e1nicos est\u00e1 cambiando, cada vez es m\u00e1s militante. Est\u00e1n alcanzando un l\u00edmite y \u00e9ste comienza a expresarse en huelgas militantes. <\/p>\n
Estos acontecimientos tendr\u00e1n ramificaciones importantes en todo el escenario pol\u00edtico de Gran Breta\u00f1a. Para la clase dominante, la utilidad de un gobierno laborista es precisamente su capacidad de controlar a la clase obrera. Debido a sus relaciones con los sindicatos, en este sentido el Partido Laborista siempre ha tenido una ventaja frente a los tories. Los dirigentes sindicales, y la clase obrera en su conjunto, considera al gobierno laborista como "su" gobierno, y est\u00e1 dispuesta a aceptar de ellos lo que no aceptar\u00edan de los representantes directos de los empresarios: los tories. <\/p>\n
Sin embargo, esta situaci\u00f3n no puede durar eternamente. Los trabajadores tienen mucha paciencia, pero \u00e9sta tiene un l\u00edmite. En Gran Breta\u00f1a esa paciencia ya ha pasado ese l\u00edmite. Si la actual oleada de luchas sindicales contin\u00faa, entonces la clase dominante de este pa\u00eds comenzar\u00e1 a replantearse su relaci\u00f3n con la direcci\u00f3n laborista y con Gordon Brown en particular. Lo que se cuestione no es la lealtad de Gordon Brown al capitalismo, sino su capacidad de manejar la situaci\u00f3n. En Gran Breta\u00f1a comienza a abrirse un nuevo per\u00edodo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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