Una vez m\u00e1s la organizaci\u00f3n de los trabajadores se anota un punto contra la patronal, se trata de los compa\u00f1eros trabajadores del grupo de empresas RESCARVEN que, cansados del maltrato, la violaci\u00f3n de sus derechos, las condiciones de trabajo precari Una vez m\u00e1s la organizaci\u00f3n de los trabajadores se anota un punto contra la patronal, se trata de los compa\u00f1eros trabajadores del grupo de empresas RESCARVEN que, cansados del maltrato, la violaci\u00f3n de sus derechos, las condiciones de trabajo precarias e insalubres, deciden formar su sindicato para ponerle freno y control a los actos ilegales de la empresa, estos patronos, como era de esperarse, arremetieron contra los miembros del sindicato y contra los que a\u00fan no formaban parte del mismo, aterroriz\u00e1ndolos y amenaz\u00e1ndolos. <\/p>\n
Esta empresa que negocia con la salud, tiene a su personal trabajando en condiciones infrahumanas sin brindarles la m\u00e1s m\u00ednima condici\u00f3n de higiene y seguridad, de igual manera hacemos un llamado a toda la colectividad para notificarles que si el grupo de empresas RESCARVEN, supuestamente se presta para el tr\u00e1fico ilegal de armas en sus ambulancias, el personal que all\u00ed labora no tiene nada que ver en ese tipo de actos ilegales. <\/p>\n
Esta decisi\u00f3n refleja la necesidad de organizaci\u00f3n existente en el seno de los trabajadores para defender nuestros derechos, no solamente salariales, si no de salud y de higiene y seguridad. <\/p>\n
Pedimos a todos los sectores de nuestras comunidades, trabajadores y en especial a los compa\u00f1eros de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT) que nos brinden su apoyo solidario para llevar a buen t\u00e9rmino nuestra lucha que apenas comienza. <\/p>\n
SUTRESCARVEN NOS CUENTA: <\/p>\n
Decidimos formar este sindicato porque nos cansamos de ver diariamente actos por parte de la directiva de la empresa, que violaban y violan los derechos de los trabajadores otorgados por la ley del trabajo (cesta tickets, horas extras, d\u00edas feriados, bonos nocturnos, bonos de transporte, etc). <\/p>\n
En vista de la constituci\u00f3n de nuestro sindicato, la empresa ha tomado medidas dr\u00e1sticas en contra de sus integrantes y afiliados; los mismos al llegar como siempre a su labor diaria el d\u00eda 02\/08\/2004 se encontraron con la noticia de que en el transcurso del d\u00eda tendr\u00edan restringido el acceso al sistema, supuestamente por respaldo de inform\u00e1tica, lo cual nos pareci\u00f3 sospechoso por ser una actividad que se realiza varias veces en el mes sin notificaci\u00f3n previa; luego entraron arbitrariamente tres (03) personas del dpto. de contabilidad al dpto. de cobranzas a practicar una auditoria \u2013en la cual no nos permitieron estar presentes- a las carteras de clientes… \u00a1QUE EXTRA\u00d1O SI EN A\u00d1OS DE TRABAJO NUNCA HAB\u00cdAN REALIZADO UNA AUDITORIA DE TAL \u00cdNDOLE! \u00bfC\u00f3mo es posible que posterior a la notificaci\u00f3n por parte del ministerio del trabajo a la empresa, de la constituci\u00f3n de SUTRESCARVEN, se dieron a la tarea de decir que formaba parte de un procedimiento normal y legal dentro del Dpto. de Producci\u00f3n? <\/p>\n
Mientras pasaba esto en el dpto. de cobranzas, simult\u00e1neamente en el dpto. de tesorer\u00eda SACABAN DE LAS INSTALACIONES, DESPEDIDA, A UNA INTEGRANTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO CON LOS AGENTES DE SEGURIDAD COMO SI FUERA UNA LADRONA. \u00bfCREE USTED QUE UNA PERSONA DE CONFIANZA DE CINCO (05) A\u00d1OS DE LABOR EN LA EMPRESA Y JEFA DE CAJA SEA UNA LADRONA? pues no, no creemos que por la creaci\u00f3n de un sindicato deba tratarse a los trabajadores de esa manera como si se tratara de un delincuente. <\/p>\n
No solamente ella fue tratada de esta manera, ya que al mismo tiempo el due\u00f1o de la empresa tenia al coordinador general del sindicato encerrado en la oficina de la directora m\u00e9dica, oblig\u00e1ndolo a firmar la renuncia; en vista de su oposici\u00f3n trataron de intimidarlo llamando a seguridad, por lo cual tuvo que huir del lugar siendo maltratado en la espalda cuando ellos intentaron cerrar la puerta y no dejarlo salir. <\/p>\n
Luego nos encerraron aproximadamente 02 horas sin poder salir ni entrar al dpto., aun sabiendo que hab\u00eda compa\u00f1eros de trabajo que deb\u00edan salir al ba\u00f1o, LO CUAL SUBRAYAMOS ES ILEGAL. Llamaron a la polic\u00eda de Baruta alegando alteraci\u00f3n del orden p\u00fablico; pero despu\u00e9s de conversar con el sargento de guardia se reconoci\u00f3 el falso testimonio que se pretend\u00eda levantar en nuestra contra. Asimismo a otra compa\u00f1era que integra la junta directiva en el edificio de al lado la ten\u00edan encerrada en las adyacencias en un ba\u00f1o oblig\u00e1ndola a firmar la renuncia. <\/p>\n
Posteriormente motivado a la presencia de un inspector del ministerio del trabajo para que levantara las declaraciones pertinentes por parte de los trabajadores; se obtuvo como reacci\u00f3n por parte del patrono, la prohibici\u00f3n del acceso a las instalaciones de la empresa y sus sedes por un tiempo de cuatro (04) d\u00edas justific\u00e1ndolos con una auditoria general de sistemas sin la presencia del auditado; ARGUMENTO TOTALMENTE ILEGAL E IL\u00d3GICO. <\/p>\n
Como este caso y muchos m\u00e1s una vez m\u00e1s violan la integridad y los derechos de los trabajadores de esta empresa. <\/p>\n
EN CUANTO A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, \u00bfcree usted que una instituci\u00f3n de salud tenga a sus empleados laborando en condiciones como estas? <\/p>\n
* BA\u00d1OS UNISEX EN CONDICIONES INFRAHUMANAS.
* PRESENCIA CONSTANTE Y ABUNDANTE DE PLAGAS, INSECTOS Y ROEDORES POR TODAS LAS INSTALACIONES.
* NO EXISTEN SALIDAS DE EMERGENCIA.
* PRESENCIA DE BOTES DE AGUAS NEGRAS EN TUBER\u00cdAS DENTRO DE LAS OFICINAS.
* SILLAS INADECUADAS LAS CUALES HAN TRA\u00cdDO COMO CONSECUENCIA EMPLEADOS CON DESVIACI\u00d3N EN LA COLUMNA Y MOLESTIAS EN LA ESPALDA.
* AMBULANCIAS SITUADAS AL LADO DE UN POSO S\u00c9PTICO, LO CUAL HA GENERADO PROBLEMAS RESPIRATORIOS POR LA EXPULSI\u00d3N DE GASES T\u00d3XICOS.
* AMBULANCIAS EN MAL ESTADO Y SIN INSUMOS NECESARIOS PARA LA ATENCI\u00d3N DE UN AFILIADO, PONIENDO EN PELIGRO LA VIDA DEL MISMO.
* NO EXISTE BOTIQU\u00cdN DE PRIMEROS AUXILIOS EN NING\u00daN \u00c1REA.
* TICKETS DE ALIMENTACI\u00d3N CANJEADOS EN RESTAURANTES, DONDE LA COMIDA NO ES LA ADECUADA NI BALANCEADA. (PIZZA HOT, AMERICAN DELI).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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