En la Inspector\u00eda Nacional y otros Asuntos Colectivos del Trabajo (Sector Privado), fue firmada y homologada la convenci\u00f3n colectiva 2004-2007, entre la empresa Central Madeirense C.A y la Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores de la empresa (A.S.T.E.C. NOTA:<\/b> Hemos recibido esta nota de prensa sobre la firma del contrato colectivo para los trabajadores de la cadena de supermercados Central Madeirense. Saludamos este logro conseguido por los trabajadores, ya que sabemos que se trata de una importante victoria. Aunque pueda no parecer mucho a algunos lectores, la regularizaci\u00f3n de la condici\u00f3n laboral de muchos de estos trabajadores es un paso adelante, si bien est\u00e1 claro que no es suficiente. Un saludo solidarios a la Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores de la Central Madeirense y esperamos que sigan consiguiendo victorias para estos hermanos de clase. (CL) <\/p>\n
En la Inspector\u00eda Nacional y otros Asuntos Colectivos del Trabajo (Sector Privado), fue firmada y homologada la convenci\u00f3n colectiva 2004-2007, entre la empresa Central Madeirense C.A y la Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores de la empresa (A.S.T.E.C.M.A). <\/p>\n
La Empresa ratific\u00f3 el prop\u00f3sito de mantener el mayor grado de estabilidad posible de sus trabajadores procurando mantener en sus labores a aquellos que tengan mayor antig\u00fcedad, carga familiar y hayan demostrado ser un trabajador honesto, responsable y cumplidor de todas las normas internas establecidas por la misma. <\/p>\n
La Asociaci\u00f3n recibir\u00e1 por parte de Central Madeirense la cantidad de Bs. 100 mil , los cuales ser\u00e1n destinados a la realizaci\u00f3n de sus actividades y gastos de mantenimiento. Los trabajadores disfrutar\u00e1n de 15 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones con el pago de una cantidad equivalente que oscila entre 40 d\u00edas de salarios normal y 70 d\u00edas de salario b\u00e1sico, monto que depender\u00e1 de los a\u00f1os de servicios ininterrumpidos del trabajador. <\/p>\n
Por otra parte, el beneficio de las utilidades depender\u00e1 de los a\u00f1os de servicios del trabajador, la cual variar\u00e1 entre 60 y 95 d\u00edas de salario b\u00e1sico. En cuanto a la bonificaci\u00f3n por matrimonio, \u00e9sta ser\u00e1 de Bs. 50 mil, acompa\u00f1ado de un permiso remunerado de 7 d\u00edas para aquellos trabajadores que tengan m\u00e1s de 6 meses prestando servicios en la empresa; Bs. 100 mil para los que tengan m\u00e1s 2 a\u00f1os de servicio y Bs. 150 mil para los que tengan m\u00e1s de 5 a\u00f1os dentro de la empresa. En cuanto al bono por nacimiento de hijo, este ser\u00e1 de Bs. 60 mil bol\u00edvares y un d\u00eda de permiso remunerado a salario b\u00e1sico, en caso de que el trabajador tenga m\u00e1s de 5 a\u00f1os el servicio de Central Madeirense. <\/p>\n
Los trabajadores que tengan hijos que cursen estudios de primaria y secundaria recibir\u00e1n la cantidad de Bs. 50 mil, por concepto de \u00fatiles escolares. <\/p>\n
Las partes coincidieron en mantener la armon\u00eda, comprometi\u00e9ndose a efectuar reuniones con los miembros de la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n Sindical cuando se considere necesario a juicio de ambas partes. Las reuniones tendr\u00e1n como finalidad discutir los problemas que se susciten en materia de trabajo, as\u00ed mismo como los problemas laborales a que haya lugar en lo concerniente al cumplimiento de la ley Org\u00e1nica del Trabajo, su Reglamento y la presente convenci\u00f3n colectiva. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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