El Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de la Inspector\u00eda Nacional y otros Asuntos Colectivos (Sector Privado) logr\u00f3 la firma de la Convenci\u00f3n Colectiva 2004-2007 entre Wenco Servicios de Comida R\u00e1pida C.A (Restaurantes Wendy`s) y el Sindicato \u00danico deTr El Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de la Inspector\u00eda Nacional y otros Asuntos Colectivos (Sector Privado) logr\u00f3 la firma de la Convenci\u00f3n Colectiva 2004-2007 entre Wenco Servicios de Comida R\u00e1pida C.A (Restaurantes Wendy`s) y el Sindicato \u00danico de Trabajadores de Empresas de Restaurantes, de Comida R\u00e1pida, Hoteleros, Bares, Clubes, Casinos, Entretenimientos, Mantenimientos sus Similares y Conexos de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela (SINTRARESCOM). <\/p>\n
En dicha convenci\u00f3n, la Empresa conceder\u00e1 a sus trabajadores cada vez que cumplan a\u00f1os de servicios ininterrumpidos un per\u00edodo de 18 d\u00edas consecutivos y continuos de disfrute por concepto de vacaciones. <\/p>\n
Los trabajadores tendr\u00e1n el suministro de una comida diaria en cada d\u00eda h\u00e1bil de trabajo. Entre otros de los beneficios se destacan: un bono por concepto de matrimonio de Bs. 100 mil y un permiso de 3 d\u00edas continuos a la rata de su salario b\u00e1sico diario; una suma equivalente a 60 d\u00edas de salario promedio del respectivo trabajador en materia de utilidades, la cual ser\u00e1 entregada en la primera quincena del mes de diciembre de cada a\u00f1o. <\/p>\n
En otro orden de ideas, cada una de las respectivas Tiendas individualmente contribuir\u00e1 con el Sindicato, con la suma de Bs. 900 mil durante la vigencia del presente Contrato, para la compra de \u00fatiles escolares para los trabajadores y sus hijos que est\u00e9n cursando estudios. Dicho pago ser\u00e1 cancelado de la siguiente manera: Bs. 300 mil para el a\u00f1o escolar 2004, 300 mil para el 2005 y los Bs. 300 mil restantes para el a\u00f1o 2006, cantidades que le ser\u00e1n entregadas en el mes de julio de cada a\u00f1o al Sindicato, quien se encargar\u00e1 de su distribuci\u00f3n y entrega. <\/p>\n
En este proceso de negociaci\u00f3n, la Empresa se comprometi\u00f3 a garantizar la estabilidad de sus trabajadores en la medida de lo posible, comprometi\u00e9ndose a dar cumplimiento para ello a lo previsto en la Ley Org\u00e1nica del Trabajo. Wenco Servicios de Comida R\u00e1pida convino dar estricto cumplimiento al art\u00edculo 156 de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, en lo que se refiere a que el trabajo nocturno ser\u00e1 pagado con un 30% sobre la rata hora de trabajo ordinario fijado para el trabajo diurno. <\/p>\n
Por otra parte, aquellos trabajadores que tengan m\u00e1s de 3 meses al servicio de la empresa, gozar\u00e1n de un Seguro de Vida que cubrir\u00e1 Bs. 300 mil por concepto de indemnizaci\u00f3n en caso de invalidez y accidente de acuerdo a las condiciones de la p\u00f3liza y Bs. 2 millones 500 mil por concepto de indemnizaci\u00f3n en caso de muerte accidental. <\/p>\n
Es importante resaltar que con la firma de este Contrato Colectivo tanto la Empresa como el Sindicato se comprometieron a mantener las buenas relaciones Obrero-Patronales que han existido la presente fecha y en tal sentido dar\u00e1n respuesta mutuamente a las comunicaciones que reciban. Igualmente, Wenco Servicios de Comida R\u00e1pida se comprometi\u00f3 a recibir a la Junta Directiva del Sindicato cuando \u00e9ste desee dialogar para resolver los conflictos que se puedan presentar de manera conciliatoria y dentro de un clima de paz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s de la Inspector\u00eda Nacional y otros Asuntos Colectivos (Sector Privado) logr\u00f3 la firma de la Convenci\u00f3n Colectiva 2004-2007 entre Wenco Servicios de Comida R\u00e1pida C.A (Restaurantes Wendy`s) y el Sindicato \u00danico deTr<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-301","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reportes"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=301"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=301"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}