{"id":3255,"date":"2010-05-25T13:57:02","date_gmt":"2010-05-25T13:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=3255"},"modified":"2010-05-25T13:57:02","modified_gmt":"2010-05-25T13:57:02","slug":"la-lucha-por-el-control-obrero-se-profundiza-en-guayana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=3255","title":{"rendered":"La lucha por el Control Obrero se profundiza en Guayana"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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\"pdte.sidor-asamblea_porton_4\"<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El d\u00eda 15 de mayo, el presidente Ch\u00e1vez sostuvo un encuentro con los trabajadores de Guayana con el fin de implementar el Plan Guayana Socialista e impulsar las propuestas que los propios obreros han elaborado en mesas de trabajo durante m\u00e1s de un a\u00f1o. Ch\u00e1vez dio un discurso marcado por la confianza en la clase trabajadora y el control obrero, y no s\u00f3lo qued\u00f3 en palabras, sino que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de nombrar a trabajadores de las empresas b\u00e1sicas y de Sidor para las presidencias de las mismas. De esta forma, las contradicciones entre los que desean cumplir el mandato del presidente e instalar el Control Obrero, y los que defienden una gesti\u00f3n burocr\u00e1tica, se est\u00e1n agudizando.<\/p>\n

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El d\u00eda 15 de mayo, el presidente Ch\u00e1vez sostuvo un encuentro con los trabajadores de Guayana con el fin de implementar el Plan Guayana Socialista e impulsar las propuestas que los propios obreros han elaborado en mesas de trabajo durante m\u00e1s de un a\u00f1o. Ch\u00e1vez dio un discurso marcado por la confianza en la clase trabajadora y el control obrero, y no s\u00f3lo qued\u00f3 en palabras, sino que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de nombrar a trabajadores de las empresas b\u00e1sicas y de Sidor para las presidencias de las mismas. De esta forma, camaradas que vienen de larga trayectoria en la izquierda socialista, como Elio Sayago en Alcasa y Carlos d\u00b4Oliveira en Sidor (miembro del Frente Revolucionario de Trabajadores Sider\u00fargicos) fueron nombrados presidentes de sus respectivas empresas. Estos camaradas hab\u00edan sido postulados por las mesas de trabajo de representantes de los trabajadores.<\/p>\n

Las mesas ten\u00edan m\u00e1s de un a\u00f1o de funcionamiento y hab\u00edan tenido un gran auge con la visita del presidente Ch\u00e1vez el 15 de mayo del 2009, cuando \u00e9ste se proclama de forma entusiasta a favor del Control Obrero e, incluso, a favor de la elecci\u00f3n desde abajo de los gerentes de las empresas. Fue tambi\u00e9n en aquella ocasi\u00f3n que el Presidente orden\u00f3 la expropiaci\u00f3n de cinco empresas briqueteras: Orinoco Iron, Venezolana de Prerreducidos del Caron\u00ed (VENPRECAR), Materiales Sider\u00fargicos (MATESI), Complejo Sider\u00fargico de Guayana (COMSIGUA), as\u00ed como de Tubos de Acero de Venezuela (TAVSA) y Cer\u00e1micas Carabobo. La burocracia entr\u00f3 en p\u00e1nico frente a este discurso e hizo todo lo posible por enterrarlo y poner todo tipo de trampas para ocultar su verdadero significado. Los trabajadores, por el contrario, asumieron el discurso del Presidente y trabajaron con mucha energ\u00eda y dedicaci\u00f3n para que se cumpliera este mandato y para que el control obrero no quedase en palabras.<\/p>\n


La incapacidad de la burocracia
<\/strong>En realidad, las acciones de Ch\u00e1vez del s\u00e1bado pasado, nombrando a trabajadores como presidentes de las empresas, eran el producto de las conclusiones pr\u00e1cticas que \u00e9ste \u2013 y el conjunto del movimiento revolucionario \u2013 ha sacado durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, desde la nacionalizaci\u00f3n de Sidor en abril del 2008. Recordemos el<\/p>\n\n\n <\/tr>\n\n
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entusiasmo de los d\u00edas despu\u00e9s de la nacionalizaci\u00f3n; eran jornadas de festejo de la clase trabajadora de Guayana, porque \u00e9sta hab\u00eda mostrado su tremenda fuerza, derrotando a la multinacional argentina y al ex-ministro Jos\u00e9 Ram\u00f3n Rivero. Sin embargo, los trabajadores de Sidor pronto se enfrentaron a nuevos enemigos: el burocratismo, la corrupci\u00f3n y el sabotaje contrarrevolucionario. En los dos a\u00f1os transcurridos desde la nacionalizaci\u00f3n, vimos muchos ejemplos de estos fen\u00f3menos: el incendio en junio del a\u00f1o pasado en la planta MIDREX II, claramente provocado por elementos escu\u00e1lidos desde dentro de la propia planta, irregularidades en los almacenes, etc.<\/p>\n

Todo esto ha demostrado con la mayor claridad posible que no se puede construir una empresa socialista si una gran parte, por no decir la mayor\u00eda, de los gerentes de la empresa es gente con posturas en contra del proceso revolucionario. De hecho, es incre\u00edble que se haya permitido durante m\u00e1s de dos a\u00f1os tener gerentes que aparecen en la lista Tasc\u00f3n (los que firmaron a favor del refer\u00e9ndum contra Ch\u00e1vez en el 2004). Igualmente, es dif\u00edcil imaginar c\u00f3mo gente que hab\u00eda firmado la petici\u00f3n de la multinacional del 2007 en contra de la nacionalizaci\u00f3n, pudiera estar al frente de esta nueva Sidor.<\/p>\n

De cualquier manera, la decisi\u00f3n de Ch\u00e1vez de poner obreros al frente de las empresas es el resultado de una experiencia pr\u00e1ctica: S\u00f3lo los trabajadores son capaces de resistir el sabotaje y derrotar la corrupci\u00f3n y el burocratismo<\/em>. La situaci\u00f3n en las empresas de Guayana hab\u00eda llegado a un nivel tan cr\u00edtico que el Presidente no ten\u00eda otras opciones; o pon\u00eda su confianza en la clase trabajadora o hab\u00eda que empezar a cerrar las empresas. En realidad, no hab\u00eda una tercera v\u00eda, pues las finanzas de las empresas estaban empeorando a tal punto que amenazaban la propia existencia de las mismas.<\/p>\n


Los trabajadores sigan en pie de lucha
<\/strong>Durante los \u00faltimos a\u00f1os, la clase trabajadora venezolana ha mostrado un elevado nivel de conciencia de clase. En el 2002 derrot\u00f3 el paro petrolero, ocupando las instalaciones de PDVSA y manteniendo la producci\u00f3n, salvando as\u00ed a la revoluci\u00f3n. Miles de trabajadores comenzaron la ocupaci\u00f3n de f\u00e1bricas a lo largo y ancho del pa\u00eds, evidenciando en la pr\u00e1ctica que no aceptaron el lockout de los patronos. En Guayana vimos la lucha contra el sabotaje de los traslados de gas para las empresas de aluminio.<\/p>\n\n\n\n
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En los dos a\u00f1os siguientes a la nacionalizaci\u00f3n, vimos c\u00f3mo los trabajadores de Sidor hicieron todo lo posible por resistir la burocratizaci\u00f3n de la empresa. Hab\u00eda varios elementos de Control Obrero en algunos departamentos, como el de mantenimiento de crudas, donde los propios trabajadores en el mes de agosto de 2008 eligieron al camarada socialista C\u00e9sar Olarte como jefe del departamento, derrotando as\u00ed a un individuo que siempre hab\u00eda estado vinculado a la multinacional. Hab\u00eda otros casos parecidos que mostraban en la pr\u00e1ctica que el control obrero sirve para elegir a los gerentes y para mejorar el funcionamiento del aparato productivo. Tambi\u00e9n vimos proyectos como la Universidad Bolivariana de los Trabajadores, donde m\u00e1s de 1.300 trabajadores sidoristas se inscribieron, fiel testimonio de la b\u00fasqueda e inter\u00e9s de los trabajadores por ideas socialistas.<\/p>\n

Hay que decir que los camaradas del Frente Revolucionario de Trabajadores Sider\u00fargicos han jugado un papel clave en esta tarea. Su participaci\u00f3n dio un protagonismo imprescindible para lograr la victoria final. Fue la lucha permanente y sin descanso que ha llevado la clase obrera a enfrentar la burocracia a tal punto que no hab\u00eda ning\u00fan acuerdo posible. El Control Obrero se impuso como la \u00fanica salida de la crisis de las empresas. <\/p>\n

Las tareas y los peligros que se avecinan
<\/strong>La iniciativa de Ch\u00e1vez de poner trabajadores al frente de las empresas es un paso adelante, pero tambi\u00e9n hay algunos peligros en esta situaci\u00f3n. Los camaradas llegan a empresas que llevan a\u00f1os de gesti\u00f3n burocr\u00e1tica y, por ende, una situaci\u00f3n cr\u00edtica en todos los sectores. Sus tareas se parecen bastante a las de Lenin y Trotsky despu\u00e9s de la toma del poder en octubre de 1917: Reconstruir la naci\u00f3n bajo la direcci\u00f3n del proletariado<\/em>.<\/p>\n

En primer lugar es necesario tomar medidas para impedir la corrupci\u00f3n:<\/p>\n

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  • Abrir los libros de cuentas de la empresa para la inspecci\u00f3n de los trabajadores. Sin un profundo conocimiento de las finanzas es imposible dirigir la empresa hacia fines realmente socialistas.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • Investigar todos los negocios con compa\u00f1\u00edas suministradoras de materia prima y dem\u00e1s componentes y servicios necesarios para la producci\u00f3n. Ha habido varias empresas multinacionales que se han aprovechado de la burocracia y han parado la producci\u00f3n nacional para vender sus productos m\u00e1s caros, aumentando as\u00ed los gastos de Sidor y las empresas de aluminio.<\/li>\n<\/ul>\n
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      • Tal como en los primeros a\u00f1os de la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica, hay que poner cuadros revolucionarios con una trayectoria comprobada en las posiciones dirigentes de la empresa. Ning\u00fan t\u00e9cnico bur\u00f3crata puede tener una posici\u00f3n independiente; tienen que estar sometidos al control estricto de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n
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        • Hay que tomar medidas para reducir las diferencias de salario entre gerentes y trabajadores. Los dirigentes revolucionarios deben tener el salario de un obrero cualificado.<\/li>\n<\/ul>\n
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          • Cada departamento debe organizar asambleas para conformar los consejos socialistas de trabajadores. Estos consejos deben vigilar cada \u00e1rea de la planta para impedir sabotaje contrarrevolucionario.<\/li>\n<\/ul>\n
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            • Es necesario vincular estrechamente la lucha por el Control Obrero con las reivindicaciones cotidianas de los trabajadores. El Control Obrero debe servir para obtener mejoras en seguridad laboral, liquidar la tercerizaci\u00f3n en la empresa y, con el tiempo, ir reduciendo la jornada laboral para dar la posibilidad al trabajador de participar en la gerencia de la empresa y formarse pol\u00edticamente e ideol\u00f3gicamente.<\/li>\n<\/ul>\n

              Estas propuestas \u2013y otras que surgir\u00e1n de la masa trabajadora\u2013 deben ser parte de un plan socialista para salvar las empresas, en beneficio de todo el pueblo venezolano.<\/p>\n\n\n\n\n
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              Carlos d’Oliveira, presidente ejecutivo de SIDOR, electo por los trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

              Camaradas del Frente Revolucionario de Trabajadores Sider\u00fargicos expresaron a Lucha de Clases<\/em> su firme posici\u00f3n de luchar hasta el final para cumplir con el mandato que les hab\u00eda dado el camarada Ch\u00e1vez de rescatar la empresa bajo control obrero.<\/p>\n

              Los trabajadores de Guayana han dado un ejemplo de sacrificio y lucha durante todos estos a\u00f1os, pero ahora enfrentan una prueba decisiva, donde el enemigo est\u00e1 apostando todo por el fracaso del Control Obrero. Los trabajadores de Guayana har\u00e1n todo lo posible para evitar que esto ocurra, pero su \u00e9xito est\u00e1 \u00edntimamente vinculado a la lucha general entre reformismo y revoluci\u00f3n. <\/p>\n

              Si la derecha end\u00f3gena en el PSUV y el movimiento bolivariano logra consolidar su fuerza, har\u00e1 todo para acabar con el experimento de Control Obrero en Guayana. Es por eso que la lucha por el Control Obrero forma parte inseparable de la batalla por un PSUV que sirva de instrumento de los trabajadores y pobres para erradicar el capitalismo en Venezuela, expropiando la tierra, la banca y la gran industria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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