Dirigencia de Sutra CVG exige respeto a su convenci\u00f3n colectiva. Constantemente en la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro se procesan denuncias sobre la violaci\u00f3n de los contratos colectivos. Ciudad Guayana es una regi\u00f3n que se caracteriza por su desarrollo industrial, por lo cual es una zona generadora de empleos en el \u00e1rea p\u00fablica y privada, sin embargo constantemente los trabajadores denuncian las violaciones de sus convenciones colectivas, lo cual les impide disfrutar en su totalidad de todos los beneficios que les ofrece la misma. <\/p>\n
Actualmente el secretario general de Sutra CVG, Miguel Medina ha venido denunciando que la Corporaci\u00f3n Venezolana de Guayana viola una serie de cl\u00e1usulas de la convenci\u00f3n colectiva. <\/p>\n
Por ese motivo, Sutra CVG introdujo un pliego de car\u00e1cter conciliatorio que pudiera convertirse en conflictivo si ambas partes no llegan a acuerdos, para esta semana se tiene previsto que se inicien las discusiones del mencionado pliego en la sede de la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro. <\/p>\n
"Esperamos que la directiva de la Corporaci\u00f3n Venezolana de Guayana se siente a discutir el problema de la violaci\u00f3n de varias cl\u00e1usulas, de nuestro contrato colectivo" dijo Medina. <\/p>\n
Seg\u00fan el dirigente sindical existe una serie de incumplimientos por parte de la CVG entre los cuales destacan la dotaci\u00f3n de uniformes, suministros de antit\u00f3xicos, dentro de las cl\u00e1usulas violadas destacan las n\u00famero dos, tres, cuatro y seis. <\/p>\n
Tambi\u00e9n se viola la cl\u00e1usula siete, que habla de las normas de higiene y seguridad; la 18, referida a dotaci\u00f3n de uniformes; la 19, que versa sobre instalaciones sanitarias; la 23, sobre accidentes de tr\u00e1nsito; la 24, sobre agua potable; la 25, sobre servicios m\u00e9dicos; la 26, sobre el tabulador de cargos; la 35, sobre pago de primas por domingos trabajados; la 44, sobre vivienda; la 46, sobre el plan vacacional; las 49 y 50, que tienen que ver con \u00fatiles escolares y becas; la 56, que habla de los beneficios de los pensionados; y la 57, sobre las prestaciones sociales, entre otras. <\/p>\n
Vale destacar que si los trabajadores de la CVG tomaran medidas de protesta como la huelga, se ver\u00edan afectados los estados Bol\u00edvar, Delta Amacuro, Amazonas y sur de Anzo\u00e1tegui, ya que los mismos pudieran quedarse sin el servicio de agua. <\/p>\n
Empresas privadas incurren en violaciones <\/p>\n
Los trabajadores del Muelle de Sidor tambi\u00e9n se ven afectados por las violaciones de la convenci\u00f3n colectiva; en tal sentido, dirigentes de Sintraestiba han manifestado que se les adeuda una serie de beneficios. <\/p>\n
El secretario general de Sintraestiba, Omar V\u00e1squez, denunci\u00f3 en nombre de los trabajadores del Muelle de Sidor, que la empresa contratista Muelle Corinoco les adeuda a los trabajadores alrededor de seis mil millones de bol\u00edvares, por concepto de beneficios contractuales. <\/p>\n
V\u00e1squez asegura que el motivo de la deuda es la no cancelaci\u00f3n de beneficios como tiempo de viaje y utilidades, entre otros beneficios, a un total de 860 trabajadores de la mencionada empresa. <\/p>\n
El secretario general de Sintraestiba manifest\u00f3 que hay un fallo de la Inspector\u00eda del Trabajo a favor del personal de la empresa Muelle Corinoco y que por lo tanto \u00e9sta debe cancelar lo que adeuda. <\/p>\n
Sin embargo, recientemente ellos introdujeron un pliego de peticiones de car\u00e1cter conflictivo, el cual fue rechazado por la inspectora del Trabajo conciliatoria Edilsa Silva. <\/p>\n
Seg\u00fan el asesor legal de Sintraestiba, Adri\u00e1n Gulabsing, la inspectora del Trabajo Edilsa Silva, declar\u00f3 inadmisible el pliego de peticiones interpuesto contra la empresa Corinoco, raz\u00f3n por la cual se introdujo una apelaci\u00f3n sobre la cual esperan respuestas para esta semana. <\/p>\n
El abogado explic\u00f3 que seg\u00fan la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro, el sindicato representativo ser\u00eda Sutrapor, porque este sindicato gan\u00f3 un referendo sindical sin embargo el abogado afirma que de esa organizaci\u00f3n sindical se han desincorporado un gran n\u00famero de trabajadores. <\/p>\n
Tambi\u00e9n HPC <\/p>\n
Recientemente Argenis Moreno, secretario de prensa y propaganda de Sutic Bol\u00edvar, inform\u00f3 que fue introducido un pliego de peticiones ante la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro por los trabajadores de HPC. <\/p>\n
Moreno asegura que finalmente se logr\u00f3 que la empresa se sentara a negociar, ya que la semana pasada se iniciaron las discusiones del pliego de peticiones de car\u00e1cter conflictivo, en la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro. <\/p>\n
Vale destacar que las conversaciones se iniciaron una vez que ese pliego fue elevado al Ministerio del Trabajo en Caracas, el cual dictamin\u00f3 que la empresa ten\u00eda que sentarse a discutir. <\/p>\n
Dentro de los se\u00f1alamientos que se le hacen a HPC por violaci\u00f3n de la convenci\u00f3n colectiva destacan: el pago de dos d\u00edas de descanso, utilidades, bono de producci\u00f3n de 50 mil bol\u00edvares semanales los cuales se cancelaban anteriormente y luego lo dejaron de pagar. <\/p>\n
Los trabajadores de HPC tambi\u00e9n reclaman el pago del bono de asistencia, complemento de comida que la empresa paga 3.300 bol\u00edvares y son 3.450 bol\u00edvares. <\/p>\n
La violaci\u00f3n del contrato colectivo de los 180 trabajadores que laboran en HPC si no se resuelve pudiera traer graves consecuencias, en donde se ver\u00edan afectadas obras como la del Segundo Puente, Tocoma, Roscio, Sifontes. <\/p>\n
Caso Eriperca <\/p>\n
Otra de las empresas que es acusada de violar la convenci\u00f3n colectiva es la empresa Eriperca, as\u00ed lo denunci\u00f3 Argenis Moreno miembro de Sutic Bol\u00edvar, quien inform\u00f3 que esa empresa debe cumplir con el art\u00edculo 125 de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo. <\/p>\n
Moreno acot\u00f3 que Eriperca viola el contrato colectivo cuando no cancela el d\u00eda de descanso, no mejora la parte de seguridad entre otros aspectos, por ese motivo tambi\u00e9n se introdujo un pliego de peticiones de car\u00e1cter conciliatorio contra la referida empresa. <\/p>\n
Vale recordar que el art\u00edculo 125 de la LOT estipula: "Si el patrono persiste en su prop\u00f3sito de despedir al trabajador, deber\u00e1 pagarle adicionalmente a lo contemplado en el art\u00edculo 108 de esta Ley, adem\u00e1s de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, una indemnizaci\u00f3n equivalente…". <\/p>\n
Quienes prestan sus servicios para la empresa Eriperca esperan que la directiva de la misma entre en raz\u00f3n y cumpla con el contrato colectivo, pues de lo contrario se ver\u00e1n obligados a tomar fuertes medidas de protesta. <\/p>\n
Entre tanto Argenis Moreno solicita a la directiva de la CVG intervenga como mediador en estos conflictos laborales, seg\u00fan el dirigente de Sutic Bol\u00edvar las autoridades de la Corporaci\u00f3n se han comprometido a intervenir en estos problemas laborales. <\/p>\n
Muchos casos m\u00e1s <\/p>\n
Los problemas de las violaciones de las convenciones colectivas en la Corporaci\u00f3n Venezolana de Guayana, en las empresas HPC, Eriperca, Corinoco no son los \u00fanicos presentes en Ciudad Guayana. <\/p>\n
Ya se ha convertido en una verdadera costumbre las denuncias que hacen los trabajadores de las empresas p\u00fablicas y privadas que hacen vida en esta pujante regi\u00f3n oriental. <\/p>\n
Trabajadores y dirigentes sindicales conocen muy bien sus derechos y est\u00e1n dispuestos a defenderlos como sea, es por ello que solicitan a las autoridades del Ministerio del Trabajo los acompa\u00f1en en esta lucha pues todos saben que "los derechos de los trabajadores son irrenunciables". <\/p>\n
El profesional del derecho Gabriel Moreno, asegura "en cada una de las luchas que emprenden los trabajadores, se puede decir que la batalla est\u00e1 pr\u00e1cticamente ganada, porque cuando el trabajador denuncia es porque se est\u00e1 violando en gran manera sus derechos". <\/p>\n
Moreno considera que las autoridades del Ministerio del Trabajo est\u00e1n en el deber de actuar como \u00f3rganos mediadores en la soluci\u00f3n de conflictos laborales, pues ellos deben garantizar el bienestar de la fuerza laboral. <\/p>\n
"En mi experiencia profesional en materia laboral he visto ganar varios casos a los trabajadores, en algunas oportunidades la pelea ha sido m\u00e1s fuerte que en otros, pero al final la raz\u00f3n siempre privilegia sobre la injusticia" destac\u00f3 Moreno. <\/p>\n
Para este profesional del derecho la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro debe ser renovada, ya que a su juicio muchos de sus funcionarios se han alejado de lo que es su compromiso para defender intereses personales que favorezcan a los patronos. <\/p>\n
Siguen exigiendo salidas <\/p>\n
Mientras se siguen produciendo violaciones de las convenciones colectivas en las empresas p\u00fablicas y privadas, muchos trabajadores y dirigentes sindicales de empresas como Corinoco, CVG, Alcasa, Bauxilum, Venalum, entre otras insisten en que la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro debe ser depurada. <\/p>\n
Adem\u00e1s persisten las amenazas de las organizaciones sindicales de tomar el ente dependiente del Ministerio del Trabajo, hasta que se traslade a la regi\u00f3n la ministra Mar\u00eda Cristina Iglesias para que conozca la versi\u00f3n de cada uno de los afectados, por la manera en la que se procesan las denuncias en ese ente, quienes esperan que la titular de ese despacho tome cartas en el asunto. <\/p>\n
Los trabajadores por medio de sus denuncias han logrado que la Inspector\u00eda del Trabajo de la Zona del Hierro, ordene el reenganche de m\u00e1s de 120 trabajadores solamente hasta el mes de julio del 2004, lo que demuestra que la constancia de la fuerza laboral hace que finalmente las empresas tengan que cumplir con las convenciones colectivas, as\u00ed lo revelan cifras del Ministerio del Trabajo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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