{"id":3830,"date":"2011-06-06T18:41:01","date_gmt":"2011-06-06T18:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=3830"},"modified":"2011-06-06T18:41:01","modified_gmt":"2011-06-06T18:41:01","slug":"manifiesto-del-i-encuentro-nacional-por-el-control-obrero-y-los-consejos-de-trabajadoras-y-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=3830","title":{"rendered":"Manifiesto del I Encuentro Nacional por el Control Obrero"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-3789\" style=\"margin-right: 7px; float: left;\" alt=\"encuentro-nacional-guayana\" src=\"https:\/\/luchadeclases.com\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/encuentro-nacional-guayana.jpg\" width=\"201\" height=\"287\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ponemos a la disposici\u00f3n de nuestrsos lectores el Manifesto final votado por el Gran Encuentro Nacional de Consejos de Trabajadores, celebrado en Ciudad Guayana durante los d\u00edas 21 y 22 de Mayo. Agregamos adem\u00e1s las conclusiones de las treinta mesas de trabajo que fueron conformadas durante el evento.<\/p>\n<p>  <!--more-->   <\/p>\n<p>Hoy 21 de mayo, reunidos en el Teatro de SIDOR en Ciudad Guayana cerca de 900&nbsp;&nbsp;Trabajadores y Trabajadoras en el I Encuentro Nacional de Control Obrero y Consejos de Trabajadores y Trabajadoras;&nbsp;luego de compartir nuestra experiencia y analizar nuestra realidad local, regional, nacional e internacional hacemos las siguientes consideraciones:<\/p>\n<p>El capitalismo es un sistema econ\u00f3mico, social y pol\u00edtico que por su propia naturaleza se desenvuelve a trav\u00e9s de crisis peri\u00f3dicas, tanto estructurales o sist\u00e9micas como c\u00edclicas, pero por sobre todo es un sistema explotador de los pueblos y destructor del planeta.<\/p>\n<p>La etapa actual se caracteriza por la combinaci\u00f3n de una crisis sist\u00e9mica con una crisis c\u00edclica del capitalismo, y por el fracaso del modelo neoliberal y la globalizaci\u00f3n como estrategias para superarlas. En lugar de ello, han recrudecido estas crisis y sus efectos econ\u00f3micos, sociales, pol\u00edticos, culturales y ambientales en la mayor parte del mundo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s existe una crisis de la hegemon\u00eda mundial del imperialismo norteamericano, lo que implica que otras potencias imperiales tratan de que el capitalismo se reacomode para su pervivencia en un mar de contradicciones por el control del mundo.<\/p>\n<p>Vista hist\u00f3ricamente, la cuesti\u00f3n no es si actualmente el capitalismo est\u00e1 en crisis, o si perder\u00e1 su poder global indiscutible, sino cu\u00e1nto de violencia y depredaci\u00f3n arrastrar\u00e1 en su precipitada y desgarradora ca\u00edda y decadencia. La crisis incluye: decadencia econ\u00f3mica, crisis clim\u00e1tica, crisis energ\u00e9tica, crisis alimentaria y desventura militar. Evidentemente, el capitalismo, tambi\u00e9n hist\u00f3ricamente, ha cabalgado estas crisis en los hombros de los trabajadores y trabajadoras&nbsp;y&nbsp;esta no es la excepci\u00f3n.<\/p>\n<p>En estas condiciones, las clases explotadas han venido enfrentando a los explotadores en todas partes del mundo; primero con todo el proceso de lucha de clases que se desarrolla en Latinoam\u00e9rica y el Caribe,&nbsp;en una segunda fase con las luchas de la clase obrera en Grecia, Espa\u00f1a, Francia y Portugal son sus ejemplos y en esta \u00faltima fase con los procesos revolucionarios de los pueblos \u00e1rabes, donde se configuran vigorosos movimientos populares y frentes pol\u00edticos, a pesar del intervencionismo y la agresi\u00f3n del imperialismo yanqui.<\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n conforma un panorama donde se combinan posiciones, programas y formas de lucha diversas, que fundamentalmente se expresan en las corrientes&nbsp;anticapitalistas y revolucionarias de los trabajadores y trabajadoras del mundo.<\/p>\n<p>En Venezuela, estas dos corrientes confluyen en colectivos y organizaciones populares revolucionarias de trabajadores, trabajadoras, campesinos y campesinas, estudiantes, entre otros que asumen la lucha de clases contra el enemigo hist\u00f3rico: la burgues\u00eda, y, avanzan subjetivamente en la construcci\u00f3n y defensa del socialismo, rumbo al cambio de las relaciones sociales de producci\u00f3n capitalista&nbsp;las cuales se expresa en la explotaci\u00f3n del trabajo, opresi\u00f3n pol\u00edtica y hegemon\u00eda ideol\u00f3gica.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, enfrentan a la burocracia enquistada en los \u00f3rganos del estado, la cual le hace el juego al capital<span style=\"text-decoration: underline;\"> <\/span>y es correa de transmisi\u00f3n de los intereses capitalistas bloqueando todo intento por construir el socialismo y ahogando la iniciativa revolucionaria de la clase trabajadora y sectores populares.<\/p>\n<p>Como no pod\u00eda ser de otra manera, esta disputa se expresa con toda su fuerza en la lucha por el control obrero. En el caso de Guayana, la conflictividad sindical que se presenta en las diferentes empresas b\u00e1sicas, representa el proceso de una profunda lucha de clases; entre los sectores proletarios y populares en busca de transformar radicalmente la sociedad mediante el control obrero y los consejos de trabajadores y trabajadoras y los sectores de la burocracia estatal aliados de la burgues\u00eda internacional por mantener sus privilegios y beneficios econ\u00f3micos de los excedentes que producen los trabajadores y trabajadoras de Guayana.<\/p>\n<p>Estas gerencias adem\u00e1s secuestran la informaci\u00f3n relacionadas con las actividades de planificaci\u00f3n, administraci\u00f3n, producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de las empresas bajo control obrero. Los trabajadores y trabajadoras debemos exigir la divulgaci\u00f3n p\u00fablica de toda esa informaci\u00f3n, de manera que est\u00e9 al alcance&nbsp;de las y los trabajadores y comunidades en general, para garantizar as\u00ed la transparencia y el ejercicio democr\u00e1tico de la contralor\u00eda social y el control obrero.<\/p>\n<p>Los Trabajadores y trabajadoras han venido expresando un severo cuestionamiento&nbsp;a la conducta de las gerencias designadas por el gobierno nacional que asumen un comportamiento burocr\u00e1tico de freno y bloqueo a las experiencias de control obrero que intentamos realizar los trabajadores. Esto constituye uno de los principales obst\u00e1culos&nbsp;para el desarrollo y extensi\u00f3n&nbsp;a nivel nacional&nbsp;de las experiencias de control obrero y gesti\u00f3n socialista de las empresas.<\/p>\n<p>Las y los&nbsp;trabajadores y dirigentes sindicales que participamos en este encuentro, defensores de las experiencias de control obrero y gesti\u00f3n socialista de las empresas, expresamos nuestra preocupaci\u00f3n por el enfrentamiento provocado por una gerencia&nbsp;burocr\u00e1tica que busca dividir a los trabajadores a trav\u00e9s del funesto m\u00e9todo de distorsionar las organizaciones naturales de la clase trabajadora, oponiendo artificialmente y burocr\u00e1ticamente, las funciones de los Consejos de Trabajadores a la de las organizaciones sindicales, buscando sustituirlas, cuando el proceso de la transici\u00f3n revolucionaria, lo pol\u00edticamente correcto, es entender que cumplen funciones distintas pero que se complementan en la tarea de edificaci\u00f3n del modelo de producci\u00f3n socialista.<\/p>\n<p>Debe quedar absolutamente claro que en ejercicio de la&nbsp;soberan\u00eda y participaci\u00f3n democr\u00e1tica de las y los trabajadores, somos nosotros, la clase trabajadora, quienes nos corresponden decidir libremente el tipo de organizaci\u00f3n que requerimos para la defensa de nuestros intereses e implementaci\u00f3n del control de la producci\u00f3n en las empresas y en toda la sociedad.<\/p>\n<p>Esto nos muestra que la batalla por imponer un control obrero realmente democr\u00e1tico y protag\u00f3nico, donde los trabajadores nos empoderemos de los medios de producci\u00f3n se dar\u00e1 inevitablemente en un proceso continuo de lucha y de disputa contra esa burocracia y el capitalismo.<\/p>\n<p>Para tener \u00e9xito en esta lucha es necesaria la unidad y coordinaci\u00f3n de los sectores que participamos en este evento y acciones de lucha concreta que nos permitan avanzar en la derrota de la burocracia, el capital y la corrupci\u00f3n, como parte de la lucha por acabar con el Estado burgu\u00e9s hacia la construcci\u00f3n del socialismo que permita por fin la liberaci\u00f3n de la clase obrera y de la humanidad toda. La emancipaci\u00f3n de las explotadas y explotados por el capitalismo demanda que este I Encuentro Nacional de Control Obrero asuma como objetivos de lucha:<\/p>\n<ol>\n<li>Asumir      el control obrero y comunal a trav\u00e9s de los consejos del poder popular      (trabajadores, comunidad, campesinos, estudiantiles, etc.) como propuesta      program\u00e1tica para construir el poder popular y el nuevo estado      revolucionario <\/li>\n<li>Reafirmamos que son los Consejos Socialistas de Trabajadoras y Trabajadores el germen del control obrero y el espacio de articulaci\u00f3n y de unidad de la clase.<\/li>\n<li>Crear      una articulaci\u00f3n org\u00e1nica con otros espacios y movimientos de lucha      nacional e internacional que permita apoyo y solidaridad&nbsp;de la clase obrera &nbsp;por lograr su emancipaci\u00f3n del capital.<\/li>\n<li>Generar      espacios de encuentros y debates te\u00f3ricos y de saberes que permitan crear      un&nbsp;programa      de lucha de la clase trabajadora, orientada por una      metodolog\u00eda que permita la participaci\u00f3n, el trabajo y decisiones      colectivas, el dialogo de saberes, la horizontalidad, entre otros.<\/li>\n<li>Enfrentar      y derrotar toda manifestaci\u00f3n que atente contra la pol\u00edtica del control      obrero y la propuesta consejista, provenga de donde provenga, a lo      interno: tecno-burocracia y reformismo, como al gran capital y la      burgues\u00eda.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s este encuentro ratifica su apoyo al l\u00edder de la Revoluci\u00f3n camarada Hugo Ch\u00e1vez Fr\u00edas y asume como suya la campa\u00f1a que nos conducir\u00e1 al \u00e9xito electoral en el 2012, para lo cual es fundamental la derrota a la burocracia y al capital.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><strong><strong><strong> <\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><strong><strong><strong><strong> <\/p>\n<p><strong>\u00a1NI CAPITALISTAS NI BUROCRATAS, TODO EL PODER PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS!<\/strong><\/p>\n<p> <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><strong>\u00a1LA EMANCIPACION DE LA CLASE OBRERA ES OBRA DE LA CLASE OBRERA MISMA!<\/strong><\/div>\n<p> <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<h1><\/h1>\n<h1><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\"><span class=\"sublevel\">Consolidado de las 30 Mesas del Encuentro por Control Obrero y por los Consejos de Trabajador@s en Guayana<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>A continuaci\u00f3n se presenta los Consolidados del  debate en las 30 Mesas que se constituyeron en el I Encuentro por el  Contro Obrero y por los Consejos de Trabajador@s, realizado en Ciudad  Guayana los d\u00edas 21, 22 y 23 de Mayo.&nbsp; Estos Consolidados fue el que  presentaron los encargados de sistematizar las relatorias de los seis  (6) conjuntos de mesas el d\u00eda 23 de mayo, durante la Plenaria prevista  para ese d\u00eda.&nbsp; All\u00ed mismo se acord\u00f3 una proxima reuni\u00f3n ampliada para el  pr\u00f3ximo 18 de junio, en Puerto La Cruz, Estado Anzo\u00e1tegui, con el  objetivo de precisar las tareas que se desprenden del debate (ver  preguntas generadoras) que se realiz\u00f3 durante el Encuentro en Ciudad  Guayana y que arrojo el siguiente material producto de la discusi\u00f3n en  las mesas:<\/p>\n<div style=\"text-align: left;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDADO DE LAS MESAS<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>1, 2, 3, 4 y 5<\/strong><strong> <\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><strong>Pregunta N\u00b0 1 <\/strong><\/div>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les  son las contradicciones fundamentales que est\u00e1n presentes en las  experiencias y pr\u00e1cticas pol\u00edticas de la clase trabajadora venezolana  por la construcci\u00f3n del, Control Obrero y de los Consejo de Trabajadores  y Trabajadoras; por qu\u00e9 surgen y cu\u00e1l debe ser el papel de los  trabajadores para superarlas?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contradicciones<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La  burocracia representada en el Estado burgu\u00e9s se convierte en un  obst\u00e1culo para avanzar en los cambios que son necesarios impulsar.<\/li>\n<li>La Existencia de Reglas y Normas dentro del sistema o proceso productivos que excluye la participaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n<li>Todav\u00eda persiste la planificaci\u00f3n capitalista en la estructura del Estado <\/li>\n<li>Satanizaci\u00f3n de las estructuras sindicales.<\/li>\n<li>Imposici\u00f3n  del academicismo como requisito para ocupar cargos de direcci\u00f3n en los  Consejos de Trabajadores, sindicatos o&nbsp;estructura org\u00e1nica de la  empresa.<\/li>\n<li>El Conflicto Laboral se genera porque las llamadas \u201c<strong>Juntas Interventoras<\/strong>\u201d  por los general, est\u00e1n integradas por tecn\u00f3cratas, que aplican los  mismos criterios generales, aplicados por las empresas privadas en  contra de la masa laboral, la mayor de \u00e9sta Juntas \u201cson incoherentes en  la toma de decisiones\u201d, porque obedecen a lineamientos pol\u00edticos  contra-revolucionario.<\/li>\n<li>Falta de orientaci\u00f3n de los trabajadores sobre el control obrero.<\/li>\n<li>Imposici\u00f3n de estructuras verticales, impidiendo el derecho a los trabajadores a la participaci\u00f3n protag\u00f3nica.<\/li>\n<li>Incoherencia entre el discurso y la praxis en algunos l\u00edderes (el problema no est\u00e1 en pre-ocuparse, sino en ocuparse).<\/li>\n<li>Consolidaci\u00f3n de una estructura para el control obrero sin cambio de paradigma.<\/li>\n<li>Impulsar  el proceso eleccionario de los trabajadores, sin profundizar en el  debate y la organizaci\u00f3n para la soluci\u00f3n de los conflictos, generando  divisi\u00f3n entre los trabajadores.<\/li>\n<li>La anarqu\u00eda administrativa generan anormalidades que afectan a la masa laboral, entorpeciendo al medio de producci\u00f3n.<\/li>\n<li>No  se hace efectiva, a nivel de ejecuci\u00f3n, los recursos financieros  designados a las empresas nacionalizadas, a pesar de que el Presidente  Ch\u00e1vez los sanciona y aprueba.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Como surge<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Debido a la cultura burgu\u00e9s que est\u00e1 instalada desde hace m\u00e1s de 500 a\u00f1os<\/li>\n<li>Por  el sistema pol\u00edtico-social, econ\u00f3mico, cultural y educativo, como un  formato idiosincr\u00e1tico, que validan todos los d\u00edas, el ego\u00edsmo \u00a1<strong>Salve quien pueda<\/strong>\u00a1<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Como superarlos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avanzar  en la eliminaci\u00f3n de la divisi\u00f3n y jer\u00e1rquica y social del trabajo con  participaci\u00f3n protag\u00f3nica de los trabajadores en la toma de decisiones  para ir desmontando el Estado burgu\u00e9s.<\/li>\n<li>Reconocer a la asamblea de los trabajadores como el m\u00e1ximo organismo de direcci\u00f3n de control obrero.<\/li>\n<li>Fomentar  diversos tipos de organizaci\u00f3n de los trabajadores para abordar los  problemas reivindicativos, sociales, pol\u00edticos e ideol\u00f3gicos.<\/li>\n<li>Establecer  nuevas relaciones de producci\u00f3n para interactuar entre si, El estado la  sociedad organizada y la clase Obrera (Existencia de simbiosis entre  ambas partes.<\/li>\n<li>La Formaci\u00f3n de los trabajadores debe ser de  calidad, en lo gerencial, lo pol\u00edtico-ideol\u00f3gico clasista, sociol\u00f3gico y  lo tecnol\u00f3gico <\/li>\n<li>Los trabajadores tiene el deber de aprender y ense\u00f1ar.<\/li>\n<li>Debe  desaparecer la pr\u00e1ctica del sicariato, amedrentamiento e intimidaci\u00f3n  aplicada a los trabajadores (as) para impedir los reclamos de sus justas  reivindicaciones.<\/li>\n<li>Corresponsabilidad de los trabajadores en la producci\u00f3n y control de la misma.<\/li>\n<li>Abrir la participaci\u00f3n de todas las organizaciones de bases con tendencia a la construcci\u00f3n socialista.<\/li>\n<li>Lograr alcanzar el autogobierno de los trabajadores con articulaci\u00f3n regional, nacional e internacional.<\/li>\n<li>Los trabajadores deben exigir la legalizaci\u00f3n inmediata de las empresas nacionalizada<\/li>\n<li>Los  trabajadores deben exigir una distribuci\u00f3n equitativa de los excedentes  econ\u00f3micos provenientes del proceso productivo anual.<\/li>\n<li>Los  trabadores debe asumir una conducta protag\u00f3nica, en el empoderamiento de  los medios de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n, que se generen en las empresas  socialistas del Estado.<\/li>\n<li>El Consejo de los trabajadores debe  orientarse al desplazamiento del poder gerencial, a las empresas  privadas y las del Estado, de forma total y sistem\u00e1ticamente.<\/li>\n<li>El  sistema de organizaci\u00f3n de los trabajadores debe escribir y promulgar  su propia experiencia en la lucha de clases, para que exista una rese\u00f1a  hist\u00f3rica de su labora , tanto en lo positivo, como en lo negativo, y  por ende corregir los negativo para que en le futuro podamos tener un  mejor desenvolvimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Presunta N\u00b0 2<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les  Ideas y\/o principios son necesarios para orientar la acci\u00f3n pol\u00edtica de  la clase trabajadora venezolana que propone la construcci\u00f3n del Control  Obrero y Consejos de Trabajadores (as)?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ideas y\/o principios<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Eliminar la divisi\u00f3n social del trabajo.<\/li>\n<li>Adoptar  la formaci\u00f3n integral permanente del trabajador, profundizando la  formaci\u00f3n ideol\u00f3gica, pol\u00edtica como elemento generador de consciencia  cr\u00edtica de clase y compromiso revolucionario (El Estado Educador y El  Estado Empleador).<\/li>\n<li>Construir un sistema de planificaci\u00f3n  colectivo de la econom\u00eda productiva, centralizada, cient\u00edfica,  desconcentrada, participativa y &nbsp;protag\u00f3nica, abierta, que tenga como  punto de partida las necesidades materiales de la clase trabajadora.<\/li>\n<li>La  Central \u00danica del Trabajadores debe formular un pol\u00edtica de  organizaci\u00f3n de la milicia Obrera (UNETE), con finalidad de proteger la  seguridad integral de la clase obrera.<\/li>\n<li>Abrir pagina WEB para informar sobre el funcionamiento integral de las empresas socialistas.<\/li>\n<li>Generar un sentido de pertenencia de la empresa en la clase trabajadora con la premisa LA EMPRESA ES NUESTRA.<\/li>\n<li>Evitar la exclusi\u00f3n por diferencia ideol\u00f3gica e impulsar la inclusi\u00f3n con car\u00e1cter clasista.<\/li>\n<li>Crear las condiciones human\u00edstica en el ambiente laboral que superes las relaciones mercantilistas.<\/li>\n<li>Adoptar  los principios socialistas de igualdad, solidaridad, equidad,  complementariedad, horizontalidad, cooperaci\u00f3n, humildad y trabajo en  equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Presunta N\u00b0 3<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tomando en cuenta que  la construcci\u00f3n del Socialismo en Venezuela est\u00e1 condicionada por la  lucha anticapitalista y antiburocr\u00e1tica; Cu\u00e1les son sus propuestas en  los aspectos Pol\u00edticos, Organizativos, Program\u00e1tico, Jur\u00eddico,  Econ\u00f3mico, Social y otros;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Propuesta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Redactar  un manifiesto p\u00fablico dirigido al Presidente Ch\u00e1vez, que contenga todos  los acuerdos del I Encuentro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras.<\/li>\n<li>Nombrar  una comisi\u00f3n para que se elabore el manifiesto con las observaciones de  los acuerdos y resoluciones del I Encuentro Nacional de Trabajadores y  Trabajadoras.<\/li>\n<li>Aprobaci\u00f3n de las Leyes Org\u00e1nica del Trabajo y del  Consejo de Trabajadores y Trabajadoras y sus reglamentos, as\u00ed como  otras leyes que favorezcan a los trabajadores (as).<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de  una comisi\u00f3n de direcci\u00f3n m\u00faltiple de f\u00e1brica para la toma de decisiones  integra por; trabajadores organizados, comunidades organizadas, estados  y proveedores de materia prima, para combatir el burocratismo y al  corrupci\u00f3n.<\/li>\n<li>Auditar permanentemente la funcionalidad de las  empresas de producci\u00f3n socialista y las nacionalizadas, mediante  comisi\u00f3n creadas para tal fin.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico de  los consejos de trabajadores, donde se pueda ubicar y localizarse,  adem\u00e1s de conocer que producen, cuanto producen y para que producen y  determinar la actividad de coordinaci\u00f3n a nivel sindical.<\/li>\n<li>Crear  los Consejos de Trabajadores por ramas de producci\u00f3n en los diferentes  municipios y estados, para fortalecer a las organizaciones, nacionales y  regionales que defiende el proyecto del Control Obrero como lo es la  Central \u00danica de Trabajadores (UNETE).<\/li>\n<li>Establecer mecanismos que permitan eliminar a nivel pol\u00edtico, la plutarqu\u00eda gubernamental dentro del proceso revolucionario.<\/li>\n<li>Consolidar la formaci\u00f3n ideol\u00f3gica, t\u00e9cnica y tecnol\u00f3gica dirigida a la clase obrera.<\/li>\n<li>Crear un sistema de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n masiva.<\/li>\n<li>Crear  un mecanismo que permita articular a todas las empresas de producci\u00f3n  socialistas y nacionalizadas, para que optimicen su producci\u00f3n y  productividad. <\/li>\n<li>Incluir en las actas constitutivas de las  empresas de propiedad social directa o indirecta, las posibilidades de  constituir los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, Erradicar  progresivamente la divisi\u00f3n social del trabajo, Eliminar todo sistema de  alienaci\u00f3n, Garantizar la formaci\u00f3n permanente ideol\u00f3gica&nbsp;pol\u00edtica y  t\u00e9cnica productiva del trabajador, conformar las milicias bolivarianas u  otras propuestas surgida de la asamblea.<\/li>\n<li>Garantizar el  desarrollo del entorno social de la f\u00e1brica, el cumplimiento de las  Misiones sociales y la apropiaci\u00f3n social del conocimiento<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: center;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDADO DE LAS MESAS<\/strong><br \/><strong>6, 7, 8. 9 y 10<\/strong><\/div>\n<p>\u00bfCu\u00e1les  son las contradicciones fundamentales que est\u00e1n presentes en las  experiencias y pr\u00e1cticas pol\u00edticas de la clase trabajadora venezolana  por la construcci\u00f3n del Control Obrero y los Consejos de Trabajador@s;  por qu\u00e9 surgen y cu\u00e1l debe ser el papel de los trabajadores para  superarlas?<\/p>\n<ul>\n<li>El pueblo no es due\u00f1o de la unidad productiva.<\/li>\n<li>Las leyes actuales fortalecen a la burocracia.<\/li>\n<li>Desuni\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li>La falta de concientizaci\u00f3n o formaci\u00f3n hace que no se construya un control obrero.<\/li>\n<li>Se mantiene la estructura capitalista en las empresas con control obrero.<\/li>\n<li>La confusi\u00f3n entre el Consejo de Trabajadores y la funci\u00f3n sindical.<\/li>\n<li>Se lucha contra el capitalismo, pero se defiende y se sostiene el sistema asalariado.<\/li>\n<li>Los sindicatos atacan al control obrero y otros se aprovechan bajo el discurso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 surgen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Falta elevar el nivel de conciencia y formaci\u00f3n en la clase trabajadora, debido al proceso de explotaci\u00f3n de hace 40 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Las mafias ubicadas en el sistema burgu\u00e9s son las que explotan y oprimen a la clase trabajadora conciente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l debe ser el papel de los trabajadores para superarlas?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Romper la estructura capitalista fortaleciendo las bases.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n de los trabajadores que permita eliminar la estructura piramidal.<\/li>\n<li>Instalar Consejos de F\u00e1brica que garanticen la formaci\u00f3n integral, t\u00e9cnica, pol\u00edtica, social e ideol\u00f3gica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfCu\u00e1les ideas y\/o principios son necesarios para orientar la acci\u00f3n  pol\u00edtica de la clase trabajadora venezolana que propone la construcci\u00f3n  del Control Obrero y los Consejos de Trabajador@s?<\/p>\n<p>Construir la  unidad organizativa en la pr\u00e1ctica que permita visualizar el medio de  vida hacia lo social con la b\u00fasqueda permanente de enriquecer el  conocimiento y asumir el poder con visi\u00f3n integradora de la sociedad  basada en los principios y valores desprendi\u00e9ndonos del individualismo,  fortaleciendo la visi\u00f3n humanista, solidaria, disciplinada y de  compromiso y sacrificio hacia el pueblo.<\/p>\n<p><strong>3.<\/strong> \u00bfTomando en  cuenta que la construcci\u00f3n del Socialismo en Venezuela est\u00e1 condicionada  por la lucha anticapitalista y antiburocr\u00e1tica, cu\u00e1les son sus  propuestas:<\/p>\n<p> <strong>Pol\u00edticas<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Conformaci\u00f3n de un movimiento  social para la consolidaci\u00f3n del Polo Patri\u00f3tico que represente el  sentimiento del pueblo, no solo en lo electoral, sino tambi\u00e9n en lo  organizativo y la formaci\u00f3n de cuadros.<\/li>\n<li>Promover La aprobaci\u00f3n  de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo y la Ley de Consejos de trabajadores y  trabajadoras por medio de movilizaciones masivas a nivel nacional y  definir fechas.<\/li>\n<li>Redefinir el papel de la clase obrera y pasar de  la lucha reivindicativa a la lucha directa y frontal contra el capital y  el estado burgu\u00e9s.<\/li>\n<li>Declarar al burocratismo como elemento de obst\u00e1culo en la organizaci\u00f3n del control obrero.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Organizativas<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Organizaci\u00f3n  de los trabajadores y trabajadoras&nbsp;para eliminar las juntas  interventoras de las empresas expropiadas y nacionalizadas a trav\u00e9s de  los Consejos de trabajadores.<\/li>\n<li>El tema del plan de lucha para la acci\u00f3n permanente y reactivaci\u00f3n de las empresas cerradas.<\/li>\n<li>Estructurar el parlamento obrero y crear una red de formaci\u00f3n para el Control Obrero.<\/li>\n<li>Conformar Consejos organizativos en el movimiento obrero por todo el territorio, ejes y ramos productivos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Program\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Intercambiar saberes y experiencias para buscar soluciones y crear plan de formaci\u00f3n sociopol\u00edtica. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jur\u00eddico<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar las leyes para los obreros, en cuanto a la normativa y reformar la ley org\u00e1nica del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Econ\u00f3mico<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Definir la econom\u00eda social.<\/li>\n<li>Crear un fondo de apoyo para la lucha del control obrero.<\/li>\n<li>Expropiar las empresas privadas que est\u00e9n en funci\u00f3n del servicio social.<strong> <br \/><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<div style=\"text-align: center;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDACI\u00d3N DE LAS MESAS<br \/>11, 12, 13, 14 y 15<br \/><\/strong><\/div>\n<p><strong> Propuestas<\/strong><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<li>Solicitarle  al camarada presidente Ch\u00e1vez que declare el Estado Bol\u00edvar en  emergencia, pero que se apoye fundamentalmente en la clase trabajadora y  las organizaciones sociales de base.<\/li>\n<li>Exigir la intervenci\u00f3n las  empresas b\u00e1sicas y nacionalizadas de Guayana pero con los trabajadores y  trabajadoras, no con el funcionariado de gobierno que son parte del  aparato burocr\u00e1tico.<\/li>\n<li>Impulsar la construcci\u00f3n de los Consejos de Trabajadoras y Trabajadores como instrumento fundamental para el Control Obrero.<\/li>\n<li>Realizar,  de manera peri\u00f3dica, encuentros de las trabajadoras y trabajadores para  la evaluaci\u00f3n y seguimiento permanente lo que se ha hecho y seguirnos  organizando para avanzar en la experiencia del Control Obrero.<\/li>\n<li>Sistematizar  las diversas experiencias laborales como base para la construcci\u00f3n  colectiva, con miras a la formaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n de la  clase.<\/li>\n<li>Avanzar en el planteamiento de la necesaria unidad de las  trabajadoras y trabajadores, de las organizaciones sociales y el  campesinado bajo un programa pol\u00edtico y un plan de lucha com\u00fan en el que  se priorice la defensa y el avance del control Obrero.<\/li>\n<li>Crear el Polo Patri\u00f3tico de la clase trabajadora, desde las bases.<\/li>\n<li>Exigir  la aprobaci\u00f3n de la una nueva y revolucionaria Ley Org\u00e1nica del  Trabajo, con las propuestas que ha venido aportando la clase  trabajadora.<\/li>\n<li>Denunciar la existencia de fuerzas pol\u00edticas y de  instancias del poder constituido que conspiran contra el desarrollo y  consolidaci\u00f3n del Control Obrero, as\u00ed como de la organizaci\u00f3n de los  Consejos de Trabajadores y Trabajadoras. En tal sentido manifestamos  p\u00fablicamente nuestra voluntad de asumir la<strong> DEFENSA COLECTIVA<\/strong> del  Control Obrero, esto es, que frente a cualquier agresi\u00f3n o retaliaci\u00f3n  contra una de las empresas donde se est\u00e1 organizando el Control Obrero,  debemos responder colectivamente con la contundencia que las  circunstancias lo ameriten.<\/li>\n<li>Definir e implementar un contundente  y agresivo Plan Comunicacional Revolucionario, que facilite la  articulaci\u00f3n de la lucha y la masificaci\u00f3n de los elementos de formaci\u00f3n  para la gesti\u00f3n socialista de la clase trabajadora. Considerar en \u00e9l,  la participaci\u00f3n activa y protag\u00f3nica de los medios de comunicaci\u00f3n  alternativos y populares.<\/li>\n<li>Impulsar la organizaci\u00f3n clasista de  base dentro del PSUV, exigiendo a la c\u00fapula partidista el respeto a  nuestra organizaci\u00f3n leg\u00edtima y a nuestro programa de lucha.<\/li>\n<li>Realizar  acciones de rechazo categ\u00f3rico a la persecuci\u00f3n y el hostigamiento de  la burocracia contra la clase trabajadora, sectores sociales y  campesinado, sobre todo de la vanguardia revolucionaria cr\u00edtica y  autocr\u00edtica. Combatir la impunidad.<\/li>\n<li>Exigir el apoyo  institucional al desarrollo y funcionamiento de la Universidad  Bolivariana de Trabajadores Jes\u00fas Rivero (UBT JR).<\/li>\n<li>Desarrollar  planes de formaci\u00f3n, difusi\u00f3n, creaci\u00f3n, producci\u00f3n, investigaci\u00f3n e  intercambio en el campo de las expresiones del arte y la cultura  popular, en cada empresa bajo control obrero y los consejos de  trabajadoras y trabajadores.<\/li>\n<li>Convenir en crear una instancia funcional nacional para coordinar y garantizar la realizaci\u00f3n de las siguientes tareas: <\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n<li>\n<ul>\n<li>Edici\u00f3n de un bolet\u00edn peri\u00f3dico digital y\/o f\u00edsico que d\u00e9 cuenta de la situaci\u00f3n y avances del control obrero.<\/li>\n<li>Avanzar  en la constituci\u00f3n de un equipo multidisciplinario que contribuya a la  organizaci\u00f3n de un Consejo de Planificaci\u00f3n de la Econom\u00eda Nacional  desde el campo de la clase trabajadora, en la perspectiva de la  elaboraci\u00f3n de un <strong>PLAN NACIONAL DE PRODUCCION SOCIAL<\/strong>.<\/li>\n<li>Avanzar  en la constituci\u00f3n de un equipo multidisciplinario para que elabore y  presente una propuesta de la concepci\u00f3n de la Milicia Obrera Venezolana,  enfatizando en lo atinente a su autodefensa frente a la represi\u00f3n de  sectores burocr\u00e1ticos contrarrevolucionarios infiltrados en el gobierno,  contra el sicariato burgu\u00e9s y la defensa de la soberan\u00eda nacional. <\/li>\n<li>Acordar que todas las Empresas abran una p\u00e1gina Web y las que ya la tienen, la adecuen y actualicen en funci\u00f3n de que se<strong> RINDA PERIODICAMENTE CUENTA<\/strong> de la gesti\u00f3n productiva, lo que significa hacer p\u00fablico todo lo  relativo a las actividades financieras, comerciales, fiscales,  productivas, de administraci\u00f3n de personal, de proyectos sociales e  iniciativas pol\u00edticas; en especial, sus estructuras de costo.<\/li>\n<li>Abrir  un debate entre la clase obrera venezolana, con fecha l\u00edmite, sobre los  Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, que tome cuenta el Proyecto de  Ley elaborado por los Camaradas del PCV, para lo cual debemos definir  en el presente Encuentro Nacional, una comisi\u00f3n transitoria no  jer\u00e1rquica que recoja este debate y busque todos los consensos  necesarios para solicitar ante el Presidente de la Rep\u00fablica su  promulgaci\u00f3n v\u00eda Ley Habilitante.<\/li>\n<li>Incorporar en todas las  Convenciones Colectivas de Trabajo que regulan las relaciones de trabajo  en todas las Empresas bajo Control Obrero, una CLAUSULA sobre Control  Obrero y Consejo de Trabajadores y Trabajadoras, en el esp\u00edritu que lo  tiene contemplado la Convenci\u00f3n Colectiva de ALCASA.<\/li>\n<li>Solicitarle  al gobierno nacional la constituci\u00f3n de una Comisi\u00f3n Presidencial en la  que tenga participaci\u00f3n activa una vocer\u00eda de trabajadoras y  trabajadoras de base de las Empresas bajo Control Obrero, a objeto de  evaluar la CAPACIDAD INSTALADA Y OCIOSA del Aparato Econ\u00f3mico Nacional,  con miras a erradicar la despatriada pr\u00e1ctica de importarlo todo, fuente  principal del criminal enriquecimiento de una burocracia  contrarrevolucionaria y desnacionalizada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>OBSERVACIONES, CONSIDERACIONES Y APORTES AL MANIFIESTO DEL I ENCUENTRO NACIONAL DE CONTROL OBRERO.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La  primera observaci\u00f3n es que el nombre del Manifiesto debe ser  exactamente igual al nombre del Encuentro, es decir, debe ser:  MANIFIESTO DEL ENCUENTROL NACIONAL POR EL CONTROL OBRERO Y LOS CONSEJOS  SOCIALISTAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.<\/li>\n<li>En el primer p\u00e1rrafo  se debe caracterizar estructuralmente el Capitalismo como sistema  explotador de los pueblos y destructor del planeta.<\/li>\n<li>En la  consideraci\u00f3n de la crisis del capitalismo se debe aclarar que  actualmente hay una crisis de la hegemon\u00eda mundial del imperialismo,  sobre todo del imperio yankee, lo que implica que el capitalismo se  reacomoda para su pervivencia, raz\u00f3n por la cual la clase trabajadora  debe estar alerta.<\/li>\n<li>Hacer referencia a la lucha que actualmente  protagonizan los pueblos \u00e1rabes, y rechazar contundentemente toda forma  de agresi\u00f3n imperial y neocolonial.<\/li>\n<li>Reafirmar que son los  Consejos Socialistas de Trabajadoras y Trabajadores el germen del  control obrero y el espacio de articulaci\u00f3n y de unidad de la clase.<\/li>\n<li>Suprimir en el documento lo relacionado con la tercera guerra mundial.<\/li>\n<li>Modificar el punto 3, sustituyendo \u201cla nueva teor\u00eda de lucha\u201d por un \u201cprograma de lucha\u201d de la clase trabajadora.<\/li>\n<li>Finalmente,  consideramos que este Manifiesto debe ser el resultado de los acuerdos  finales del presente Encuentro, raz\u00f3n por la cual, debe contener el  resultado de esta Plenaria, con los estrictos arreglos de forma que le  haga el equipo organizador. Se debe garantizar la pronta difusi\u00f3n  nacional e internacional del mismo, como instrumento leg\u00edtimo de la  clase trabajadora para el avance revolucionario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDACI\u00d3N DE LAS MESAS<\/strong><br \/><strong>16, 17, 18, 19 y 20<\/strong><\/div>\n<p><strong> <\/strong><strong>1ERA.PREGUNTA GENERADORA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En&nbsp;la  concepci\u00f3n capitalista&nbsp;somos m\u00e1quina para producci\u00f3n y en&nbsp;la concepci\u00f3n  socialista somos seres humanos, se busca que todos los trabajadores  (as)&nbsp;tengan todo lo necesario para lograr el progreso y crecer en el  control obrero.<\/li>\n<li>El modelo de gesti\u00f3n de las empresas socialistas  reproducen la dominaci\u00f3n capitalista, en toma de decisiones, manejo de  recursos, pol\u00edticas de producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n&nbsp;y distribuci\u00f3n de  excedentes, la idea es que el control obrero se organice y tome la  iniciativa desde la base para la operatividad y solucionar&nbsp;estos  problemas, de gesti\u00f3n&nbsp;administrativa y la producci\u00f3n de las empresas.<\/li>\n<li>Promover desde el \u00e1rea de trabajo el control por parte de los obreros<\/li>\n<li>Trabajadores  (as) deben estar claros en lo que sucede en las empresas&nbsp;para poder  tomar el rumbo verdadero hasta el control obrero y consejo de  trabajadores (as).<\/li>\n<li>\u00bfExistes contradicci\u00f3n&nbsp;entre sindicato y  control obrero?, se debe conocer los roles de cada uno, para tener  definido las funciones que deben realizar y ambos son complementarios  bajo una visi\u00f3n y acci\u00f3n revolucionaria y clasista. <\/li>\n<li>Crear el marco jur\u00eddico del control obrero.<\/li>\n<li>Por ahora no somos ni capitalistas, ni socialistas apenas estamos construyendo el socialismo.<\/li>\n<li>Se  debe impulsar el modelo consejista en donde se coordine las  organizaciones de los trabajadores y las comunidades a vez un consejo  coordinador de contralor\u00eda en todas las empresas a nivel nacional y  regional, para tener mayor fuerza del control obrero. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Algunos problemas que dificultan la organizaci\u00f3n de los trabajadores:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Distanciamiento Geogr\u00e1fico<\/li>\n<li>Falta de poder en la toma de decisiones <\/li>\n<li>Falta de cohesi\u00f3n de los movimientos<\/li>\n<li>Representatividad<\/li>\n<li>Las orientaci\u00f3n pol\u00edticas de sindicatos, reaccionarios, reformistas y patronales, obstruyen el avance hacia el control obrero.<\/li>\n<li>Falta de formaci\u00f3n, (\u00e9tica, ideol\u00f3gica, pol\u00edtica y metodol\u00f3gica)<\/li>\n<li>Pensamiento laboral economicista y reivindicativista<\/li>\n<li>Acefal\u00eda de una direcci\u00f3n pol\u00edtica clasista obrera<\/li>\n<li>Debilidad en la coordinaci\u00f3n y articulaci\u00f3n&nbsp;de las luchas de los trabajadores&nbsp;en el marco del control obrero. <\/li>\n<li>Juntas interventoras y juntas de transici\u00f3n<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas 4to republicanas, amiguismo, nepotismo, mafias, impunidad, corrupci\u00f3n y coacci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ausencia de sinton\u00eda entre las pol\u00edticas&nbsp;o tomas de decisiones del estado y lo que necesita la clase trabajadora para avanzar.<\/li>\n<li>Autonom\u00eda  como factor&nbsp;fundamental en la necesidad que tiene la clase  trabajadora&nbsp;en tomar sus propias decisiones y avanzar en la  profundizaci\u00f3n del proceso revolucionario.<\/li>\n<li>Cambiar las  categor\u00edas y c\u00f3digos existentes los cuales responden a los intereses del  capitalismo,&nbsp;por c\u00f3digos y categor\u00edas que den respuestas a las  necesidades de la clase trabajadora y el pueblo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2DA. PREGUNTA GENERADORA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conocer la experiencia de cada&nbsp;empresa que lleven hacia la construcci\u00f3n del control obrero.<\/li>\n<li>Cada empresa debe tener una acta constitutiva, seg\u00fan su particularidad.<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n protag\u00f3nica de todos los trabajadores en los aspectos productivos, sociales y administrativos<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n ideol\u00f3gica hacia la construcci\u00f3n del socialismo <\/li>\n<li>Toda  estructura organizativa debe ser&nbsp;horizontal, para&nbsp;disminuir los niveles  jer\u00e1rquicos y romper con la divisi\u00f3n social del trabajo.<\/li>\n<li>Asumir el intercambio&nbsp;y socializaci\u00f3n de&nbsp;saberes como estrategia para&nbsp;elevar niveles de conciencia de los trabajadores. <\/li>\n<li>Ejercer Contralor\u00eda social<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n activa y protag\u00f3nica en las comunidades y movimientos sociales hacia la democratizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Revocatoria de cargos&nbsp;en todos los niveles.<\/li>\n<li>Tener voceros en los consejos regionales y nacionales del control obrero<\/li>\n<li>Crear&nbsp;f\u00f3rum de control obrero y expresar&nbsp;las experiencias necesarias para la consolidaci\u00f3n del mismo en todos los niveles.<\/li>\n<li>Auditorias, transparencia y entrega de cuentas p\u00fablicas ante la asamblea de trabajadores y trabajadoras <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3ERA. PREGUNTA GENERADORA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Articulaci\u00f3n  de los consejos socialistas de trabajadores y trabajadoras, con los  consejos comunales, mov. Sociales en las empresas, para discutir y  definir el ingreso de los futuros trabajadores a esas empresas, tomando  en consideraci\u00f3n las familias m\u00e1s necesitadas.<\/li>\n<li>Luchar por la  aprobaci\u00f3n de la reforma de la Ley del Trabajo con participaci\u00f3n de los  trabajadores&nbsp;activando consigna del pueblo legislador y la figura  jur\u00eddica de los consejos de trabajadores y control obrero.<\/li>\n<li>Los  trabajadores debe asumir el papel protag\u00f3nico en la junta directiva de  la empresa, a trav\u00e9s de un vocero el cual ser\u00e1 escogido por el resto de  los trabajadores, para que este trasmita la informaci\u00f3n al resto de sus  compa\u00f1eros, manteniendo siempre su cargo actual.<\/li>\n<li>Desarrollar la educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n socialista para el trabajo y la gesti\u00f3n en las empresas&nbsp;de manera permanente.<\/li>\n<li>Definirse las pol\u00edticas del control obrero.<\/li>\n<li>Se  debe realizar&nbsp;un segundo encuentro del control obrero&nbsp;con el prop\u00f3sito  de mantener la unidad de la clase trabajadora.&nbsp;Garantizando los  encuentros regionales y locales como fase previa. <\/li>\n<li>Registro  nacional de las experiencias nacionales sobre los procesos de  construcci\u00f3n del control obrero que permita tener una visi\u00f3n nacional de  las dificultades y avances, lo que se produce, capacidad su instalada  de la organizaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n<li>Que las empresas sobre el  control obrero&nbsp;nombren una comisi\u00f3n nacional que puedan evaluar la  capacidad instalada&nbsp;de&nbsp;empresas que pueda elevarlas. a nivel  presidencial <\/li>\n<li>Orientar program\u00e1ticamente los objetivos de las empresas bajo control obrero de acuerdo al plan Sim\u00f3n Bol\u00edvar.<\/li>\n<li>Articular  al movimiento de trabajadores tomando en cuenta todos sus actores que  apunte a construcci\u00f3n de una direcci\u00f3n pol\u00edtica nacional.<\/li>\n<li>El movimiento nacional del control obrero debe ser aut\u00f3nomo e independiente a toda forma de dominaci\u00f3n venga de donde venga. <\/li>\n<li>Las experiencias de control de obrero debe ir hacia sistema de planificaci\u00f3n alterno al la planificaci\u00f3n capitalista.<\/li>\n<li>Incluir en las contrataciones colectivas lo referentes a figura de los consejos de trabajadores y control obrero.<\/li>\n<li>Contar con medios de comunicaci\u00f3n que permita la articulaci\u00f3n de la situaci\u00f3n actual y del control obrero.<\/li>\n<li>Antes  la situaci\u00f3n de corrupci\u00f3n y ingobernabilidad e impunidad en la zona de  Guayana solicitamos al presidente de la republica&nbsp;declarar al estado  bol\u00edvar en emergencia pol\u00edtica, econ\u00f3mica y social con el objetivo de  construir un plan de gobernabilidad clasista y revolucionaria junto a  los trabajares y el pueblo.<\/li>\n<li>Rechazar en\u00e9rgicamente el uso del  temor y la violencia a trav\u00e9s de las bandas armadas&nbsp;para tratar las  diferencias entre la clase trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDADO DE LAS MESAS <\/strong><br \/><strong>21, 22, 23, 24 y 25<\/strong><\/div>\n<p><strong>1.-<\/strong> <strong>\u00bfCu\u00e1les  son las contradicciones fundamentales que est\u00e1n presentes en las  experiencias y practicas pol\u00edticas de la clase trabajadora venezolana  por la construcci\u00f3n del Control Obrero y los Consejos de Trabajador@s;  por qu\u00e9 surgen y cu\u00e1l debe ser el papel de <a href=\"mailto:l@s trabajador\">l@s trabajador<\/a>@s para  superarlas?<\/strong><\/p>\n<p><strong> MESAS 23, 24 Y 25 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>No existe una&nbsp;legislaci\u00f3n en materia de consejo de trabajador@s, consideramos que esto representa una gran contradicci\u00f3n.<\/li>\n<li>Tenemos  varios problemas en el sector el\u00e9ctrico, ya que las corrientes  sindicaleras manifiestan abiertamente que: \u201cson las organizaciones  sindicales las que determinaran la sustentabilidad en el tiempo de los  consejos de trabajador@s\u201d, <\/li>\n<li>Se han realizado supuestos papeles  de trabajo (normativas) para justificar estas aberraciones. La  dirigencia de FETRAELEC se dedica a confundir a los trabajadores  supuestamente en el marco del PNSB, dentro de esos documentos lo que se  pretende es camuflar la institucionalidad burguesa. <\/li>\n<li>Nos planteamos para superarla organizaci\u00f3n y formaci\u00f3n para identificar quien es el enemigo hist\u00f3rico de clases.<\/li>\n<li>Una  de las contradicciones fundamentales que se presentan en esta lucha es  el tema de la conciencia y la cultura capitalista, que no solo se  expresa en la burgues\u00eda sino tambi\u00e9n en el seno de la clase trabajadora. <\/li>\n<li>La cultura capitalista se expresa fundamentalmente en ciertas  corrientes sindicaleras. Es necesario superar estas pr\u00e1cticas que afecta  la organizaci\u00f3n de <a href=\"mailto:l@s trabajador\">l@s trabajador<\/a>@s, debemos ser constructores de un  nuevo esquema de organizaci\u00f3n que agrupe a la clase, debemos ensayar un  nuevo modelo de gesti\u00f3n socialista, estos son los pasos que debemos dar  porque la correlaci\u00f3n de fuerzas es aun favorable a los trabajadores y  trabajadoras. En concreto: Organizaci\u00f3n, programa y la creaci\u00f3n de un  mecanismo de organizaci\u00f3n alternativo que supere las experiencias  existentes.<\/li>\n<li>Durante la experiencia de la revoluci\u00f3n Chilena en  el proceso de Allende, las organizaciones sindicales no sufr\u00edan ni  padec\u00edan de las desviaciones que cuentan las organizaciones sindicales  de este tiempo en Venezuela, completamente desviadas y corrompidas.<\/li>\n<li>Las  empresas b\u00e1sicas en el estado Bol\u00edvar est\u00e1n siendo v\u00edctimas de un  peque\u00f1o grupo que se pretende apropiar del control obrero, de, esta  terrible situaci\u00f3n somos culpables todos, debemos prepararnos y  organizarnos para evitar desviaciones. Se pretende secuestrar en un  peque\u00f1o&nbsp;grupo el control obrero y solo utilizan la consulta para  refrendar decisiones que se toman a puerta cerrada y entre ellos mismos.<\/li>\n<li>En  Alucasa contamos con una experiencia verdadera de control obrero,  partimos de reconocernos todos como trabajadores rompiendo con los  niveles de exclusi\u00f3n, hemos entendido que debemos tener conciencia y  sentido de pertenencia, que luchamos por mantener la producci\u00f3n porque  es para nosotros, para la sociedad, para las comunidades con las que  trabajamos de la mano.<\/li>\n<li>Nuestra experiencia en FANABI parti\u00f3 de  un proceso de formaci\u00f3n previo a la instalaci\u00f3n de la empresa, toda la  formaci\u00f3n que recibimos estuvo orientada a la formaci\u00f3n de una empresa  socialista donde los trabajadores tendr\u00edamos el protagonismo. Cuando  arranc\u00f3 la producci\u00f3n comenzaron las contradicciones, vinieron con la  imposici\u00f3n de la junta directiva que ninguno era del estado Cojedes,  desde ah\u00ed vinieron los problemas y conflictos. Existe desilusi\u00f3n y  apat\u00eda en el seno de los trabajadores y trabajadoras porque se ponen  trabas a la participaci\u00f3n. El presidente de la empresa solo informa  luego de que \u00e9l decide; hoy en d\u00eda la empresa la sentimos como si fuese  capitalista.<\/li>\n<li>Si no existe identificaci\u00f3n de la clase muy poco  podemos hacer por el \u201cpr\u00f3jimo\u201d. El fetichismo del dinero est\u00e1 presente;  por supuesto los consejos de trabajadores se encuentran en esta  contradicci\u00f3n, no trascienden. Como trabajadores debemos tener  propuestas que nos permitan avanzar, tomando la palabra de lo que dice  el presidente Ch\u00e1vez sobre el sistema presupuestario de financiamiento,  para que entre otras cosas, las empresas no vean su producci\u00f3n como una  mercanc\u00eda.<\/li>\n<li>Crear Con los consejos de trabajadores un sistema  nacional de financiamiento presupuestario entre las f\u00e1bricas adscritas  al Estado venezolano, incluidas las recuperadas, donde ser\u00e1 soportado  dicho sistema por un banco garante del propio Estado, con el objetivo&nbsp;de  proteger de contingencias administrativas a cada una de ellas.  Trabajemos en unas caracter\u00edsticas y unas categor\u00edas para construir lo  nuevo.<\/li>\n<li>Desde el 2009, la empresa INVETUBO se encuentra en  conflicto por la aplicaci\u00f3n del modelo de cogesti\u00f3n: El capitalista  conjuntamente con los miembros de la cooperativa que traicion\u00f3 los  intereses de la clase trabajadora, estafaron al Estado venezolano,  aplican terrorismo laboral, persecuci\u00f3n y desconocimiento de los  derechos laborales, la \u00faltima acci\u00f3n que asumimos los trabajadores fue  tomar la empresa, exigiendo la intervenci\u00f3n del Estado. Nosotros estamos  decididos a cambiar el viejo modelo, queremos participar de la gesti\u00f3n.  Una de las principales contradicciones que se presentan es la apat\u00eda de  los trabajadores, nosotros pensamos que la podemos vencer apartando un  tiempo diario para la formaci\u00f3n sociopol\u00edtica.<\/li>\n<li>Se nos ha hecho  un llamado a organizarnos en consejo de trabajadores y trabajadoras y  luchar por el control obrero, este llamado lo ha hecho el propio  presidente. Nosotros no podemos culpar siempre a los dem\u00e1s de asuntos  que son tambi\u00e9n nuestra responsabilidad,&nbsp;\u00bfC\u00f3mo es que las mayor\u00edas nos  dejamos someter? Nosotros debemos asumir la corresponsabilidad, para  hacer uso de la herramienta de la democracia participativa.<\/li>\n<li>Debemos  impulsar la propuesta de control obrero y avanzar, teniendo en cuenta  que siempre los bur\u00f3cratas del estado est\u00e1n presentes. Nuestra respuesta  ante la imposici\u00f3n de los presidentes de las empresas debe ser firme  pero tomando precauciones, no debemos darle m\u00e1s chance a la avanzada de  los bur\u00f3cratas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> MESAS 22 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En  CORPOELEC&nbsp;se instituyo un reglamento de Consejos de Trabajadoras y  Trabajadores impuesto por el sindicato sin la participaci\u00f3n de los  trabajadores de base.<\/li>\n<li>La asamblea de trabajadoras y trabajadores no es la m\u00e1xima instancia&nbsp;de los Consejos.<\/li>\n<li>Se designan dirigentes en el proceso de control obrero que no est\u00e1n con la revoluci\u00f3n bolivariana.<\/li>\n<li>Falta un organismo contralor del control obrero y de los Consejos de trabajadoras y trabajadores.<\/li>\n<li>No  existe un proceso de formaci\u00f3n en el seno de los trabajadores y  trabajadoras. No conform\u00e1ndose cuadros dirigentes entre los trabajadores  y trabajadoras y los sindicalistas actuales carecen del perfil para  dirigir.<\/li>\n<li>Hay que discutir acerca de las contradicciones&nbsp;de la  producci\u00f3n en la empresa capitalista. Los tecn\u00f3cratas que est\u00e1n  dirigiendo las empresas&nbsp;no lo deben hacer y debe pasar todo el proceso  productivo a manos de los trabajadores. Que exista&nbsp;un real control de  los trabajadores y trabajadoras para la consecuci\u00f3n de los objetivos y  reivindicaciones pero para esto se necesita que los trabajadores tengan  una firmeza pol\u00edtico-ideol\u00f3gica pero a la vez un conocimiento  t\u00e9cnico-cient\u00edfico.<\/li>\n<li>La tendencia de los que dirigen las empresas  es siempre el control de las mismas y esta pr\u00e1ctica se est\u00e1 repitiendo  en lagunas formas de control obrero.<\/li>\n<li>Las personas que est\u00e1n en  los cargos gerenciales no les interesa ni les conviene el control  obrero. Hay que crear un sentido de pertenencia del control obrero y  producir para lograr las reivindicaciones.<\/li>\n<li>Los gerentes no  admiten que los trabajadores y trabajadoras se incorporen al trabajo  comunitario y social porque ellos no est\u00e1n consustanciados con una  pr\u00e1ctica socialista. Es dif\u00edcil adem\u00e1s la participaci\u00f3n de los  trabajadores y trabajadoras al trabajo social y comunitario de all\u00ed que  sea necesario la concienciaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras para  su plena participaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Algunos trabajadores y trabajadoras  suelen olvidarse de sus objetivos cuando ocupan cargos&nbsp;gerenciales y  relevantes por eso es preciso crear el mecanismo de la revocatoria al  que pierda las perspectivas.<\/li>\n<li>El enemigo principal del control  obrero es el capitalismo y la burocracia pero tambi\u00e9n los dirigentes  sindicales que se convierten en comerciantes con el patrono. Pero otro  enemigo es el propio trabajador y trabajadora cuando no se da cuenta de  la clase a la cual pertenece.<\/li>\n<li>No existe formaci\u00f3n pol\u00edtica  ideol\u00f3gica en el desarrollo de los consejos de trabajadores y  trabajadoras, esto es necesario para que los trabajadores conozcan  acerca de lo que es el socialismo.<\/li>\n<li>Existe un bajo nivel de  conciencia de clase en los trabajadores y trabajadoras. El control  obrero no se realizo con los trabajadores sino que se impuso desde  arribas para dar la sensaci\u00f3n de que se est\u00e1n conformando. Debe  desarrollarse desde los trabajadores sin imposici\u00f3n.<\/li>\n<li>Se propone crear un Comit\u00e9 impulsor de Control Obrero.<\/li>\n<li>Existe  una visi\u00f3n utilitarista del control obrero en muchos trabajadores es  decir impulsan el control obrero pero con la idea de obtener prebendas y  cargos. Aqu\u00ed es importante la revocatoria como fuerza para los que no  cumplan con el control obrero.<\/li>\n<li>Las empresas socialistas deben  ser c\u00f3nsonas con su actuaci\u00f3n y deslindarse de las pr\u00e1cticas y  comportamientos capitalistas. Deben ser los consejos de trabajadores los  que dirijan los procesos productivos en las empresas.<\/li>\n<li>Es  importante desmantelar las estructuras jer\u00e1rquicas que forman parte de  la dominaci\u00f3n de la empresa capitalista. Se debe construir estructuras  horizontales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.- \u00bfCu\u00e1les ideas y\/o principios son  necesarios para orientar la acci\u00f3n pol\u00edtica de la clase trabajadora  venezolana que propone la construcci\u00f3n del Control Obrero y consejos de  Trabajador@s?<\/strong><\/p>\n<p><strong> MESAS 23, 24 Y 25 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El control  obrero no lo podemos encasillar o reducir al tema del control por parte  de <a href=\"mailto:trabajador@s de\">trabajador@s de<\/a> una determinada unidad productiva, sino que mas bien  apunte al desarrollo del control social que debe ejercer el pueblo  organizado para construir el nuevo poder, para construir el poder  popular, por eso es m\u00e1s amplio, por eso debe agrupar a todas y todos los  que ponemos nuestra fuerza de trabajo a cambio de un salario bien sea  en la producci\u00f3n o en la prestaci\u00f3n de servicio, por eso creo que  debemos desde ya hablar de control obrero y comunal. <\/li>\n<li>Debemos  apoyarnos en la Universidad Bolivariana de los Trabajadores y  Trabajadoras \u201cJes\u00fas Rivero\u201d, seria un apoyo transversal con el tema de  la formaci\u00f3n sociopol\u00edtica. Nosotros debemos ser m\u00e1s agresivos, con  respecto a la formaci\u00f3n ha habido grandes esfuerzos por implementarla,  debemos acordar una hora diaria para la formaci\u00f3n. No se est\u00e1  promoviendo la formaci\u00f3n, el sentido de pertenencia. Pero adem\u00e1s la  formaci\u00f3n ideol\u00f3gica o sociopolitica es tambi\u00e9n autoformaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Consideramos  que las ideas o principios que orientan esta construcci\u00f3n est\u00e1n  establecidos en el PNSB, el desarrollo de la democracia revolucionaria,  superaci\u00f3n de la divisi\u00f3n jer\u00e1rquica del trabajo, socializaci\u00f3n de los  medios de producci\u00f3n. Creemos que aqu\u00ed se ha desvirtuado el mensaje del  presidente, en nombre del presidente Ch\u00e1vez manipulan los bur\u00f3cratas  todo el PNSB.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> MESAS 22<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La clase obrera  tiene que tomar conciencia que pertenece al Poder Popular de all\u00ed la  importancia de que se forme con conciencia revolucionaria. Los Consejos  de trabajadores y trabajadoras deben proponerse la toma del control de  la empresa.<\/li>\n<li>Es importante fortalecer la Universidad&nbsp;Bolivariana  de los Trabajadores haciendo \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n de valores como el  principio de honestidad, el individualismo,&nbsp;el&nbsp;inter\u00e9s personalista y  dejar de lado el protagonismo.<\/li>\n<li>La base de este proceso es la  unidad de los trabajadores y trabajadoras. Se deben revisar las  experiencias en otras empresas y ver su visi\u00f3n del control obrero. Que  es lo que nos une para determinar qui\u00e9nes son nuestros enemigos.<\/li>\n<li>Deben  existir mecanismos para revocar a quien no est\u00e1 cumpliendo su tarea,  pero adem\u00e1s debe existir fiscalizaci\u00f3n de los trabajadores y  trabajadoras para que los productos lleguen, pero primero para abastecer  nacionalmente al pueblo y as\u00ed controlar el desabastecimiento. Se debe  frenar las importaciones.<\/li>\n<li>La eficiencia depende de que el control obrero este dirigido por hombres y mujeres socialistas.<\/li>\n<li>Se  debe legislar sobre control obrero y Consejos de trabajadores y  Trabajadoras. Esto pudiera desarrollarse como un anexo a la Nueva LOT.  Se deber\u00eda resaltar alli la democracia participativa y se debe generar  un plan macro de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>\u00b7&nbsp;Hay que generar mecanismo que  permitan mejorar la comunicaci\u00f3n de estos procesos de control obrero a  fin de que se difunda todo lo que estamos haciendo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.-  \u00bfCu\u00e1les son las propuestas pol\u00edticas, organizativas y program\u00e1ticas que  permitir\u00e1n articularnos a nivel regional y nacional, para avanzar de  forma efectiva en la lucha anticapitalista y antiburocr\u00e1tica y construir  el socialismo?<\/strong><\/p>\n<p><strong> MESAS 23, 24 Y 25 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tenemos  que proponer y construir la infraestructura econ\u00f3mica, ya que de ah\u00ed  parte todo el orden establecido. Mejorar las condiciones de producci\u00f3n.<\/li>\n<li>El control obrero para que pueda trascender mas all\u00e1 de lo que esta previsto debe tener una mayor producci\u00f3n y eficiencia.<\/li>\n<li>Una  de las debilidades hist\u00f3ricas de la divisi\u00f3n de la clase trabajadora ha  sido no tener un acuerdo en torno a un programa revolucionario, en  estos momentos contamos con una herramienta fundamental para avanzar.  Esta herramienta tiene car\u00e1cter legal por estar refrendada por la AN  como lo es el Proyecto Nacional Sim\u00f3n Bol\u00edvar, siete l\u00edneas generales  que podemos comenzar a desagregar para tener un plan de acci\u00f3n. <\/li>\n<li>Una  propuesta concreta es que de este Encuentro Nacional de Control Obrero  partamos por asumir como bandera el PNSB y que los pr\u00f3ximos encuentros  sirvan para continuar desarroll\u00e1ndolo.<\/li>\n<li>Es necesario el  relanzamiento de una propuesta pol\u00edtica que unifique a <a href=\"mailto:l@s trabajador\">l@s trabajador<\/a>@s,  el programa nacional de formaci\u00f3n, superar la explotaci\u00f3n y enajenaci\u00f3n  del trabajo, nueva ley org\u00e1nica del trabajo, relanzar el debate en el  seno de la clase trabajadora sobre la necesidad del estudio  del&nbsp;Marxismo-Leninismo.<\/li>\n<li>Construir un marco jur\u00eddico de los  consejos de <a href=\"mailto:trabajador@s es\">trabajador@s es<\/a> necesario. Nosotros como pueblo podemos  organizarnos y crear propuestas de ley y as\u00ed acelerar esos procesos, si  bien es cierto que una ley no ser\u00e1 la soluci\u00f3n de todos nuestros  problemas, sin duda facilitara dar un salto adelante, asum\u00e1monos como  pueblo legislador, para que nuestra iniciativa llegue. <\/li>\n<li>Nosotros  debemos impulsar una constituyente laboral como clase obrera que nos  permita tener una iniciativa legislativa real, popular para no seguir a  merced de jueces y fiscales.<\/li>\n<li>En Sidor se expresan y se  desarrollan luchas frontales, con un sector que intenta parcelar el  partido y el modelo de control obrero. Tenemos una necesidad que sea el  pueblo legislador, los trabajadores y trabajadoras quienes impulsen las  leyes laborales, para poder avanzar.<\/li>\n<li>Debemos avanzar en una propuesta organizativa, avanzar en las articulaciones regionales para luego fortalecernos nacionalmente. <\/li>\n<li>No creo mucho en la propuesta del pueblo legislador, porque para que el pueblo legisle debe tomar todo el poder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> MESAS 22 <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Crear un programa revolucionario bajo una estructura legal y socialista. <strong>En lo pol\u00edtico<\/strong>:\n<ul>\n<li>1) el Ministerio del Trabajo debe constituirse en defensor de los trabajadores y trabajadoras. <\/li>\n<li>2) Constituir una corriente obrera en el seno del PSUV. <\/li>\n<li>3) Crear un Centro de formaci\u00f3n para los trabajadores. <\/li>\n<li>4) Un plan de sistematizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n nacional para determinar el avance del control obrero <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>En lo organizativo<\/strong>:\n<ul>\n<li>1) buscar que todas las empresas confluyan en una organizaci\u00f3n. <\/li>\n<li>2) Conformar&nbsp;un comit\u00e9 de apoyo a otras empresas de producci\u00f3n socialistas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>En lo program\u00e1tico<\/strong>:\n<ul>\n<li>1) generar congresos, mesas de trabajo para ir revisando los avances y dificultades del control obrero. <\/li>\n<li>2)Crear un equipo de trabajadores y trabajadoras&nbsp;que conforme un contingente para luchar contra la especulaci\u00f3n <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>En lo jur\u00eddico<\/strong>: Crear leyes que le den sustento al control&nbsp;obrero y los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras. <\/li>\n<li><strong>En lo tecnol\u00f3gico<\/strong>: formaci\u00f3n bajo una direcci\u00f3n u objetivo que responda&nbsp;al inter\u00e9s de la clase y de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <\/strong><strong>MESA 21<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>No  existe legislaci\u00f3n que favorezca al Control Obrero. Al ser pol\u00edtica de  estado y no haber surgido de las luchas de los trabajadores su avance es  muy lento. El patr\u00f3n Estado surge como el mayor inhibidor.<\/li>\n<li>Se  construye un Sistema Socialista y su principal contradicci\u00f3n es la  burocracia la cual es identificada por la mayor\u00eda de los participantes  como una gran limitante. Se considera que esta permanece&nbsp;a espalda de  los trabajadores. Donde se ha iniciado el Control Obrero, es evidente la  confrontaci\u00f3n de dos poderes. <\/li>\n<li>Contradicciones dentro del mismo  estado, se llama a la conformaci\u00f3n de Consejos de&nbsp;trabajadores y  trabajadoras&nbsp;y al mismo tiempo es boicoteado desde sus autoridades. <\/li>\n<li>La  contradicci\u00f3n tiene que ver con nosotros mismos y nuestras  organizaciones. La falta de formaci\u00f3n&nbsp;y conocimiento de las experiencias  sobre Control Obrero jam\u00e1s ser\u00e1&nbsp;alcanzado&nbsp;sino sabemos lo que vamos  hacer. <\/li>\n<li>Se requiere que los obreros tengan una formaci\u00f3n bien clara que permita el abordaje de toda la cadena productiva.<\/li>\n<li>Los  Presidentes de las empresas tienen que bajar la informaci\u00f3n  favoreciendo la comunicaci\u00f3n, El proceso ha sido muy lento y sus  gerentes se sienten obligados y no parte de ella. Ellos aparecen y  desparecen cuando hay eventos.<\/li>\n<li>Estas contradicciones surgen como  parte&nbsp;de&nbsp;un proceso hist\u00f3rico donde el Presidente Ch\u00e1vez est\u00e1 a la  vanguardia. Estamos despolitizados y los trabajadores de una u otra  forma&nbsp;sesgan el Control Obrero hacia las reivindicaciones econ\u00f3micas. Es  necesario entender que&nbsp;la propuesta del&nbsp;Control Obrero&nbsp;aborda la  planificaci\u00f3n para&nbsp;la gesti\u00f3n,&nbsp;pasa por la politizaci\u00f3n necesaria y por  la propiedad de los medios de producci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si entendemos que  estamos trabajando todav\u00eda en una estructura burguesa, no es necesario  que surja una ley para que avance el control obrero, sino que se debe  profundizar la comprensi\u00f3n del camino que tomamos, refundar el Estado  desde el mismo Estado.<\/li>\n<li>Tomando en cuenta que la poblaci\u00f3n  femenina es cercana al 50 %, el Control Obrero debe incorporar como  elemento de an\u00e1lisis la visi\u00f3n del g\u00e9nero como base para el combate&nbsp;de  las desigualdades&nbsp;como participantes&nbsp;fundamentales de la dinamizaci\u00f3n de  la econom\u00eda. Este evento es un claro ejemplo, aqu\u00ed poco se ha hablado  de las trabajadoras.<\/li>\n<li>Carencia de formaci\u00f3n, necesidad de  movilizaci\u00f3n, gran demanda por pasivos laborales pendientes,  desmantelamiento y desvalorizaci\u00f3n de la incorporaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/li>\n<li>Para  conformar los Consejos Obreros&nbsp;tiene que ser algo clasista,  independientemente de lo patronal. Debe salir de las bases, que la parte  patronal est\u00e9&nbsp;subordinada a la Asamblea de trabajadores, como m\u00e1xima  autoridad de los trabajadores.<\/li>\n<li>Que no se marquen diferencias entre el trabajador p\u00fablico y el privado<\/li>\n<li>Propiedad  de los medios de producci\u00f3n que se repartan los beneficios y se tengan  ingresos proporcionales. Que el pueblo decida el reparto de los  beneficios, que al igual que existe la Ley de los Pueblos Indigenas  exista la Ley del Control Obrero.<\/li>\n<li>Promover valores \u00e9ticos, futuristas. Alto nivel de responsabilidad, ejercicio de la contralor\u00eda.<\/li>\n<li>La gerencia de la empresa debe ser elecci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n permanente&nbsp;en las \u00e1reas de trabajo, con conciencia y capacidad.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n  a partir de principios de soberan\u00eda, autonom\u00eda y anti imperialista con  conciencia clasista, orientaci\u00f3n no solo en base a la reivindicaci\u00f3n ya  que es una desviaci\u00f3n solo pensar&nbsp;en base&nbsp;a la remuneraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Todos  los trabajadores debemos romper entre el trabajo manual y el  intelectual, una formaci\u00f3n desde el hacer. El espacio del trabajo visto  como un espacio enaltecedor&nbsp; ser \u00fatiles y no recibir.<\/li>\n<li>Necesidad de diferenciar el control obrero para empresas del estado y del sector privado.<\/li>\n<li>Romper  con la divisi\u00f3n del trabajo manual y el intelectual, una formaci\u00f3n  desde el hacer. Ver el espacio del trabajo como algo enaltecedor a&nbsp;ser  \u00fatil y no solo pensar en el recibir.<\/li>\n<li>La Direcci\u00f3n de la empresa  del estado debe estar presidida por el Control obrero. Este debe ir m\u00e1s  all\u00e1 de la empresa, estamos a\u00fan&nbsp;como los dirigentes tradicionales muy  poco se toca a la base hay que ir a la parroquia.<\/li>\n<li>Ver el problema como un&nbsp;aspecto de familia, de comunidad, de contexto.<\/li>\n<li>Se  valoriza el papel del Control Obrero&nbsp;como elemento acelerador de la  transformaci\u00f3n de&nbsp;la patria pero la&nbsp;estructura actual favorece la  permanencia del capitalismo,<\/li>\n<li>Democratizar la informaci\u00f3n, Ciudad  Guayana es un gran campamento laboral pero la base est\u00e1 fragmentada en  parcelas. El Control Obrero&nbsp;socialmente no es aceptado, por  desconocimiento. <\/li>\n<li>Necesidad de establecer redes de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Sobre  los sindicatos surgieron diversas opiniones desde lo antag\u00f3nico hasta  lo complementario: Por ejemplo.&nbsp;No contrastar al&nbsp;sindicato sino que  se&nbsp;complemente. Necesidad de que surja una nueva institucionalidad, los  sindicatos deben desaparecer, muchos son conformados por mafias. Esto  gener\u00f3 una amplia controversia y se solicit\u00f3 que quedara constancia de  la presencia de sindicatos honestos, que no todos eran iguales.  Finalmente se acord\u00f3 profundizar en la discusi\u00f3n y surgi\u00f3 como elemento  fundamental la necesidad de tener&nbsp;la organizaci\u00f3n pertinente. Si son los  sindicatos deben ser clasistas y no economicistas. Estas expresiones  deben llamar a la reflexi\u00f3n a los sindicatos y revisar su actuaci\u00f3n en  pro de la construcci\u00f3n de organizaciones verdaderamente clasista. <\/li>\n<li>No  podemos ser conformes con producir materia prima&nbsp;hay que ir a&nbsp;productos  acabados, control sobre toda la cadena productiva. El beneficio de la  empresa&nbsp;debe mirar hacia la sociedad.<\/li>\n<li>Se hizo referencia&nbsp;que el  pasado a\u00f1o se realiz\u00f3&nbsp;una primera&nbsp;reuni\u00f3n, donde se acord\u00f3 conformar una  Central de trabajadores. Ahora nos preguntamos \u00bfc\u00f3mo&nbsp;hacemos para  que&nbsp;nazca?. Indudablemente, existe la necesidad de establecer una  instancia de coordinaci\u00f3n nacional.<\/li>\n<li>Se requiere transformar&nbsp;las relaciones sociales de direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizar encuentros por temas particulares y regionales, que permitan profundizar en su discusi\u00f3n .<\/li>\n<li>En  los actores sociales&nbsp;no se han considerado a los desempleados: en este  sentido, se requiere&nbsp;incrementar la solidaridad. Igualmente, se reafirm\u00f3  la necesidad de incorporar el g\u00e9nero femenino y&nbsp;descartar su  desvalorizaci\u00f3n tanto en el discurso como en la pr\u00e1ctica. A la vez, se  plantea la incorporaci\u00f3n de estudiantes para que surjan como  profesionales y t\u00e9cnicos con&nbsp;valores y principios de la \u00e9tica  socialista. <\/li>\n<li>Se plantea el impulso de los estudios vocacionales,&nbsp;se requiere motivar otras iniciativas productivas.<\/li>\n<li>No se puede perder el conocimiento y aportes de los jubilados,&nbsp;se requiere la documentaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n&nbsp;de estos.<\/li>\n<li>Se clama por una Gran Ley&nbsp;del Trabajo que aborde lo social, econ\u00f3mico, pol\u00edtico y lo productivo.<\/li>\n<li>La  remuneraci\u00f3n surge&nbsp;como una gran contradicci\u00f3n&nbsp;al existir diferencias  entre los diferentes eslabones de los cargos. Los escalafones no pueden  tener grandes diferencias. Reducir las diferencias salariales a su  m\u00ednima expresi\u00f3n<\/li>\n<li>Conformar una Escuela de Control Obrero, que  sea articulada desde la instancia&nbsp;regional con una visi\u00f3n de Red. Abrir  espacios a &nbsp;los frentes de trabajadores existentes, tanto a nivel  nacional como internacional, para la articulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Impulsar la orientaci\u00f3n&nbsp;internacionalista del trabajador<\/li>\n<li>Crear  el Frente Nacional de Control Obrero que supere y trascienda la  estructura tradicional, que se vincule con lo com\u00fan y vea la totalidad,  fortalecer la comunicaci\u00f3n con el Estado. <\/li>\n<li>Impulsar la Reforma de la Ley del Trabajo&nbsp;especialmente lo concerniente a los Consejos de Trabajadores y trabajadoras..<\/li>\n<li>Cualquiera  iniciativa productiva debe considerar la integralidad, nuevamente  surgi\u00f3 el llamado de atenci\u00f3n a entender que debemos hablar de  trabajadores y trabajadoras y rescate del papel de la mujer como clase  trabajadora.<\/li>\n<li>Considerar a la ciencia, tecnolog\u00eda e  innovaci\u00f3n,&nbsp;ya que, de seguir as\u00ed, seremos simples apretadores de  tuercas para garantizar permanencia de tecnolog\u00edas for\u00e1neas. Por  ejemplo, en Guayana no existe un Centro de Investigaci\u00f3n integral que  aborde la complejidad del manejo de materiales, solo simples esfuerzos  aislados, es una deuda&nbsp;m\u00e1s que se tiene&nbsp;con el pa\u00eds. Hubo una  intervenci\u00f3n que complement\u00f3 e inform\u00f3 que existe uno y no funciona.  Incorporar el Control Obrero en la Ciencia y la Tecnolog\u00eda que se aborde  desde una Ley socialista.<\/li>\n<li>Por qu\u00e9 no prepararnos para  desarrollarnos y apoyar tecnol\u00f3gicamente a los&nbsp;pa\u00edses pobres?. Se  plantea el surgimiento de la V Internacional Socialista (zapateros,  mineros), abordarla sin miedo.<\/li>\n<li>Si&nbsp;trabaj\u00e1ramos con Planificaci\u00f3n Socialista no tendr\u00edamos trabajadores y trabajadoras&nbsp;cerrando los portones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>CONSOLIDACI\u00d3N DE LAS MESAS<\/strong><br \/><strong>26, 27, 28, 29 y 30<\/strong><\/div>\n<p><strong>Encuentro Control Obrero Guayana 2011<\/strong><\/p>\n<p>1.- Conocimientos de las experiencias en algunas regiones del pa\u00eds. (Sergio)<\/p>\n<ul>\n<li>Apure<\/li>\n<li>Lara<\/li>\n<li>Portuguesa<\/li>\n<li>Cojedes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Estado Lara:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Central Azucarero Pio Tamayo: (Arsenio Mujica)<\/strong><\/p>\n<p> No hay nada sobre el control obrero.<br \/>Burocracia<br \/>Corrupci\u00f3n<br \/>Persecuci\u00f3n al consejo de trabajadores <\/p>\n<p><strong>ESLANDES<\/strong> 1800 trabajadores<\/p>\n<p> El sindicato retrasa y amenaza al consejo de trabajadores<br \/>No permiten la articulaci\u00f3n comunidad- empresa <\/p>\n<p><strong>CAF\u00c9 CARDENAL (EL TOCUYO)<\/strong><\/p>\n<p> Hay un sindicato y actualmente est\u00e1n conformando el consejo de trabajadores<br \/>Est\u00e1n articulados en coperativas <\/p>\n<p><strong>CVA- CVAL<\/strong><\/p>\n<p> Tecnocracia<br \/>Burocracia<br \/>Corrupci\u00f3n<br \/>No hay formaci\u00f3n pol\u00edtica<br \/>Firmantes en cargos de direcci\u00f3n<br \/>No se permite la organizaci\u00f3n de los trabajadores<br \/>No hay articulaci\u00f3n empresa- comunidad<br \/>Estado Portuguesa:<br \/>Grupo PRO de Ricardo Fern\u00e1ndez Berrueta <br \/>No ha sido efectiva la intervenci\u00f3n de la empresa, tras la entrada de CVA  <\/p>\n<p><strong>PROTECNICA:<\/strong><\/p>\n<p>Existe  consejo de trabajadores, hay planificaci\u00f3n diaria semanal y mensual de  la producci\u00f3n pero no est\u00e1n de acuerdo con la centralizaci\u00f3n de los  recursos pues causan retrasos en la producci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>ATC:<\/strong><\/p>\n<p> Empresa de servicios. <br \/>Existe consejo de trabajadores, Sindicato bolivariano y distintos comit\u00e9s<br \/>2 d\u00edas de formaci\u00f3n a la semana <\/p>\n<p><strong>INTERBAG (PRONUTRICO PLASTICO) <\/strong>120 trabajadores<\/p>\n<p> Realizan los empaques<br \/>Exist\u00eda  1 sindicato para las 4 empresas y tras la constante Improvisaci\u00f3n de  parte de los entes interventores se dio la conformaci\u00f3n de consejo de  trabajadores.<br \/>6 Meses despu\u00e9s de la intervenci\u00f3n del gobierno, dicha acci\u00f3n no hab\u00eda servido ni siquiera como un paliativo para los problemas <br \/>Luego de la creaci\u00f3n del consejo de trabajadores se aumento la producci\u00f3n de un 15 a un 150%<br \/>La  gerencia actual en conjunto con los trabajadores&nbsp;han decidido aumentar  la producci\u00f3n (0255-6223080) actualmente tambi\u00e9n producen bolsas  pl\u00e1sticas. <\/p>\n<p><strong>PRONUTRICO <\/strong><\/p>\n<p> Discusi\u00f3n sobre la construcci\u00f3n  del socialismo y el control obrero, necesidad de crear un nuevo estado,  mucho discurso que no termina de aterrizar en pr\u00e1ctica revolucionaria<br \/>Existen la mesa t\u00e9cnica de Direcci\u00f3n: producci\u00f3n y \u00e1rea laboral (actualmente tiene problemas)<br \/>Elecci\u00f3n de supervisores<br \/>Rendiciones de cuentas mensuales<br \/>Necesidad de plan de inversi\u00f3n por parte del estado<br \/>Aumento de la producci\u00f3n producto de la participaci\u00f3n de los trabajadores<br \/>1era experiencia de construcci\u00f3n de presupuesto participativo<br \/>Necesidad de articulaci\u00f3n entre los sindicatos y los consejos de trabajadores <\/p>\n<p><strong>PROAREPA <\/strong>330 trabajadores<\/p>\n<p> La barredura es auto administrada por los trabajadores<br \/>Propuesta de administraci\u00f3n del subproducto y finalmente&nbsp;llegar a controlar&nbsp;TODO el producto <\/p>\n<p><strong>AZUCARERA SANTA ELENA <\/strong>(Thurman)<\/p>\n<p> Muchas similitudes entre todas las empresas<br \/>Esta  en decreto de expropiaci\u00f3n, existen 4 sindicatos y conviven 3 empresas  distintas, no existen consejos de trabajadores ni control obrero,  unificaci\u00f3n de criterios en cuanto al significado de \u201cControl Obrero\u201d,  &nbsp;se ha disminuido la producci\u00f3n en funci\u00f3n al a\u00f1o pasado. <\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 decisiones importantes se han tomado? <\/strong><\/p>\n<p><strong>Estado Cojedes<\/strong><\/p>\n<p><strong>FANABI 27 trabajadores<\/strong><\/p>\n<p> Ensamble de bicicletas<br \/>Convenio  con Ir\u00e1n, no hay \u00e9xito en el desarrollo total de la empresa. La  inversi\u00f3n Iran\u00ed es capitalista y no permite el desarrollo del consejo de  trabajadores, se solicita que el estado asuma el control de las  acciones para poder tomar el control obrero. <\/p>\n<p><strong>INDUGRAM Y PRODUCTOS LAFINA<\/strong><\/p>\n<p>Producci\u00f3n de aceites y grasas<\/p>\n<p><strong>PDVAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>VENMOTOR<\/strong><\/p>\n<p> Ensamble, producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de motores de potencia media (convenio argentina)<br \/>19  meses de cesta ticket,&nbsp;fueron a formarse en Argentina, pero llegaron y  no hab\u00eda donde trabajar, corrupci\u00f3n, malversaci\u00f3n de fondos, gran numero  de terrenos llenos de maleza, solo han ensamblado 1600 motores, se  proh\u00edbe la conformaci\u00f3n de consejos de trabajadores, <\/p>\n<p><strong>CVA-AZUCAR<\/strong><\/p>\n<p>Az\u00facar refina y melaza (19 mil toneladas)<\/p>\n<p><strong>FUNDACITE<\/strong><\/p>\n<p><strong>INVETE <\/strong>109 Trabajadores<\/p>\n<p> Fabrica de chemises y franelas<br \/>No tienen espacio definido, no hay condiciones \u00f3ptimas para el trabajo. &nbsp;Adscritos a CORPIVENSA <\/p>\n<p><strong>Mesas N\u00ba 28 y 29&nbsp;Guayana 2011<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contradicciones<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Construir  el socialismo de manera pac\u00edfica, inmersos en una sociedad capitalista  donde desde todos los flancos se nos bombardea con la ideolog\u00eda  dominante.<\/li>\n<li>La pugna existente entre los sindicatos y los  consejos de trabajadores, la cual consideramos&nbsp;es una contradicci\u00f3n  inoculada desde las altas esferas del gobierno, pues &nbsp;en su concepci\u00f3n  m\u00e1s pura ninguno de los dos se contraponen sino que entre ambos se  complementan; revisar la pr\u00e1ctica de ambos y buscar la manera de  articulaci\u00f3n entre entendiendo que estos solo son instrumentos de la  clase obrera para la toma paulatina del control en las empresas.<\/li>\n<li>Capital vs trabajo<\/li>\n<li>Cargos  de responsabilidad y direcci\u00f3n en manos de personas que no creen en el  proyecto socialista y por tanto apuestan siempre al fracaso de nuestras  empresas, &nbsp;retrasando y obstruyendo las formas organizativas de los  trabajadores. Consideramos que es necesario que la clase trabajadora  escoja desde sus bases a las personas que ocuparan dichos cargos. Solo  as\u00ed podr\u00e1 existir el control obrero. <\/li>\n<li>El manejo de viejos  esquemas en cuanto a la organizaci\u00f3n interna de las empresas socialistas  cuyas estructuras siguen siendo verticales e impositivas. Consideramos  que las nuevas estructuras deben basarse en la direcci\u00f3n&nbsp;y contralor\u00eda  colectiva de nuestras empresas.<\/li>\n<li>La falta de un piso jur\u00eddico  para la protecci\u00f3n de los consejos de trabajadores, pues aunque en la  ley del poder popular, los consejos de trabajadores existen como una  instancia de organizaci\u00f3n y toma de decisiones de los trabajadores esta  no brinda el suficiente apoyo.<\/li>\n<li>La criminalizaci\u00f3n de las luchas de los trabajadores, que se expresa en:\n<ul>\n<li>el  acoso y retaliaci\u00f3n constante en contra de los camaradas que asumen el  rol protag\u00f3nico en las empresas; tanto por parte de las instituciones  como de los entes que deber\u00edan protegerlos y apoyarlos. <\/li>\n<li>en los  m\u00faltiples casos de sicariato que ha vivido en los \u00faltimos a\u00f1os nuestros  movimientos sindicales y el retraso por parte de los cuerpos de  seguridad del estado en resolver dichos casos<\/li>\n<li>en los cientos de despidos injustificados a los que han sido sometidos nuestros hermanos de clase en diversas empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>No hay verdadera toma de decisiones&nbsp;en los consejos de trabajadores, hasta ahora solo es una instancia de participaci\u00f3n<\/li>\n<li>No existe una verdadera contralor\u00eda de los recursos que son asignados<\/li>\n<li>El  burocratismo, la tecnocracia y la corrupci\u00f3n como males generalizados  dentro de las instituciones y &nbsp;que act\u00faan como traba fundamental para el  desarrollo del control obrero.<\/li>\n<li>Falta de conciencia de clase,  que se expresa en la falta de unidad real entre la clase trabajadora, la  diversidad de corrientes de pensamiento y fragmentaci\u00f3n de las  luchas&nbsp;dentro de las filas tambi\u00e9n ha afectado la unidad de los  trabajadores. <\/li>\n<li>La falta de \u00e9tica socialista en los compatriotas que ejercen los cargos de responsabilidad.<\/li>\n<li>Falta de comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Individualismo<\/li>\n<li>Falta de informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Divisi\u00f3n y discriminaci\u00f3n entre los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>Ideas y Principios:<\/strong>  <\/p>\n<ul>\n<li>La moral<\/li>\n<li>La \u00e9tica<\/li>\n<li>La conciencia socialista<\/li>\n<li>El sentido de pertenencia<\/li>\n<li>Fortalecimiento de las instancias de articulaci\u00f3n de los trabajadores (UNETE como expresi\u00f3n de unidad de la clase trabajadora)<\/li>\n<li>Fomentar la solidaridad entre los hermanos de clase<\/li>\n<li>Unidad <\/li>\n<li>Identidad<\/li>\n<li>Corresponsabilidad<\/li>\n<li>Humanista<\/li>\n<li>Antiimperialista<\/li>\n<li>Internacionalistas<\/li>\n<li>Rescate de la relaci\u00f3n equilibrada entre el hombre y la naturaleza<\/li>\n<li>Respeto <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Propuestas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Impulsar  planes de formaci\u00f3n pol\u00edtica- ideol\u00f3gica dentro de nuestras empresas  cuyos pensum de estudio dejen de ser impuestos desde&nbsp;el estado, pues  consideramos&nbsp;que estos deben surgir del seno de los movimientos de  trabajadores organizados. Proponemos entonces que dicho pensum surja del  debate entre los colectivos y camaradas aqu\u00ed presente; tomando en  cuenta que ellos representan la mayor parte de los movimientos que  actualmente van a la vanguardia en lo que al control obrero se refiere;  en este sentido hacemos el llamado a la planificaci\u00f3n de nuevos  encuentro por regiones para la elaboraci\u00f3n de este material.<\/li>\n<li>Fortalecer  las instancias nacionales de organizaci\u00f3n y articulaci\u00f3n de la clase  trabajadora, en este sentido consideramos que la UNETE, en este momento  hist\u00f3rico, representa&nbsp;esa instancia de unidad de los trabajadores por  ser el resultado de la lucha y la articulaci\u00f3n de distintas corrientes  clasistas revolucionarias&nbsp;y adem\u00e1s por ser quien en la actualidad le  hace frente otras instancias impuestas y promovidas desde el gobierno,  como la FBT, que desde nuestra perspectiva buscan la divisi\u00f3n y la  confusi\u00f3n de nuestros hermanos de clase; en este sentido la invitaci\u00f3n  es a la articulaci\u00f3n con este frente de lucha como respuesta de unidad  de los trabajadores ante la arremetida del ala derechista y traidora de  la Revoluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Exigir la constituyente de los trabajadores y  trabajadoras, donde nosotros asumamos la construcci\u00f3n, direcci\u00f3n,  organizaci\u00f3n, propuestas organizativas,&nbsp;leyes, reglamentos, etc; en este  sentido proponemos una movilizaci\u00f3n nacional hacia la ciudad de Caracas  por ser el centro pol\u00edtico del pa\u00eds. <\/li>\n<li>Realizar encuentros  culturales de trabajadores como pol\u00edtica de encuentro para el rescate de  nuestros valores y nuestra identidad.<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de las milicias  obreras como instrumento como de defensa de nuestra soberan\u00eda nacional y  de autodefensa de la clase trabajadora frente a la arremetida  sistem\u00e1tica de los sectores reaccionarios, quienes en su af\u00e1n de  mantener el poder han implementado el sicariato como practica para el  silenciamiento de la clase trabajadora.<\/li>\n<li>Exigencia de la  destituci\u00f3n inmediata de la Ministra Mar\u00eda Cristina Iglesia, por  considerar que su desempe\u00f1o, actualmente no est\u00e1 en sinton\u00eda con las  necesidades de los trabajadores. No es suficiente un aumento de sueldo,  no nos conformamos con eso; los paliativos ya no dan respuestas  certeras; en Revoluci\u00f3n &nbsp;los trabajadores exigimos el poder y una  representaci\u00f3n digna con la que nos sintamos identificados.<\/li>\n<li>Exigencia  de la implementaci\u00f3n de direcciones colectivas en las empresas; estas  direcciones debe contar con la presencia de los sindicatos y consejos de  trabajadores, o cualquiera de las formas organizativas existente en las  empresas, ya que hasta ahora los consejos de trabajadores solo son  instancias de participaci\u00f3n cuyas decisiones no son vinculantes.<\/li>\n<li>Eliminaci\u00f3n de la tecno burocracia que est\u00e1 minando el camino hacia el control obrero y que est\u00e1 preparando un golpe econ\u00f3mico.<\/li>\n<li>Conformaci\u00f3n del polo patri\u00f3tico <\/li>\n<li>Discusi\u00f3n del modelo de gesti\u00f3n y estudio del Proyecto Nacional Sim\u00f3n Bol\u00edvar y la constituci\u00f3n Bolivariana<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de &nbsp;comisiones de informaci\u00f3n y propaganda por regiones<\/li>\n<li>Sistematizaci\u00f3n de experiencias<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de un fondo para la autogesti\u00f3n de los encuentros de la clase trabajadora<\/li>\n<li>Exigir  la revisi\u00f3n, divulgaci\u00f3n y publicaci\u00f3n del anteproyecto de ley de los  consejos de trabajadores que esta en manos de la Asamblea Nacional <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Propuesta sobre el manifiesto:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hacer  referencia&nbsp;en el p\u00e1rrafo N\u00ba4 a Am\u00e9rica Latina y el Caribe, algunos  compa\u00f1eros en la mesa piensan que es una postura euro c\u00e9ntrica o  eliminar del comunicado los pa\u00edses que aparecen como ejemplo o expresar  que lo que esta que lo que est\u00e1 sucediendo en Europa es expresi\u00f3n de las  revoluciones vividas en Am\u00e9rica Latina pues nos toman como ejemplo y  esperanza. <\/li>\n<li>Agregar&nbsp;al manifiesto:\n<ul>\n<li>Hubo coincidencia en  el severo cuestionamiento critico a la conducta de las gerencias  designadas por el gobierno nacional por su comportamiento burocr\u00e1tico,  se\u00f1alando que&nbsp;este constituye uno de los principales obst\u00e1culos&nbsp;para el  desarrollo y extensi\u00f3n&nbsp;a nivel nacional&nbsp;de las experiencias de control  obrero y gesti\u00f3n socialista de las empresas.<\/li>\n<li>Se coincidi\u00f3 en  se\u00f1alar como un aspecto nefasto, contrario al modelo de gesti\u00f3n  socialista&nbsp;toda practica de secuestro de la informaci\u00f3n relacionadas con  las actividades de planificaci\u00f3n, administraci\u00f3n, producci\u00f3n y  comercializaci\u00f3n de las empresas bajo control obrero, exigi\u00e9ndoles a las  correspondientes gerencias de las instituciones y empresas del estado  la divulgaci\u00f3n publica de toda esa informaci\u00f3n, de manera que este al  alcance&nbsp;de las y los trabajadores y comunidades en general, para  garantizar asi la transparencia y el ejercicio democr\u00e1tico de la  contralor\u00eda social y el control obrero.<\/li>\n<li>Este encuentro ratifica  el apoyo al l\u00edder de la Revoluci\u00f3n camarada Hugo Ch\u00e1vez Fr\u00edas y asumir  la campa\u00f1a que nos conducir\u00e1 al \u00e9xito electoral en el 2012 Para lo cual  es fundamental la derrota a la burocracia y al capital.<\/li>\n<li>La  importante participaci\u00f3n de trabajadores y dirigentes sindicales que  intervinieron en este encuentro, todos participantes y defensores de las  experiencias de control obrero y gesti\u00f3n socialista de las empresas,  expresaron su preocupaci\u00f3n por el enfrentamiento provocado por una  gerencia &nbsp;burocr\u00e1tica que busca dividir a los trabajadores a trav\u00e9s del  funesto m\u00e9todo de distorsionar las organizaciones naturales de la clase  trabajadora, oponiendo artificialmente&nbsp;burocr\u00e1ticamente, las funciones  de los Consejos de Trabajadores a la de las organizaciones sindicales,  buscando sustituirlas, cuando el proceso de la transici\u00f3n  revolucionaria, lo pol\u00edticamente correcto, es entender que cumplen  dichas funciones distintas pero que a y vez sin complementarias en la  tarea de edificaci\u00f3n del modelo de producci\u00f3n socialista. Deben quedar  absolutamente claro que en ejercicio de la&nbsp;soberan\u00eda y participaci\u00f3n  democr\u00e1tica de las y los trabajadores es a ellos quienes les  corresponden decidir libremente el tipo de organizaci\u00f3n que requieren  para la defensa de sus intereses e implementaci\u00f3n del control de la  producci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ponemos a la disposici\u00f3n de nuestrsos lectores el Manifesto final votado por el Gran Encuentro Nacional de Consejos de Trabajadores, celebrado en Ciudad Guayana durante los d\u00edas 21 y 22 de Mayo. Agregamos adem\u00e1s las conclusiones de las treinta mesas de trabajo que fueron conformadas durante el evento.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-3830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-control-obrero"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/luchadeclases.com\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/encuentro-nacional-guayana.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3830\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3830"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=3830"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=3830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}