Un grupo de trabajadores de la contratista Ediperca tom\u00f3 los portones del segundo puente sobre el r\u00edo Orino, para protestar el despido de m\u00e1s de 60 compa\u00f1eros y la imposici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de negar el acceso a sus puestos de trabajo a pesar de gozar La negativa de los representantes de la empresa Ediperca de permitirle el paso a m\u00e1s de sesenta trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, bajo el alegato de conclusi\u00f3n de trabajo, fue el detonante para que un grupo de trabajadores tomara los portones de la construcci\u00f3n del segundo puente sobre el r\u00edo Orinoco. <\/p>\n
La decisi\u00f3n fue acordada por las autoridades sindicales de la obra durante la ma\u00f1ana de este s\u00e1bado, ante la negativa de la compa\u00f1\u00eda de presentar una lista pormenorizada de los trabajadores cesanteados y las causas reales de sus despidos, puesto que, a juicio de la directiva del sindicato, las obras a\u00fan no han concluido. <\/p>\n
La movilizaci\u00f3n de los trabajadores oblig\u00f3 el reforzamiento de la seguridad perimetral de las instalaciones y de los portones de la obra por parte de efectivos de la Guardia Nacional. <\/p>\n
Noel L\u00f3pez, coordinador sindical de la obra, explic\u00f3 que \u00e9sta no es la \u00fanica irregularidad que viene cometiendo la empresa contra los trabajadores, puesto que a la par de los despidos, ha violentando otras cl\u00e1usulas contractuales como el pago de sobretiempo. <\/p>\n
"La empresa est\u00e1 intentando cohartar el derecho de los trabajadores a asistir a sus puestos de trabajo, a trav\u00e9s de una lista, a pesar de que poseen inamovilidad laboral otorgada por un pliego de peticiones introducido ante la Inspector\u00eda del Trabajo ", precis\u00f3. <\/p>\n
A juicio de L\u00f3pez, tanto la Corporaci\u00f3n Venezolana de Guayana como los representantes de la empresa Odebrecht deben tomar cartas en el asunto con el fin de evitar acciones conflictivas. <\/p>\n
"No hemos realizado paralizaciones de actividades, menos a\u00fan nos hemos salido del marco legal, por lo que no pueden estas empresas ponerse a espalda de los trabajadores", revel\u00f3. <\/p>\n
Despidos injustificados <\/p>\n
Entre las violaciones de la contrataci\u00f3n colectiva que estar\u00eda cometiendo la empresa en contra de los trabajadores, se encuentran el pago del horario de sobre tiempo, as\u00ed como el del d\u00eda de descanso y lo concerniente a las horas de almuerzo. <\/p>\n
"Como punto de honor estamos solicitando el cumplimiento del art\u00edculo 125 de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo para los trabajadores cesanteados, el cual establece que a la par de la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 108 del estamento legal, la empresa debe cancelarle a los trabajadores diez d\u00edas de salario si la antig\u00fcedad del trabajador es superior a los tres meses y treinta d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad", manifest\u00f3. <\/p>\n
Las autoridades sindicales le solicitaron a los miembros del Ministerio del Trabajo una inspecci\u00f3n de la obra con el fin de que quede constancia de que la obra no ha finalizado. <\/p>\n
L\u00f3pez inst\u00f3 al comandante de la Guardia Nacional en el municipio, para que tome los correctivos necesarios en cuanto a la actitud asumida por los efectivos en el conflicto, "La Guardia Nacional s\u00f3lo es garante de las condiciones dentro de la empresa pero no de los conflictos legales y laborales, por lo que instamos a que se abstenga a participar en el conflicto, toda vez que nos negaron el acceso a nuestras fuentes de trabajo. <\/p>\n
Adri\u00e1n Gulabsingh, asesor legal del sindicato, indic\u00f3 que solicitar\u00e1n en las pr\u00f3ximas horas la presencia de la Defensor\u00eda del Pueblo con el objetivo de que la instituci\u00f3n garantice la inviolabilidad del derecho al trabajo. <\/p>\n
A la par de estas acciones, tanto el sindicato como el asesor legal sostendr\u00e1n una reuni\u00f3n el d\u00eda lunes con el coordinador general del Ministerio del Trabajo y la inspectora de la Zona del Hierro. <\/p>\n
Gulabsingh manifest\u00f3 que de no llegarse a un acuerdo en la reuni\u00f3n, tomar\u00e1n las instalaciones del Palacio de Justicia para solicitar un recurso de amparo para los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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