La jefa de la Inspector\u00eda del Trabajo, Glanes Borges, explic\u00f3 que en Maracay ha descendido el n\u00famero de denuncias realizadas por causa de despidos, ya que se mantiene la inamovilidad laboral y esto ampara a los trabajadores. En este sentido, este des La jefa de la Inspector\u00eda del Trabajo, Glanes Borges, explic\u00f3 que en Maracay ha descendido el n\u00famero de denuncias realizadas por causa de despidos, ya que se mantiene la inamovilidad laboral y esto ampara a los trabajadores. En este sentido, este despacho ha logrado 500 reenganches durante este a\u00f1o, porque el trabajador presenta pruebas que obligan al patrono a retractarse. <\/p>\n
El Ejecutivo Nacional, a trav\u00e9s del Decreto N\u00ba 2.806, decidi\u00f3 extender la medida de inamovilidad laboral especial durante el lapso comprendido entre el 15 de enero y el 30 de septiembre del a\u00f1o en curso. La medida beneficia a los trabajadores del sector privado y p\u00fablico regidos por la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, que devenguen un salario b\u00e1sico igual o inferior a 633 mil 600 mensuales para la fecha del 15 de enero de 2004. <\/p>\n
Por lo tanto, todos aquellos trabajadores que se encuentren amparados por el Decreto N\u00ba 2.806 no podr\u00e1n ser despedidos, desmejorados ni trasladados, sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo. Glanes Borges, jefa de la Inspector\u00eda del Trabajo, afirm\u00f3 que en caso de faltas injustificadas, bajo desempe\u00f1o, comportamiento indebido del trabajador e incumplimiento de las normas, el patrono podr\u00e1 presentar un informe a la Inspector\u00eda para que este organismo d\u00e9 la orden de ejecutar el despido. <\/p>\n
"El problema radica en el desconocimiento por ambas partes de la Ley del Trabajo, porque el jefe debe saber que al presentarse alguna dificultad en la empresa debe ser presentada en la Inspector\u00eda del Trabajo. Por ejemplo, cuando las industrias tienen problemas econ\u00f3micos es importante reportarlo en este despacho para establecer conversaciones y llegar a un acuerdo", agreg\u00f3 Borges. <\/p>\n
Por otra parte, no se encuentran amparados por este decreto las personas que ejerzan cargos de direcci\u00f3n y de confianza; aquellos trabajadores que tengan menos de 3 meses al servicio de un patrono; los ciudadanos que devenguen para la fecha del presente decreto, un salario b\u00e1sico mensual superior a 633 mil 600 bol\u00edvares y los funcionarios del sector p\u00fablico, quienes conservar\u00e1n su estabilidad de acuerdo a la normativa legal que los rige. <\/p>\n
Las empresas afectadas por dificultades econ\u00f3micas o por incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas podr\u00e1n a trav\u00e9s de convenios entre patronos y trabajadores, hacer efectiva una reducci\u00f3n de personal mediante el procedimiento de negociaci\u00f3n colectiva voluntaria establecida para tal fin. Tal proceso debe ser llevado a cabo cumpliendo las condiciones establecidas en el art\u00edculo 34 de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, en concordancia con los art\u00edculos 69 al 74 de su Reglamento. <\/p>\n
Con esta medida, se establece y refuerzan las condiciones de protecci\u00f3n para los empleados, en el contexto de procesos de negociaci\u00f3n colectiva y de di\u00e1logo social sectorial dirigidos al incentivo y promoci\u00f3n de las peque\u00f1as y medianas empresas, asociaciones cooperativas y solidarias, a trav\u00e9s del establecimiento de pol\u00edticas destinadas al aumento de las capacidades adquisitivas del salario, fortalecimiento y diversificaci\u00f3n de la econom\u00eda, as\u00ed como la preservaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de las fuentes de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La jefa de la Inspector\u00eda del Trabajo, Glanes Borges, explic\u00f3 que en Maracay ha descendido el n\u00famero de denuncias realizadas por causa de despidos, ya que se mantiene la inamovilidad laboral y esto ampara a los trabajadores. En este sentido, este des<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-449","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reportes"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/449\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=449"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=449"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}