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El siguiente, es un comunicado oficial de la dirección de la Federación de Trabajadores Eléctricos de Venezuela, afiliada a la Central Socialista y Bolivariana de Trabajadores, al respecto de las políticas actuales de la directiva de CORPOELEC hacia los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de la empresa, y hacia el conjunto de la clase obrera del sector eléctrico.<\/p>\n
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Ya esta develado el plan propuesto por Argenis Chávez para descabezar al movimiento laboral organizado de CORPOELEC, es la misma agenda o receta aplicada en cada uno de los estados del país donde existen sindicatos Bolivarianos y Clasistas, habían convencido a sectores del gobierno para destruir la dirigencia del sector eléctrico y tomar por asalto los sindicatos revolucionarios y la Federación, argumentaron para tal política que había que derogar el Contrato Único Nacional, el Modelo de Gestión participativa Consensuado con el propio Presidente Hugo Chávez Frías, pero que para lograrlo había que acabar con Ángel Navas y la Federación Eléctrica.<\/p>\n
AGENDA O PASOS DE UN NEFASTO PLAN (PARA NO CAER POR INCAUTOS) <\/strong><\/p>\n 1.- División del movimiento sindical<\/strong>: fortaleciendo a algunos sectores sindicales sin principios identificados con las autoridades por sus intereses particulares, esto lo logaron con un pequeño grupo al cual le ofrecieron privilegios y prebendas, además de la promesa de entregarle la dirección de Fetraelec.<\/p>\n 2.- No cumplimiento de la Convención Colectiva<\/strong>: Como una forma de crear descontento entre los trabajadores, los que manejaron la empresa aplicaron una política de incumplimientos a los derechos laborales para que los trabajadores perdieran la confianza en el equipo que dirige la Federación y los sindicatos a nivel nacional, de esa manera manejaron unilateralmente y a su antojo la Convención Colectiva Única.<\/p>\n 3.- Cerco Económico al movimiento sindical<\/strong>: Durante año y medio la Federación Eléctrica y los sindicatos afiliados han sido asfixiados financieramente, al secuestrar los fondos aportados por los trabajadores, para que no puedan realizar protesta o publicar remitidos y comunicados.<\/p>\n 4.- Aplicaron una campaña de satanización contra la dirigencia Sindical: <\/strong>al estilo mexicano para luego ir contra el Contrato Colectivo y los trabajadores, acusándonos de ser los saboteadores del sistema, luego se ha demostrado que los “apagones” vendidos como “sabotaje” eran “racionamientos”, esto ocurrió por no escuchar a los trabajadores cuando planteamos que el problema era un déficit de energía (mas de 800 MW que se venían racionando en todo el país), un déficit presupuestario (alrededor del 70%) que agravo la situación de falta de mantenimiento en todas las áreas de la empresa, la paralización del proceso de Unificación y en concreto la estructura y el modelo de gestión. Esta campaña se realizo a través de los medios oficiales como VTV en el programa la Hojilla, David Paravisini en Radio Nacional y revistas y publicaciones financiadas por el ministerio de Energía Eléctrica.<\/p>\n 5.- Se inmiscuyeron en los asuntos sindicales, <\/strong>financiando a sectores que les sirvieran para dividir al movimiento sindical a través de aportes de fondos para fiestas, remitidos, y campañas electorales, para ello se realizo un plan de apoyo desde la dirección de la empresa para resolverle temporalmente a estos seudos dirigentes algunos problemas de los trabajadores.<\/p>\n 6.- Saboteo a las elecciones de Fetraelec: <\/strong>se dedicaron y dedican a “sabotear” el proceso de legitimación de las autoridades de FETRAELEC introduciendo artilugios jurídicos ante el tribunal supremo de Justicia cuyo único fin es paralizar a la Federación para dejar a los trabajadores en un estado de indefensión, estos mismos dirigentes con que el patrono se planteo crear un nuevo sector sindical patronal se prestaron para sabotear las elecciones de fetraelec, pues al único que le interesa mantener la Federación inhabilitado es al patrón, ya que esta no puede introducir pliegos y contratos colectivos.<\/p>\n AUNQUE AUN PERMANECEMOS EN EL TÚNEL, LA LUZ SE VISLUMBRA, ANUNCIANDO EL FIN DE LA OBSCURIDAD <\/strong><\/p>\n Tal como lo dijimos en el comunicado del mes pasado, la dirigencia sindical y los trabajadores nos sentimos esperanzados con la llegada de Nicolás Maduro a la Presidencia de la República y a la dirección de la Revolución, no ha sido poca cosa la ardua lucha que hemos sostenido en contra de la burocracia que se ha venido apoderando de las instituciones y particularmente de Corpoelec para cerrar el paso a los trabajadores y trabajadores del Control del Sistema Eléctrico Nacional, tal como lo demostramos en el punto anterior.<\/p>\n VENCIDO EL PLAZO, CONTINUAMOS AVANZANDO (CRONOLOGÍA) <\/strong><\/p>\n Miércoles 22\/05\/2013<\/strong>: ocurrió una conversación entre Nicolás Maduro, la Ministra del Trabajo María Cristina Iglesias y Ángel Navas<\/strong>, donde en primer lugar se decidió una reunión entre el Ministro Jesse Chacón y Ángel Navas <\/strong>y en segundo lugar el Presidente Maduro <\/strong>se comprometió a ubicar los fondos necesarios para el pago de las deudas y la implantación definitiva de la Convención Colectiva.<\/p>\n Miércoles 29\/05\/ 2013: reunión entre Jesse Chacón y Ángel Navas <\/strong>donde FETRAELEC <\/strong>planteo: 1.- <\/strong>instalar urgentemente las mesas de trabajo entre FETRAELEC y la Empresa para resolver las deudas pendientes con los trabajadores, la aplicación de la Convención Colectiva, solución a los problemas de Nomina, Estructura, Modelo de Gerencia, Gastos operativos<\/strong>, otros, y 2.- <\/strong>Escuchar las propuestas de los trabajadores en el plano técnico para la Recuperación<\/strong> del SEN y de CORPOELEC. <\/strong><\/p>\n Miércoles 05\/06\/2013: <\/strong>se realizó una jornada de Trabajo con el Sr. Franco Silva<\/strong>, el cual solicito un mes de plazo para resolver lo planteado por FETRAELEC. <\/strong><\/p>\n Finalmente para este viernes 12 de julio, <\/strong>vencido el plazo solicitado por las autoridades, se realizará la reunión con el Coordinador de Talento Humano Dr. Arturo Suarez <\/strong>para darle continuidad a los puntos planteados por Fetraelec, sin embargo entendemos que ya se ha adelantado en el calculo de las deudas <\/strong>lo cual ha generado los puntos de cuentas que se presentaran al Ejecutivo Nacional para su aprobación, estos puntos de cuenta deben contener los montos para cancelar todo lo pendiente en materia salarial por la aplicación de la Convención Colectiva, además de la incidencia de estos aumentos en todo lo devengado por el trabajador<\/strong>, además de ello se debe cancelar todo lo referente a retenciones (Cajas de Ahorro, banavih, SSO, Sindicatos) y HCM<\/strong>, en la reunión de este viernes el comité Ejecutivo de Fetraelec en Conjunto con las autoridades revisaremos de esta materia, estos puntos de cuentas deberían ser presentados a la brevedad posible al ejecutivo Nacional y tal como lo prometió a la Federación Eléctrica el Presidente Maduro serán aprobados con la urgencia del caso. <\/strong><\/p>\n NO OLVIDEMOS A QUIENES SE OPUSIERON Y OPONEN A LA CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA <\/strong><\/p>\n Los trabajadores tenemos que hacer memoria y recordar, para que nunca se nos olvide<\/strong>, a todos aquellos seudos dirigentes que organizaron la marcha de la vergüenza del Viernes 09 de Noviembre de 2012, patrocinada y financiada por Argenis Chávez , <\/strong>y realizada para contrarrestar la realizada por FETRAELEC el Viernes 02 de Noviembre de 2012 hasta la vicepresidencia de la República, mientras la marcha de la dignidad de Fetraelec (con mas de 5.000 trabajadores) exigía el cumplimiento de la Convención Colectiva Única, el pago de los pasivos laborales y llevamos propuestas para salvar a CORPOELEC<\/strong>; La marcha de la vergüenza salió a arrodillarse al patrón para decirle que había que eliminar la convención colectiva única y que no había deudas pendientes, <\/strong>instamos a los trabajadores a revisar los comunicados y remitidos firmados por los que ahora se pasean por los pasillos como si nada (publicados en nuestra pagina web) y quitarles la careta de una buena vez.<\/p>\n Vamos por el camino correcto, no ha sido fácil, hemos pagado un precio, pero Dios ha recompensado la perseverancia y hoy estamos avanzando en la Victoria<\/p>\n Alertamos a los trabajadores con respecto a que esta Federación no ha realizado ningún acuerdo con esta o con autoridad alguna, eso si, seguimos exigiendo el cumplimiento del contrato colectivo en toda su extensión y sentido, y cada vez que nos sentamos con el Presidente Maduro y con el Ministro es para exigir el pago de las deudas, el cumplimiento de la convención y entregar propuestas para sacar de la crisis al SEN y a la Corporación, si hubiese alguna propuesta de bono o cualquier otra índole, tengan por seguro que; de parte de la Federación y sus sindicatos afiliados, la discutiremos en asambleas de trabajadores y trabajadoras y del consenso de todas y todos saldría cualquier aprobación.<\/p>\n EN VEZ DE SATANIZAR LA CONVENCIÓN Y PERSEGUIR AL MOVIMIENTO SINDICAL SE DEBIERON HABER OCUPADO EN HACER UNA EFICIENTE GERENCIA LABORAL, INSISTIMOS EN LOS PUNTOS CLAVES PARA CONTINUAR AVANZANDO. <\/strong><\/p>\n HCM y servicios médicos<\/strong>: Hemos denunciando la forma como se administró el HCM, entregándoselo a la Dirección de Finanzas y no como lo establece la Convención Colectiva que contempla una política de salud integral auto administrada para acabar con los grandes negocios y la corrupción que generan las empresas privadas de seguros, de esa manera prácticamente eliminaron los servicios primarios y los beneficios por medicina que tienen un impacto positivo en los gastos médicos, y que bajan los costos de los beneficios médicos, recientemente, en una reunión sostenida con el nuevo Coordinador de talento Humano ARTURO SUAREZ este informo que este beneficio seria regresado a la administración de Recurso Humanos de acuerdo a los parámetros de la Convención Colectiva.<\/p>\n Creación de las plantillas<\/strong>: conforme al crecimiento del sector eléctrico en las diferentes áreas sobre todo Distribución y Comercialización, que han aumentado por los requerimientos del servicio y que generan muchas horas de sobre tiempo que impactan el salario.<\/p>\n Implantación de un tabulador<\/strong>: diseñado de manera científica que ponga fin de una buena vez a las distorsiones salariales por la mala aplicación de la convención, que es la que ha generado la abismal brecha entre las áreas operativas y las áreas administrativos.<\/p>\n Implantación de un Régimen Único de Jubilaciones Contributivo<\/strong>: tal como lo establece la Convención Colectiva (propuesto por FETRAELEC) y que compartiría la carga financiera con el aporte de los trabajadores, y podría resolverse la situación de las brechas de las pensiones de jubilación y el justo reclamo de homologación entre las viejas pensiones y las nuevas pensiones.<\/p>\n Continuamos con la lucha, unificando esfuerzos, buscando por todos lo medios ser escuchados, combatiendo a fondo a los traidores de la clase, manteniendo la esperanza por encima de todo y defendiendo a muerte el legado del comandante eterno, pedimos a los trabajadores permanecer en estado de alerta y al llamado de la Federación y sus sindicatos a asambleas y movilizaciones, que dependerá de la respuesta dadas por las autoridades de la empresa.<\/p>\n ¡¡¡AVANZAMOS HACIA LA CONQUISTA DE NUESTROS DERECHOS Y EL PAGO DE LAS DEUDAS LABORALES!!! <\/strong><\/p>\n ¡¡¡POR UN SERVICIO DE CALIDAD Y CONFIABLE, COMO EL PUEBLO SE MERECE: UNIDAD DE LOS TRABAJADORES!!! <\/strong><\/p>\n Por el Comité Ejecutivo de FETRAELEC <\/strong><\/p>\n Ángel Navas <\/strong><\/p>\n Presidente <\/strong><\/p>\n Caracas, Julio de 2013 <\/strong><\/p>\n www.fetraelec.org.ve. \/ @fetraelec1 \/<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El siguiente, es un comunicado oficial de la dirección de la Federación de Trabajadores Eléctricos de Venezuela, afiliada a la Central Socialista y Bolivariana de Trabajadores, al respecto de las políticas actuales de la directiva de CORPOELEC hacia los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de la empresa, y hacia el conjunto de la clase obrera 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