Ahora tenemos un Decreto Supremo que si se cierra la empresa, los fabriles ser\u00e1n due\u00f1os de la empresa<\/em>\u201d, este es el resumen del DS 1754 hecho por el propio Evo Morales. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos registrado decenas de casos de empresas declaradas en quiebra para destruir sindicatos como en\u00a0 la Hilander\u00eda Santa M\u00f3nica de Santa Cruz o en otros casos \u2013 MILLMA, Makitesa etc. \u2013 por efecto de la crisis de un modelo que intercambiaba el sometimiento al imperialismo con la posibilidad de exportar a los EEUU mercanc\u00edas producidas con intensa explotaci\u00f3n laboral y escasas inversiones tecnol\u00f3gicas. En todos estos casos, la lucha de los trabajadores que ocupaban las respectivas empresas no pudo triunfar por chocar con resistencias patronales, institucionales y pol\u00edticas de diferente nivel.<\/p>\nPara los trabajadores que de la noche a la ma\u00f1ana se ven quitar su fuente de empleo, recuperarlo es de vital importancia. Es por esto que la promulgaci\u00f3n de este DS se convierte potencialmente en un arma poderosa en manos de los trabajadores contra el chantaje patronal y para que la clase obrera se \u201cadue\u00f1e del proceso\u201d como dijo el ministro Santalla. Y sin embargo el mismo DS pone trabas a estos objetivos que claramente compartimos.<\/p>\n
Las empresas sociales definidas por el DS ser\u00e1n de naturaleza privada. Para su constituci\u00f3n los trabajadores podr\u00e1n acceder a procedimiento de \u201cconcurso preventivo\u201d establecido en el C\u00f3digo de Comercio y utilizar sus \u201cacreencias devengadas\u201d como forma de pago para la indemnizaci\u00f3n eventual de los propietarios y dem\u00e1s demandantes en los procesos de quiebra o liquidaci\u00f3n. Es decir que las empresas sociales podr\u00edan nacer cargadas con deudas anteriores y en todo caso con la obligaci\u00f3n de competir individualmente en los mercados. As\u00ed mientras le da una posibilidad, el gobierno limita la influencia y peso pol\u00edtico-social de los trabajadores imponi\u00e9ndoles adem\u00e1s el respecto de todos los derechos propietarios.<\/p>\n
La clase obrera no lucha por cooperativas que remedien temporalmente a las crisis industriales m\u00e1s agudas acabando por reproducir el mismo sistema de explotaci\u00f3n laboral y la misma anarqu\u00eda productiva que la competencia capitalista impone. Como demostrado en los casos de Huanuni y Colquiri, la clase obrera lucha por nacionalizaciones que le permitan aportar concretamente a toda la sociedad. Lucha por el \u201ccontrol obrero\u201d no como autogesti\u00f3n de f\u00e1bricas individuales cuya existencia \u2013 como demuestra toda la historia del movimiento cooperativo \u2013 jam\u00e1s pudo frenar el monopolio y los problemas de escasez, sino para la planificaci\u00f3n democr\u00e1tica de la econom\u00eda en su conjunto, para eliminar inflaci\u00f3n, especulaci\u00f3n, explotaci\u00f3n, corrupci\u00f3n etc. y educarse, emancipando a las masas, a pensar colectivamente a la soluci\u00f3n de sus problemas.<\/p>\n
Asimismo los problemas de la sindicalizaci\u00f3n van m\u00e1s all\u00e1 de la sanci\u00f3n a los sectores m\u00e1s reacios del empresariado, que en algunos casos son ellos mismos los impulsores de la conformaci\u00f3n de sindicatos amarillos como \u201cpolic\u00eda interna\u201d contra los trabajadores. Donde la sindicalizaci\u00f3n nace del fermento espontaneo de la clase obrera,\u00a0 esta choca con una interminable mara\u00f1a burocr\u00e1tica que pasa del reconocimiento de la personalidad jur\u00eddica del sindicato hasta el reconocimiento de los propios dirigentes, haciendo de hecho in\u00fatil cualquier norma sobre el fuero sindical y los propios sindicatos.<\/p>\n
Sin embargo las normas promulgadas por Evo Morales abren una oportunidad; sus contradicciones ser\u00e1n solucionadas solo en la lucha concreta. Es necesario en primer lugar que los trabajadores de todas las empresas actualmente en quiebra y liquidaci\u00f3n, con el apoyo activo de la COB, conformen empresas sociales tomando posesi\u00f3n de las f\u00e1bricas, como ya hacen los de MILLMA, Makitesa e Hilbo. Estas empresas deben coordinarse, aglutinarse alrededor de las que ya hicieron experiencia de ocupaci\u00f3n y cogesti\u00f3n obrera \u2013 como Huanuni y Colquiri \u2013 para mejor defenderse y luchar por sus objetivos inmediatos del que depende su sobrevivencia \u2013 situaci\u00f3n jur\u00eddica, desconocimiento de deudas e indemnizaciones etc. \u2013 y como vanguardia en la lucha por el objetivo estrat\u00e9gico de las nacionalizaciones y la planificaci\u00f3n democr\u00e1tica de obreros y campesinos de la econom\u00eda en su conjunto.<\/p>\n
Para defender el derecho a la sindicalizaci\u00f3n es necesario luchar por reducir las Jefaturas del Trabajo al papel de control. Los sindicatos y sus dirigentes no deben esperar reconocimientos \u201cjur\u00eddicos\u201d de ninguna instituci\u00f3n para operar y gozar del fuero sindical. El \u00fanico reconocimiento que deben ganarse es el de los trabajadores que se unen en sindicatos y eligen a sus representantes.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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En ocasi\u00f3n del 62 aniversario de la fundaci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n General de Trabajadores Fabriles de Bolivia (7 de octubre), el gobierno de Evo Morales ha promulgado un decreto que permite a los trabajadores de reactivar y administrar empresas abandonadas, en quiebra o liquidaci\u00f3n. Asimismo se han puesto en vigencia una resoluci\u00f3n ministerial para sancionar a las empresas que no respeten la organizaci\u00f3n sindical y otra para reglamentar el uso de c\u00e1mara de vigilancia en lugares de trabajo.<\/p>\n