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Nuevo comunicado de la Federaci\u00f3n de Trabajadores El\u00e9ctricos, correspondiente al mes de Enero de 2014<\/p>\nNuevo comunicado de la Federaci\u00f3n de Trabajadores El\u00e9ctricos, correspondiente al mes de Enero de 2014<\/p>\n
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I.-\u00a0\u00a0\u00a02014: A\u00d1O DE LUCHA, PROSPERIDAD Y DE CONSOLIDACI\u00d3N DE LOS LOGROS LABORALES<\/p>\n
En este a\u00f1o que comienza, queremos, agradecer por\u00a0 todas las cosas buenas que Dios ha dado a nuestro pa\u00eds, a nuestra patria, a nuestras comunidades, a nuestras familias y a nosotros mismos, porque en medio de la adversidad, cuando la hubo, la mano de Dios permaneci\u00f3 a nuestro lado para mantenernos en pie, as\u00ed mismo en\u00a0 la Victoria nos acompa\u00f1o para hacerla duradera y darnos Prosperidad, Salud y Amor; En la gran familia de Corpoelec salteamos durante el a\u00f1o 2013 muchas vicisitudes, fue un a\u00f1o signado por las movilizaciones contra los abusos y omisiones constantes de quienes han gobernado la empresa, en este 2014 estamos llamados a profundizar la lucha en ese sentido, para ello contamos con la fuerza de la raz\u00f3n, porque Dios da la victoria a los Justos y a la constancia, en este nuevo a\u00f1o, seguimos enarbolando el plan de lucha, hoy mas que vigente\u00a0\u201cPOR LA SALVACI\u00d3N DE CORPOELEC Y DEL SISTEMA EL\u00c9CTRICO NACIONAL,\u00a0 POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y POR LA PROFUNDIZACI\u00d3N DEL SOCIALISMO\u201d\u00a0continuamos movilizados por:\u00a01.-\u00a0Por la Aplicaci\u00f3n definitiva de la actual Convenci\u00f3n Colectiva,\u00a02.-\u00a0 por una Nueva Convenci\u00f3n Colectiva que supere la actual en el marco de la nueva realidad de la Naci\u00f3n,\u00a03.-\u00a0La realizaci\u00f3n de las elecciones de FETRAELEC,\u00a04.-\u00a0Por el empoderamiento de los trabajadores en la participaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la empresa, a los trabajadores y trabajadoras los llamamos a estar mas unidos que nunca, a mirar hacia sus familias, a superar el modo de vida del consumismo, el individualismo exacerbado, el ego\u00edsmo, a pensar mas en nuestra patria, en nuestro pa\u00eds y en sus familias, y a reencontrarnos con el Dios Padre Creador.<\/p>\n
II.-\u00a0 EL AJUSTE Y ADECUACI\u00d3N DEL SALARIO ES UN DERECHO, NO UNA ASPIRACI\u00d3N, AUMENTO YA!!!<\/p>\n
Los trabajadores y trabajadoras y FETRAELEC y sus sindicatos afiliados exigimos la aplicaci\u00f3n inmediata de\u00a0LA CLAUSULA NO. 15\u00a0: SISTEMA DE CLASIFICACI\u00d3N Y REMUNERACI\u00d3N \u00a0AJUSTE DEL SALARIO B\u00c1SICO,\u00a0que dice:\u00a0\u201cEn ning\u00fan caso, la tarifa m\u00e1s baja de los tabuladores de salarios a los que alude esta cl\u00e1usula ser\u00e1n inferiores a uno y medio (1 \u00bd) del Salario M\u00ednimo Nacional que fije el Ejecutivo Nacional\u2026..\u201d<\/i>\u00a0en virtud que el Ejecutivo nacional en fecha 07 de Enero decret\u00f3 un incremento del Salario M\u00ednimo Nacional que lo lleva a Bs. 3.270 muy por encima del salario de Enganche que tiene CORPOELEC actualmente, exigimos la aplicaci\u00f3n de esta clausula inmediatamente y la cancelaci\u00f3n de los pasivos generados por incidencia salarial por la aplicaci\u00f3n de la misma desde el 1ro de Enero de este a\u00f1o que es la fecha en que entra en vigencia el decreto se\u00f1alado, ello implica empujar en este mismo sentido todos los salarios contenidos en el Tabulador de Salarios Vigente.<\/p>\n
Tambi\u00e9n exigimos la aplicaci\u00f3n de la clausula\u00a0CL\u00c1USULA No. 12: SISTEMA DE EVALUACI\u00d3N POR DESEMPE\u00d1O:\u00a0\u201cLa EMPRESA evaluar\u00e1 anualmente, durante el primer trimestre, a todos sus TRABAJADORES y TRABAJADORAS, en forma individual y colectiva, mediante la aplicaci\u00f3n de un Sistema de Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o que permita reconocer los logros obtenidos por su labor y esfuerzo, \u2026\u2026., \u00e9stos se establecer\u00e1n en funci\u00f3n de las variables macroecon\u00f3micas del pa\u00eds, en el entendido que el porcentaje de incremento del salario b\u00e1sico por evaluaci\u00f3n no podr\u00e1 ser nunca inferior al ocho por ciento (8%) y que el mismo se pagar\u00e1 durante el primer trimestre de cada a\u00f1o\u201d esta clausula se la aplic\u00f3 en algunas de las antiguas empresas en el a\u00f1o \u00a02010 y mas nunca la aplicaron.<\/i>\u00a0La empresa de forma arbitraria se niega a cumplir con esta clausula, contenida en la Convenci\u00f3n vigente y aprobada en su momento.<\/p>\n
III.-\u00a0 LA JUNTA INTERVENTORA SIGUEN APOSTANDO A UN MODELO DE GESTI\u00d3N TRADICIONAL: EXCLUYENTE, INCONSULTO, UNILATERAL Y TECNOCR\u00c1TICO!!!<\/p>\n
La \u201ccrisis el\u00e9ctrica\u201d que se adujo como argumento para la intervenci\u00f3n del sector se mantiene, nos preguntamos: \u00bfCu\u00e1l es el papel de la Junta Interventora si no ha resuelto los problemas medulares como la Calidad del Servicio, la alta vulnerabilidad del\u00a0 sistema;\u00a0 la estructura organizativa de CORPOELEC, La implantaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n Colectiva, una Pol\u00edtica tarifaria C\u00f3nsona con la realidad Financiera del pa\u00eds, de la empresa y de los usuarios, ausencia de un sistema de recaudaci\u00f3n que garantice la sustentabilidad de la empresa, la articulaci\u00f3n del SEN con el Plan de la Patria, adem\u00e1s del problema de fondo que es la Participaci\u00f3n de todas y todos los trabajadores en la Gesti\u00f3n de la empresa?.<\/p>\n
\u00bfNo ser\u00e1 mas bien que el objeto de quienes integran la Junta Interventora; como lo hemos venido denunciando, es implantar un modelo de capitalismo de estado que garantice sus intereses particulares y que implica la exclusi\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras de la Gesti\u00f3n de la empresa y la aplicaci\u00f3n unilateral de la Convenci\u00f3n Colectiva (aun violando la Constituci\u00f3n Bolivariana, La Ley Org\u00e1nica del Trabajo, la Convenci\u00f3n Colectiva y los tratados internacionales)?, \u00a0esta \u201cpol\u00edtica\u201d ha llevado impl\u00edcita la eliminaci\u00f3n de las organizaciones de lucha de los trabajadores como son los Sindicatos, la Federaci\u00f3n El\u00e9ctrica y los Consejos de Gesti\u00f3n Socialista de Trabajadores y Trabajadoras, esto se ve claramente en la violaci\u00f3n al ejercicio de la actividad sindical, atropellos a los dirigentes sindicales, secuestro de las finanzas de los sindicatos y Federaci\u00f3n, practica de injerencia patronal en las actividades y elecciones sindicales, adem\u00e1s desconocen la resoluci\u00f3n aprobada por la anterior Junta Directiva de CORPOELEC acerca del modelo de Gesti\u00f3n participativo de los Consejos de Gesti\u00f3n Socialista, en definitiva: en Corpoelec el modelo que se mantiene y se desarrolla es excluyente, inconsulto, unilateral y tecnocr\u00e1tico, esta metodolog\u00eda de la junta interventora lejos de resolver la problem\u00e1ticas medulares de la crisis, las ha profundizado, desde el movimiento sindical creemos que esta propuesta fracaso por completo, fundamentalmente por la soberbia de las autoridades y la exclusi\u00f3n de los trabajadores,\u00a0 veamos lo que viene aplicando y que explican por si solo el objeto real de la Junta Interventora:<\/p>\n
PAGAN LAS DEUDAS\u00a0\u00a0COMO LES DA LA GANA, CUANDO LES DA LA GANA Y A QUIEN LES DA LA GANA:\u00a0Salimos al paso a las declaraciones de prensa del d\u00eda mi\u00e9rcoles 08 de enero del ministro Energ\u00eda El\u00e9ctrica, en las que dice:\u00a0\u201c\u2026.<\/i>se ha pagado el 75% de los pasivos laborales a los trabajadores activos y jubilados de Corpoelec y esperamos saldar lo que resta en el primer semestre de 2014″. \u00a0Record\u00f3 que, \u00abcon el modelo que se cre\u00f3 aqu\u00ed hace 3 a\u00f1os (convenci\u00f3n colectiva de Corpoelec) no le dar\u00e1n nunca a los trabajadores lo que se merecen; Para ello, las autoridades trabajan en la creaci\u00f3n de nuevos modelos de gesti\u00f3n corporativa\u2026.\u201d\u00a0<\/i>La verdad es que han pagado como les da la gana, cuando les da la gana y a quien les da la gana, con c\u00e1lculos que nadie sabe de donde los sacaron, de manera unilateral, pretendiendo mas bien justificar la gran cantidad de dinero (que nadie sabe cuanto es) que han recibido del Ejecutivo Nacional y que han administrado a su antojo, lo sospechoso de esto es que la empresa no entrega recibos a la mayor\u00eda de los trabajadores\u00a0 de los conceptos que esta pagando, creemos que esto es una manera de ocultar y desconocer la verdadera deuda que se tienen con los trabajadores y de generar escepticismo de los trabajadores hacia las organizaciones sindicales ;recordemos que las deudas que nos pagan\u00a0 (producto de no haber cumplido en su oportunidad la Convenci\u00f3n Colectiva) son montos ya devaluados por los niveles inflacionarios y por la especulaci\u00f3n y que de igual manera no sirven para palear la perdida del valor adquisitivo, \u00a0la inflaci\u00f3n cerro en el a\u00f1o 2013 en un 56% seg\u00fan cifras del BCV y la Convenci\u00f3n Colectiva va ya para tres a\u00f1os vencida),\u00a0\u00a0para colmo\u00a0OBLIGAN\u00a0a los trabajadores (lectores, personal de oficinas, y personal de operaciones que no labora por guardias)\u00a0a trabajar extensiones de jornada (horas extras) y d\u00edas feriados y que sonCAUSADAS POR FALTA DE PERSONAL Y FALTA DE ADECUACI\u00d3N DE LAS PLANTILLAS, ya que la empresa no ingresa el personal necesario por jubilaciones, personal retirado, ni permite la contrataci\u00f3n de sustituciones temporales por vacaciones, permisos, reposos m\u00e9dicos y se niegan a pagar a los trabajadores lo causado por estos conceptos.<\/p>\n
IMPONEN LOS HORARIOS LABORALES A SU CONVENIENCIA:\u00a0Pretenden aplicar un sistema de horarios de manera unilateral, sin consultar con los trabajadores y sus organizaciones sindicales, igualmente lo quieren hacer con los trabajadores y trabajadoras del\u00a0Centro Nacional De Despacho, a los cuales ahora los quieren sacar de la Convenci\u00f3n Colectiva \u00danica y aplicarles el R\u00e9gimen del Ministerio de Energ\u00eda El\u00e9ctrica, por supuesto en detrimento de sus beneficios salariales y sociales, lo que se intenta es dividir a los trabajadores y debilitar las organizaciones sindicales.<\/p>\n
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL O LABORAL:\u00a0\u00a0uno de los elementos m\u00e1s lamentables de esta pol\u00edtica patronal es el de la cantidad de trabajadores con accidentes laborales, muchos de ellos mortales por la falta de implementos de seguridad, la actual junta interventora se hace c\u00f3mplice de las marramucias de la gesti\u00f3n anterior, tal es el caso de los Uniformes, que fueron asignados a dedo a una empresa amiga del anterior mano derecha de Argenis Ch\u00e1vez, pues bien, dicho uniformes, que ya fueron cancelados, reposan en los almacenes de la Corporaci\u00f3n ya que no re\u00fanen las caracter\u00edsticas propias de seguridad para una empresa como CORPOELEC (las camisas y pantalones deben ser de tela diel\u00e9ctrica, sin piezas de metal, de fuerte resistencia y el calzado no puede llevar partes met\u00e1licas), pero adem\u00e1s no hay herramientas apropiadas como las p\u00e9rtigas y guantes, existe una total desidia con esta materia, que nos lleva a pensar que hay desprecio por la vida del trabajador, el comit\u00e9 de seguridad e higiene desde la gesti\u00f3n de Argenis Ch\u00e1vez\u00a0 y hasta ahora no se ha reactivado, desde hace muchos a\u00f1os no se realizan los cursos o talleres de seguridad y preservaci\u00f3n de la vida y no se eval\u00faa la condici\u00f3n sicol\u00f3gica y an\u00edmica de los trabajadores que trabajan en condiciones de alto riesgo.<\/p>\n
CASO DE LOS TERCERIZADOS: cuando el Comandante Hugo Rafael Ch\u00e1vez Fr\u00edas anuncio en Cadena Nacional\u00a0 el d\u00eda lunes 30 de Abril de 2012 (textualmente):\u00a0\u201cPor cierto que anteanoche, \u00bfDonde est\u00e1 Navas? Camarada, anteanoche, y yo, yo los leo a ustedes, y sus cr\u00edticas y sigan, ustedes saben que ustedes son libres, ojo, pobre de aquella clase obrera que se subordine a gobierno alguno, No, ustedes son libres, independientes, critiquen, critiquen, sean irreverentes. Eso s\u00ed, yo s\u00f3lo les pido madurez y lealtad y mucha madurez a la hora de hacer denuncias y sobre todo que se sustente, digo yo los sindicatos, los l\u00edderes, yo los respeto a todos y los quiero a todos y a todas y siempre leo y estoy pendiente de sus cr\u00edticas. Ante noche aprob\u00e9 una cantidad de casi mil millones de bol\u00edvares para incluir como trabajadores fijos, a casi 4 mil trabajadores de Corpoelec que est\u00e1n tercerizados, es que tenemos que acabar con eso,\u2026\u2026, en las empresas del Estado\u2026.!!!<\/i>\u201d,\u00a0pensamos que la Empresa iba a llamar a los trabajadores tercerizados, a las organizaciones sindicales y su Federaci\u00f3n y as\u00ed de manera incluyente, democr\u00e1tica y participativa resolver ese problema, por lo contrario, violando la instrucci\u00f3n del Comandante Ch\u00e1vez y la convenci\u00f3n colectiva de Corpoelec, desde Recurso Humanos del Ministerio de Energ\u00eda El\u00e9ctrica contrataron a estos trabajadores para utilizarlos como fuerza de choque contra las organizaciones legitimas de los trabajadores, a algunos les envenenaron su mente contra su propia clase, no hicieron una selecci\u00f3n apropiado de acuerdo a su antig\u00fcedad, experiencia y competencias y adem\u00e1s dejaron a muchos padres de familias por fuera para meter en esos cargos fijos a familiares, amigos y allegados de los bur\u00f3cratas, los cuales pasaron de una vez a nomina fija de Corpoelec sin haber trabajado nunca en el sector y a los tercerizados los contrataron por un a\u00f1o por el ministerio de Energ\u00eda El\u00e9ctrica, hasta que en Enero de 2013 pasaron a nomina fija, aun no sabemos en que condiciones, pero lo que si es cierto es que les violan todos sus derechos contenidos en la Convenci\u00f3n Colectiva, la cual los ampara a partir de quedar fijos, desde la Federaci\u00f3n les hacemos un llamado a sindicalizarse para hacer un plan de lucha particularmente en este caso y resolver el entuerto realizado por la burocracia adem\u00e1s de exigir castigo para los responsable, que tienen nombre y apellido .<\/p>\n
CASO DE LA ADMINISTRACI\u00d3N DEL HCM Y DE LAS POL\u00cdTICAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES:Rompiendo toda norma y principio de administraci\u00f3n, el Se\u00f1or Claudio Hern\u00e1ndez siendo coordinador de Finanzas de la Gesti\u00f3n de Argenis Ch\u00e1vez se \u201casigno\u201d asimismo todo lo vinculado a la contrataci\u00f3n y pago de las p\u00f3lizas de HCM, manejando toda esa masa de dinero proveniente del aporte de los trabajadores y del Estado Venezolano a su antojo, pagando a las cl\u00ednicas que el consideraba, con una total indiscreci\u00f3n y sin la aplicaci\u00f3n de un baremos o criterio administrativo alguno de pago, esto trajo como consecuencia que tengamos una caja negra con los recursos destinados al pago de HCM, no se sabe a quien se le pago y a quien no, muchas cl\u00ednicas se nieguen a prestar el servicio porque aun se les debe mucho dinero, adem\u00e1s de que este se\u00f1or es responsable del desmantelamiento del sistema de atenci\u00f3n primaria y de las pol\u00edticas de salud de los trabajadores, se perdi\u00f3 un precioso tiempo para organizar el fondo de salud contemplado en la convenci\u00f3n colectiva aun vigente.<\/p>\n
SE MANTIENE LA MISMA SITUACI\u00d3N LABORAL, OPERATIVA, GERENCIAL, \u00a0NADA HA CAMBIADO\u2026\u2026<\/p>\n
1.-NO HAY POL\u00cdTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, 2.-LOS VEH\u00cdCULOS SON CHATARRAS AMBULANTES,\u00a03.-NO HAY INSUMOS PARA TRABAJAR EN LAS DISTINTAS \u00c1REAS DE LA EMPRESA, 4.-\u00a0HAY UNA POL\u00cdTICA DE ABANDONO DE LA EMPRESA,\u00a06.- SE INCUMPLE LA CONVENCI\u00d3N COLECTIVA, 7.-SE CONTINUA CON LAS POL\u00cdTICAS DE PERSECUCI\u00d3N Y TERRORISMO LABORAL. 8.- AUSENCIA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA APROPIADA QUE DEVIENE EN\u00a0FALTA DE PERSONAL Y FALTA DE ADECUACI\u00d3N DE LAS PLANTILLAS, \u00a09.- EXISTE UNA CLARA Y EVIDENTE POL\u00cdTICA DE DESCONOCIMIENTO A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y UNA ADMINISTRACI\u00d3N UNILATERAL DE LA CONVENCI\u00d3N COLECTIVA,\u00a0la junta interventora\u00a0JAM\u00c1S\u00a0de manera INSTITUCIONAL se ha reunido con la\u00a0FETRAELEC\u00a0ni con las organizaciones sindicales, las reuniones que se han realizado con Recursos humanos no son vinculantes ya que no tienen poder de decisi\u00f3n.<\/p>\n
VIII.- POR LO CUAL RATIFICAMOS LO RESUELTO Y PUBLICADO EN OCTUBRE DE 2013<\/p>\n
Le anunciamos al pa\u00eds y a los trabajadores y trabajadoras que ya tenemos el\u00a0NUEVO PROYECTO DE CONVENCI\u00d3N COLECTIVA\u00a0para ser presentada para la discusi\u00f3n, ampliaci\u00f3n o correcci\u00f3n en Asamblea de Trabajadores, tal como lo indican los estatuto de\u00a0FETRAELEC\u00a0y para su introducci\u00f3n a la brevedad posible por ante el Ministerio del Trabajo, adem\u00e1s, tambi\u00e9n anunciamos que el Comit\u00e9 Ejecutivo decidi\u00f3 ratificar lo resuelto en Octubre de 2013:\u00a0INSTRUIR A TODOS LOS\u00a0\u00a0SINDICATOS\u00a0AFILIADOS A FETRAELEC\u00a0a realizar asambleas para denunciar lo ac\u00e1 expuesto,\u00a0 convocar a los consejos comunales y explicar la situaci\u00f3n de la empresas y la de los trabajadores, repartir comunicados en las oficinas comerciales y a todos los usuarios que acudan all\u00ed denunciando la situaci\u00f3n de crisis de la Corporaci\u00f3n y de los trabajadores, realizar exposiciones graficas del estado de los veh\u00edculos, mostrar los ba\u00f1os, dejar de comprar camisas y uniformes, echar gasolina y reparar las unidades con nuestro peculio, si no se cancela el sobre tiempo o el viatico dejar de hacerlo, si el trabajador no pertenece a sistema de guardia rotativa o no le pagan guardia\u00a0 por disponibilidad no esta obligado a extender su jornada de trabajo,\u00a0nada de eso es obligatorio, por lo contrario los trabajadores y el comandante Ch\u00e1vez luchamos por la reducci\u00f3n de la jornada laboral y por mejores condiciones de trabajo, en cuanto aDECRETOS DE INTERVENCI\u00d3N Y DE MILITARIZACI\u00d3N NO PUEDEN ESTAR POR ENCIMA DE LA CONSTITUCI\u00d3N NACIONAL Y LAS LEYES DE LA REP\u00daBLICA.<\/p>\n
LAS CONDICIONES DENUNCIADAS EN LA MARCHA DE NOVIEMBRE DE 2012 HASTA LA VICE PRESIDENCIA DE LA REP\u00daBLICA SE MANTIENEN, en aquella oportunidad mas de cuatro mil trabajadores fuimos atendidos por el para entonces Vicepresidente Nicol\u00e1s Maduro, donde se concluy\u00f3 en la activaci\u00f3n de varias mesas de trabajo para resolver la situaci\u00f3n,\u00a0han\u00a0 pasado casi 15 meses\u00a0y la situaci\u00f3n se mantiene igual o peor, en aquella oportunidad el Sr. Argenis Ch\u00e1vez con un grupo de Sindicatos realiz\u00f3, a los pocos d\u00edas, una contra marcha a la que muchos de los que asistieron fueron obligados, amenazados y amedrentados, el objeto de esa contra marcha fue decir al pa\u00eds y al gobierno que todos estaba bien en CORPOELEC, que no se deb\u00eda nada y que todo marchaba viento en popa,\u00a0la historia nos dio la raz\u00f3n, hoy estamos peor que nunca, como ya lo expusimos, por lo cual estamos convocando a\u00a0UNA GRAN MOVILIZACI\u00d3N NACIONAL PARA EL VIERNES 07 DE FEBRERO, para\u00a0 dejar sentada nuestra protesta p\u00fablica\u00a0 por las pol\u00edticas implementadas por las autoridades que dirigen la Corporaci\u00f3n, para exigir la aplicaci\u00f3n de la actual Convenci\u00f3n Colectiva, el pago de los 8% por evaluaciones, la nivelaci\u00f3n salarial como consecuencia del aumento del salario m\u00ednimo,\u00a0 la soluci\u00f3n de \u00a0problemas claves como\u00a0LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA, el tema de\u00a0LA\u00a0SEGURIDAD INDUSTRIAL\u00a0para la aplicaci\u00f3n de la LOPCYMAT para evitar tantos accidentes y perdidas de vidas humanas, la creaci\u00f3n de un\u00a0PRESUPUESTO OPERATIVO JUSTO\u00a0que garantice la operatividad del sistema en condiciones optimas, el relanzamiento de la Escuela T\u00e9cnica de Corpoelec Germ\u00e1n Celis Saun\u00e9,\u00a0QUE CESEN LAS POL\u00cdTICA ANTI SINDICALES, ANTI OBRERAS Y CAPITALISTAS DE ESTA AUTORIDADES,\u00a0 y\u00a0que el TSJ permita las elecciones del Comit\u00e9 ejecutivo de FETRAELEC, estos son solo algunos de los temas que deben ser planteados p\u00fablicamente para avanzar en la soluci\u00f3n definitiva de la crisis y en la creaci\u00f3n de una Corpoelec socialista que contribuya de manera definitiva en la felicidad del pueblo Venezolano.<\/p>\n
\u00a1\u00a1\u00a1ALERTA TODOS,\u00a0 POR LA SALVACI\u00d3N DE CORPOELEC Y POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y DEL PUEBLO, POR EL CUMPLIMIENTO Y RESPETO DE LA CONVENCI\u00d3N COLECTIVA, EL PAGO del 100% DE LAS DEUDAS CONTRACTUALES, POR LA SALVACI\u00d3N DEL SEN Y DE CORPOELEC,\u00a0TODOS A MOVILIZARNOS ESTE 07 DE FEBRERO!!!<\/p>\n
Por el Comit\u00e9 Ejecutivo de FETRAELEC<\/p>\n
\u00c1ngel Navas<\/p>\n
Presidente<\/p>\n
Rhammer Vezga (administraci\u00f3n y Finanzas); Esteban Alvarado (Asuntos Colectivos y de trabajo); Francisco Alarc\u00f3n (Relaciones Sindicales Nacionales e Internacionales); Edgar Bracho (Sec. Ejecutivo.); Zaida Gil (Sec. Ejecutivo.); Freddy Carmona (Sec. Ejecutivo.); Wilmer Chac\u00f3n (Sec. Ejecutivo.); Jos\u00e9 S\u00e1nchez Daza (Secretario Ejecutivo), Fernando De Sousa (Sec. Ejecutivo); Carlos L\u00f3pez (Sec. Ejecutivo); Alexis Betancourt (Sec. Ejecutivo), Jos\u00e9 Miguel Laudicina (Sec. Ejecutivo.); Frank Indriago (Sec. Ejecutivo.); Alirio Rinc\u00f3n (Sec. Ejecutivo); Jos\u00e9 Arasme (Sec. Ejecutivo.); Ricardo Rivas (Sec. Ejecutivo).\u00a0<\/p>\n
SECRETARIOS GENERALES DE SINDICATOS AFILIADOS<\/p>\n
Edgar Bracho (Falc\u00f3n), Elio Palacios (Caracas), Fernando De Sousa (Anzo\u00e1tegui), Fernando Mu\u00f1oz (Sucre), Frank Indriago (Sucre),\u00a0Freddy Carmona (Portuguesa),\u00a0Freddy Garc\u00eda (Aragua), Giovanni Guedez (Yaracuy), Joaqu\u00edn S\u00e1nchez (Colon T\u00e1chira), Jos\u00e9 Arasme (Monagas), Jos\u00e9 Rodr\u00edguez (Nueva Esparta), Jos\u00e9 S\u00e1nchez (T\u00e1chira), Juan Mart\u00ednez (Bol\u00edvar), Pedro Garc\u00eda (Zulia), Pedro Sol\u00f3rzano (Apure), Rafael Orellana (Barinas),\u00a0Ricardo Rivas (Yaracuy),\u00a0Rub\u00e9n Rosario (Zulia), Wilmer Chac\u00f3n (Lara), Zaida Gil (M\u00e9rida)<\/p>\n
Caracas,\u00a0 Enero de 2014<\/p>\n