Estimado N\u00e9stor; viendo el d\u00eda de hoy los cambios (por dem\u00e1s sanos) que realizaba el Presidente y que son una demanda Nacional no pude no tener la esperanza de pensar que se realizar\u00edan cambios para el Ministerio de TRABAJO pero no fue as\u00ed en esta oportunidad, quiz\u00e1s m\u00e1s adelante, quiz\u00e1s no!!!! No sabemos \u00bf??? Lo que si sabemos y es Evidente para todos es que ya este gabinete cumpli\u00f3 su ciclo y debe renovarse con nuevas ideas, nuevas gerencias, nuevos equipos y all\u00ed vamos.<\/p>\n
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Quisiera NESTOR tener la oportunidad de conversar con usted pero como es bien sabido usted es presidente del INPSASEL solo para los efectos de firmas ya que en sus casi 3 anos poco se le ha visto por esta sede central, se pudiera decir que ha sido un Presidente virtual pero creo que eso ser\u00eda muy generoso, Yo no vengo a criticarle de forma destructiva como le hacen muchos ac\u00e1 (incluyendo sus propios directores) muchas veces por razones que parecieran justas, YO LE ESCRIBO PARA HACERLE UN LLAMADO A LA REFLEXION f\u00edjese quienes por a\u00f1os hemos militado en la defensa de la salud en el trabajo y dimos nuestros grano de arena para la fundaci\u00f3n de esta instituci\u00f3n vemos con EXTREMA PREOCUPACION la decid\u00eda en la que ha ca\u00eddo en todos los aspectos, pudiese hacerse ac\u00e1 una lista m\u00e1s larga que la de TASCON y faltar\u00eda pero me voy a permitir hacer de su conocimiento (quiz\u00e1s lo sabe ) los peores errores de esta GESTION bien sea por acci\u00f3n u omisi\u00f3n y valore usted de forma objetiva y con conciencia de clase si es justo que la clase trabajadora interna y externa , siga padeciendo por nuestro apego al poder, desconocimiento de la materia o dejadez\u2026.<\/p>\n
Usted cree que es humano que en algunas regiones (casi todas) el tiempo entre el que un trabajador solicita investigaci\u00f3n de accidente u enfermedad pasen 4 A\u00d1OS Para que se le entregue su certificaci\u00f3n y calculo de indemnizaci\u00f3n??.<\/p>\n
Usted sabe que para el c\u00e1lculo de una indemnizaci\u00f3n por accidente de un trabajador se debe tomar el salario integral de la semana anterior de la ocurrencia del hecho y que si tardamos 4 anos en otorgarlos la inflaci\u00f3n se consume lo que le correspond\u00eda no en menos de un 120 %? \u00bf?Lo sabia presidente????.<\/p>\n
Usted sabia que hay regiones donde los m\u00e9dicos e inspectores han ido renunciando (por razones m\u00e1s que obvias) y no se sustituyen las vacantes quedado el brazo operativo de esta instituci\u00f3n cada d\u00eda mas d\u00e9bil??? Lo sab\u00eda?<\/p>\n
Usted sabia que el \u00faltimo bolet\u00edn epidemiol\u00f3gico de esta instituci\u00f3n fue hasta publicado en el 2009 con informaci\u00f3n hasta el 2007, es decir que tenemos 5 a\u00f1os de mora en estad\u00edsticas de salud ocupacional , siendo esta no solo una obligaci\u00f3n legal e institucional sino una obligaci\u00f3n MORAL mostrar la realidad a los actores sociales, a la academias a los investigadores, lo invito a que revise las p\u00e1ginas de los institutos an\u00e1logos INSHT , SUPERINTENDENCIA E RIESGOS EN EL TRABAJO y m\u00e1s de Latinoam\u00e9rica y vea como mes a mes se muestra la realidad de la salud ocupacional???? Usted cree que eso sea transparencia?.<\/p>\n
Usted sabia que bajo su gesti\u00f3n no se ha realizado por parte de la consultor\u00eda jur\u00eddica ni un dictamen, ni un pronunciamiento, ni ning\u00fan otro documento legal que favorezca a la clase trabajadora o d respuesta las cientos de solicitudes que entran la misma???.<\/p>\n
Usted sabe cu\u00e1ntas sanciones administrativas impone el instituto que usted dirige??? Cuanta son efectivamente canceladas por los patronos??? Y cuantas posiblemente con llevan un cierre o suspensi\u00f3n??? NO, NO LO SABE, y como lo va a saber si desde que usted nombro su directora de garant\u00eda la misma se ha dedicado m\u00e1s descalificar a la gesti\u00f3n que ella recibi\u00f3, y los trabajadores que ah HACER; pregunte si se ha realizado alg\u00fan procedimiento de mejora, \u00bf?? Si hay algo nuevo en estos 3 a\u00f1os por parte de esa direcci\u00f3n y las dem\u00e1s?? Porque seg\u00fan todo lo de la gesti\u00f3n pasada estaba errado, pero contradictoriamente TODO EL INSTITUTO en sus partes operativas se motoriza con lo poco o mucho procedimientos que hayan dejado las pasadas gestiones.<\/p>\n
Usted SABIA que el INPSASEL falleci\u00f3 COMUNICACIONALMENTE, paso de SER una instituci\u00f3n que mostraba su trabajo sus logros su impacto de forma comunicacional a tener una PAGINA WEB que da cuando mucho LASTIMA!!! Que hay meses en que solo se produce o reproduce 2 o 3 noticias, sin contenido comunicacional alguno relevante para los lectores y ha destiempo??? Que de los antiguos estudios cient\u00edficos que se publicaban paso a ser una suerte de paquin aburrido las publicaciones que se ven de gran manera en la papeleras de la instituci\u00f3n o en el suelo a las salida de las diresats???.<\/p>\n
Usted sabia que en direcciones de esta sede central y cantidades de trabajadores que vienen todos los d\u00edas a cumplir horario?? Porque simplemente no se les asigna trabajo?.<\/p>\n
Preg\u00fantese cuantos convenios interinstitucionales se han firmado en su gesti\u00f3n? Cuanto se han ejecutados? Cu\u00e1l es el impacto.<\/p>\n
Preg\u00fantese por que desaparecimos en los medios y por lo tanto a menor impacto comunicacional menos fuerza en la inspecci\u00f3n.<\/p>\n
Preg\u00fantele a sus directores sustantivos el nombre de alg\u00fan director de REGION o la direcci\u00f3n de una diresat?.<\/p>\n
Usted sabia que en lo que va de su gesti\u00f3n no se han entregado equipos de protecci\u00f3n personal m\u00e1s que un par de botas en algunos pocos casos a ning\u00fan trabajador?.<\/p>\n
Sab\u00eda usted que existen regiones donde no existen veh\u00edculos para el transporte de los funcionarios??? Por lo tanto existen zona de los estados en las que simplemente nunca mas se inspecciono. Mientras en la sede central desfilan cantidades de veh\u00edculos que aparcan tooodo el d\u00eda solo para esperar la noche y trasladar a alg\u00fan director. Le parece a eso a usted l\u00f3gico?.<\/p>\n
Sab\u00eda usted que existen m\u00e1s de 50 trabajadores del INPSASEL ENFERMOS OCUPACIONALES O ACCIDENTADOS a los que no se les investiga sus casos ni se les certifica????\u2019 casa de herrero\u2026.<\/p>\n
Usted sabia que en su gesti\u00f3n se ha acumulado la deuda total de esta instituci\u00f3n con la clase trabajadora, llegando regiones donde las solicitudes por procesar llegan a mas de 5 mil.<\/p>\n
Usted sabia que en su gesti\u00f3n se DESMONTO el SERVICIO de seguridad y salud en el trabajo del INPSASEL que en vez de expandirse a las regiones el mismo se le decret\u00f2 estado de coma! Ya que no realiza ninguna de las obligaciones establecidas en ley. (esto bajo la mirada de los ddp).<\/p>\n
Usted sabe que el salario de nuestras profesionales apenas superan los2 salarios m\u00ednimos???? Y que muchos directores no ganan ni siquiera \u201c salarios??? Le parece usted justo que esta instituci\u00f3n que posee profesionales que ameritan de tanta especializaci\u00f3n tengan salarios miserables, que apenas alcanza para sobrevivir???? Que muchos lamentablemente si tiene que ir y se pierden a\u00f1os de experiencia solo por el hecho de que aspiran alg\u00fan dia tener un hogar.<\/p>\n
No podemos restarles meritos a algunas muy pocas de su direcciones como RRHH en su gesti\u00f3n de darle la categor\u00eda de funcionarios p\u00fablicos a las mayor\u00edas ( a otros se les quito tal como usted si recordara, cuando fue usado como un tonto \u00fatil por director de regiones para despedir compa\u00f1eros de forma injustificada).<\/p>\n
Se\u00f1or PRESIDENTE esta carta pudiese extenderse de forma interminable pero no es esa la idea; la iDEA es solo hacerle un llamado a la reflexi\u00f3n y que entienda que ya usted y su equipo directivo cumpli\u00f3 su ciclo en esta instituci\u00f3n; perm\u00edtanos a las mayor\u00edas recordarle como el presidente que OTORGO LA ESTABILIDAD Y LSO CARGOS A LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES, conc\u00e9dale un respiro a esta instituci\u00f3n, permita que siga existiendo, ya no la desmoronar m\u00e1s de lo que ya esta!!!!! Por acci\u00f3n u omisi\u00f3n se le puede hacer mucho da\u00f1o a este proceso, ya el pueblo hablo una vez mas y est\u00e1 exigiendo EFICIENCIA!!!!! Seamos lo suficientemente valiente de evaluarnos y decir NO PUEDO, YA NO SOY EL ADECUADO.<\/p>\n
Si\u00e9ntese y reflexione; oiga la voz de su conciencia y la de los miles y miles de necesitados que demandan EFICIENCIA!!!!!!!! H\u00e1gase un favor usted, y h\u00e1gale un favor a la clase trabajadora interna y externa entr\u00e9guele el cargo de presidente y que el proceso traiga a alguno que pueda timonear con un poco m\u00e1s de certeza el tema de seguridad y salud laboral.<\/p>\n
Como me encantar\u00eda darle mi nombre pero ya usted sabe lo que ocurrir\u00eda!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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