{"id":5316,"date":"2016-04-27T03:06:46","date_gmt":"2016-04-27T03:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/wp_temp\/?p=5316"},"modified":"2016-04-27T03:06:46","modified_gmt":"2016-04-27T03:06:46","slug":"nacionalizacion-de-gotcha-ahora-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=5316","title":{"rendered":"Despu\u00e9s de la nacionalizaci\u00f3n de Gotcha \u00bfahora qu\u00e9?"},"content":{"rendered":"

\"Mar\u00edaEl pasado 22 de septiembre del 2015, a 7 a\u00f1os de la ocupaci\u00f3n de las instalaciones, sali\u00f3 en gaceta oficial la expropiaci\u00f3n de la f\u00e1brica de franelas Gotcha ubicada en el sector La Morita, en Maracay \u2013 Edo. Aragua. Luego de una lucha resistencia contra las humillaciones del patrono y la ineficiencia del estado, por m\u00e1s de 7 a\u00f1os. Gracias tambien por la solidaridad de la clase trabajadora y dirigentes pol\u00edticos como la diputada Mar\u00eda Le\u00f3n, quien entonces ejerc\u00eda como Ministra de la Mujer.<\/p>\n

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La ocupaci\u00f3n de esta f\u00e1brica se inici\u00f3 cuando las trabajadoras intentaron formalizar un sindicato, bas\u00e1ndose en las herramientas que les proporcionan las leyes, para defenderse de las incontables irregularidades laborales a las que les somet\u00eda el empleador. Sin embargo esto bast\u00f3 para que el patrono despidiera a todas las trabajadoras involucradas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de esta lucha las trabajadoras de Gotcha descubrieron todas las irregularidades sobre las que se basaba el due\u00f1o de la empresa para enriquecerse vilmente sobre la explotaci\u00f3n de decenas de mujeres, madres de familia. Es el caso de las m\u00e1s de 20 empresas que ten\u00eda el patrono, en las cuales rotaba anual o semestralmente a las trabajadoras, con un procedimiento de \u201cdespido y contrataci\u00f3n\u201d sin cancelarle nada a las costureras, y peor a\u00fan sin inform\u00e1rselo. Mientras ellas cre\u00edan que trabajaban para una \u00fanica empresa, el patrono las remov\u00eda de una empresa a otra, para evitar que las trabajadoras acumularan prestaciones sociales, e incluso para evadir impuestos frente al estado.<\/p>\n

Luego de que la Inspector\u00eda del Trabajo declarara el reenganche de las trabajadoras que organizaban el sindicato y fueron despedidas, el patrono procedi\u00f3 al cierre de la empresa, dejando en la calle a m\u00e1s de 100 trabajadoras, sin reconocer sus pasivos laborales.<\/p>\n

Es por esto que las trabajadoras tomaron las instalaciones de la f\u00e1brica el 22 de septiembre del 2008 en protesta hasta que se respondieran tan s\u00f3lo por sus derechos laborales contemplados en las leyes vigentes. Sin embargo, la lucha se hizo eterna, mientras los funcionarios del estado eran comprados por los esbirros del patrono y saboteaban el proceso de reclamo frente al Ministerio del Trabajo y sus instituciones.<\/p>\n

Esta es la raz\u00f3n por la cual las trabajadoras deciden reactivar la empresa por cuenta propio, y bajo Control Obrero. Es decir bajo la administraci\u00f3n democr\u00e1tica de la empresa, sin patrono y sin privilegios. En palabras de Wendy Rond\u00f3n trabajadora de Gotcha:<\/p>\n

\u201cEntonces llega el momento que uno como trabajador, como ser humano sabe que llego a un limite y tienes que decidir. \u00bfCu\u00e1l es nuestra \u00fanica opci\u00f3n? Se agoto, se agoto, \u00bfpor que la gente esta acostumbrada a una figura patronal? \u00bfTe sientes seguro bajo una figura patronal?, \u00bfNo te crees capas de t\u00fa como trabajadora?, que eres quien mantiene la empresa, mantienes al pa\u00eds, \u00a1porque los trabajadores son los que mantienen al pa\u00eds\u00a1 eres capas de llevar una empresa bajo control obrero que si es factible. No es f\u00e1cil, no es f\u00e1cil, pero es mucho m\u00e1s f\u00e1cil si esta saliendo de ti que si dependes de otras personas, lo que quiera la figura patronal, que nunca quiere el beneficio para los trabajadores, su bien estar, su tranquilidad, no porque el vive de tus necesidades, yo necesito que tu necesites para que entonces tengas que venir para yo darte y esa es una lucha continua. \u00bfQu\u00e9 estamos haciendo? Hoy nosotros vamos m\u00e1s halla de unas reivindicaciones, nuestra conciencia va m\u00e1s halla, hemos crecido demasiado como para volver a caer\u2026, llega el momento en que tu dices, vamos a asumir, vamos a llevar a esta empresa a lo que fue una vez, pero que garantice el bienestar a sus trabajadores, sirva a la comunidad y sea una empresa socialista\u201d<\/p>\n

La f\u00e1brica ha sido expropiada y puesta en manos de las trabajadoras, lo cual aunque representa un peque\u00f1o paso adelante para el movimiento obrero, pero un paso gigante para las trabajadoras que han llevado a cabo una guerra de resistencia contra el sistema capitalista, en todos los frentes posibles, frente a las humillaciones de la burgues\u00eda, el estado burgu\u00e9s, la corrupci\u00f3n, el tr\u00e1fico de influencias, y la desidia de los funcionarios del estado.<\/p>\n

La situaci\u00f3n actual<\/strong><\/p>\n

Luego de la expropiaci\u00f3n no nos espera un para\u00edso, sino una nueva lucha. La direcci\u00f3n de la empresa es un proceso vivo lleno de contradicciones que son latentes en el d\u00eda a d\u00eda de la f\u00e1brica. El Control Obrero que se ha mantenido por m\u00e1s de 7 a\u00f1os de forma her\u00f3ica, no ha sido una garant\u00eda para acabar con la explotaci\u00f3n capitalista sobre las costureras. Ya que al estar imposibilitadas de competir contra los grandes capitalistas, debido a que sus costos de producci\u00f3n y la falta de apoyo del estado, les impiden tener una producci\u00f3n propia a precios competitivos en el mercado. Es por esto que desde la ocupaci\u00f3n se han mantenido funcionando como una tercerizadora. Algunos peque\u00f1os empresarios les llevan las piezas cortadas (franelas principalmente) y ellas se encargan de la costura, cobrando una comisi\u00f3n por esto.<\/p>\n

Esto ha llevado a un proceso de autoexplotaci\u00f3n, donde las trabajadoras se exigen a s\u00ed mismas igual o incluso m\u00e1s de lo que les pedir\u00eda un patrono, en la medida en que toda la ganancia de la empresa es retribuida a las mismas costureras en partes iguales, cuanto m\u00e1s puedan producir entre todas, m\u00e1s podr\u00e1n ganar, y siguen estando sometidas a un proceso de trabajo explotador y alienante. Frente a est\u00e1s limitaciones, las trabajadoras de Gotcha deben luchar para lograr acabar todas las formas de explotaci\u00f3n, incluso las autoimpuestas, y lograr un r\u00e9gimen de trabajo liberador, adem\u00e1s integr\u00e1ndose y colaborando con las comunidades vecinas, de caras a la construcci\u00f3n de una empresa con fines socialistas. Las tareas por delante a\u00fan son cuesta arriba.<\/p>\n

\u00bfAhora que?<\/strong><\/p>\n

El pr\u00f3ximo s\u00e1bado 7 de mayo se estar\u00e1 realizando la elecci\u00f3n de comit\u00e9s de trabajo, para formalizar las tareas colectivas de la empresa, y para garantizar que la administraci\u00f3n de la empresa siga funcionando de forma verdaderamente democr\u00e1tica.<\/p>\n

Entre las tareas que tienen por delante las trabajadoras de la empresa est\u00e1n, las de cambiar realmente las relaciones de producci\u00f3n, para que ellas puedan producir por y para s\u00ed mismas, sin la dependencia de empresarios capitalistas, en forma de tercerizaci\u00f3n, sino a trav\u00e9s de la venta directa de su propia producci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se estar\u00e1 creando una Comit\u00e9 de Prevenci\u00f3n Laboral para establecer condiciones de salud e higiene en los puestos de trabajo que permitan laborar en mejores condiciones que las heredadas del periodo en que la empresa se manejaba a cargo del patrono. Es decir, es necesario el establecimiento de un horario de trabajo correcto y acorde a la LOTT, donde adem\u00e1s se reduzca la jornada laboral hasta al menos 6 horas diarias, y se realicen actividades de recreaci\u00f3n para las trabajadoras y sus familias, para que todo esto les permita ver a las instalaciones de la empresa, no como un centro de autoexplotaci\u00f3n, sino como un lugar ameno de integraci\u00f3n con el resto de las trabajadoras, pero tambi\u00e9n con las comunidades vecinas.<\/p>\n

Del mismo modo se encuentran en discusi\u00f3n para la creaci\u00f3n de fondos, para el beneficio de las mismas trabajadoras como Caja de Ahorros e incluso un Fondo de Salud Autoadministrado, que funcione en calidad de p\u00f3liza de seguros. Pero adem\u00e1s tambi\u00e9n se establecer\u00e1n de recursos para el mejoramiento de las instalaciones, especialmente los puestos de trabajo. Los cuales desde que la empresa existe no cuenta con las m\u00ednimas regulaciones contempladas en las normas\u00a0 para la salud laboral, como es el caso de la ausencia de ergon\u00f3micas, entre otras.<\/p>\n

La nueva lucha de las trabajadoras es para la implantaci\u00f3n de un r\u00e9gimen de trabajo que permita dignificar la vida de las costureras, bajo un trabajo liberador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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