A todos aquellas las trabajadoras y trabajadores que coinciden con nuestro objetivo general, que coinciden con los Principios Fundamentales y que coinciden con el Programa De Acci\u00f3n Sindical, hoy los invitamos a participar de manera activa y protag\u00f3nica en nuestra PLANCHA CLASISTA (no importa su nacionalidad, discapacidad, edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, raza, estado civil, credo religioso o condici\u00f3n social), si coinciden con el Objetivo, Principios y Programa los invitamos a participar para renovar nuestro sindicato con compa\u00f1eras y compa\u00f1eros comprometidos con la clase trabajadora, comprometidos con la independencia de clase, para que junto a los servidores y servidoras de nuestro Inpsasel avancemos en mejoras no solo de tipo econ\u00f3micas sino en materia de seguridad, salud y por supuesto en materia pol\u00edtica, la soluci\u00f3n de nuestros problemas est\u00e1 en las manos de todos y todas nosotros no solo de nuestros \u201crepresentantes\u201d. La realidad actual e hist\u00f3rica nos indica que necesitamos la unificaci\u00f3n de criterios y experiencia para poder avanzar en la conquista de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
<\/p>\n
Estimadas compa\u00f1eras y compa\u00f1eras del INPSASEL reciban un cordial saludo solidario y clasista. La situaci\u00f3n por la que hoy atraviesa nuestra instituci\u00f3n, hoy m\u00e1s que nunca necesita de una organizaci\u00f3n unificada con criterio de independencia.<\/p>\n
El sindicato es una forma simple y accesible de organizaci\u00f3n, representa el paso de la divisi\u00f3n y de la impotencia de las trabajadoras y los trabajadores a los \u201cembriones\u201d de unificaci\u00f3n de la clase.<\/p>\n
Parte importante del progreso de la conciencia del clase se ha efectuado en el mundo por los sindicatos; son una escuela preliminar de la conciencia de clase de las trabajadoras y los trabajadores, como consecuencia de la lucha por sus derechos e intereses de clase.<\/p>\n
En ese sentido camaradas, la profundizaci\u00f3n de nuestro proceso pasa por nuestra organizaci\u00f3n independiente y en constante movilizaci\u00f3n contra todos los que atenten contra nuestro derecho a defender lo que es nuestro, contra todos los que atenten contra nuestro derecho a controlar nuestros destinos; debemos hacer de nuestras leyes letra viva, empezando en nuestra instituci\u00f3n para que se cumpla con la Ley Org\u00e1nica de Prevenci\u00f3n, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), como una ley, que naci\u00f3 en 1986 impulsada por un colectivo de trabajadores t\u00e9cnicos y profesionales, y se reform\u00f3 en el 2005 gracias a la lucha de la clase trabajadora.<\/p>\n
A todos aquellas las trabajadoras y trabajadores que coinciden con nuestro objetivo general, que coinciden con los Principios Fundamentales y que coinciden con el Programa De Acci\u00f3n Sindical, hoy los invitamos a participar de manera activa y protag\u00f3nica en nuestra PLANCHA CLASISTA (no importa su nacionalidad, discapacidad, edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, raza, estado civil, credo religioso o condici\u00f3n social), si coinciden con el Objetivo, Principios y Programa los invitamos a participar para renovar nuestro sindicato con compa\u00f1eras y compa\u00f1eros comprometidos con la clase trabajadora, comprometidos con la independencia de clase, para que junto a los servidores y servidoras de nuestro Inpsasel avancemos en mejoras no solo de tipo econ\u00f3micas sino en materia de seguridad, salud y por supuesto en materia pol\u00edtica, la soluci\u00f3n de nuestros problemas est\u00e1 en las manos de todos y todas nosotros no solo de nuestros \u201crepresentantes\u201d. La realidad actual e hist\u00f3rica nos indica que necesitamos la unificaci\u00f3n de criterios y experiencia para poder avanzar en la conquista de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
De igual forma invitamos a debatir el siguiente Programa de acci\u00f3n que resume, a grandes trazos, lo que deber\u00eda ser una organizaci\u00f3n popular; d\u00e1ndole la bienvenida a los aportes y las propuestas que nos permitan crecer como organizaci\u00f3n igualitaria, solidaria, horizontal y democr\u00e1tica. Que sean las bases quienes decidan su conformaci\u00f3n, son ellas y ellos quienes deben decidir el camino a tomar por la directiva nacional del sindicato que quede electo, conscientes que el objetivo primordial es el bienestar colectivo y desechando por completo el inter\u00e9s personal y el protagonismo individual que s\u00f3lo trae obst\u00e1culos en el avance de la clase trabajadora.<\/p>\n
CARACTERIZACI\u00d3N DEL MOMENTO HIST\u00d3RICO<\/p>\n
SITUACI\u00d3N INTERNACIONAL:<\/p>\n
El mundo se enfrenta a la m\u00e1s grave crisis econ\u00f3mica desde los a\u00f1os 30. \u00c9sta, no es gratuita, es generada por los pa\u00edses imperialistas del G7 (Jap\u00f3n, Italia, Canad\u00e1, Francia, Alemania, Inglaterra, liderados por los EEUU), que ordenan las pol\u00edticas de las instituciones con las que controlan la econom\u00eda mundial: Fondo Monetario Internacional (FMI), Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio (OMC) o El Banco Mundial, y los que no se disciplinan, ellos cuentan con la OTAN para meterlos en cintura.<\/p>\n
Entre las primeras v\u00edctimas de dicha crisis estamos las trabajadoras y los trabajadores (y nuestras familias). Se est\u00e1n generando despidos masivos, reducci\u00f3n unilateral de salarios, p\u00e9rdidas de derechos conquistados en a\u00f1os de lucha por la clase trabajadora a nivel mundial y como consecuencia l\u00f3gica, se est\u00e1n generando crisis pol\u00edticas.<\/p>\n
En respuesta a estos ataques vemos las movilizaciones y huelgas generales de la clase trabajadora y el pueblo que vienen sacudiendo a Europa y medio oriente, son el inicio de un proceso de movilizaci\u00f3n y radicalizaci\u00f3n pol\u00edtica en el mundo, esta situaci\u00f3n de crisis del sistema capitalista a nivel global es una condici\u00f3n inevitable pero que en su proceso transforma a este sistema depredador en un enemigo mucho m\u00e1s feroz y la \u00fanica y mejor manera de enfrentarlo es con nuestra organizaci\u00f3n a nivel local, nacional e internacional, manteniendo las conquistas logradas, profundiz\u00e1ndolas y luchando para poder avanzar.<\/p>\n
Tambi\u00e9n vemos la radicalizaci\u00f3n de extrema derecha de importantes sectores que se reflejan en la aparici\u00f3n del califato instituido por el DAESH ISIS en: Siria, Yemen, Afganist\u00e1n, Irak, Libia entre otros.<\/p>\n
SITUACI\u00d3N NACIONAL:<\/p>\n
A esta crisis econ\u00f3mica y pol\u00edtica mundial, que genera la desintegraci\u00f3n del sistema imperialista capitalista no escapa Venezuela. En este periodo de cambios mundiales se plantea una gran disyuntiva en Venezuela \u00bfCu\u00e1l clase social asumir\u00e1 la reorganizaci\u00f3n del pa\u00eds?<\/p>\n
Si nos organizamos, y triunfa la clase trabajadora, saldremos de este periodo de cambios destruyendo la sociedad capitalista basada en la explotaci\u00f3n, y la opresi\u00f3n de la fuerza de trabajo y la explotaci\u00f3n indiscriminada de recursos los naturales. Nuestra organizaci\u00f3n como clase trabajadora dar\u00eda un salto, cualitativo y cuantitativo en la profundizaci\u00f3n de las reivindicaciones que hemos alcanzado despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de lucha, provocando la toma del control de la producci\u00f3n y su distribuci\u00f3n, el control de la gesti\u00f3n de las instituciones de salud p\u00fablica y la educaci\u00f3n y, en general, tomando el control de las instituciones del Estado, entre otros aspectos. Como resultado alcanzar\u00edamos la vida digna que merecemos por ser los que producimos la riqueza de este pa\u00eds representada en bienes y servicios de calidad con respeto a los recursos naturales y el futuro del planeta. Si a Venezuela la reorganiza el pueblo trabajador, si le damos la soluci\u00f3n definitiva a esta crisis a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n de las relaciones de poder en el proceso productivo, provocaremos que los due\u00f1os de las empresas, con sus enormes ganancias, paguen la crisis y el derrumbe del modelo de sociedad capitalista.<\/p>\n
Pero si por el contrario la reorganizaci\u00f3n del Estado Venezolano sigue en manos de las patronales, del burocratismo y de la corruptela, el resultado ser\u00e1 un retroceso de proporciones jam\u00e1s vistas en el nivel de vida de los venezolanos. Tomar\u00e1n las mismas medidas que est\u00e1n tomando los patronos a nivel mundial, tal cual sucede con Argentina y Brasil. Van a descargar toda su crisis en la espalda de las trabajadoras y los trabajadores con reducci\u00f3n y congelamiento de salarios, tercerizando puestos de trabajo a trav\u00e9s de la subcontrataci\u00f3n, disminuyendo los montos en la inversi\u00f3n de Salud Laboral a su m\u00ednima expresi\u00f3n, aumentando la flexibilizaci\u00f3n laboral, precarizando las condiciones de trabajo, aumentando el desempleo abierto y disimulado; y reprimiendo con las instituciones de seguridad del Estado a las trabajadoras y los trabajadores que protesten.<\/p>\n
ES EL MOMENTO DE TENER UN VERDADERO SINDICATO ORGANIZADO, QUE MOVILICE Y ACT\u00daE CON Y PARA LOS TRABAJADORES<\/p>\n
Por eso necesitamos a nivel nacional y en todos los sectores un cambio en las organizaciones sindicales. Una nueva direcci\u00f3n verdaderamente combativa, apegada a la democracia sindical de base, sin ataduras con los patronos, sus representantes, sus partidos y los bur\u00f3cratas corruptos gubernamentales. Que busque la unidad de toda la clase trabajadora para enfrentar, con la organizaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n de las masas, los planes de la patronal p\u00fablica y privada.<\/p>\n
Necesitamos una direcci\u00f3n sindical clasista, solidaria con todos los hermanos de clase que luchan dentro y fuera de nuestro instituto, y del pa\u00eds. Se hace necesario unirnos en todas partes contra la ofensiva patronal que tiene car\u00e1cter mundial y que exige, urgentemente en Am\u00e9rica Latina, la formaci\u00f3n de un frente contra la clase explotadora, sus corolarios y el Imperialismo.<\/p>\n
A la luz de los procesos de cambios sociales que vivimos, en Venezuela vienen surgiendo colectivos clasistas, en todo el territorio nacional tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, de trabajadoras y trabajadores combativos convencidos de la necesidad de defender la democracia por la base y las conquistas logradas. Como resultado la vieja burocracia sindical ha comenzado a ser desplazada en un proceso din\u00e1mico, irreversible y consecuente con el trabajo realizado por colectivos de trabajadores con conciencia de clase.<\/p>\n
De all\u00ed surge la necesidad que todas las organizaciones y sus dirigentes, luchadoras y luchadores que compartimos los mismos objetivos y caracter\u00edsticas nos coordinemos y unifiquemos criterios de lucha a escala nacional y en todos los sectores, mediante el desarrollo de un Movimiento Independiente de Trabajadores, combativo, democr\u00e1tico, amplio, completamente independiente de cualquier sector u organizaci\u00f3n de la clase empresarial, que levante una alternativa de referencia para la clase trabajadora en el Inpsasel y para el resto de la clase trabajadora a nivel nacional.<\/p>\n
En ese sentido es esencial dotarnos de un programa com\u00fan para continuar juntos, entre otros prop\u00f3sitos, la batalla por democratizar al movimiento sindical y sus estructuras, la uni\u00f3n de la clase trabajadora, echar a los bur\u00f3cratas sindicaleros patronales y pro-patronales, conquistando la direcci\u00f3n de sindicatos y centrales para que impere la libre elecci\u00f3n de los dirigentes y su revocabilidad, de manera que no se negocie la lucha por los derechos y las reivindicaciones de las trabajadoras y los trabajadores haciendo frente a las pol\u00edticas de los patrones nacionales y transnacionales, p\u00fablicos y privados.<\/p>\n
OBJETIVO GENERAL Y PRINCIPIOS DE LA PLANCHA CLASISTA<\/p>\n
Desde la Plancha Clasista proponemos como OBJETIVO GENERAL:<\/p>\n
Promocionar la Organizaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Movilizaci\u00f3n de las Trabajadoras y los Trabajadores y el Pueblo para la Defensa de nuestros Intereses de clase, aplicando teor\u00edas sociales, econ\u00f3micas y filos\u00f3ficas favorables al desarrollo de la clase trabajadora de manera sostenible y sustentable; y, promoviendo la lucha por la transformaci\u00f3n hacia un Estado de derecho y de justicia con equidad social, en resumen, un movimiento sindical con conciencia de clase.<\/p>\n
Principios Fundamentales:<\/p>\n
1.- Independencia de Clase. En la toma de decisiones: Nuestras decisiones y actuaciones deben ser aut\u00f3nomas, deben responder al an\u00e1lisis y a la discusi\u00f3n democr\u00e1tica con los trabajadores y trabajadoras. No deben responder a directrices o presiones externas, provenientes de patronos, bur\u00f3cratas, partidos pol\u00edticos, instituciones, entre otras.<\/p>\n
2.- Democracia Participativa y Protag\u00f3nica. Donde la clase trabajadora decida: Que Practique la democracia dentro y fuera del Sindicato como f\u00f3rmula irrenunciable para tomar decisiones en asambleas generales, refer\u00e9ndums, elecciones o cualquier otro medio participativo y democr\u00e1tico, respetando, disciplinadamente, las decisiones que la mayor\u00eda apruebe.<\/p>\n
3.- Solidaridad Incondicional con las movilizaciones de los Sectores Explotados y Oprimidos. Que se luche en defensa de los intereses de clase, sin distinci\u00f3n de quienes dirijan estas luchas ya sean trabajadoras o trabajadores pescadores, campesinos, vecinos, consejeros, comuneros, estudiantes, ind\u00edgenas, buhoneros, etc., independientemente de la organizaci\u00f3n que les agrupe, en definitiva, seremos igualmente solidarios con las luchas de los sectores explotados y oprimidos del mundo.<\/p>\n
4.- Promover la Unidad de las Organizaciones de Base. La unidad ante todo a nivel regional y nacional en torno a este objetivo general y estos principios: la unificaci\u00f3n nos fortalece para discutir con los patronos o debatir con las instituciones del Estado (desde el punto de vista de las necesidades de los trabajadores y el pueblo) sobre problemas laborales o servicios p\u00fablicos, nos facilita preparar propuestas pol\u00edticas de gesti\u00f3n regional o nacional, entre otros aspectos. La divisi\u00f3n, las acciones aisladas, desarticuladas y\/o fragmentadas debilita la fuerza de las trabajadoras, los trabajadores y el pueblo, diluyendo la fuerza de la movilizaci\u00f3n cuando se hace necesaria a la hora de luchar por nuevas reivindicaciones, o mantener las reivindicaciones actuales.<\/p>\n
LA MEJOR GARANT\u00cdA PARA QUE SE RESPETEN NUESTROS DERECHOS ES CON NUESTRA<\/p>\n
ORGANIZACI\u00d3N, FORMACI\u00d3N Y MOVILIZACI\u00d3N<\/p>\n
DE MANERA INDEPENDIENTE, DEMOCR\u00c1TICA, SOLIDARIA Y UNITARIA<\/p>\n
PROPUESTA DE PROGRAMA DE ACCI\u00d3N SINDICAL DE LA PLANCHA CLASISTA.<\/p>\n
1. DEFENSA DE LA INTEGRIDAD DEL SALARIO (ART. 91 CRBV). Hasta que transformemos el actual sistema econ\u00f3mico, el salario es lo que garantiza el sostenimiento diario, el crecimiento digno del grupo familiar y la sustentabilidad de la trabajadora y el trabajador en el tiempo, el mismo se complementa con las conquistas sociales.<\/p>\n
Impulsemos la movilizaci\u00f3n por un salario b\u00e1sico que cubra el costo de la canasta b\u00e1sica: (gastos de vivienda, educaci\u00f3n, salud, vestido, alimentaci\u00f3n, recreaci\u00f3n). Por reajustes mensuales del salario, de acuerdo a la inflaci\u00f3n, de acuerdo a la inflaci\u00f3n (escala m\u00f3vil de salario)<\/p>\n
Por bonos ajustados a la realidad con incidencia salarial. Los bonos sin incidencia salarial deterioran el salario y desmejoran otras reivindicaciones (vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, reposos m\u00e9dicos). Impulsemos el debate para que los incrementos econ\u00f3micos tengan incidencia salarial y no como el bono de ayuda familiar sin incidencia salarial que actualmente tenemos, el cual debemos mejorar.<\/p>\n
Contribuir en la protecci\u00f3n del salario, articulando en cada regi\u00f3n con cooperativas, productores y distribuidores para el suministro de productos de primera necesidad al personal del Inpsasel.<\/p>\n
2. POR UNA NUEVA CONVENCI\u00d3N COLECTIVA DIGNA. Promovamos una nueva Convenci\u00f3n Colectiva con la participaci\u00f3n activa y protag\u00f3nica de todas y todos los trabajadores y trabajadoras del INPSASEL, del INCRET y del Ministerio del Poder Popular para EL Proceso Social del Trabajo que fortalezca el inter\u00e9s por el beneficio colectivo sobre la soluci\u00f3n individualista, divisoria y pesetera de solucionar todo a punta de bono; y que corrija debilidades como la de la convenci\u00f3n actual en su cl\u00e1usula sexta par\u00e1grafo \u00fanico donde plantea: \u201cQueda entendido que los porcentajes del c\u00e1lculo para la base del aumento ser\u00e1 sobre el salario b\u00e1sico, el monto que resulte del mismo se incorporar\u00e1 como parte de la prima existente\u2026\u201d y cuya consecuencia fue \u00a1la devaluaci\u00f3n de las prestaciones sociales!<\/p>\n
3. POR EL DERECHO A LA VIDA, LA SEGURIDAD Y SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES: En la lucha por ambientes de trabajo dignos y dignificadores del ser humano se hace necesario que los directivos sindicales se integren a la promoci\u00f3n de la seguridad y salud laboral junto con los Delegados y Delegadas de Prevenci\u00f3n del INPSASEL con un programa coordinado y progresivo que responda a las demandas justas de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra instituci\u00f3n, tales como activar los Comit\u00e9s de Salud y Seguridad Laboral en cada entidad de trabajo, participar en la elaboraci\u00f3n y elaboraci\u00f3n del Programa de Salud y Seguridad Laboral y evaluar el funcionamiento de los Servicios de Salud y Seguridad Laboral.<\/p>\n
4. PRIORIDAD AL PERSONAL INTERNO EN CASO DE CARGOS VACANTES O TRASLADOS: Muchas veces no se toma en cuenta al personal calificado que ya est\u00e1 en los centros de trabajo con la experiencia y formaci\u00f3n para ocupar los cargos vacantes o para los traslados a otros centros de trabajo con cargos vacantes. Donde actualmente prevalece el inter\u00e9s personal de los patronos del instituto.<\/p>\n
5. DESCANSO, RECREACI\u00d3N, USO DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL. Impulsemos que el empleador cumpla su deber de promocionar e incentivar el desarrollo de programas para la recreaci\u00f3n, utilizaci\u00f3n del tiempo libre, descanso y turismo social como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores, tal como se estable en la Lopcymat, en el Reglamento Parcial de la Lopcymat y en la Norma T\u00e9cnica sobre el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es necesario que logremos el cumplimiento cabal de la cl\u00e1usula 54 (APORTES PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS El Ministerio se compromete, en dotar de uniformes, implementos, equipos, transporte y de m\u00e1s accesorios necesarios para la pr\u00e1ctica de las diferentes disciplinas o actividades deportivas, el Ministerio cancelara, de acuerdo a los presupuestos presentados y la planificaci\u00f3n acordada, los gastos ocasionados por estos as\u00ed como la inscripci\u00f3n en los diferentes torneos de los equipos conformados por sus trabajadoras, trabajadores, jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados, as\u00ed como los organizados por las Organizaciones Sindicales.) de la convecci\u00f3n actual como parte del bienestar social de las trabajadoras y los trabajadores de la instituci\u00f3n. Impulsemos acuerdos interinstitucionales para lograr la ampliaci\u00f3n de las ofertas y descuentos en los centros tur\u00edsticos vacacionales del INCRET y los pertenecientes al Estado como por ejemplo los de la cadena VENETUR.<\/p>\n
6. POR MAYOR CANTIDAD DE OPERADORES DE SEGURIDAD Y EL PAGO DE SUS HORAS EXTRAORDINARIAS: En la mayor\u00eda de los centros de trabajo los operadores de seguridad son insuficientes. Como son insuficientes es com\u00fan que excedan la jornada legal de trabajo y la mayor\u00eda de las veces o nunca se les cancelan las horas extraordinarias laboradas ni le compensan el tiempo de descanso que les corresponde. Promovamos el incremento de los operadores de seguridad, y la compensaci\u00f3n del tiempo extraordinario efectivamente laborado (Art. 188 LOTTT).<\/p>\n
7. POR LA CREACION DEL CARGO DE RECEPCIONISTAS EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO: Los operadores de seguridad realizan labores de recepcionista, funciones que limita sus tareas y que no les corresponden.<\/p>\n
8. POR UN PLAN DE VIVIENDAS DIGNAS PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. Somos familias j\u00f3venes que necesitamos un Plan de Viviendas que priorice a partir de las necesidades.<\/p>\n
9. POR LA APROBACI\u00d3N Y ASIGNACI\u00d3N DE VI\u00c1TICOS AJUSTADOS A LA REALIDAD para poder atender las demandas de trabajadores y trabajadoras de centros de trabajo alejados de las Geresat.<\/p>\n
10. POR LA CONSTRUCCI\u00d3N DE ESPACIOS EDUCATIVOS PROPIOS. Para ning\u00fan funcionario del Inpsasel es un secreto la carencia de espacios educativos propios donde se puedan desarrollar planes de formaci\u00f3n, encuentros, seminarios y foros con la clase trabajadora, a lo interno y a lo externo del Instituto. Proponemos que el Inpsasel financie y promueva la construcci\u00f3n progresiva de estos espacios y\/o el establecimiento de acuerdos que garanticen los momentos de formaci\u00f3n que ser\u00e1n vitales, administrados por la misma clase trabajadora, en la consecuci\u00f3n de los objetivos planteados. Ser\u00e1 necesario dise\u00f1ar este objetivo estrat\u00e9gico con las organizaciones sindicales de las universidades nacionales o entes similares que dispongan de infraestructura adecuada.<\/p>\n
11. POR EL A\u00d1O SAB\u00c1TICO PARA TODO EL FUNCIONARIADO. Hist\u00f3ricamente este beneficio ha estado asociado al sector educativo, espec\u00edficamente a los trabajadores universitarios que lo han garantizado en sus convenciones colectivas. Como colectivo<\/p>\n
clasista, revolucionario proponemos que esta bandera se asuma, de forma dial\u00e9ctica, como un objetivo que permita sumar formaci\u00f3n y actividades de desarrollo de la clase trabajadora en general. Seguimos en tiempos de revoluci\u00f3n y no podemos obviar las propuestas que sumen una visi\u00f3n donde no s\u00f3lo prevalezcan las tareas y la pr\u00e1ctica en general. Necesaria tambi\u00e9n ser\u00e1 la teor\u00eda y el tiempo para debatirla, desarrollarla, mejorarla y seguir construyendo.<\/p>\n
12. POR UN SINDICATO EN EL INPSASEL QUE SEA INDEPENDIENTE, DEMOCR\u00c1TICO, SOLIDARIO Y UNITARIO, \u00a1DONDE LAS BASES DECIDAN!<\/p>\n
* La democracia se manifiesta en: Igualdad de participaci\u00f3n para todos los trabajadores y trabajadoras en la informaci\u00f3n, discusiones y decisiones a ejecutar.<\/p>\n
* Debe establecerse por estatuto que las decisiones de envergadura sobre nuestros intereses sean tomadas en asamblea de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
* Las decisiones fundamentales debemos aprobarlas las trabajadoras y los trabajadores involucrados (por ejemplo: en refer\u00e9ndum para la aprobaci\u00f3n de un convenio colectivo de trabajo).<\/p>\n
* Los dirigentes deben ejecutar disciplinadamente las acciones decididas colectivamente. Dirigente que no cumpla con sus deberes o ignore las decisiones tomadas en asamblea de trabajadoras y trabajadores podr\u00e1 ser sancionado o destituido de su cargo.<\/p>\n
* Los cargos deben estar sujetos a refer\u00e9ndum bajo el principio constitucional de elecci\u00f3n de cargos de elecci\u00f3n popular.<\/p>\n
* Impulsar el Consejo Central de Trabajadores y Trabajadoras del Inpsasel, donde todos los representantes de las trabajadoras y los trabajadores: delegados de prevenci\u00f3n, sindicato, caja de ahorros, voceros de consejos regionales de trabajadores y trabajadoras, comit\u00e9s de alimentaci\u00f3n, entre otras organizaciones genuinas de trabajadores y trabajadoras del Inpsasel, se re\u00fanan peri\u00f3dicamente, para debatir los problemas de las regiones y del Instituto en general, para el an\u00e1lisis del pa\u00eds, la formaci\u00f3n.<\/p>\n
* Impulsar los consejos de trabajadores y trabajadoras (art. 498 LOTTT) como expresi\u00f3n org\u00e1nica del poder popular y en especial para la \u201cparticipaci\u00f3n protag\u00f3nica en la gesti\u00f3n del proceso social de trabajo\u201d.<\/p>\n
* Obligaci\u00f3n de reuniones ordinarias de la junta directiva nacional del sindicato y su enlace permanente con las juntas directivas seccionales para tratar los casos del centro de trabajo, los problemas en la regi\u00f3n, o el pa\u00eds, entre otros..<\/p>\n
* Obligaci\u00f3n de reuniones semanales de la junta directiva de la seccional del sindicato y la necesidad de su enlace permanente con la junta directiva nacional para tratar los casos del centro de trabajo, los problemas en la regi\u00f3n, o el pa\u00eds, entre otros.<\/p>\n
* Promovamos la obligaci\u00f3n de funcionamiento regular de las organizaciones de los trabajadores y trabajadoras (Junta Directiva, Consejo Central, Consejos Regionales de Trabajadores, Consejos de Delegados de Prevenci\u00f3n, entre otros.) La implementaci\u00f3n de las decisiones tomadas por la base de los trabajadores en asamblea, debe ser garantizada por la junta directiva en reuniones ordinarias en las que haya el debido qu\u00f3rum.<\/p>\n
* Promovamos un \u00f3rgano informativo sindical electr\u00f3nico y f\u00edsico que regularmente informe a los afiliados las decisiones y problemas que existan en las \u00e1reas de trabajo o del pa\u00eds y donde se informe peri\u00f3dicamente sobre las finanzas sindicales y se d\u00e9 cuenta de su administraci\u00f3n.<\/p>\n
13. LA SALUD LABORAL COMO PROBLEMA DE SALUD P\u00daBLICA. Por el alto porcentaje de la poblaci\u00f3n expuesta a este problema, por el alto \u00edndice de afectados y por las graves consecuencias, este es un problema de SALUD P\u00daBLICA. Entre los trabajadores del Inpsasel predomina la disposici\u00f3n a realizar las actividades necesarias para que nuestra<\/p>\n
Instituci\u00f3n cada d\u00eda avance en su misi\u00f3n de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a la salud y la seguridad laboral; pero existen aspectos que no dependen de nosotros y que debilitan el trabajo que debemos realizar en la Instituci\u00f3n, en este tema debemos impulsar el debate para la implementaci\u00f3n de los siguientes aspectos:<\/p>\n
* Por planes de capacitaci\u00f3n del personal: se requiere la implementaci\u00f3n de un plan sistem\u00e1tico de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n al personal al momento de su ingreso y regularmente, con el fin de seguir avanzando en la construcci\u00f3n de una instituci\u00f3n con alta calidad cient\u00edfica, t\u00e9cnica, social y con alta capacidad de servicio, que permita la mejora permanente de las funciones que desempe\u00f1amos y as\u00ed mejorar nuestra calidad de atenci\u00f3n a la clase trabajadora en particular y al p\u00fablico usuario en general.<\/p>\n
* Por medios de trabajo suficientes y apropiados: son insuficientes los medios de trabajo y en muchos casos inexistentes, entre ellos: veh\u00edculos, equipos de computaci\u00f3n, escritorios con gavetas o estaciones de trabajo, impresoras, fotocopiadoras, esc\u00e1ner, archivos m\u00f3viles, sillas y mesas de trabajo, equipos de medici\u00f3n para el trabajo de campo, equipos de protecci\u00f3n personal, y en muchas ocasiones son inadecuados. Todo esto ocasiona disminuci\u00f3n del ritmo de trabajo, tiempos de respuesta y calidad de la respuesta.<\/p>\n
* Por centros de trabajo con espacios adecuados: el espacio f\u00edsico destinado para atenci\u00f3n de usuarios y para el personal del INPSASEL es insuficiente, en general la mayor\u00eda de los centros de trabajo presentan d\u00e9ficit de espacio (hacinamiento). De acuerdo al objetivo hist\u00f3rico n\u00famero 2 del Plan de la Patria (Numeral 2.2.1.6)<\/p>\n
* Por la creaci\u00f3n de nuevos laboratorios: laboratorios de ergonom\u00eda, laboratorios de equipos de protecci\u00f3n personal, laboratorio de toxicolog\u00eda en el Occidente del pa\u00eds, laboratorios de ciencia y tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n, y laboratorio de ciencia y tecnolog\u00eda aplicada a la salud ocupacional. As\u00ed como la reactivaci\u00f3n del laboratorio de toxicolog\u00eda de capital.<\/p>\n
* Por la creaci\u00f3n de nuevas GERESAT en los estados donde a\u00fan no las hay. Y nuevas oficinas con personal suficiente de cada una de las unidades en los estados donde aun existiendo una GERESAT en otras ciudades se haga necesario por alta concentraci\u00f3n de trabajadores y empresas.<\/p>\n
* Por campa\u00f1as de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n peri\u00f3dicas en los medios de comunicaci\u00f3n, respecto a la cultura de prevenci\u00f3n, funciones y pol\u00edticas del instituto.<\/p>\n
* Desarrollar programas y proyectos de investigaci\u00f3n por sector econ\u00f3mico para ampliar la capacidad cient\u00edfico\/t\u00e9cnica del instituto.<\/p>\n
* Por publicaci\u00f3n de libros, revistas, folletos de investigaciones realizadas por la instituci\u00f3n en los distintos sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n
* Por la publicaci\u00f3n en la Web del INPSASEL de los documentos generados en las distintas unidades con acceso al p\u00fablico. De acuerdo al objetivo hist\u00f3rico n\u00famero 2 del Plan de la Patria (Numerales 2.5.8.1 y 2.5.8.2)<\/p>\n
* Por el desarrollo de nuevas normas t\u00e9cnicas y gu\u00edas en salud y seguridad laborales.<\/p>\n
* Por la aprobaci\u00f3n y publicaci\u00f3n del reglamento de delegadas y delegados de prevenci\u00f3n discutida en el a\u00f1o 2008.<\/p>\n
* Por la discusi\u00f3n p\u00fablica y aprobaci\u00f3n del reglamento total de la LOPCYMAT.<\/p>\n
* Por un sistema digitalizado de atenci\u00f3n al p\u00fablico en cada GERESAT. De acuerdo al objetivo hist\u00f3rico n\u00famero 1 del Plan de la Patria (Numeral 1.5.2.4)<\/p>\n
* Por la implementaci\u00f3n de mecanismos tecnol\u00f3gicos que garanticen la seguridad del personal del Inpsasel.<\/p>\n
* Por una biblioteca f\u00edsica y digital de consulta en materia de salud laboral con acceso a internet en cada Geresat, a cargo de la Unidad de Educaci\u00f3n, para fortalecer e incentivar<\/p>\n
la investigaci\u00f3n y la formaci\u00f3n. (Plan de la Patria, Objetivo hist\u00f3rico 1, numerales 1.5.1.5. y 1.5.1.8.)<\/p>\n
* Impulsar por la base la discusi\u00f3n en cada seccional del sindicato de los principios \u00e9ticos de los trabajadores y trabajadoras del Inpsasel.<\/p>\n
* Por el respeto, ejecuci\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas de cada una de las partidas del presupuesto anual del instituto.<\/p>\n
13. POR EL DERECHO A LA PARTICIPACI\u00d3N PROTAG\u00d3NICA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA GESTI\u00d3N DE LA INSTITUCI\u00d3N. En consonancia con el Plan de la Patria, las trabajadoras y los trabajadores del Inpsasel tenemos el derecho de participar y decidir sobre la gesti\u00f3n del instituto en todos sus \u00e1mbitos, esto permitir\u00e1 incorporar la experiencia cotidiana de los trabajadores y trabajadoras de base a la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y balance, haciendo m\u00e1s eficiente y eficaz la gesti\u00f3n del Inpsasel y facilitar\u00eda la mejora de la mayor\u00eda de los casos enumerados anteriormente. Para el mencionado derecho, en primer lugar nos sustentamos en el Gran Objetivo Hist\u00f3rico n\u00famero 2 del Plan de la Patria. En particular los Objetivos Estrat\u00e9gicos y Generales<\/p>\n
2.5.1. Desatar la potencia contenida en la Constituci\u00f3n Bolivariana para el ejercicio de la democracia participativa y protag\u00f3nica.<\/p>\n
2.5.1.1. Dise\u00f1ar, junto a las diferentes organizaciones del Poder Popular, normas que desarrollen los principios constitucionales para el ejercicio de la democracia directa.<\/p>\n
En segundo lugar este derecho tambi\u00e9n est\u00e1 en relaci\u00f3n con la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela (CRBV):<\/p>\n
* Nuestro derecho a una sociedad democr\u00e1tica, participativa y protag\u00f3nica\u2026CRBV en su pre\u00e1mbulo y el Art\u00edculo 6.<\/p>\n
* El derecho de participar libremente en los asuntos p\u00fablicos ya que la participaci\u00f3n del pueblo en la formaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control de la gesti\u00f3n p\u00fablica es el medio necesario para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo, tanto individual como colectivo\u2026 CRBV en el Art. 62<\/p>\n
* El derecho a asambleas de ciudadanos y ciudadanas cuyas decisiones ser\u00e1n de car\u00e1cter vinculante\u2026 CRBV en el Art. 70<\/p>\n
* El derecho que tienen las personas a la protecci\u00f3n de la salud, as\u00ed como el deber de participar activamente en su promoci\u00f3n y defensa\u2026 CRBV en el Art. 83<\/p>\n
* El derecho y el deber que tiene la comunidad organizada de participar en la toma de decisiones sobre la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control de la pol\u00edtica espec\u00edfica en las instituciones p\u00fablicas de salud\u2026 CRBV en el Art. 84<\/p>\n
PROMOVER LA CONTRALOR\u00cdA SOCIAL. Conforme a lo establecido en el Plan de la Patria 2013\/2019. Profundizar y Consolidar la participaci\u00f3n en el ejercicio del derecho del pueblo a saber y corregir y del derecho de las trabajadoras y los trabajadores de conocer los procesos que les interesan, promovamos la contralor\u00eda social por parte de las organizaciones de trabajadoras y trabajadores y desde dentro de la instituci\u00f3n (contralor\u00eda social interna y externa). Promover desde el instituto la formaci\u00f3n en Contralor\u00eda Social Responsable. Que los representantes patronales den a conocer la distribuci\u00f3n y repartici\u00f3n de las partidas presupuestarias que son aprobadas para el INPSASEL, con el fin de hacer contralor\u00eda social.<\/p>\n
Fundamentados en el objetivo estrat\u00e9gico 2.4.2. Fortalecer la contralor\u00eda social, para mejorar el desempe\u00f1o de la gesti\u00f3n p\u00fablica, de las instancias del Poder Popular y las actividades privadas que afecten el inter\u00e9s colectivo. Y los subsiguientes objetivos generales.<\/p>\n
14. POR LA UNIFICACI\u00d3N EN UNA ORGANIZACI\u00d3N NACIONAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL INPSASEL, INCRET Y MINISTERIO DEL TRABAJO: Propongamos luchar por la unificaci\u00f3n en una sola organizaci\u00f3n Nacional, con seccionales en cada estado. Esta unificaci\u00f3n facilitar\u00e1 la discusi\u00f3n de la convenci\u00f3n colectiva y facilitar\u00e1 que el empleador la respete. Esto eliminar\u00e1 la multiplicidad de sindicatos que solo contribuyen a dividir y debilitar a los trabajadores en beneficio del patr\u00f3n.<\/p>\n
15. POR LA UNIFICACI\u00d3N EN UNA CENTRAL NACIONAL. Estamos hablando de una central donde se unifiquen federaciones por sector econ\u00f3mico, federaciones regionales, sindicatos nacionales, Coordinadoras de trabajadores nacionales, Frentes de trabajadores nacionales, Consejos de trabajadores nacionales, Movimiento por la salud laboral, entre otros. Donde se elaborar\u00e1n las pol\u00edticas que se emplear\u00e1n para solventar los problemas que afectan a los trabajadores y que a nivel nacional sea la representante de los trabajadores. El m\u00e9todo de elecci\u00f3n para la central nacional debe ser por un m\u00e9todo que permita la representaci\u00f3n proporcional de las minor\u00edas. Estamos hablando de una central verdaderamente nacional, donde los dirigentes deben rendir cuentas a su regi\u00f3n o estado.<\/p>\n
POR UN CONGRESO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL INPSASEL, DONDE LAS BASES DECIDAN EL PLAN DE GESTI\u00d3N QUE EJECUTAR\u00c1N NUESTRO SINDICATO, CAJA DE AHORROS, DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCI\u00d3N Y CONSEJO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.<\/p>\n
TRABAJADOR Y TRABAJADORA DEL INPSASEL: ESTA ES LA<\/p>\n
OPORTUNIDAD DE CAMBIAR NUESTRA HISTORIA<\/p>\n
VOTA POR LA PLANCHA CLASISTA, PARTICIPA<\/p>\n
Y EXIGE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A todos aquellas las trabajadoras y trabajadores que coinciden con nuestro objetivo general, que coinciden con los Principios Fundamentales y que coinciden con el Programa De Acci\u00f3n Sindical, hoy los invitamos a participar de manera activa y protag\u00f3nica en nuestra PLANCHA CLASISTA (no importa su nacionalidad, discapacidad, edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, raza, estado civil, credo …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-5360","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lucha-obrera"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5360\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5360"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=5360"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=5360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}