Mediante Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N.\u00ba 41.336 de fecha 06 de febrero de 2018, fue publicada la Ley Constitucional de Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, mediante la cual se regula la constituci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento de los Consejos Productivos de Trabajadores (en lo sucesivo CPT).<\/p>\n
Creados por vez primera mediante el Decreto N.\u00ba 17 dictado en el marco de Estado de Excepci\u00f3n y Emergencia Econ\u00f3mica, de fecha 08 de noviembre de 2016 publicado en Gaceta Oficial N.\u00ba 41.026, estos consejos han generado no s\u00f3lo confusi\u00f3n sino tambi\u00e9n esc\u00e1ndalo entre la burgues\u00eda, la que intenta mal intencionadamente hacer creer a los trabajadores que se trata de los conocidos soviets de la revoluci\u00f3n rusa, cosa que como demostraremos m\u00e1s adelante est\u00e1 muy alejada de la realidad.<\/p>\n
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Los primeros CPT ten\u00edan un \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n reducidos, enfoc\u00e1ndose s\u00f3lo en las empresas que se enmarcaran en la Gran Misi\u00f3n Abastecimiento Soberano. Ya que esta misi\u00f3n estaba bajo control militar, se le otorg\u00f3 un excesivo peso no s\u00f3lo al ministerio de la defensa sino tambi\u00e9n al Comandante Estrat\u00e9gico Operacional, encarg\u00e1ndole junto al ministerio del trabajo elaborar un manual de funcionamiento que nunca apareci\u00f3.<\/p>\n
La ley actual en su art\u00edculo N.\u00ba 2, no s\u00f3lo expande el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, llev\u00e1ndolos a todas las entidades de trabajo, sino que en su art\u00edculo N.\u00ba 6, coloca como \u00fanico ente rector al ministerio con competencia en materia del proceso social de trabajo.<\/p>\n
CPT y Consejos de Trabajadores<\/strong><\/p>\n Otro de los puntos a tener en consideraci\u00f3n es la confusi\u00f3n generada a partir de la creaci\u00f3n de los CPT en noviembre de 2016, consider\u00e1ndoseles como aquellos Consejos definidos en el art\u00edculo N.\u00ba 497 de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Sin embargo, la ley constitucional aprobada por la Asamblea Nacional Constituyente, en su art\u00edculo N.\u00ba 17 explica la relaci\u00f3n con otras organizaciones de la siguiente manera:<\/p>\n \u201cArt\u00edculo N.\u00ba 17: Las organizaciones sindicales, los Consejos de Trabajadoras y Trabajadores u otras formas organizadas de la clase trabajadora, podr\u00e1n cooperar con y apoyar a los Consejos de Productivos de Trabajadoras y Trabajadores en el cumplimiento de sus funciones\u201d<\/p>\n Reconoci\u00e9ndose de forma expl\u00edcita la existencia de ambas asociaciones, los CPT y los Consejos de Trabajadores, como organizaciones distintas. Como vemos, permanece la deuda con la LOTTT y con los trabajadores.<\/p>\n Conformaci\u00f3n de los CPT<\/strong><\/p>\n Los CPT, seg\u00fan establece el art\u00edculo N.\u00ba 7, estar\u00e1n integrados por un numero impar de 3 a 7 trabajadores electos como voceros entre los que deben concurrir al menos: una (1) mujer, un o una (1) joven de entre 15 y 35 a\u00f1os y un o una (1) trabajador o trabajadora adscrito a la milicia, pudiendo estas condiciones concurrir en uno o m\u00e1s trabajadores. Esto, representa un avance respecto al los CPT del a\u00f1o 2016, ya que ahora, lo conformar\u00e1n exclusivamente trabajadores de la empresa, y en vez de ser designados por los ministerios correspondientes (mujer, juventud, trabajo y defensa), ser\u00e1n electos por sus compa\u00f1eros en asamblea.<\/p>\n Sin embargo, la estructura y la elecci\u00f3n de los CPT a\u00fan deja mucho que desear. En primera instancia la ley no dice nada sobre los casos en que en la empresa no labore ning\u00fan trabajador adscrito a la milicia, caso similar al de j\u00f3venes o mujeres, que impidan satisfacer la norma. Por otro lado, lejos de cumplirse el objeto de la ley, la cual en su art\u00edculo 1 habla sobre la \u201cparticipaci\u00f3n protag\u00f3nica de la clase obrera\u201d, estos consejos son organismos cerrados, limitados en su n\u00famero de integrantes y adem\u00e1s regidos desde el ministerio del trabajo, lo que en la pr\u00e1ctica anula el car\u00e1cter participativo y les resta autonom\u00eda frente al Estado.<\/p>\n En el caso de la elecci\u00f3n de los voceros, lo que parecer\u00eda un avance es s\u00f3lo un cambio en las formas, ya que la elecci\u00f3n seg\u00fan el art\u00edculo N.\u00ba 9 solo ser\u00e1 v\u00e1lida si es autorizada por el ente rector y se cuenta con un representante del mismo, en todo caso, si el CPT logra superar su dependencia y se constituye en una herramienta de la clase trabajadora, el \u00f3rgano rector podr\u00e1 crear otro CPT paralelo bas\u00e1ndose en el art\u00edculo N.\u00ba 8.<\/p>\n Atribuciones, derechos y deberes de los CPT<\/strong><\/p>\n Entre las principales atribuciones de los CPT, descritas en el art\u00edculo N.\u00ba 12, destaca la de \u201cconocer, evaluar y fiscalizar los procesos de producci\u00f3n, abastecimiento, comercializaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de productos y servicios de la entidad de trabajo\u201d vigilando que no ocurran actos que pongan en riesgo la producci\u00f3n, mal uso de materias primas, o que incurran en hechos de reventa especulativa, acaparamiento, simplificaci\u00f3n de la producci\u00f3n, alteraci\u00f3n fraudulenta de precios o contrabando de extracci\u00f3n, denunciando en cualquiera de estos casos, ante las autoridades respectivas y al ente rector, a los responsables.<\/p>\n Cabe destacar, que los CPT no s\u00f3lo se establecen en empresas privadas sino tambi\u00e9n en p\u00fablicas, en las que el \u00f3rgano rector y el patrono forman ambos partes del Estado, por lo que este art\u00edculo N.\u00ba 12, en su numeral 5, restringe el derecho a la protesta (ya limitado por un permiso de la inspector\u00eda del trabajo), por considerar que pone en peligro la producci\u00f3n en la empresa, lo que convertir\u00eda a los miembros del CPT en esquiroles y rompe huelgas.<\/p>\n Por otro lado, para garantizar el cumplimiento de sus funciones, la ley, en su art\u00edculo N.\u00ba 16, otorga a los voceros y voceras del CPT, el \u201cacceso a la informaci\u00f3n que debe suministrar el patr\u00f3n vinculados a como se est\u00e1 ejecutando el proceso productivo\u201d no obstante, este art\u00edculo requiere mayor claridad, ya que no especifica el alcance de la norma, dejando a la interpretaci\u00f3n si los trabajadores tienen o no acceso a los libros contables, indispensable para poder realizar la labor fiscalizadora, lo cual atentar\u00eda contra el sacrosanto secreto contable tan defendido por la burgues\u00eda y que pondr\u00eda en evidencia el robo descarado de la plusval\u00eda de los trabajadores.<\/p>\n Este apartado, aunque en manos de trabajadores clasistas puede convertirse en un arma, permitiendo la apertura de los libros en las empresas, en la realidad, es un privilegio de unos pocos, y como todo privilegio, sirve a los intereses de los opresores. Si el legislador tuviese la intensi\u00f3n de hacer transparentes las relaciones de producci\u00f3n, el libre acceso a la informaci\u00f3n estar\u00eda garantizado a todas y todos, acabando as\u00ed con el secreto contable.<\/p>\n Entre otras garant\u00edas, est\u00e1n el derecho al goce de 16 horas mensuales pagadas por el patrono para efectuar reuniones y la protecci\u00f3n por medio de inamovilidad laboral, medidas que pueden ser aprovechadas por los trabajadores para realizar un trabajo organizativo como en el caso de los delegados de prevenci\u00f3n.<\/p>\n Los voceros y voceras de los CPT tendr\u00e1n adem\u00e1s la obligaci\u00f3n, se\u00f1alada reiteradamente en los art\u00edculos N.\u00ba 11 y N.\u00ba 13, de participar en las jornadas de formaci\u00f3n que organice el ente rector, lo cual, como mencionamos con anterioridad, no s\u00f3lo restringe la autonom\u00eda de la clase trabajadora, sino que la convierte en un ap\u00e9ndice del ejecutivo, sujet\u00e1ndola por medio de la ideolog\u00eda del Estado, es decir, el respeto a la jerarqu\u00eda y la obediencia. Otros de los deberes es informar, tanto al ente rector como a los trabajadores de sus actividades, sin embargo, estos trabajadores una vez electos, al cumplir con sus jefes del ministerio tienen su puesto asegurado por lo m\u00ednimo un a\u00f1o, debido a que no existe la libre revocabilidad por medio de asambleas de trabajadores, sino que se mantiene el sistema representativo de mandatos preestablecidos.<\/p>\n Los Soviets y los CPT<\/strong><\/p>\n Es nuestro deber se\u00f1alar que esta ley tiene un fin propagand\u00edstico, al denominar \u201cconsejos\u201d lo que realmente es un ente observador y fiscalizador del ministerio en las empresas, el legislador busca ganar apoyos de la clase trabajadora, que desde 2012 cuando fue promulgada la LOTTT, viene luchando por una ley de consejos de trabajadores que le permita tomar bajo control obrero los medios de producci\u00f3n. Los soviets, a diferencia de los CPT eran organismos totalmente abiertos para la participaci\u00f3n de cualquier trabajador, de mandatos revocables en cualquier momento por las asambleas de f\u00e1brica, verdaderos instrumentos de la clase trabajadora que los llevar\u00edan no solo a controlar sus puestos de trabajo, sino a emanciparse del yugo de la clase dominante. Son estos consejos, con estas caracter\u00edsticas por los cuales luchamos los marxistas en todo el mundo, no esa caricatura burocr\u00e1tica que pretenden vendernos desde arriba.<\/p>\n Siguiendo el ejemplo de los trabajadores rusos, que no esperaron a una ley para constituir los soviets, los trabajadores venezolanos deben poner todo su empe\u00f1o en la organizaci\u00f3n como clase trabajadora, pues se acercan tiempos de intensas luchas, de las cuales las protestas de los trabajadores del Metro de Caracas, de los petroleros de Anzo\u00e1tegui y recientemente de los trabajadores de L\u00e1cteos los Andes en Lara, son s\u00f3lo un inicio. El Estado burgu\u00e9s, que no ha sido destruido, ha venido demostrando que ante las luchas de los trabajadores echar\u00e1 mano de sus cuerpos represivos, por los que los verdaderos consejos ser\u00e1n un elemento fundamental para poder hacerle frente.<\/p>\n \u00a1Por el control obrero de los medios de producci\u00f3n!<\/strong> Mediante Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela N.\u00ba 41.336 de fecha 06 de febrero de 2018, fue publicada la Ley Constitucional de Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, mediante la cual se regula la constituci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento de los Consejos Productivos de Trabajadores (en lo sucesivo CPT). 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\nPor ello, advertimos a los trabajadores que no deben hacerse ilusiones, los CPT nada tienen que ver con el esp\u00edritu de los soviets (consejos), los cuales son la forma organizativa por excelencia del poder proletario a nivel mundial. Estos, se desenvolvieron primeramente para organizar huelgas, sin embargo, su autoridad se desarrollo al punto de competir con los poderes constituidos, generando para 1917 una situaci\u00f3n de doble poder en Rusia que dio por primera vez la oportunidad de construir un gobierno obrero.<\/p>\n
\n\u00a1Verdaderos consejos de la clase trabajadora!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"