La siguiente publicaci\u00f3n es una declaraci\u00f3n de compa\u00f1eros dirigentes sindicales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, que plantea una serie de demandas reivindicativas para los trabajadores de la APN, en materia econ\u00f3mica y social, de cara a la grave situaci\u00f3n de deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores, que se vive actualmente en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Por el Comit\u00e9 Nacional de SINTRAVISEP \u2013 Jos\u00e9 Toledo \/ Carlos Gonz\u00e1lez \/ Juan Fern\u00e1ndez \/ Jos\u00e9 Castellanos \/ Milagros Fuentes \/ V\u00edctor Sabino.\u00a0<\/b><\/p>\n
Ante todo extendemos un cordial saludo al\u00a0PUEBLO TRABAJADOR DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA<\/b>, en nombre de la Coordinaci\u00f3n Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Vivienda del Sector P\u00fablico (Sintravisep).<\/p>\n
La presente comunicaci\u00f3n que nos atrevemos hoy hacer p\u00fablica, es un informe de\u00a0\u00cdNDOLE LABORAL<\/b>\u00a0remitido por el Ciudadano y joven Constituyente del Sector Trabajadores\u00a0Nelson J. Herrera P\u00e9rez<\/b>\u00a0a las diversas Organizaciones Trabajadores (Central y Federaci\u00f3n del Sector P\u00fablico Nacional), la cual suscribimos e invitamos a considerar en las reuniones de trabajo de las Organizaciones de base en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n
\u2026En s\u00edntesis a continuaci\u00f3n describo los siguientes puntos contentivos de algunas problem\u00e1ticas laborales en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (enumerados para su mejor entendimiento).<\/p>\n
1. SALARIO<\/b><\/p>\n
1.1.- La tabla o escala que determina el salario base de los Trabajadores (as), Empleados (as), Funcionarios (as), Obreros (as) y Contratados (as) de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, se encuentran totalmente deprimidos.<\/b><\/p>\n
1.2.- Las Organizaciones de base (Federaciones y Sindicatos), no les han permitido la participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de la tabla y escala salarial de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (APN), ni en la \u00faltima normativa marco salarial de los Ministerios y Entes del Gobierno Nacional.<\/p>\n
1.3.- La actual tabla salarial, no estimula la continuidad laboral, eficiencia, conocimiento o profesionalizaci\u00f3n, fundamento esta apreciaci\u00f3n basado en los siguientes indicadores:<\/p>\n
1.3.1.- La diferencia entre un Obrero (a) nuevo no calificado (a) con un Obrero (a) calificado o supervisor (a) (grado 10) es menor de Bs. 415.000, mientras que un Bachiller que tenga responsabilidad de Recepcionista o Apoyo Administrativo, con un profesional con especializaci\u00f3n (nivel 3) es menor de Bs. 692.000.<\/p>\n
1.3.2. El \u00f3rgano competente, no ha emitido reglamento del uso de la tabla y escala de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, congelando a la mayor\u00eda de los Trabajadores (as) en el paso m\u00ednimo o nivel 1.<\/p>\n
1.4. Existe determinada incapacidad para cumplir con la garant\u00eda Constitucional establecida en el \u00a0Art\u00edculo N\u00b0 91.<\/p>\n
1.5.- Complicaciones para adaptar el principio de \u00abigual salario por igual trabajo\u00bb, motivado a una distorsi\u00f3n salarial Interna de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, distorsi\u00f3n que causa constante rotaci\u00f3n o migraci\u00f3n interna (Trabajadores que se trasladan de un Ministerio a otro). C\u00f3mo por ejemplo una Enfermera gana m\u00e1s en el Servicio \u00a0M\u00e9dico de cualquier otro Ministerio que en el mismo Ministerio de Salud, o un Bachiller o Secretaria gana m\u00e1s en algunos Ministerios (privilegiados) que en otros, a pesar de tener la misma responsabilidad.<\/p>\n
Propuesta<\/u><\/b>:\u00a0<\/b>Considero necesario activar una Mesa \u00a0T\u00e9cnica con participaci\u00f3n de los \u00d3rganos competentes, Federaciones y Sindicatos de base para la \u00a0creaci\u00f3n de \u00a0un \u00a0nuevo sistema de remuneraci\u00f3n, con car\u00e1cter unitario y equitativo de la riqueza en los Ministerios y Vicepresidencias sectoriales, tomando en cuenta lo establecido en la Cl\u00e1usula de la Convenci\u00f3n Colectiva Marco de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (2016-2019).<\/p>\n
2. INGRESOS Y ASCENSOS<\/b>\u00a0<\/b>(Carrera en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional)<\/p>\n
2.1. Existen diversas limitaciones por parte del \u00d3rgano competente para permitir dar apertura a los Concursos de Ingreso y Ascenso dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, causando que m\u00e1s del 50% de la n\u00f3mina tenga figura de Contratado y que los Trabajadores (as) que cuentan con c\u00f3digo o cargo de carrera se encuentren sin opci\u00f3n de ascenso.<\/p>\n
Propuesta<\/u><\/b>:<\/b>\u00a0Flexibilizar algunas limitaciones, debatir el art\u00edculo 146 de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela y promover una nueva Ley de Servidores P\u00fablicos que deroguen la actual Ley de carrera y la Ley del Estatuto de la Funci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n
3. DESPIDOS INJUSTIFICADOS<\/b><\/p>\n
Actualmente en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, a\u00fan existen Funcionarios (as) con roles de responsabilidad que desconocen los derechos de los Trabajadores (as), y aplican Despidos Injustificados, sin la previa calificaci\u00f3n de la Inspector\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Adicionalmente, algunos Ministerios e Institutos P\u00fablicos desconocen las \u00f3rdenes de reintegro (reenganche) emitidas por el Ministerio de Trabajo, incurriendo en desacato.<\/p>\n
De igual manera, de una forma menos recurrente existen algunos funcionarios (as) de alto nivel, que por falta de sentido de clase, han venido atentando contra las organizaciones de los trabajadores (ras) (Sindicatos, Delegados de Prevenci\u00f3n, Consejo de Trabajadores y\/o Consejos Productivos de Trabajadores), incurriendo desde la aplicaci\u00f3n de acoso laboral, pr\u00e1ctica sindical y hasta de despidos a los principales voceros que deciden exigir el cumplimiento de un derecho.<\/p>\n
Propuestas:<\/b>\u00a0Hacer cumplir lo establecido en los Articulo N\u00b0 425 Ley Org\u00e1nica los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), por lo que es necesario activar reuniones con el Ministerio P\u00fablico. Se propone la creaci\u00f3n de una Fiscal\u00eda P\u00fablica laboral para tales fines.<\/p>\n
4. MATERIALES, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y CONDICIONES DE TRABAJO<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Los Trabajadores P\u00fablicos han presentado inconvenientes para la ejecuci\u00f3n de sus funciones por falta de materiales tales como: hojas, toner, insumos, uniformes,\u00a0\u00a0equipo de seguridad entre otros, aunado a condiciones adversas de higiene y salud (agua potable, aire acondicionado, entre otros)<\/p>\n
Propuestas:<\/b>\u00a0Estas condiciones son relacionadas a la disponibilidad y administraci\u00f3n de recursos financieros. En tal sentido considero necesario la creaci\u00f3n de un horario especial en los centros de trabajo que no cumplan con las condiciones pertinentes. Por otra parte, debemos orientarnos en la b\u00fasqueda de la reducci\u00f3n de horario, considerando lo establecido en el Art\u00edculo N\u00b0 174\u00a0Ley Org\u00e1nica los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).<\/p>\n
5. SEGUROS DE SALUD<\/b><\/p>\n
Esta problem\u00e1tica particular merece un estudio especial, a\u00fan la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional contin\u00faa invirtiendo millones y millones de su presupuesto en Hospitalizaci\u00f3n, Cirug\u00eda y Maternidad, recursos que se diluyen constantemente. Considerando que los Organismos P\u00fablicos decidieran aumentar la cobertura a Bs 200 millones, de manera inmediata las cl\u00ednicas aumentar\u00edan considerablemente los servicios y los\u00a0\u00a0Trabajadores (as) no podr\u00e1n satisfacer sus necesidades por los referidos servicios, inmersos en el efecto (Siguiendo la cola del perro).<\/p>\n
Propuestas:<\/b>\u00a0Impulsar en todos los Organismos P\u00fablicos los Fondos Auto Administrados de Salud que se destinen a fortalecer el Sistema de Salud P\u00fablica.<\/p>\n
6. DESMOTIVACION Y ASPECTOS EXTERNOS (causa estr\u00e9s laboral)<\/b><\/p>\n
6.1.- Reconociendo los esfuerzos del Gobierno Revolucionario, donde muchos o todos los ciudadanos somos beneficiarios de los subsidios, Clap y programas sociales emitidos a trav\u00e9s del Carnet de la Patria, el Trabajador (a) p\u00fablico (a) no escapa de la coyuntura\u00a0\u00a0econ\u00f3mica, en relaci\u00f3n a la problem\u00e1tica de los servicios b\u00e1sicos y p\u00fablicos, tales como: (agua, luz, gas, transporte, entre otros) y la permanente y recurrente alza desmedida de precios.<\/p>\n
6.2.- Existe una supuesta epidemia de desmotivaci\u00f3n y desvalorizaci\u00f3n en los Centros de Trabajo.<\/p>\n
Propuesta:<\/b>\u00a0Es un tema estructural, obligados a atender inmediatamente con acciones econ\u00f3micas, por lo que invito a considerar las propuestas de fondos que viene planteando la Economista Pascualina Curcio. Asimismo, debemos impulsar f\u00f3rmulas para estimular la motivaci\u00f3n de los Trabajadores (as) de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional\u00a0\u00a0a los fines de constituir una\u00a0NUEVA CULTURA DE TRABAJO<\/b>, considerando lo estipulado en el Art. N\u00b0 25 de la Ley Org\u00e1nica los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).<\/p>\n
Camaradas, dudar de la Clase Trabajadora es un desconsideraci\u00f3n may\u00fascula, es el pueblo trabajador el que est\u00e1\u00a0AGUANTANDO<\/b>\u00a0la embestida de la Guerra Econ\u00f3mica, donde la gran mayor\u00eda continua con la\u00a0VOLUNTAD INQUEBRANTABLE<\/b>\u00a0por cumplir con el Legado del Comandante Eterno Hugo Rafael Ch\u00e1vez Fr\u00edas.<\/p>\n
Debemos Trabajar en conjunto para eliminar el mito de que los trabajadores (as) p\u00fablicos son \u201cescu\u00e1lidos o flojos\u201d, valorar el esfuerzo y compromiso de cada uno de ellos, que han sido participe de los logros de la Revoluci\u00f3n Bolivariana, y tienen el actual deber a adaptarse a las nuevas pol\u00edticas que se destinen a la Transformaci\u00f3n Profunda y Sistem\u00e1tica del Estado.<\/p>\n
Nelson Jes\u00fas Herrera P\u00e9rez.<\/b><\/p>\n
@ConstituyenteNH.<\/b><\/p>\n
Los Invitamos a contactarnos a\u00a0trav\u00e9s\u00a0de nuestras Redes Sociales<\/span><\/p>\n Twitter: @VozSintravisep<\/span><\/p>\n Facebook: Vocero Sintravisep<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La siguiente publicaci\u00f3n es una declaraci\u00f3n de compa\u00f1eros dirigentes sindicales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional, que plantea una serie de demandas reivindicativas para los trabajadores de la APN, en materia econ\u00f3mica y social, de cara a la grave situaci\u00f3n de deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores, que se vive actualmente en el …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,2],"tags":[248],"post_format":[],"flags":[],"class_list":["post-6425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lucha-obrera","category-venezuela","tag-trabjadoresapndemandasreivindicativas"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6425"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6461,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6425\/revisions\/6461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6425"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_format&post=6425"},{"taxonomy":"flags","embeddable":true,"href":"https:\/\/luchadeclases.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fflags&post=6425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}