{"id":6631,"date":"2018-09-26T12:37:48","date_gmt":"2018-09-26T17:07:48","guid":{"rendered":"https:\/\/luchadeclases.org.ve\/?p=6631"},"modified":"2021-04-13T20:47:04","modified_gmt":"2021-04-14T01:17:04","slug":"smurfit-ha-perdido-el-control-de-sus-operaciones-en-venezuela-los-trabajadores-deben-asumirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchadeclases.com\/?p=6631","title":{"rendered":"Smurfit ha perdido el control de sus operaciones en Venezuela: Los trabajadores deben asumirlo."},"content":{"rendered":"

El pasado 24 de septiembre, el Smirfit Kappa Group (SKG), se\u00f1al\u00f3 a trav\u00e9s de un comunicado[1]<\/a> que \u201cdebido a las acciones del gobierno\u201d, no est\u00e1n en capacidad de ejercer el control sobre Smurfit Kappa Cart\u00f3n de Venezuela (SKCV), su filial en Venezuela.<\/p>\n

La empresa, que en su p\u00e1gina web afirma emplear a 1600 trabajadores directamente, \u201cdesconsolidar\u00e1\u201d sus operaciones en Venezuela para este tercer cuarto del a\u00f1o como una respuesta ante la media de ocupaci\u00f3n que dict\u00f3 el gobierno el 28 de agosto[2]<\/a> y que afect\u00f3 a una de sus plantas ubicada en Carabobo.<\/p>\n

Seg\u00fan el comunicado, la compa\u00f1\u00eda se reservar\u00eda el derecho de acudir a un arbitraje internacional por el monto de sus activos en el pa\u00eds,  unos 60 millones de Euros. Adem\u00e1s, se\u00f1alan que desde el 28 de agosto dejan de hacerse responsables de la administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, de sus obligaciones laborales y ambientales, dejando la responsabilidad en manos del gobierno venezolano.<\/p>\n

Para un lector desinformado, parecer\u00eda que la empresa hab\u00eda estado operando con normalidad hasta agosto, sin embargo esto est\u00e1 lejos de la realidad. Veamos un resumen del caso que ayude a entender todo el asunto.<\/p>\n

Intenciones de cierre patronal y ocupaci\u00f3n burocr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n

Como se\u00f1alamos en un art\u00edculo anterior[3]<\/a>, los capitalistas han venido aplicando una serie de estrategias para el cierre total o parcial de empresas en el pa\u00eds. Seg\u00fan hemos tenido noticia por parte de sus trabajadores, varias de estas estrategias han sido aplicadas por Smurfit Kappa Cart\u00f3n de Venezuela en sus plantas.<\/p>\n

Una de las estas estrategias ha sido la negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores para obtener la renuncia de los mismos; la famosa \u201ccajita feliz\u201d para la reducci\u00f3n del personal, cajita que como hemos se\u00f1alado, perjudica tanto al que la acepta como al que se queda, a los primeros  ya que en una econom\u00eda inflacionaria cualquier compensaci\u00f3n se volver\u00e1 \u201csal y agua\u201d, y a los \u00faltimos pues con la reducci\u00f3n del personal se reduce tambi\u00e9n la fuerza num\u00e9rica de los trabajadores dispuestos a luchar.<\/p>\n

Esta medida ha venido siendo seguida de una reducci\u00f3n de los turnos de trabajo, algo que se ha hecho sin el permiso de las inspector\u00edas del trabajo y que hab\u00eda venido produciendo un malestar de los trabajadores.<\/p>\n

Como denunci\u00f3 Milan Stevich[4]<\/a>, secretario de Finanzas del sindicato de la planta \u201cMolino Valencia\u201d ubicada en Carabobo, para julio de 2018 se encontraban laborando en la empresa 173 trabajadores, mientras que en 2017 la cifra era de 228, lo que representa una reducci\u00f3n de personal del 24,12%. As\u00ed mismo, se\u00f1al\u00f3 que la empresa habr\u00eda intentado cambiar a todos los trabajadores de un turno, suspendiendo adem\u00e1s el servicio de comedor y transporte de ese turno de trabajo.<\/p>\n

Por si fuera poco, frente a la denuncia de los trabajadores de la planta ante la inspector\u00eda por las desmejoras, la empresa intenta lo que denunciamos como un \u201cmecanismo extralegal para el cierre parcial de la empresa\u201d, se trata de cerrar la empresa enviando a los trabajadores de \u201cvacaciones colectivas\u201d y al regresar se les env\u00eda nuevamente a casa \u201cpor no haber producci\u00f3n\u201d. Lo que buscan los empresarios con esto es ganar tiempo mientras se va negociando con los trabajadores v\u00eda telef\u00f3nica, para que cuando se abra la planta, un gran n\u00famero de los mismos haya renunciado. Stevich, indic\u00f3 que esta medida fue aplicada entre el 13 de julio y el 5 de agosto.<\/p>\n

Es producto de este cierre parcial, y de la negativa de reiniciar operaciones, que los trabajadores solicitaron la medida de ocupaci\u00f3n de la planta a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 149 de la LOTTT, ocupaci\u00f3n que se ha hecho de forma burocr\u00e1tica y no por parte de los trabajadores bajo control obrero.<\/p>\n

Como hemos denunciado en varias oportunidades, no es lo mismo el control burocr\u00e1tico de las empresas ocupadas, ejercido por el gobierno, que el control obrero de los medios de producci\u00f3n a trav\u00e9s del ejercicio democr\u00e1tico y la conformaci\u00f3n de consejos de trabajadores. Mientras con el control obrero la gesti\u00f3n se realiza de forma transparente y democr\u00e1tica, planificando la producci\u00f3n en base a las necesidades de los trabajadores, en el caso del control burocr\u00e1tico la producci\u00f3n se planifica en funci\u00f3n del inter\u00e9s personal de un funcionario amparado por el Estado burgu\u00e9s, qui\u00e9n despu\u00e9s de llenarse los bolsillos y quebrar la empresa, recibe otro cargo u otro puesto de direcci\u00f3n.<\/p>\n

Los patronos han perdido el control. \u00bfQu\u00e9 hacer? <\/strong><\/p>\n

Ante el anuncio de la multinacional Smirfit Kappa Group de haber \u201cperdido el control\u201d de su filial en Venezuela, los trabajadores deben pasar inmediatamente a la acci\u00f3n, ocupando todas sus plantas, resguardando las instalaciones y coloc\u00e1ndolas bajo control obrero. Como es de esperarse, la burocracia tiene los ojos puestos en esta multinacional, sin embargo, ya sabemos c\u00f3mo acaba la historia de las ocupaciones por parte de la burocracia, los casos m\u00e1s recientes de las ocupaciones de las transnacionales Kelloggs y Kimberly Clark demuestran que estas empresas se encuentras en peores condiciones que antes de la ocupaci\u00f3n, y que la promesa del abastecimiento del mercado con los productos de \u00e9stas no se ha cumplido.<\/p>\n

Actualmente la empresa cuenta con 8 plantas en el pa\u00eds[5]<\/a>, tres en Carabobo, una en Aragua, dos en Caracas, una en Yaracuy y una en Portuguesa. Los primeros pasos a dar es la toma y resguardo de las instalaciones, seguido de la activaci\u00f3n del art\u00edculo 149 de la LOTTT para la conformaci\u00f3n de las Juntas de Administraci\u00f3n Especial por planta. Juntas que deben ser electas en una asamblea de trabajadores.<\/p>\n

La conformaci\u00f3n de estas Juntas es un paso legal, sin embargo, el verdadero control debe ser ejercido por los trabajadores a trav\u00e9s de la conformaci\u00f3n de sus propios organismos, los concejos de trabajadores. Por otro lado, ser\u00e1 necesaria la unidad de todos los trabajadores de las diferentes plantas para poder sacar la compa\u00f1\u00eda adelante, por ello, ser\u00e1 necesario conformar una instancia que agrupe a los delegados electos de cada concejo de f\u00e1brica y que sirva de ente articulador de la lucha.<\/p>\n

Desde la Corriente Marxista – Lucha de Clases, apoyamos la lucha de los trabajadores por el control obrero, contra el explotador burgu\u00e9s y el bur\u00f3crata oportunista. La \u00fanica manera de salvar todos los puestos de trabajo y garantizar la producci\u00f3n es a trav\u00e9s de una lucha por un genuino control obrero. Las experiencias de las Hero\u00ednas de Aragua y de Alina Foods han demostrado ser exitosas, a\u00fan con todas las dificultades impuestas por el Estado burgu\u00e9s y por el propio sistema capitalista, precisamente por la superioridad de la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

\u00a1Smurfit ha perdido el control, los trabajadores deben asumirlo!
\n<\/strong>Para salvar la producci\u00f3n y los puestos de trabajo \u00a1Control obrero de la industria!<\/strong><\/p>\n

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\n

Notas:<\/strong><\/p>\n

[1]<\/a> Smurfit Kappa. (n.d.). Deconsolidation of Venezuelan Operations https:\/\/www.smurfitkappa.com\/newsroom\/deconsolidation-of-venezuelan-operations<\/a><\/p>\n

[2]<\/a> La empresa fue tomada por una comisi\u00f3n conformada por Eduardo Pi\u00f1ate, ministro del trabajo, William Contreras director de la Superintendencia Nacional para la Defensa de los Derechos Socioecon\u00f3micos (Sundde<\/em>), miembros de la Zona Operativa de Defensa Integral (Zodi) y funcionarios del Instituto Nacional de Prevenci\u00f3n, Salud y Seguridad Laborales <\/em>(Inpsasel) seg\u00fan rese\u00f1\u00f3 el diario El Carabobe\u00f1o. La empresa se\u00f1ala haber recibido la notificaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n para el 28 de agosto.<\/p>\n

[3]<\/a> P\u00e9rez, L. (2018). Elementos legales del cierre y ocupaci\u00f3n de f\u00e1bricas https:\/\/luchadeclases.org.ve\/?p=6567<\/a><\/p>\n

[4]<\/a> Romero, T. (2018). El Est\u00edmulo – Denuncian cierre de planta de Smurfit Kappa en Valencia sin aviso previo. http:\/\/elestimulo.com\/elinteres\/planta-de-smurfit-kappa-en-valencia-cierra-planta-de-carton-sin-aviso-previo\/<\/a><\/p>\n

[5]<\/a> Cuenta con 8 plantas y 2 oficinas comerciales (una en Valencia y la otra en Caracas) seg\u00fan datos de su propia web https:\/\/resources.smurfitkappa.com\/vHome\/ve\/Locations\/Paginas\/Default.aspx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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