Integrantes del sector construcci\u00f3n denunciaron la violaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n colectiva por parte de varios empresarios de la regi\u00f3n que incumplen el estamento legal. La denuncia fue formulada por el ex secretario general del Sindicato \u00danico de los Integrantes del sector construcci\u00f3n denunciaron la violaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n colectiva por parte de varios empresarios de la regi\u00f3n que incumplen el estamento legal. <\/p>\n
La denuncia fue formulada por el ex secretario general del Sindicato \u00danico de los Trabajadores de la Industria de la Construcci\u00f3n, Sutic, Ventura Villarroel, quien se\u00f1al\u00f3 que a pesar de que las autoridades sindicales de las diferentes organizaciones conocen la situaci\u00f3n, han hecho caso omiso a la denuncia de los trabajadores. <\/p>\n
Villarroel destac\u00f3 que entre las principales violaciones al estamento contractual se encuentran el incumplimiento de las cl\u00e1usulas n\u00famero 9 que establece la cancelaci\u00f3n de la jornada laboral doble y un d\u00eda de descanso para aquellos trabajadores que sean habilitados para laborar durante su jornada de descanso. <\/p>\n
"Es necesario que las organizaciones sindicales como Sutic Bol\u00edvar, Sinatracom y Sutrabol\u00edvar, le exijan al sector empresarial la cancelaci\u00f3n del descanso adicional establecida en la contrataci\u00f3n colectiva", precis\u00f3. <\/p>\n
El dirigente sindical explic\u00f3 que otro de los beneficios contractuales que no gozan los trabajadores es la cancelaci\u00f3n de dos d\u00edas de descanso, para aquellos asalariados que laboren nueve horas diarias y m\u00e1s de 44 horas semanales. <\/p>\n
"La empresa s\u00f3lo les cancela a los trabajadores un d\u00eda de descanso, es decir el descanso legal, sin embargo, el descanso contractual no lo cancela dejando de percibir los trabajadores cerca de tres millones de bol\u00edvares desde la entrada en vigencia de la nueva contrataci\u00f3n el pasado 1 de diciembre del a\u00f1o 2003", destac\u00f3. <\/p>\n
Villarroel manifest\u00f3 que cerca del 80% de las empresas del ramo no cancela este tipo de beneficios, por lo que inst\u00f3 a las organizaciones sindicales a defender los derechos de los trabajadores. <\/p>\n
"Estas organizaciones tambi\u00e9n deben obligar a los patronos a cancelarle a los trabajadores que laboran a destajo los beneficios contractuales contemplados en la convenci\u00f3n colectiva, ya que as\u00ed lo establece el contrato en su cl\u00e1usula 1, puntualiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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