El 4 de septiembre, se celebra el d\u00eda del empleado p\u00fablico, con el tel\u00f3n de fondo de los peores salarios y la precarizaci\u00f3n de todos los beneficios laborales que este sector puede recordar.<\/p>\n\n\n\n
Si bien es cierto que desde hace a\u00f1os, incluso en tiempos de la cuarta Rep\u00fablica, hab\u00edan sectores estatales que ven\u00edan sufriendo una evidente precarizaci\u00f3n, otros como los petroleros y servicios b\u00e1sicos (hidrol\u00f3gico, el\u00e9ctrico y telecomunicaciones) pose\u00edan contratos colectivos que contemplaban desde beneficios para poseer vivienda, hasta HCM, con p\u00f3lizas que cubr\u00edan un parto en las cl\u00ednicas tipo \u201cA\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Pero en los a\u00f1os 90, la crisis del sector p\u00fablico y su precarizaci\u00f3n comenz\u00f3 a hacerse sentir dada la pol\u00edtica pro-FMI que adoptaron los gobiernos de turno. Los trabajadores comenzaron perdieron m\u00e1s beneficios, algunos llegaron a ser tercerizados y se les destruy\u00f3 el salario para justificar la privatizaci\u00f3n de empresas como CANTV y fracciones de la Corporaci\u00f3n El\u00e9ctrica.
Con la llegada de Hugo Ch\u00e1vez al poder y luego de que los trabajadores derrotaran el paro patronal de 2002-2003, el \u00e1nimo de triunfo de la clase obrera \u2014que en parte era alentado por el discurso de Ch\u00e1vez aunque tambi\u00e9n frenado por la burocracia\u2014 llev\u00f3 a que esta elevara sus niveles de movilizaci\u00f3n y organizaci\u00f3n, cre\u00e1ndose innumerables sindicatos en la administraci\u00f3n publica, incluso en sectores donde nunca hab\u00edan existido.<\/p>\n\n\n\n
A ra\u00edz de lo anterior, la exigencia de mejores beneficios y contrataciones colectivas que elevar\u00e1n el poder adquisitivo de los trabajadores, no se hizo esperar, llegando al punto de que las condiciones laborales en el sector estatal superaban en muchos casos a las de las empresas privadas. Para el a\u00f1o 2017, seg\u00fan cifras extraoficiales, hab\u00edan 2 millones 800 mil trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, el poder adquisitivo de los trabajadores en general, y los p\u00fablicos en particular, ha ido decayendo, primero, como resultado de la hiperinflaci\u00f3n y la permanente devaluaci\u00f3n monetaria. En el a\u00f1o 2018, se impuls\u00f3 la \u00faltima reconversi\u00f3n monetaria, que venia acompa\u00f1ada de una serie de medidas, como el impuesta por la Oficina Central de Presupuesto y sobretodo la posterior aplicaci\u00f3n de un tabulador \u00fanico para todo los trabajadores, sin importar sus contrataciones colectivas, las cuales fueron desconocidas.<\/p>\n\n\n\n
Es as\u00ed como beneficios que se ven\u00edan cancelando, fueron pulverizados y hoy solo se toman como bonificaci\u00f3n, la prima de transporte, antig\u00fcedad, profesionalizaci\u00f3n y de hijos. Desde entonces, ha habido una merma de las p\u00f3lizas de HCM, que hoy d\u00eda solo alcanzan para una caja de pastillas, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n de cr\u00e9ditos para de adquisici\u00f3n de viviendas para docentes y la atenci\u00f3n integral a trav\u00e9s del IPASME.<\/p>\n\n\n\n
Hoy d\u00eda, como continuidad y consecuencia de los retrocesos que venimos enumerando, existe una pol\u00edtica del poder central, a trav\u00e9s del Ministerio del Trabajo, que consiste en frenar la creaci\u00f3n de nuevos sindicatos en el sector p\u00fablico, as\u00ed como la persecuci\u00f3n de los dirigentes sindicales. Incluso, se echa mano de toda art\u00edculo anti-obrero existente y se tuercen las interpretaciones de las leyes para ilegalizar los sindicatos. No es casualidad la cantidad de dirigentes sindicales presos, con juicios abiertos, solo por exigir los beneficios que le fueron arrestados a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Todos estos atropellos a los beneficios de los trabajadores se legaliz\u00f3 a trav\u00e9s del nefasto Memor\u00e1ndum 2792, el cual justifica la eliminaci\u00f3n de conquistas hist\u00f3ricas de la clase obrera, bajo la excusas de que el Estado est\u00e1 pr\u00e1cticamente en quiebra para soportar las contrataciones colectivas, pero vemos que a la par se le otorgan cr\u00e9ditos, exenciones de impuestos, facilidades y divisas a los empresarios.
Es evidente que esta pol\u00edtica anti-obrera ha llevado a una deserci\u00f3n masiva en la administraci\u00f3n publica. La fuga de talento es evidente y no solo hacia la empresa privada, sino tambi\u00e9n al exterior, en casos de trabajadores que fueron formados por el Estado para ejercer actividades estrat\u00e9gicas y al renunciar dejaron un gran vac\u00edo dif\u00edcil de llenar. Muchas veces los cargos cualificados son sustituidos con personal que no cuenta con la preparaci\u00f3n adecuada. Tenemos casos especiales, como en los sectores salud y educaci\u00f3n, donde es preocupante la cantidad de renuncias registradas en los \u00faltimos a\u00f1os, que han perjudicado al pa\u00eds y a la ciudadan\u00eda en general.
C\u00f3mo vemos, este 4 septiembre los trabajadores p\u00fablicos no tenemos nada de celebrar. Por el contrario, hay mucho por lo que salir a protestar:<\/p>\n\n\n\n
Debemos exigir salarios dignos, pues hasta nuestra subsistencia est\u00e1 amenazada con sueldos que no llegan a los 3 d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n
Debemos exigir que se cumpla con la Constituci\u00f3n nacional, que en su articulo 91 reza: \u201cTodo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para s\u00ed y su familia las necesidades b\u00e1sicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizar\u00e1 el pago de igual salario por igual trabajo y se fijar\u00e1 la participaci\u00f3n que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagar\u00e1 peri\u00f3dica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepci\u00f3n de la obligaci\u00f3n alimentaria, de conformidad con la ley. El Estado garantizar\u00e1 a los trabajadores y trabajadoras del sector p\u00fablico y del sector privado un salario m\u00ednimo vital que ser\u00e1 ajustado cada a\u00f1o, tomando como una de las referencias el costo de la canasta b\u00e1sica. La ley establecer\u00e1 la forma y el procedimiento\u201d.
Exigimos que se respeten las contrataciones colectivas que exist\u00edan antes de la reconversi\u00f3n y que se actualicen a la nueva unidad monetaria.
Que se elimine el Memor\u00e1ndum 2792, el cual solo ha tra\u00eddo sufrimiento a los trabajadores en Venezuela
Que se respete la organizaci\u00f3n sindical, que se acabe la persecuci\u00f3n contra los dirigentes clasistas que solo exigen beneficios y mejores condiciones laborales para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed como se le concedi\u00f3 sobreseimiento y excarcelaci\u00f3n a los diputados derechistas que conspiraron con golpes de Estado, exigimos que se le otorgue la libertad plena a los dirigentes sindicales y trabajadores detenidos.<\/p>\n\n\n\n
En la organizaci\u00f3n de sus luchas, la clase obrera debe construir una nueva vanguardia, capaz de encaminar una salida revolucionaria a la crisis actual. Solo un gobierno de los trabajadores y la instauraci\u00f3n de una econom\u00eda planificada, sobre la base de la nacionalizaci\u00f3n de las palancas productivas y financieras fundamentales, bajo control obrero, pueden ofrecer condiciones laborales dignas y sostenibles a los trabajadores en general.
No quedan dudas que la pol\u00edtica del gobierno central es contraria a los intereses de la clase obrera y que la crisis del sistema capitalista solo se le intenta hacer pagar al pueblo humilde, mientras se justifican las privatizaciones y asciende la llamada \u201cburgues\u00eda revolucionaria\u201d, a costa del saqueo de las arcas p\u00fablicas. Es por todo lo anterior, que debemos construir una alternativa revolucionara, para orientar una salida a la crisis estructural del sistema capitalista y que esta la paguen quienes la generaron: los burgueses, terratenientes y banqueros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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