Entre las irregularidades denunciadas por los integrantes de la Organizaci\u00f3n Sindical de Trabajadores del Banco Caron\u00ed, se encuentran los constantes cambios de horarios y la violaci\u00f3n de las vacaciones contractuales. Integrantes de la Organizaci\u00f3n Sindical de los Trabajadores del Banco Caron\u00ed denunciaron una serie de irregularidades que en materia laboral viene ejecutando la gerencia de recursos humanos de la empresa en detrimento de los trabajares. <\/p>\n
Entre las arbitrariedades denunciadas por los dirigentes sindicales figuran la violaci\u00f3n de las vacaciones contractuales para los agremiados de la organizaci\u00f3n, cambios intempestivos en los horarios de los trabajadores, entre otras violaciones a la Ley Org\u00e1nica del Trabajo. <\/p>\n
Jos\u00e9 Vel\u00e1squez, secretario general de Orsitrabanca, explic\u00f3 que esta serie de irregularidades obligaron la introducci\u00f3n ante la Inspector\u00eda del Trabajo de un recurso de amparo con el fin de garantizarles a sus agremiados el cumplimiento de sus derechos laborales. <\/p>\n
Para Vel\u00e1squez, estas actividades representan no s\u00f3lo una violaci\u00f3n al estamento legal, sino que constituyen una campa\u00f1a de terrorismo sindical orientada a generar la renuncia de un gran n\u00famero de trabajadores que se encuentran afiliados a la organizaci\u00f3n sindical. <\/p>\n
El dirigente sindical manifest\u00f3 que el pasado martes el organismo del trabajo emiti\u00f3 dos citaciones en contra de los directivos de la empresa Wenceslao L\u00f3pez y Andr\u00e9s Narv\u00e1ez, por las violaciones antes denunciadas. <\/p>\n
"Los nuevos cambios de guardia impuestos por la compa\u00f1\u00eda obligan a una din\u00e1mica distinta de trabajo, puesto que no le permite a los trabajadores laborar en ciertos horarios y constantemente son cambiados", precis\u00f3. <\/p>\n
Orlando Guerra, secretario de Trabajo y Reclamo, asegur\u00f3 que estos cambios s\u00f3lo buscan la renuncia de los trabajadores, oblig\u00e1ndolos a no ejercer horas de sobretiempo, ni laborar los fines de semana, mermando su capacidad econ\u00f3mica. <\/p>\n
"Esta pr\u00e1ctica la viene ejerciendo el se\u00f1or Rafael Campos, vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa y Javier Aguilera, con la intenci\u00f3n de que negociemos nuestra estad\u00eda en la empresa", precis\u00f3. <\/p>\n
En cuanto a la convenci\u00f3n colectiva, Vel\u00e1squez manifest\u00f3 que recientemente la junta directiva de la compa\u00f1\u00eda e integrantes del sindicato de la patronal firmaron una contrataci\u00f3n colectiva en la Isla de Margarita. <\/p>\n
"Actualmente introdujimos un recurso jer\u00e1rquico ante el Ministerio del Trabajo con el objetivo de solicitar la nulidad del documento, por lo que estamos a la espera de la decisi\u00f3n del organismo del Trabajo para definir las acciones a seguir", puntualiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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