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Logo_UNTEl presente comunicado ha sido elaborado por la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de Alimentos Polar Planta Mariguitar , para denunciar a los patronos de la empresa AVECAISA por la paralización que han llevado a cabo de sus operaciones (lockout), como una maniobra sucia utilizada con el fin de doblegar al sindicato de dicha empresa en lo que se refierea la lucha por una contratación colectiva justa, que incluya las demandas actuales de los trabajadores y trabajadoras de AVECAISA.   

               

 

 

Marigüitar, 08 de Noviembre del 2011

 

El Sindicato de Trabajadores de Alimentos Polar Planta Mariguitar manifiesta su solidaridad con los hermanos trabajadores de la empresa AVECAISA  y su Sindicato con quienes coincidimos dentro de la U.R.T. Sucre y de la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela; los cuales se encuentran en pie de lucha por sus reivindicaciones sociales a través de la discusión de la convención colectiva, y en la que se ha evidenciado la falta de seriedad y de voluntad de la empresa AVECAISA. tal falta de seriedad y de voluntad se pone de manifiesto en virtud de que a pesar de los más de 14 meses que lleva instalada la mesa de negociación, los ofrecimientos han sido pírricos y oscilan entre el 4% y el 7%; a pesar de que la empresa AVECAISA es la segunda a nivel nacional en volumen de ventas y participación en el mercado y durante los últimos 5 años ha tenido la convención colectiva cuyos beneficios son los más bajos del sector pesca.

Esta empresa ha incrementado los precios de sus productos en más del 80% en los últimos 3 trimestres (produciendo 80% de producto no regulado) y pretende que los beneficios de sus trabajadores y trabajadoras se mantengan en el subsuelo para obtener mucha más plusvalía y poder aprovecharse mejor de su trabajo, con el único fin de enriquecerse más. Recientemente han pretendido utilizar otros mecanismos para tratar de quebrantar la voluntad de lucha de los trabajadores y sus líderes y desde el día 26 de octubre esta planta (junto a la planta de CAIP) mantiene paralizada sus operaciones por decisión del patrono (lockout), quien alega falta de materia prima cuando es del dominio público que la empresa cuenta con una flota atunera propia, y hasta una semana previa a la paralización mantenían en sus inventarios suficiente atún de la especie aleta amarilla y decidieron venderlo a un tercero para generar malestar en sus trabajadores.

Celebramos el auto emanado de la Inspectoria del Trabajo de Cumaná “ordenando el pago inmediato de todos los conceptos contractuales que les adeuden a sus trabajadores desde la fecha de la paralización ilegal” esperamos que la autoridad haga cumplir la Ley a cabalidad y que se reinicien las operaciones de inmediato.

También manifestamos nuestra solidaridad para con nuestros compañeros  y compañeras RAQUEL HERRERA y ROBERT MATA Directivos del Sindicato que agrupa a los trabajadores y trabajadoras de AVECAISA, quienes han sido amenazados de muerte por sectores retrógrados que pretenden utilizar el terrorismo laboral y el sicariato, entre otros métodos paramilitares típicos de la burguesía colombiana para así frenar la lucha sindical.

De la misma manera rechazamos la actitud asumida por la empresa Alimentos Polar Planta Mariguitar durante la realización de las elecciones sindicales del pasado 6 de Octubre del presente año, donde en flagrante violación a la Convención Colectiva se le negó el acceso a dos integrantes de la Confederación UNETE, declarándolos personas no gratas para la empresa, cabe destacar que los señores: Juan Serrano y Abraham Rivas quienes para el momento fueron designados “Observadores del Proceso Electoral” en nombre de la UNETE son trabajadores activos de Empresas Polar en las plantas de Arroz en Calabozo y Helados Efe de Caracas, dejando claro que Alimentos Polar en la práctica hace todo lo contrario a lo que pregona en su filosofía.

Aprovechamos también la ocasión para solicitar al gobierno nacional que ejerza un mayor control sobre la flota atunera de bandera Venezolana, para garantizar así la descarga en puertos nacionales de por lo menos el 70% de la captura, con el fin de garantizar la operatividad del aparato productivo del sector, logrando con ello estabilidad y continuidad laboral a los trabajadores y trabajadoras.