Los Trabajadores del Centro Rafael Vicente Andrade del Estado Lara y el sindicato SUTIVSS-LARA, desde hace años hemos venido realizando una dura lucha por la defensa de nuestra contratación colectiva, por la defensa de la libertad sindical, y mejore Los Trabajadores del Centro Rafael Vicente Andrade del Estado Lara y el sindicato SUTIVSS-LARA, desde hace años hemos venido realizando una dura lucha por la defensa de nuestra contratación colectiva, por la defensa de la libertad sindical, y mejores condiciones de vida y trabajo. Dentro de esa lucha, recientemente nos vimos obligados a realizar una acción sindical por la búsqueda de solución al grave problema del aire acondicionado, que no solo no nos permite trabajar con un mínimo de condiciones sino que también afecto el proceso de mantenimiento de vacunas y medicamentos que necesitan cierta refrigeración.

Los trabajadores nos movilizamos y logramos entre otras cosas, que el Gobernador interviniera de manera directa ante la negligencia de la Directora Norys Villalonga, este se comprometió en ir a visitar el centro para ver que tan grave era la situación, al constatar la misma, de manera inmediata se comprometió a resolver lo mas ponto posible. Además, el Gobernador en su intervención hizo un llamado de dialogo entre las partes , diciendo que la comunicación era muy necesaria, para resolver pacíficamente los problemas, cuestión en la que estamos totalmente de acuerdo , y lo hemos demostramos en infinitas oportunidades, pero al parecer la Directora del centro no esta de acuerdo con la propuesta del Gobernador Luis Reyes Reyes ya que, luego de que nos movilizáramos por el bienestar de nuestro centro que beneficia tanto a los trabajadores como a la Comunidad, la Directora solicitó por ante la Inspectoria del trabajo 21 calificaciones de Despido.

PORQUE LAS CALIFICACIONES DE DESPIDO?

La Directora del centro, necesita tratar de frenar el avance que a grandes escalas hemos dado los Trabajadores, y por ello usa el recurso de las Calificaciones para atemorizarnos, desmovilizarnos para que no sigamos reclamando nuestros derechos. Norys Villalonga, no nos perdona que le hayamos llevado hasta el Centro al gobernador quien se comprometió a tratar de resolver porque ello demuestra su incapacidad como Directora, Otro objetivo es que no desarrollemos nuestras grandes capacidades (conciencia) porque eso implicaría ir mas allá de solicitar unas simples reivindicaciones, como lo dijera el Gobernador. Los Trabajadores no solo deben luchar por aumentos de salarios, vacaciones etc., debemos luchar por obtener mejoras en viviendas, por construir una sociedad distinta la cual podremos lograr solo con un modelo socialista. Al igual que el Gobernador estamos de acuerdo por contribuir con la implementación de un nuevo modelo solicialista que pasa por resolver las problemáticas reivindicativas de los trabajadores, darles el control de los destinos de los dineros que producimos, destituir a los Directores que están saboteando el proceso revolucionario que dirige el presidente Chávez, nacionalizar la banca privada, expropiar a los terratenientes y que las tierras sean entregadas a los campesinos, a empresa cerrada ; empresa abierta; bajo el control de los Trabajadores.

REPUESTAS A LAS CALIFICACIONES DE DESPIDO.

Ante las Solicitudes de calificaciones de despido debemos solicitar:

* El pronunciamiento del Gobernador.

* Recolección de firmas de Trabajadores de todos los centros del IVSS, solicitando que la directora desista de las Calificaciones de Despido.

* Formación de un frente único en defensa de los derechos de los Trabajadores.

*Pronunciamiento de la Comisión de Derechos Humanos del CLE.

Osmary Escalona

Miembro de la Corriente Marxista Revolucionaria – El Topo Obrero, Barquisimeto.