Tras los despidos que, violando los mas elementales derechos laborales y los artículos 449 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y 95 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, llevó a cabo la empresa Droguería Race el pasadov Tras los despidos que, violando los mas elementales derechos laborales y los artículos 449 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y 95 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, llevó a cabo la empresa Droguería Race el pasado viernes contra dirigentes del sindicato creado por los trabajadores (SUPROFARD), el lunes 7 de noviembre alrededor de 50 trabajadores se concentraron, a pesar del clima de terror que intenta sembrar el patrón, para celebrar sendas asambleas en cada turno de trabajo a la entrada de la empresa y mostrar su solidaridad con Andry Key, Jhonny Coronil y Danny Santos. Los trabajadores exigieron la readmisión inmediata de estos tres directivos de SUPROFARD despedidos, el reconocimiento del sindicato y la negociación de un contrato colectivo en base a toda una serie de cláusulas elaboradas por los propios trabajadores en asamblea.

Contra la represión y maniobras del patrón, dignidad y resistencia obreras

En cada una de las dos asambleas realizadas (la del turno de mañana y la del turno de noche) los trabajadores mostraron su apoyo a los despedidos y rechazaron las maniobras y engaños puestos en marcha por la propia empresa con el reparto de un volante con el nombre de un supuesto sindicato (en realidad un sindicato patronal fantasma) denominado SINTRARACE el cual presentaba como conquistas el que los trabajadores dispongan de un plan de salud por …¡un millón de Bolívares¡ Cuando hasta el plan de salud de un estudiante de la UBV, tal y como denunció Luis Álvarez, estudiante de la UBV, miembro de los Comités de Salud de Petare y dirigente de la CMR -quien funge como asesor del sindicato- ante la asamblea, tiene un monto mucho mayor.

Varios trabajadores denunciaron que la única cosa concreta en el comunicado de SINTRARACE, es decir de la empresa, es una leve mejora para los empleados administrativos y que todo lo demás es una burla a los trabajadores.

“Ni siquiera se nos garantiza atención médica con la excusa de que no hay instalaciones, pero resulta que han alquilado toda esa parte a otras empresas para ganar aun mas dinero”, denunciaba uno de los trabajadores señalando hacia una parte de la factoría. Otro trabajador denunciaba que la empresa ni siquiera permite a los trabajadores cambios horarios para poder estudiar y que se retrasa constantemente en el pago de los cesta-ticket y de otras prestaciones.

Aunque los choferes –uno de los sectores más explotados de la plantilla- no pudieron estar presentes varios de los trabajadores presentes describieron la explotación brutal y pésimas condiciones de trabajo que vive este sector. “Los choferes cobran Bs. 56.000 semanales, menos del salario mínimo, y tienen que viajar en condiciones de inseguridad, sin escoltas ni seguridad alguna”. “Incluso a menudo tienen que pagarse la comida o llevársela de la casa” “Los motorizados están en iguales o peores condiciones”. Los compañeros de la Junta Directiva de SUPROFARD plantearon como respuesta de los trabajadores al volante repartido por la empresa la exigencia de negociar un contrato colectivo y presentaron como propuesta varias cláusulas que fueron presentadas a los trabajadores en un volante por escrito. Estas cláusulas con las modificaciones y añadidos propuestos por los propios trabajadores serán discutidas y aprobadas en una próxima asamblea como anteproyecto de contrato colectivo presentado por los propios trabajadores.

Anteproyecto de Contrato Colectivo y Plan de Lucha

Entre las propuestas se encuentran en primer lugar, por supuesto, el reenganche inmediato e todos los despedidos y ,junto a ello, la creación de un Comité de Seguridad e Higiene electo democráticamente por los trabajadores, el HCM (hospitalización , Cirugía y Maternidad) en lugar del plan de salud chimbo que promete la empresa en el comunicado de su “sindicato”, un aumento salarial como mínimo del 20%, el aumento de los cesta ticket a Bs. 12.350, así como diversos beneficios como los bonos de útiles escolares, servicio de guardería, etc. Un punto muy importante es el de la equiparación salarial de los choferes y el que se les dote de seguridad.

Como decíamos anteriormente, estos puntos -con las modificaciones que los propios trabajadores estimen oportunas- serán aprobados democráticamente en una asamblea a celebrar en los próximos días y serán presentados por los trabajadores como anteproyecto para la negociación del contrato colectivo.

Varios participantes en la asamblea llamaron a la Ministra de Trabajo, María Cristina Iglesias, y al viceministro Ricardo Dorado a intervenir urgentemente en este conflicto en defensa de los derechos de los trabajadores. También se demandó a la Inspectora de Trabajo encargada del caso de la legalización del sindicato SUPROFARD, Débora Espinosa, una respuesta inmediata ante esta agresión a los derechos de los trabajadores. Algunos de los despedidos se entrevistaron ayer antes de la asamblea con esta funcionaria del Ministerio de Trabajo y están a la espera de que se pronuncie.

La lucha de Race es una lucha de todo el movimiento obrero ¡Solidaridad urgente!

Algunos trabajadores también han pedido el apoyo e intervención de la central clasista de trabajadores UNT. Con anterioridad a la asamblea, varios compañeros de la directiva de SUPROFARD recibieron el apoyo de Luis Primo, coordinador regional de la UNT Caracas-Miranda quien en una reunión con varios de ellos para discutir la situación creada les hizo llegar su apoyo y les animó a mantenerse firmes y elaborar un plan de lucha con el apoyo del resto del movimiento obrero revolucionario para resistir la ofensiva del patrón. Otra de las conclusiones de esta reunión fue lanzar una campaña de solidaridad y protesta contra el despido y proponer el apoyo de la UNT ala misma.

Las muestras de solidaridad con los trabajadores, a pesar del escaso tiempo transcurrido, ya se han hecho notar y están fortaleciendo aún más la disposición de lucha de estos. En una reunión de jóvenes dirigentes sindicales de la UNT celebrada este mismo fin de semana, más de 20 dirigentes de distintos sindicatos y estados del país firmaban una resolución propuesta por Johannn Ribas, dirigente del sindicato SIRTRASALUD del Distrito Capital en el Complejo Hospitalario “Jose I. Baldo”. Esta resolución fue aprobada unánimemente. La dirección de SIRTRASALUD del Distrito Capital también mostró su apoyo a los trabajadores, así como dirigentes del colectivo de trabajadores de Inveval (ex CNV) quienes se comprometieron a organizar un acto con los trabajadores de Inveval para que los compañeros represaliados en Race puedan explicar su situación. En el mismo Hospital de El Algodonal los dirigentes de SIRTRASALUD han invitado tanto a los trabajadores de Race como a los de otras empresas en lucha a utilizar el Centro de Formación Integral “Comandante Hugo Chávez” espacio de participación que este sindicato ,junto al frente Bolivariano de trabajadores de la Salud, ha recuperado y puesto en marcha y donde se imparten diariamente clases de las Misones Ribas, Robinson y Misión Cultura y se celebran los viernes debates y talleres sobre cuestiones sindicales y politicaa para explicar su conflicto y recabar solidaridad y apoyo al mismo.

Desde la Corriente Marxista Revolucionaria, que también nos hemos comprometido a difundir y apoyar nacional e internacionalmente esta lucha tal y como hemos hecho con otros conflictos como los de Venepal, CNV y otros, llamamos a todos los sindicatos y colectivos obreros y populares que lean esta noticia a sumarse a esta campaña.

Los trabajadores debemos estar unidos contra el intento de los empresarios de impedir nuestra organización. La lucha de Race, como la de Alpina (Caracas), Oxidor (Valencia), Pintuvén, Nestlé, Snack´s (Aragua) y otras muchas, se inscribe en una situación nacional caracterizada porque las victorias del movimiento obrero en Venepal, CNV y otras empresas que han sido expropiadas y la propia situación económica y polìtica del país Estos factores están empujando a los trabajadores de centenares de empresas en el país, particularmente en muchas empresas integradas por trabajadores muy jóvenes y que hasta ahora carecían de cualquier tipo de organización sindical y derechos (como es el caso en RACE) a empezar a organizarse para defender sus intereses de clase. Cualquier victoria en este sentido es un paso adelante para la clase obrera que seguirá animando este proceso. En este sentido, los trabajadores de Droguería Race afiliados a SUPROFARD hacen un llamado al final del volante que han editado explicando su conflicto a intentar “si es posible unir todas estas luchas”.

La asamblea de trabajadores de Drogueria Race, que contó con la presencia de un equipo de Vive Tv que filmó distintos momentos de la asamblea que fueron emitidos en el programa informativo de ese mismo lunes en la tarde, finalizó con los trabajadores gritando varias consignas ante la empresa “Si a la clase obrera”, “No a la represión”, etc. La respuesta de los trabajadores a la agresión patronal parece que puso bastante nerviosa a la dirección de la empresa y a sus esquiroles ya que esta envió a uno de los “dirigentes” de su “sindicato” a decirle a los trabajadores y a los propios periodistas de Vive que estaban violando la propiedad privada al reunirse y filmar ante la puerta de la empresa.

Según varios de los directivos y activistas de SUPROFRAD la moral de los trabajadores ha salido muy reforzada de esta primera respuesta al terrorismo antisindical del patrón y en la nueva asamblea a celebrar en los próximos días se discutirán las nuevas acciones a realizar. Como primer paso se ha planteado dar a conocer el conflicto a nivel regional, nacional e incluso internacional y solicitar el envío de resoluciones de protesta a las direcciones de la empresa, al fax 0212-2418294 de Droguería RACE y a los correos electrónicos de la empresa: droguerace@cantv.net y atencionalcliente@race.com.ve. Los camaradas de SUPROFRAD también pidieron enviar estos mensajes al Ministerio del Trabajo despachoministerio@mintra.gov.ve y despachovice@mintra.gov.ve. Enviar copia y mensajes de apoyo a coronilujsr@yahoo.com y peralesgabriel@hotmail.com

Ya han llegado alunas muestras de solidaridad internacional con la lucha de distintos sindicalistas de Europa y la campaña internacional de solidaridad con la revolución bolivariana “Manos Fuera de Venezuela” también se ha comprometido a difundir entre todos los adherentes a dicha campaña esta lucha y pedirles que se sumen a la misma.