El Sindicato de Empleados de la Alcaldía de Heres solicitó ante la Inspectoría del Trabajo de Ciudad Bolívar, la activación de las 120 horas que demanda la normativa laboral a los fines de lograr que la Alcaldía se pronuncie sobre las peticiones que El Sindicato de Empleados de la Alcaldía de Heres solicitó ante la Inspectoría del Trabajo de Ciudad Bolívar, la activación de las 120 horas que demanda la normativa laboral a los fines de lograr que la Alcaldía se pronuncie sobre las peticiones que en materia de negociación colectiva han venido solicitando.

Así lo manifestaron miembros de este Sindicato, Sutraema Heres, encabezado por Enzo Pereira, Secretario General, Víctor Centeno, Norelkis Manrique y Ángel Fuenmayor, quienes señalaron que rechazan el tipo de maniobra dilatoria que intenta implementar la parte patronal en estas discusiones, evidenciándose en los incumplimientos que regularmente vienen haciendo al momento de las reuniones, violando lo acordado en las actas previamente aprobadas de reunirse cada semana trayendo con esto retardo en el proceso de discusión.

“Vamos a salirle al frente a esta actitud irresponsable de los representantes de la Alcaldía de intentar retrasar nuestra negociación colectiva en este momento tan crucial para los intereses de nuestros empleados afiliados. Mantendremos nuestra demanda de exigirle al patrón un aumento salarial de manera urgente vista la necesidad que tenemos de equilibrar nuestro salario rezagados por casi cuatro años de esta administración municipal. Así mismo se hace impostergable la exigencia inmediata de una reclasificación de los salarios toda vez que el incremento del salario mínimo presiona las escalas saláriales superiores y en ese sentido este Sindicato elevara una propuesta a las autoridades locales para superar esta problemática. Si no se corrige esto en lo inmediato estaremos en presencia de una violación constitucional en materia salarial y así mismo se estaría incumpliendo con la normativa presidencial de mejorar los salarios de los trabajadores”.

Agregaron los dirigentes laborales que en ese sentido se hace necesario reclamarle a la parte negociante de la Alcaldía mayor responsabilidad en estas discusiones por cuanto este proceso de negociación debe conllevar a la búsqueda de soluciones de los problemas de índole económico que hoy por hoy agobian a los trabajadores municipales recordándole que ya ha sido establecida una fecha tope para la respuesta patronal a estas demandas que es el día 22 del presente mes “por lo tanto seria jugar con el conflicto si se mantiene la actitud irresponsable de la Alcaldía de continuar en su táctica dilatoria”.

Para terminar añadieron los declarantes queremos hacerle un llamado al ciudadano Alcalde Lenin Figueroa a que personalmente se comprometa a conducir este proceso por un camino revolucionario ya que se trata de una lucha por conquistas laborales que ayudarían a la recuperación de una mejor calidad de vida para un importante sector de trabajadores que dependen de su gestión como eficiente administrador y que esperan que de una vez por todas se le den soluciones a una gran cantidad de problemas como son el aumento salarial, el HCM, la cesta ticket, el pago de las becas escolares, la cancelación de los pasivos laborales, el deposito del fideicomiso, la cancelación de 25 días de vacaciones pendientes de julio a diciembre del 2002, entre otros acuciantes problemas.

Fritz Sánchez (Diario El Progreso)
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