El Sindicato de empleados de la Alcaldía de Heres (Sutraema) ha cumplido con el último requisito exigido por la Inspectoría del Trabajo que es la conformación del pliego de peticiones donde se solicita que el proceso conciliatorio se convierta en con El Sindicato de empleados de la Alcaldía de Heres (Sutraema) ha cumplido con el último requisito exigido por la Inspectoría del Trabajo que es la conformación del pliego de peticiones donde se solicita que el proceso conciliatorio se convierta en conflictiva, esto debido a la negativa de la Alcaldía.

El documento propone el aumento salarial de los empleados ascendiente al salario mínimo, el bono de compensación de dos millones de bolívares, cláusulas de oro, HCM, cesta ticket, bonos de vacaciones, bonificación de aguinaldo de 130 días, y demás cláusulas económicas.

– —A esto la Alcaldía se ha negado a dar una respuesta seria, responsable, solamente ha venido haciendo un escarceo, un aguaje, porque siempre vienen presentando excusa, la última es que presentaron un ajuste de salario para implementarlo el próximo año 2005, nosotros estamos exigiendo que un ajuste de salario debe darse en estos momentos, por cuanto el salario mínimo debe darse por el gobierno nacional, por encima de los salarios de la Alcaldía, de tal manera que más del 85 por ciento de los empleados de la Alcaldía están por debajo de los salario mínimo, en este caso no es justo que una secretaria, analista personal, una asistente de administración esté ganado menos del salario mínimo,- —dijo.

El vocero fue enfático al expresar que el pliego de peticiones que introdujeron ante la Inspectoría del Trabajo los faculta para tomar todas las acciones necesarias para luchar porque estas peticiones se cumplan.

También afirmó Pereira que estarán introduciendo una demanda en contra de la Alcaldía municipal por todas estas peticiones antes mencionadas.

– —En definitiva lo que queremos es que esta acción ahora implementada por nosotros sea una la culminación de un proceso que en cierta manera se busque flexibilizar porque la idea es mantener el equilibrio y no ir al conflicto, porque nuestra posición en sí no es conflictiva, lo que queremos es la Alcaldía por primera vez se siente a discutir la revisión de los salarios de los trabajadores que lleva ya 4 años sin implementar,- —apunto.

Finalmente, agregó el sindicalista heriano que de no obtener respuesta la totalidad de los trabajadores irían a una huelga general que es el último recurso que piensan agotar.