Entender el génesis del movimiento Gayones como parte de la organización de la clase trabajadora, estudiantil, obrera ha sido bien interesante evaluándola a grandes rasgos, destacando camaradas revolucionarios como Padron, Siguaraya y otros que han dado el todo por esta instancia de organización que creemos ha estado en un proceso de acumulación de fuerzas en el eje Aragua Carabobo que tiende a dejar mal parado a su dirigencia y pregunto:

 

¿Cómo es posible  que personeros del movimiento gayones en la región central acuerden con empresarios del sector educativo para que un grupo de 4 funcionarios del estado (dos coordinadores de  inpsasel) cursen estudios gratuitos en instituciones privadas y que a su vez cuando los trabajadores de estos centros solicitan intervención del ente la acción es negada o es enviada con las manos atadas?, recordamos que estos acuerdos están reñidos con la función publica y que quizás se desarrollaron a espaldas de Padron y Siguaraya.

Uno de los elementos que ha hecho profundo daño en el seno de la institucionalidad ha sido el colocar actores políticos sin preparación ni experiencia a dirigir grupos de profesionales de primera línea, situación que se constituye en un sistema imposible de controlar ya que quien dirige no cuenta con el perfil necesario para asumir las consideraciones técnicas y legales necesarias para dirigir con autoridad un cuerpo de inspecciones. 

Un elemento nefasto ha sido la discrecionalidad en el uso de los activos de la institución por parte de los directores regionales en aragua y Carabobo, quienes usan las unidades del estado como vehículos personales incluyendo los fines de semana ( peculado de uso), negando a los inspectores el traslado a los centros de trabajo en las jornadas habituales. 

El mal ejemplo que la organización genera en cuanto al cumplimiento de sus responsabilidades en la conducción del instituto, por ejemplo el incumplimiento del horario laboral, salidas diarias a deshoras, no asistir a las actividades propias de la institución con la excusa de actividad política.

En las ultimas gestiones de las direcciones regionales ha decaído la atención a los funcionarios, no se dota de uniformes, no se arreglan los vehículos, le dan uso distinto a los vehículos, no hay equipos de computación disponibles, las condiciones de las sedes son precarias, se materializa el acoso a los funcionarios, se deja de atender publico los días viernes, no se planifica. 

Al final en este caldo de cultivo el movimiento Gayones debe direccionar a sus lideres regionales al cumplimiento de los principios éticos, ya basta de crear condiciones para que los trabajadores sigan entrampados entre la burocracia y los pesimos funcionarios, recuerden que hoy dirigen y están bajo la mirada de la clase obrera, por tanto asuman objetividad o sigan engañando al pueblo.